Ведущие банки Уолл-стрит, включая Goldman Sachs, Bank of America и Morgan Stanley, по итогам 2009 года выплатят своим сотрудникам внушительные бонусы.
Озвученные размеры компенсаций спровоцировали новую волну недовольства, причем уже не только со стороны правительства и общественности, но и со стороны акционеров банков. Так транспортная компания Southeastern Pennsylvania Transportation Authority (SEPTA), которая является крупным акционером Goldman Sachs, подала на банк в суд, пытаясь оспорить огромные компенсационные выплаты его сотрудникам, сообщает РБК daily.
Размер компенсационных выплат Goldman Sachs за 2009 год составит $16,2 млрд. В пересчете на сотрудника это составляет $498 246, что больше прошлогоднего показателя - $316 928.
Убытки по итогам четвертого квартала в размере $194 млн долл. не помешали и Bank of America поощрить своих сотрудников. Компания зарезервировала на компенсационные выплаты почти в два раза больше, чем годом ранее: порядка $31,5 млрд. Прибыль Bank of America за год оценивается в $6,2 млрд долл.
Также не поскупились на бонусы в Morgan Stanley. Банк, показавший по итогам четвертого квартала чистую прибыль в $617 млн. долл., увеличил размер бонусного фонда по сравнению с прошлым годом на 31%, до $14,4 млрд.
В целом, согласно подсчетам The Wall Street Journal, по итогам 2009 года 38 крупнейших финансовых институтов США выплатят своим менеджерам бонусы и премиальные в объеме $145 млрд., что больше докризисных сумм.