Энергетика 
31.03.2014

Как казанский поставщик тепла потерял «на трубе» 637 миллионов

Казанская теплосетевая компания впервые за четыре года вышла в прибыль

Обслуживающий 5,3 тыс. потребителей в Казани оператор ОАО «Казанская теплосетевая компания» заработал в 2013 году 2,42 млрд. рублей, что на 2,1% меньше, чем было годом ранее. Впрочем, руководству принадлежащей «Связьинвестнефтехиму» компании удалось сократить себестоимость, снизить (правда, оставшиеся гигантскими) потери энергии при транспортировке и риски потерь в 2013 году. Но это не стало поводом для беспокойства, так как менеджмент сумел значительно сэкономить на расходах и кардинально улучшить финансовый результат.


1_8_20121214_1176510011.jpg
Казанская теплосетевая компания заработала в 2013 году 2,42 млрд. рублей, что на 2,1% меньше, чем было в 2012 году

ОПТИМИЗИРОВАЛИ ПОТЕРИ ЭНЕРГИИ

Выручка обеспечивающего теплом 5,3 тыс. потребителей в столице РТ ОАО «Казанская теплосетевая компания» по итогам минувшего года снизилась на 2,1% до 2,42 млрд. рублей. Впрочем, падение выручки в разумных пределах не представляет значительной угрозы, если под контролем основные издержки. И здесь как раз такой случай.

Себестоимость сократили на 2,4% до 2,28 млрд. рублей по итогам 2013 года. И так на чем же удалось сэкономить? В материальных затратах 25 млн. рублей удалось сэкономить на технологических потерях энергии при транспортировке: если в 2012 году потеряли на 662 млн. рублей, то в 2013 году — только 637 млн. рублей. Хотя в целом есть еще что оптимизировать, все-таки 28% от себестоимости пока еще «теряется». Также на 14 млн. рублей до 541 млн. рублей упали отчисления на амортизацию основных средств. Хотя на непосредственный ремонт зданий и оборудования было израсходовано 344 млн. рублей, что на 33 млн. рублей больше, чем в 2012 году.

При этом не стали «кроить» на оплате труда: соответствующие расходы выросли на 15,7% — с 319 млн. рублей за 2012 год до 369 млн. рублей за 2013 год.

В итоге и волки сыты, и овцы целы: валовая (она же в данном случае операционная) прибыль компании выросла на 3% — со 134 млн. рублей в 2012 году до 138 млн. рублей в 2013 году.

ВСКРЫЛИ РЕЗЕРВ ДОЛЖНИКОВ

Отметим, что компания обходится без долгосрочных займов и работает на коротких деньгах и «кредиторке». Хотя краткосрочные займы сократились в 4,9 раза до 50 млн. рублей по итогам 2013 года, в виде процентов пришлось выплатить на 4 млн. рублей больше, чем в 2012 году. Подчеркнем, что мы наблюдаем фиксацию на 31 декабря, а в течение года менеджмент мог использовать больший объем заемных средств.

Однако небольшие издержки в виде процентов по займам померкли на фоне крутой экономии на прочих расходах. Основательный позитив пришел от улучшения баланса прочих статей. Вместо отрицательного сальдо 382 млн. рублей за 2012 год КТК получила положительное сальдо в размере 152 млн. рублей за 2013 год. Основная причина здесь — отсутствие огромных расходов на пополнение резервов сомнительных долгов, как это случилось в 2012 году: пришлось выложить 1,7 млрд. рублей. Плюс из того же резерва в 2013 году было восстановлено 146,5 млн. рублей.

11.jpg

Таким образом, экономия как за счет основных издержек, так и за счет резерва сомнительных долгов позволила кардинально улучшить итоговый результат. Казанская теплосетевая компания получила чистую прибыль 217 млн. рублей за 2013 год против чистого убытка 256 млн. рублей за 2012 год.

Основные экономические показатели ОАО «КТК»

Наименование показателя

2012

2013

Абсолютное изменение
2013г. к 2012г.

Изменение в %

Выручка от реализации, млн. руб.

2474

2422

-52

-2,1

Себестоимость, млн. руб.

2341

2284

-57

-2,4

Затраты на 1 рубль продукции, руб.

-0,946

-0,943

0,003

-0,3

Валовая прибыль, млн. руб.

134

138

4

3,0

Операционная прибыль, млн. руб.

134

138

4

3,0

Проценты к уплате, млн. руб.

5,7

9,8

4

71,9

Прочие доходы, млн. руб.

1385

176

-1209

-87,3

Прочие расходы, млн. руб.

1767

24

-1743

-98,7

Чистая прибыль (убыток), млн.руб.

-256

217

473


Справка

ОАО «Казанская теплосетевая компания» обеспечивает централизованное теплоснабжение 5 350 потребителей города Казани. Это жилые дома, предприятия, объекты образования, здравоохранения, детские учреждения, спортивные сооружения и прочие объекты. Общая протяженность тепловых сетей на 01.01.2013 в однотрубном исчислении составляет 1271,8 километра.

Открытое акционерное общество «Казанская теплосетевая компания» зарегистрировано инспекцией федеральной налоговой службы по Кировскому району Казани Республики Татарстан 21 июля 2005 года, основной государственный регистрационный номер 1051627017012. Основные акционеры — «Связьинвестнефтехим» (66,87%) и КЗИО Казани (25%).

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (46) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    31.03.2014 08:50

    Комитет по тарифам слил инфу БО или это из годового отчета компании?

    • Анонимно
      31.03.2014 10:20

      все ОАО публикуют в официальных источниках годовую бух. отчетность.

  • Анонимно
    31.03.2014 11:50

    ОАО "КТК" уже не существует, с 2014г. это филиал Генкомпании. Зачем эта информация?

  • Анонимно
    31.03.2014 14:55

    ОАО"КТК"существует,с 2014г свое имущество сдало в аренду ОАО"ГК" соответственно создали для содержания филиал Казанские тепловые сети.Основной акционер "Связьинвестнефтехим" в лице Алексеева С.В. Терентьева В. А.упорным ежемесячным анализом работ добились положительного результата.

  • Анонимно
    31.03.2014 16:21

    Компанию тянут вниз, такие колхозные менеджеры типа Галимарданова Рифата Назиповича!!! Отсутствие профессионализма, детское желание выскочки и страх за свое медовое место. Порой, поручения данного руководителя просто смешны. А имитация бурной трудовой деятельности, это как ранний приход (в 6 утра) и уходом в полночь, просто на высшем уровне!!! Артист полнейший… А что стоит эти 5-6 часовые совещания??? Абсолютная неэффективность, как своего времени, так и своих сотрудников…Кто работает в КТК, те меня поймут…

    • Анонимно
      31.03.2014 16:33

      Вы почему так низко падаете,это ответ за что-то???

    • Анонимно
      31.03.2014 16:40

      Что вы сделали???Работник хороший!!!!!

    • Анонимно
      31.03.2014 16:43

      +1

    • Анонимно
      31.03.2014 17:03

      Согласна с автором! Лично мне ни приятно с ним работать… Его бесконечные истерики, довели меня до таблеток.

    • Анонимно
      31.03.2014 17:38

      Наслышан!

      • Анонимно
        31.03.2014 19:15

        Результат труда Рифат назиповича это развал функционирования транспортной службы, ликвидация соц политики, бездействие профсоюза и Санто Барбара в ОЗиО и службе безопасности

        • Анонимно
          1.04.2014 09:35

          В транспоспорной реально барак!

          • Анонимно
            2.04.2014 23:40

            Начальника СМиА нужно гнать!

            • Анонимно
              4.04.2014 07:52

              Начальника СМиА нужно гнать!Все Механики разбежались не просто так.За 2013 год первый ушел Радик 8 лет терпения не выдержал,Азат родственник он измучился каждое утро крики чуть не доходило до драки,Ленар не видел больше в КТК перспективы,Ренат ему было трудно, кто работал с ним поймут,Руслан и Саша увидев этого бардака тоже не смогли выдержать такой нагрузки.Как вы думаете почему до сих пор нет Механиков в СМиА...?Начальник любит заставлять работать водителей,слесарей работать.Путевки печатать и.т.д.Удивление почему до сих пор начальнику СМиА нет управы. Потаму что клан.Эту цепочку надо разбить. И все измениться.

    • Анонимно
      31.03.2014 21:36

      А кто лучше акая что ли?!

  • Анонимно
    31.03.2014 17:19

    Ха! С позором выгнали из района (уже давно), опозорился в пирамиде и уже успел в КТК:) Вэт син,э мээ!

  • Анонимно
    31.03.2014 18:05

    Галиахметов РМ дает новый толчок в развитие КТС!

  • Анонимно
    31.03.2014 22:47

    Из всего вывод один: пришли новые Люди - старой Команде надо уходить.

    • Анонимно
      1.04.2014 08:53

      Он и при старой команде был таковым.Новые люди все равно сеют надежду…

    • Анонимно
      1.04.2014 09:19

      Почемууу?? Есть очень достойные! Шаханов, Давлетшин, которые реально ведут за собой… Был Сабиров, пробивной и энергичный, который ушел не понятно почему, а за ним ушла его команда, сильные ребята. есть молодые, вдумчивые, типа Гарифуллина Айдара!

      • Анонимно
        1.04.2014 22:28

        ага, пробивной сабиров - сам пробился, прошел все ступени карьеры, молодес однако! главно всё сам. вот не понятно почему ушел? чё не поняли - энергично пробил крышу а там уже космос

  • Анонимно
    1.04.2014 10:09

    Есть очень хорошие афоризмы в эту тему. "Каждый думает, что может выполнить чужую работу лучше, вместо того, чтобы улучшать свою." и " Критиковать других – это самый дешевый способ "саморекламы". Думаю, некоторым стоит над этим подумать!

    • Анонимно
      1.04.2014 10:39

      Согласен с автором!!!Но оправдывать Галимарданова не хочу и не буду не за что!!! То, что он человек двуличный и подлизывающийся испытываю на своей шкуре. Простите за откровенность…

      • Анонимно
        1.04.2014 11:23

        А никто и не просит его оправдывать. Чью-либо сторону не могу принять в этом споре. Хочу только сказать, что руководство всегда критикуют и будут критиковать. Все довольны никогда не будут! Иногда мы не понимаем их действий, но они обязаны думать и действовать стратегически,думать о завтрашнем дне и на год вперед. А как он доходит до результата - "подлизыванием" или "двуличностью", то могу сказать, что честностью мало что можно получить. На нем ответственность за целый сектор в крупной компании и сотни работников, а это обязывает к действиям и нужным результатам!

  • Анонимно
    1.04.2014 10:19

    Там много еще кадров пришло! Один хакимов чего стоит! От него еще в тепло сбыте все в шоке были !

    • Анонимно
      4.04.2014 19:34

      Да Вы правы этот "тип" Хакимов и в правду просто нахальный человек.Поднимается по карьерной леснице по головам людей окуная из в грязь и за счет свои хоть и не больших но связей! А по существу он ничего и не стоит.

  • Анонимно
    1.04.2014 13:12

    Ребята, давайте работать, а не выносить сор из избы.

  • Анонимно
    1.04.2014 18:02

    Вместо того, чтобы работать - заметьте все посты сделаны в рабочее время, сотрудники избрали площадку для изливания души? И после этого говорят, что работать тяжело. Работайте - солнце еще высоко. Бывший сотрудник КТК

  • Анонимно
    1.04.2014 18:10

    Таких кадров как Рифат Назипович там много, они как динозавры, которые к сожалению не вымерли.Тех кто работают не ценят, тех кто "подлизывает" продвигают. А о благополучии отдела, службы и предприятия в целом не задумываются (

  • Анонимно
    1.04.2014 19:27

    Все развалил шамил!

    • Анонимно
      2.04.2014 14:56

      не знаю, по поводу Шамиль Хадиевича не могу не чего сказать... точно так же по поводу Шаханова. Они хоть объетивные. им можно объяснить, что, да и как. Можно зайти с проблемой, поговорить. Поймут не поймут, но в лицо свое мнение скажут... А вот галимарданову что то объяснить не возможно и нет смысла. После 1001 ой истерики, я просто начал думать о чем то другом, во время его тупых(!) разгулов.

  • Анонимно
    1.04.2014 22:10

    действительно Галимарданов не руководитель его место играть пианино он может действительно проводить совещание по 5-6 часов. как принимает на работу уборщись целый день сидять у него в кабинете слушають его сказки как он работал в телючах и т.д. как довел он до увольнения начальника охраны. если писать про него можно книги как ненадо делать.

  • Анонимно
    2.04.2014 19:42

    Всех местных ораторов надо в районы отправить, выдать по лопате в зубы и заставить копать до посинения! Тогда может поднимется с колен родное предприятие! Мыши офисные!!! Вот кого сокращать надо, а не работяг с районов! Надеюсь вычислят каждого из авторов и вознаградят по заслугам!

  • Анонимно
    2.04.2014 20:24

    У вас там все так же не скучно...сочувствую.

  • Анонимно
    2.04.2014 20:26

    Молодец

  • Анонимно
    4.04.2014 09:45

    Мне обидно читать все эти пакости,что хотите втянуть в свою грязь и непорядочность Галиахметова?

  • Анонимно
    4.04.2014 11:24

    Арлдораа

  • Анонимно
    4.04.2014 12:39

    Мне очень хотелось чтобы Галимарданов лично прочитал что тут написано. может все таки подумает... Хотя. в это очень мало верится...Вафину тоже полезно... он еще молод, возможно поймет что стараться быть таким как он, не к чему хорошему не приведет. В жизни есть вещи, которые на много важнее… скоро уже бывший сотрудник КТК

    • Анонимно
      4.04.2014 19:24

      "Господин"Хакимов Рамиль Равкатович пришедший из Таттеплосбыта в новую организацию КТС как и раньше не заслуживает уважения.Как выясняется очень не компетентный человек.Амбиций много а толку вообще нет.Персонал КТС для него как пушечное мясо. Оказывает необоснованный прессинг на любого кто делает ,что то не так как он хочет.После слияния организаций в КТС многие написали заявления лишь по одной причине,что не хотят работать с таким руководством.И многие еще в раздумии..... и это пугает.

  • Анонимно
    6.04.2014 01:00

    Мне пришлось тоже столкнуться с Галимордановым как-то по рабочим делам случайно. Я не являюсь сотрудником ОАО "КТК". Я приехал к нему на встречу. Человек в неадеквате. Не понимает вообще что он делает и чем занимается. Не понимаю как его вообще руководство держит в обойме. Порол какую-то ерунду про то, что он золотой работник, про то что он якобы постоянно чего-то добивается... Человек очень пакостный и ищет только как навредить другим. В итоге ни о чем не договорились с ним. Та же ситуация с Яруллиным. Два сапога пара. Из-за таких деятелей все катится к чертям в компании. Нужно проводить чистку кадров. Нужны молодые и грамотные люди.

  • Анонимно
    7.04.2014 18:20

    Хакимов - жжёт

    • Анонимно
      8.04.2014 17:07

      Хакимов Р.Р. сам себе на уме! Хоть я и не работник КТС мне приходилось порой сталкиваться с ним по рабочим моментам.Он вообще ни о чем.Конкретного решения по моим вопросам найти так и не получилось.В беседе с его подчинеными я больше понял нежели от него.И они обычные инженера мне более внятно и компитентно обяснили и помогли найти пути решения моего вопроса.Вот так и складываются выводы,что не тот человек поставлен на этот пост.....это все связи)))) А

  • Анонимно
    9.04.2014 16:16

    Хотя, в колхозе мужики работают! он же умеет только трещать, а не работать, не получится бригадиром... не справится!!!

  • Анонимно
    21.04.2014 15:43

    Был я у этого тирана. на последнем курсе учебы в вузе я начал искать работу... Наткнулся на объявление... созвонился, договорился. Меня принял Ирек, не помню фамилию. Молодой парень. Объяснил мне что заму генерального требуется помощник, который будет вести определенные дела. И что они готовы меня рассмотреть. Обговорил все с Галимардановым. Обещал и нарисовал горы, говорил что в этой компании кроме него не кто не работает и что все бездельники. Ходил я и работал бесплатно 2 месяца!!! До ночи. А потом он мне предложил фиктивно устроиться охранником, а на самом деле работать под этим молодым иреком. К тому моменту я понял что это все пустые слова и что я не первый и не последний. такие ребята ходили и работали у него. бесплатно, в надежде получить хорошую работу. А он бесчеловечен, обманывал их... простых деревенских парней. Слава богу, я ушел во время, понял в чем суть. Время се рассудит, бог все видит. не мне его судить, бог ему судья.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль