Общество 
23.09.2015

КОМЗ ищет полировщика линз на 100 тысяч рублей, а на одного каменщика – 3 тысячи заявок

«БИЗНЕС Online» публикует таблицу наиболее востребованных сегодня и самых нежелательных профессий — с указанием средней зарплаты

Кризис продолжает давить на рынок труда. Парадокс: на фоне увеличения безработицы в Казани до 4,2 тыс. человек резко выросло число свободных вакансий у предприятий города — до 17 тысяч. Как обнаружил побывавший на ежегодной ярмарке вакансий в Казани корреспондент «БИЗНЕС Online», активнее всего сокращения идут в финансовом секторе, а высокий спрос наблюдается в строительной и производственной сфере. Причем даже незначительная разница в зарплате становится поводом для переманивания сотрудников.

1.jpg
В начале года частные и госпредприятия города искали 12 тыс. сотрудников, теперь число свободных вакансий выросло до 17 тысяч

БЕЗРАБОТИЦА В КАЗАНИ ВЫРОСЛА НА 20%

В Казани вчера началась ежегодная ярмарка вакансий. Жизнь там била ключом: за 4 часа в ДК Химиков побывали почти 3 тыс. человек! Для сравнения: год назад за два дня девушки с карандашиками зафиксировали 2,3 тыс. посетителей. Не исключено, что «новую жизнь» в акцию вдохнули пенсионеры, обеспокоенные июльским повышением тарифов на коммунальные услуги. Ибо теснее всего было в блоке «для пожилых людей». Возможно, свою роль сыграла инфляция, от которой не спасает пособие по безработице.

Зато количество работодателей в сравнении с прошлым годом сократилось. Хотя и так год назад верующих в эффективность городских ярмарок вакансий было немного — всего 77, теперь расставлено 64 стенда. В числе предприятий, отметившихся на ярмарке в этом году, — ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение», ОАО «КамГэсЭнергострой», МУП «Метроэлектротранс», ФКП «Казанский завод точного машиностроения», ПАО «МТС», управление федеральной службы судебных приставов по РТ, МУП «Водоканал», ОАО «Казаньзернопродукт», ПАО «Казаньоргсинтез», ОАО «Булочно-кондитерский комбинат», ОАО «Радиоприбор», ООО «Бахетле-1», ОАО «Казанькомпрессормаш».

По данным центра занятости населения Казани, количество безработных в городе увеличилось на 700 человек. В начале 2015 года на бирже труда стояли 3,5 тыс. человек, сейчас — 4,2 тыс., разница — 20%. От этого числа 3,5 тыс. человек получают пособие, средний размер которого — 4 039 рублей. Следовательно, ежемесячно бюджет теряет 14,2 млн. рублей на дотации нетрудоустроенным казанцам.

Еще больший скачок произошел на рынке вакансий. В начале года частные и госпредприятия города искали 12 тыс. сотрудников, теперь число свободных вакансий выросло до 17 тысяч. 70% от этого числа — потребность в инженерах, сварщиках, специалистах строительных и других рабочих специальностей, 30% — офисные сотрудники.

ЗАРПЛАТА В КОРИДОРЕ ОТ 10 ДО 50 ТЫС. РУБЛЕЙ

Один из работодателей привел «БИЗНЕС Online» пример того, какие зарплаты готовы выставить производственные предприятия в поисках супердефицитных специалистов. Компания, специализирующаяся на производстве оптики, ищет специалиста по обработке линз. Зарплата — от 100 тыс. рублей и выше. Поиски на территории Татарстана ни к чему не привели — работодатель продолжил их на территории России. Но в подавляющем большинстве работодатели намерены платить рабочим сотрудникам зарплату в коридоре от 10 до 50 тыс. рублей.

«У нас в очереди стоит один каменщик, а заявок на него около 3 тысяч, — привел «БИЗНЕС Online» другой пример директор ГКУ «Центр занятости населения города Казани» Марат Хайруллин. — Для сравнения: есть около 160 безработных бухгалтеров, для которых есть только 12 вакансий. Кроме того, работодателям очень нужны рабочие специальности, а около 60 процентов безработных у нас — женщины».

Но главное несовпадение в желаниях соискателей и возможностях работодателей касается зарплаты. «Все хотят заработать больше, чем могут, — объясняет Хайруллин. — Работодатели не повышают заработную плату ввиду экономических санкций. Но и повального увольнения сотрудников мы не наблюдаем».

Тем не менее чаще всего сокращения встречаются в банковской сфере. По словам собеседника «БИЗНЕС Online», «АК БАРС» Банк в начале этого года уволил 180 человек, Сбербанк — около 70 сотрудников. Другие банки и филиалы московских кредитных организаций сократили по два-три финансиста.

Коммерческие и госструктуры все внимательнее считают деньги. «Инфляция идет, но зарплату работодатели не индексируют, поэтому и люди начинают искать работу, где денег платят чуть больше, — говорит Хайруллин. — Многие организации пользуются дефицитом рабочих специальностей, поднимают на 2 - 3 тысячи зарплату на вакансии и переманивают к себе. Кто больше предложит, тот и возьмет специалиста».

Значимое место после зарплаты в сознании соискателей занимает слово «стабильность». Лучший игрок на этом поле — государство и предприятия, у которых есть госзаказ. «Это нефтехимия, оборонная промышленность и все, что с ней связано, — объясняет Хайруллин. — Раньше люди, наоборот, стремились в коммерческие структуры, но сейчас стараются попасть на госслужбу. Зарплата хоть и не высокая, но приемлемая, зато здесь есть соцзащита, оплачивается больничный, а в коммерческих структурах где-то соцпакет оплачиваются, где-то нет, где-то задержки по зарплате».

3.jpg
Чаще всего сокращения встречаются в банковской сфере. Например, «АК БАРС» Банк в начале этого года уволил 180 человек, Сбербанк — около 70 сотрудников

ПРИШЕЛ, ВАКАНСИИ НА СТЕНДЕ ПОСМОТРЕЛ, РАЗИНУЛ ТЯПУ И СО СЛОВАМИ «У НИХ НИЧЕГО НЕТУ» УШЕЛ

Среди молодых выпускников вузов больше всего безработных приходится на гуманитариев. К привычным экономистам (35 безработных при 5 вакансиях) и юристам (20 нетрудоустроенных на 7 свободных рабочих мест) добавляется армия историков, политологов и филологов. Ведущий эксперт ГКУ «Центр занятости населения города Казани» Людмила Миронцева укоряет выпускников в нежелании активно искать работу и завышенных «ценниках».

«Надо быть заинтересованным в поиске работы, а не так: пришел, вакансии на стенде посмотрел, разинул тяпу и со словами «у них ничего нету» ушел, — негодует Миронцева. — А потом начал Метшину писать: «Я окончил на отлично, а мне вот такую зарплату предлагают, а у меня ипотека». Ипотек наберут, а платить нечем, вот и просят такую зарплату».

Миронцева предлагает гуманитариям устраиваться на работу в школу или в детские сады. «Их там с удовольствием возьмут, там в группах профильное разделение по интересам, — заверила эксперт по кадрам. — Зарплата приличная. Вот мы направляли в детсад девочку, которая только окончила вуз, ей сразу 17 тысяч дали».

Без работы не остаются выпускники обоих КНИТУ — как КАИ, так и КХТИ. Следующая возрастная категория нетрудоустроенных — люди старше 40 лет. Список самых востребованных профессий возглавляют арматурщики, бетонщики со средней зарплатой до 18 тыс. рублей, каменщики — до 30 тыс. рублей, монтажники — до 50 тыс. рублей, плотники — до 17 тыс. рублей и инженеры — до 40 тыс. рублей.

Список наиболее востребованных профессий и самых нежелательных специальностей с указанием средней зарплаты смотрите в таблице ниже.

Основные профессии, востребованные на рынке труда основные профессии на рынке труда, сентябрь 2015
Профессия Количество безработных Количество вакансий Заработная плата
Арматурщик 2 1581 10000-18000
Бетонщик 0 1411 10000-18000
Каменщик 3 1364 10000-30000
Монтажник 12 1117 12000-50000
Водитель автобуса 171 325 6300-25000
Водитель троллейбуса 0 71 35000-60000
Маляр 9 435 10000-30000
Плотник 7 1269 6650-17000
Штукатур 5 693 8000-30000
Слесарь-сантехник 15 36 6500-30000
Токарь 4 123 15000-35000
Повар 34 343 5965-28000
Швея 12 88 7000-20000
Инженер 124 1044 6600-40000
Младший воспитатель 16 136 5965-12000
Медицинская сестра 16 204 5965-25000
Бухгалтер 160 12 7800-20000
Экономист 35 5 7106-22000
Юрист 20 7 6500-25000

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

К середине дня ярмарки заметно опустели стенды Казанского пассажирского автотранспортного предприятия №1, Пассажирского автотранспотного предприятия, ООО ЧОО «Кирмень» и троллейбусных депо МУП «Метротранс», разыскивавших слесарей, водителей и мотористов. Оскудели потоки к школам и строительным компаниям. Свои позиции удержали только крупные промышленные предприятия с задачей нанять от нескольких десятков до сотен сотрудников.

ВИТАЮТ В ПОИСКАХ ОПЫТНЫХ

Кризис не повод для отказа от вакансий. В этом убеждена начальник отдела кадров «КамГэсЭнергостроя» Эндже Сафина. У предприятия открыто около 300 вакансий, при этом всего на «КамГэсЭнергострой» трудоустроены около 4,3 тыс. человек.

«Нам нужны сотрудники строительных специальностей, каменщики, бетонщики, монтажники, нужны инженеры, днем с огнем ищем руководителя проекта на зарплату под 100 тысяч рублей, — поделилась с «БИЗНЕС Online» списком открытых вакансий Сафина. — Требуются именно опытные сотрудники».

Руководитель отдела кадров крупного машиностроительного предприятия пожаловалась «БИЗНЕС Online» на большую кадровую текучку. «Одни сотрудники уезжают жить и работать в другие города, другие достигают пенсионного возраста, третьи переходят на госпредприятия, у которых есть заказ, — пояснила собеседница издания. — Большинство не устраивает заработная плата, ищут там, где побольше, например, у наших конкурентов — на «Радиоприборе» или Вертолетном заводе.

Это не означает, что коммерческие предприятия намерены пустить кадровый вопрос на самотек. «Пытаемся мотивировать сотрудников, увеличиваем премию до 35 процентов, тогда как раньше было 10 - 20 процентов, — рассказала «БИЗНЕС Online» сотрудница отдела кадров другого предприятия. — Тем, кто работает больше года, обеспечиваем скидки на санаторные путевки, у нас бесплатное питание».

Яркий пример посткризисной кадровой миграции — директор по производству компании «Добрая столовая» (ИП Николаевприм. ред.) Ильнур Камалов. Около 10 лет он отработал в клининговой компании, но полгода назад решил кардинально сменить сферу деятельности.

«В клининге бешеная текучка, никто туда не приходит на «постоянку», возраст сотрудников выше среднего, — перечисляет причины ухода Камалов. — В сравнении с 2005 годом, началом моей карьеры, и сегодняшним днем расценки на работу упали в два раза и продолжают падать. Сейчас все работы разыгрываются на тендерах, где цена падает иногда до неадекватного уровня. Игроков на этом рынке очень много, и их становится все больше. Все хотят себя там испытать, потому что это не требует особых вложений».

Влияния кризиса на рынок труда не ощущает секретарь отдела кадров строительной компании «АгроСтройКонструкция» Лилия. «У нас заказов много, поэтому открываем новые вакансии, чтобы побыстрее закончить, — объяснила девушка. — Перенимаем у конкурентов за счет стабильного положения, подкупаем своевременной выплатой зарплаты. Кризис на нас вообще не повлиял. Тьфу-тьфу-тьфу!»

По словам заместителя генерального директора по персоналу и социальному развитию Казанского моторостроительного производственного объединения Николая Абрукова, у КМПО вакантно около 150 рабочих мест. Несколько десятков из них занимают рабочие-производственники. «У нас программа завода расписана на несколько лет вперед, конечно, такие предприятия смотрятся наиболее выигрышно, — сообщил Абруков. — Частник может закрыться и не выиграть конкуренции. А мы в следующем году будем отмечать 85-летний юбилей».

2.jpg
В сфере IT вакансии стабильно увеличиваются, спрос не падает на фармацевтов и медиков, стабильно востребованы продажи

ГДЕ ЕЩЕ ИСКАТЬ СПРОС НА РАБСИЛУ

Новые решения под влиянием кризиса внедряются на рынке медицинских услуг. ООО «Консультативно-диагностический центр Авиастроительного района» оплачивает переобучение врачей на смежную специальность. «Врачи общей практики могут получить специализацию функционального диагноста или врача УЗИ, — рассказала начальник отдела кадров КДЦ Диана Бушуева. — Врач-стоматолог может стать ортопедом. До обеда он может принимать как стоматолог, а после — как ортопед». Вдобавок, около года назад КДЦ начал обеспечивать своих сотрудников съемным жильем. Средний уровень зарплаты для практикующих врачей в КДЦ — 40 тыс. рублей. Но вакансии есть все равно.

«Мы тесно взаимодействуем с госструктурами на предмет дальнейшего развития кадрового рынка, — рассказала «БИЗНЕС Online» управляющий партнер ООО Advance Recruiting Services Светлана Ганеева. — Я участник ассоциации кадрового менеджмента, которая объединяет 14 рекрутинговых компаний. Мы объединились в единое открытое окно, единое информполе, где обмениваемся вакансиями. Это ноу-хау, которое отличает наш регион от других. Госкомпании пока не стали нашими клиентами, но мы налаживаем диалог».

Рекрутер добавила, что об оживлении рынка труда пока говорить не приходится. «Рынок не очень комфортно себя чувствует, — отметила Ганеева. — Но это не мешает отдельным направлениям активно развиваться. Вакансии в сфере IT стабильно увеличиваются, спрос не падает на фармацевтов и медиков, стабильно востребованы продажи».

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (74) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    23.09.2015 08:23

    Азат ДВот она реальность, подавляющее большинство зарплата 10 тыс и меньше.Хайруллин. — "Работодатели не повышают заработную плату ввиду экономических санкций."- "Лодку качает" Хайруллин. Санкции нас делают только сильнее. Он что, телевизор не смотрит?

    • Анонимно
      23.09.2015 15:18

      И где-же это интересно инженер реально получает 40 тыр???

  • Анонимно
    23.09.2015 08:30

    Ведущий эксперт Миронцева, по таким словам, вовсе не эксперт, жалобу на нее надо подать на несоответствие занимаемой должности. Молодежь после института обустраивает свою жизнь, больше половины это приезжие. У них 2а пути либо ипотека, либо сьем квартиры. А сьем квартиры сейчас от 10 000 руб. начинается в месяц, ипотека от 20 000 руб. И как спрашивается жить, еще кто-то говорит о демографии и прочих прелестях. А если ребёнок родится, жена будет в декрете. Тут и 40 000 не обойдешся.

    • Анонимно
      23.09.2015 12:59

      Да и с трудоустройством выпускников КАИ и КХТИ передергивают. Есть среди них безработные. А если и есть работа, то не заслуга универов. Выпускникам дипломы на руки не выдают (магистрам) пока не принесут справку о трудоустройстве. Так то почти все, получив диплом бакалавра, начинают работать и параллельно в магистратуре учатся.

    • Анонимно
      25.09.2015 10:47

      40 000 точно еле ноги тянешь , 2 детей жена не работает.

  • Анонимно
    23.09.2015 08:45

    А где зарплата в 32 000 рублей. Метшин же любить пиариться что в Казани зарплата 32 000 рублей и выше.

    • Анонимно
      23.09.2015 10:08

      В других статьях на Business Online написано, где средняя зарплата выше, например, в ICL КПО ВС: http://www.business-gazeta.ru/article/139532/ "За первое полугодие 2015 года по сравнению с первым полугодием прошлого средняя зарплата по группе компаний выросла на 19,8 процента и составила примерно 57 тысяч рублей."

      • Анонимно
        23.09.2015 10:17

        как всегда, средняя температура по больнице....

        • Анонимно
          23.09.2015 10:56

          Как работник данной организации могу подтвердить, что цифры реальные, у меня самого средняя зарплата в 1,5 раза выше, чем обозначенная цифра, хотя и опыт работы в данной организации около 10 лет. У начинающих студентов, которые еще не закончили ВУЗ и работают в организации зарплата может быть раза в 2 меньше, обозначенной цифры, но тем не менее тоже вполне приличная сумма.

          • Анонимно
            23.09.2015 13:01

            а моим знакомым, выпускникам КАИ, в этой организации предложили 10-15 тыс.руб.

  • Анонимно
    23.09.2015 08:50

    Дядечка из комиссии на первом снимке ОЧЕНЬ пристально смотрит на барышню в лиловых штанишках)))

  • Анонимно
    23.09.2015 08:55

    что вы на жизнь жалуетесь, вы 20.09.15 свой выбор сделали! Скоро всех в кабалу загонят, даже без кредитов... на коммуналку, медицину, налоги посмотрите, пенсионерам если дети не помогаю то они последний фиг без соли доедают... Хочешь не хочешь рабом пойдешь чтоб на кусок хлеба было и кружку кипятка!Инженеров не хватает... Кто в 90-х науку и производство рушил, следствием чего и появились одни менеджерыБлаго в Татарстане заводы остались еще.

    • Анонимно
      23.09.2015 12:09

      Все выбор свой сделали еще в 1991 году, когда происходила буржуазная контрреволюция.

  • Анонимно
    23.09.2015 08:59

    зп водителя троллейбуса в 2 раза выше зп водителя автобуса? о_0

  • Анонимно
    23.09.2015 09:00

    Зарплаты конечно смешные. Коммуналка -5-7 тыс в месяц + поход в бюджетную "5-ку" меньше 500р не оставляешь. Я в шоке от их расценок на кадры!

    • Анонимно
      23.09.2015 10:05

      интересно Вы живете не поделитесь лпытомкак это "Коммуналка -5-7 тыс в месяц" и не стыдно при этом переться в бюджетную "5-ку" ?

      • Анонимно
        23.09.2015 11:15

        если человек живёт в трёшке с семьёй с двумя детьми и престарелыми родителямипри этом нагрузка по кватплате ложится на его/её кармантогда только пятёрка/магнит, особенно если от дома близкосам часто беру многие продукты в ближайшем магазине и определённые наименования вообще не вызывают ни каких вопросов по качеству в сравнении с магазинами "для состоятельных"овощи, фпукиы и мясо беру только у определённых продавцов на базаре - за это считаю лучше переплатить, чем жевать давясь

  • Анонимно
    23.09.2015 09:11

    Ну и зарплата по вакансиям. Этож работа за доширак.

  • Анонимно
    23.09.2015 09:20

    да,хорошая всадница,в ботфортах!))

  • Анонимно
    23.09.2015 09:21

    за такие зарплаты можно нанять только без энициативных выпускников живущих на шее у родителей

  • Анонимно
    23.09.2015 09:21

    да кстати,может есть резюме кандидатки,я бы рассмотрел трудоустройство.

  • Анонимно
    23.09.2015 09:40

    А смысл устраиваться на работу с зарплатой 8-10 тысяч в месяц? Работать ради работы чтоли?? На дорогу только сколько уйдет, не говоря уже о том, что обедать тоже надо....

    • Анонимно
      23.09.2015 10:00

      Когда нечем будет платить за квартиру, налоги, лекарства то пойдешь на любую работу, а будет не хватать пойдешь на 2 и даже 3 работы )))Раньше худо бедно можно было пережить все кризисы, можно было одеваться в тряпье и обноски, кушать хлеб и воду.А сейчас этого уже не достаточно, останься на какое нибудь время без средств существования и если нет жирка то все... завтра отключат свет-газ за долги, отберут машину, переселят в более скромное жилье... Все почему, потому что расходы (обязательные платежи) несоизмеримо завышены...

      • Анонимно
        23.09.2015 10:18

        У наемного работника итоговое за месяц сальдо должно быть нулевым или даже лучше отрицательным. Тогда он более сговорчив и управляем, и мыслей, кроме как о том, как обрести завтра хлеб насущный, у него не будет. Идеальный гражданин получается.

      • Анонимно
        23.09.2015 10:18

        У наемного работника итоговое за месяц сальдо должно быть нулевым или даже лучше отрицательным. Тогда он более сговорчив и управляем, и мыслей, кроме как о том, как обрести завтра хлеб насущный, у него не будет. Идеальный гражданин получается.

        • Анонимно
          23.09.2015 10:33

          что мы и наблюдаем!Остается как всегда верить в светлое будущее, так как бежать некуда от этой системы!

  • Анонимно
    23.09.2015 09:46

    Факт, зарплаты ниже чем в Китае. А стоимость жизни куда выше. Жизнь обгоняет мечту.

  • Анонимно
    23.09.2015 09:54

    смешно с каменьщиками. 1300 их нужно, но зп максимум 30 тысяч. 3ое безработных могут и 100 тысяч тогда просить при такой востребованности

    • Анонимно
      23.09.2015 10:15

      За 30000 сами кладку кладите

    • Анонимно
      23.09.2015 10:41

      Хорошие каменщики, которые кладут кладку ровно и ровно в обещанный срок, в большущем дефиците и их очеееень мало. И очередь к ним на пару лет вперед. И зарабатывают они не сильно меньше полировщика линз.

  • Анонимно
    23.09.2015 09:58

    "Зарплата приличная. Вот мы направляли в детсад девочку, которая только окончила вуз, ей сразу 17 тысяч дали». - это же издевательство!!! Из этих 17 тысяч уйдёт на дорогу в месяц 4 тысячи, на коммуналку пусть тоже 4 тысячи, и что остаётся? 9 тысяч. А это всего 300 рублей в день на еду, не считая того что этой выпускнице вуза нужна одежда, предметы гигиены и прочее. За такие зарплаты смысла вообще работать нету.

    • Анонимно
      23.09.2015 10:17

      Полностью согласен. Пусть мама кормит, а читатели веселятся.

    • Анонимно
      23.09.2015 10:25

      На еду ей не нужно. Они в детсадах с кухни воспитанников все подъедаются.

    • Анонимно
      23.09.2015 11:10

      опередил. и эта клава считает, что облагодетельствовала девчонку за 17 тыр. сама пусть проживет на 17 в месяц. тьфу.

    • Анонимно
      23.09.2015 13:39

      Почему на дорогу уйдет 4000 тысячи?? Вы каждый день на такси ездите?

  • Анонимно
    23.09.2015 10:13

    руками никто работать не хочет. придется как на западе платить рабочему по 3 тыс евро минимум.

    • Анонимно
      23.09.2015 12:10

      Поработай руками бетонщиком или арматурщиком при современных условиях труда. Сколько лет проживешь?

  • Анонимно
    23.09.2015 10:14

    КМПО меня просто смешит. "у КМПО вакантно около 150 рабочих мест"Я два раза откликался на профильные вакансии на HH.ru.Так КМПО мои отклики даже НЕ просмотрело.Т.е. у КМПО 150 вакансий, но при этом они полностью игнорируют отклики кандидатов. С таким подходом они никогда не закроют свои вакансии.

    • Анонимно
      23.09.2015 23:04

      Секрет открою. Работодатель при просмотре резюме может указать, чтобы кандидат не видел, что резюме было просмотрено.

    • Анонимно
      25.09.2015 11:47

      У меня кстати тоже! А откликалась я неоднократно!

  • Анонимно
    23.09.2015 10:23

    По-моему таких "руководителей"(чуть не написал рукоблудов, хотя было бы точнее), гнать надо поганой метлой после проверки на уровень ЗП между руко(блудом)водителем и рабо(м)чим.

  • Анонимно
    23.09.2015 10:25

    От чего зависит рост экономики от потребления и производства. Теперь вопрос на что потреблять и для кого производить при таком уровне доходов когда средний класс вырождается?

    • Анонимно
      23.09.2015 13:07

      Потребитель в том числе должен быть в другом регионе, в другой стране.

  • Анонимно
    23.09.2015 10:51

    Юрист с зарплатой 100$ в месяц, это как?

  • Анонимно
    23.09.2015 11:40

    Да с зарплатой в 10 тыс и питание то не отобьется, лучше уж грибы собирать. Просто зарплаты может и нормальные, но цены то на все неадекватные, получается как с нефтью нефть дешевая а бензин дорогой. В цене каждого товара столько нахлебателей сидит. Вот она кривая экономика.

  • Анонимно
    23.09.2015 11:41

    Уровень зарплат должен был быть показан кандидатом в депутаты, главы республики: "Я вам гарантирую Ваши 15 тыс рублей в месяц!"

  • Анонимно
    23.09.2015 11:43

    Логично. Им нужна дешевая рабочая сила пусть без ипотек, кредитов и детей.
    Мама кормит, сыну на пиво хватает. Меси бетон.

  • Анонимно
    23.09.2015 11:57

    Радуйтесь что есть Татнефть!

  • Анонимно
    23.09.2015 13:04

    Мой отец в советское время, когда работал грузчиком на заводе, зарабатывал больше чем его начальник. В наше время, какой адекватный каменщик или плотник пойдет работать за 10-30 тыс. рублей? В нашей стране ведется скрытая борьба с рабочими профсоюзами. Например, сильные профсоюзы в случае открытой инфляции требуют повышения заработной платы, и корпорации, которыми управляют не собственники, а наемные работники - администрация - чаще всего идут на такое повышение, боясь забастовок и остановки производства.

    • Анонимно
      23.09.2015 14:47

      не переживайте нет у нас никаких профсоюзов.Только на автовазе есть альтернативный профсоюз,и на форде в Питере серьезная организация

  • Анонимно
    23.09.2015 13:24

    10 тыс арматурщик-бетонщик? 30 каменщику? Чиновники, ау!! Где вы там со своей средней зарплатой?В любом коттеджном поселке нормальный рабочий такую зарплату сделает меньше чем за неделю.

  • Анонимно
    23.09.2015 13:32

    Это даже не статистика, это просто враки.

  • Анонимно
    23.09.2015 15:12

    фонды занятости надо закрыть.Это пустая трата денег

    • Анонимно
      23.09.2015 18:16

      Согласен, минфин не тратьте понапрасну деньги на содержание сотрудников центров занятости. Это такой ужас, если бы сотрудники центра занятости работали бы на хозяина он бы их плетью избил. Никакой эффективности у них. Тетки еле шевелятся. Информацию о вакансиях не проверяют, все у них уже устарело и сами они хоть и очень молодые ну такие аморфные. Никакой пользы от ЦЗ. Кто их проверяет?

  • Анонимно
    23.09.2015 15:12

    фонды занятости надо закрыть.Это пустая трата денег

  • Анонимно
    23.09.2015 18:20

    Зарплаты, говорите, маленькие? А откуда им взяться, если страна почти ничего, кроме сильно подешевевшего сырья, не производит? Легко построить спорткомплекс или концертный зал, или школу, или больницу, но ведь это все вторично по отношению к производству товаров и услуг. Сначала создают устойчивый бизнес, и уже потом на доходы от него можно и социалку развивать, а если нет бизнеса - все остальное становится ненужным.

    • Анонимно
      25.09.2015 15:26

      Вопрос не в том, почему зарплаты маленькие, а в том, почему ТУТ зарплаты маленькие. Уже все посмеялись над каменщиком за 10-30 тысяч.

    • Анонимно
      21.04.2016 07:47

      бред несёшь россия одна из немногих стран кто самообеспечением заниматься может внешний кризис никак не должен сказываться на производство внутри российской продукции.Много ли человеку надо мясо хлеб да молоко а всё это внутри страны есть хочешь импортную продукцию копи заказывай через интернет

  • Анонимно
    23.09.2015 22:39

    Они хотят забесплатно работников-рабов иметь.

  • Анонимно
    24.09.2015 13:55

    На сегодняшний день, при таких ценах на все, минимальная зарплата должна быть не меньше 50 тыс. в месяц на одного члена семьи.

  • Анонимно
    25.09.2015 09:42

    Припрет, никуда не денемся, будем работать и за эти деньги. 90-е забыли уже? Даже анекдот был "Представь, я своим работягам уже полгода зарплату не плачу, а они все ходят на работу и ходят! - Слушай, а если с них плату за вход брать?".

  • Анонимно
    21.04.2016 07:44

    при таких зарплатах каменщикам,бетонщикам и других спецам проще идти тогда подсобниками работать нагрузка меньше и получать будешь больше)))))бредятину вписали и защищают её)))самих бы поставить поработать каменщиком и потом после месяца работы зарплату дать как у офисного сидельца,работают эти специальности по обьёму вот пусть и платят по обьёму!!!

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль