Компания HeadHunter-Казань провела исследование, по результатам которого стало ясно, что сегодня татарстанцы начали активно искать новую работу. В июне этого года по сравнению с маем среднемесячный приток резюме на сайте HeadHunter-Казань увеличился на 9%. Кроме того, соискатели стали проявлять повышенный интерес к новым вакансиям: в первый летний месяц 2008 года количество откликов на вакансии выросло на 17%. На одну вакансию, опубликованную на сайте kazan.hh.ru в июне 2008 года, приходилось в среднем 12 откликов.
Тенденция увеличения активности соискателей в «сезон отпусков» прослеживается второй год, объясняют специалисты. Так, в 2007 году прирост резюме в июле составлял 20%, в августе – 16,6%. Количество откликов на опубликованные вакансии летом прошлого года увеличилось на 12%.
HeadHunter-Казань прогнозирует, что рост интереса к поиску новой работы «белые воротнички» Татарстана проявят и в оставшиеся летние месяцы 2008 года.
Как сообщила газете «Бизнес-онлайн» Надежда Борисова, директор HeadHunter-Казань, по данным статистики, до 80% всех заявлений об увольнении пишутся после отпуска.
- Набравшись свежих впечатлений на отдыхе, офисные клерки спешат начать новую жизнь, ищут работу с более высоким доходом, - объясняет она. - Зачастую работник принимает решение о смене места работы ещё до отпуска, с тем, чтобы выйти на новое место со свежими силами. Это одна из причин повышенного интереса к смене работы в летние месяцы.
Резеда Гизатуллина