Общество 
16.09.2019

«Нам говорят: «Мы тебя и от работы освободим, но мы тебя и от зарплаты освободим»

Обкатать четырехдневку хотят на предприятиях, вошедших в один из нацпроектов. В Татарстане их 44

«На нас эксперименты ставить не надо!» — нервно отреагировали на инициативу минэкономразвития директора татарстанских предприятий, которых скоро могут вежливо попросить перейти на четырехдневку. О том, почему России пока рано думать о сокращении рабочего времени, а лишний выходной день уменьшит выработку продукции гораздо более чем на 20%, — в материале «БИЗНЕС Online».

Впервые о возможности введения четырехдневки в России на международной конференции труда в Женеве заявил российский премьер Дмитрий Медведев Впервые о возможности введения четырехдневки в России на международной конференции труда в Женеве заявил российский премьер Дмитрий Медведев Фото: «БИЗНЕС Online»

«На предприятиях… работники 30–40 процентов времени ничего не делают»

Предприятия, входящие в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», могут стать первыми подопытными кроликами по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Как сообщила сегодня газета «Известия» со ссылкой на замминистра экономического развития РФ Петра Засельского, министерство труда и социальной защиты РФ в ближайшие дни планируют провести совещание на эту тему. «На предприятиях… работники 30–40 процентов времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным. Вывод о том, нужно сокращать рабочий день или нет, встанет после апробации этих методик на очень большом количестве предприятий», — объясняет он необходимость начала эксперимента.

Напомним, впервые о возможности введения четырехдневки в России на международной конференции труда в Женеве заявил российский премьер Дмитрий Медведев. Позже он аргументировал идею тем, что 100 лет назад американский бизнесмен Генри Форд сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и это привело к росту производительности труда. Федерация независимых профсоюзов России поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. А вот врачи предупредили, что переход на четырехдневную рабочую неделю увеличит число россиян с ожирением и невротическими расстройствами. В Госдуме депутаты готовы начать дискуссию по этому поводу уже в сентябре. Минтруду РФ было поручено оценить перспективы четырехдневной рабочей недели до октября 2019 года. 

Согласно данным сайта федерального центра компетенций, сейчас в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» в России входит 266 организаций малого и среднего бизнеса из 30 регионов России. На каких именно предприятиях Татарстана может начаться пилотная обкатка четырехдневной рабочей недели, сказать пока сложно. В пресс-службу минпромторга РТ нами был направлен соответствующий запрос, но ответа на момент публикации не поступало. В пресс-службе минтруда и соцзащиты РТ в ответ на запрос «БИЗНЕС Online» сообщили, что пока в их ведомстве не планируется никаких мероприятий на тему перевода предприятий на четырехдневку.

Согласно данным сайта  Федерального центра компетенций, сейчас в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» в России входят 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов России Согласно данным сайта федерального центра компетенций, сейчас в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» в России входит 266 организаций малого и среднего бизнеса из 30 регионов России Фото: «БИЗНЕС Online»

В Татарстане, согласно приказу минпромторга РТ от 10 июля 2019 года, в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» входит 44 предприятия. В их числе — АО «Зеленодольский завод им. Горького», АО «Вакууммаш», ООО «Эйдос-Медицина», ООО «НПО „Тасма“», АО «Татпроф», «Химический завод им. Карпова», АО «Международный аэропорт „Казань“», ООО «Хайер Фридж Рус», АО «Казанский хлебозавод №3», ООО «СафПласт», АО «Казметрострой», ООО «АПК „Камский“», ООО «ПК „Акульчев“», ОЭЗ «Алабуга», ООО «Татнефтедор», АО «Производственное объединение им. Серго», АО «ПО Елабужский автомобильный завод», ООО «Челны-Бройлер», ООО «Азнакай Соте» и некоторые другие организации.

Отметим, что критерием вхождения в нацпроект является выручка предприятия от 0,4 млрд до 30 млрд рублей в год, потенциал повышения производительности труда — не менее 10%, доля иностранного участия в капитале — не выше 25%. Предприятия – участники нацпроекта получают доступ к льготным займам, также они могут рассчитывать на снижение налоговой ставки на прибыль и имущество, работники проходят переобучение и повышение квалификации. В состав приоритетных для появления в нацпроекте в Татарстане входят предприятия обрабатывающего производства, сельского хозяйства, транспорта, строительства, ЖКХ и утилизации отходов, распределения ТЭР и воды. Всего к 2024 году в республике планируется вовлечь в нацпроект 351 организацию, рост производительности труда к этому сроку должен составить 106,3%.

Александр Лаврентьев: «Мое личное мнение — чисто отрицательное. Мы всю жизнь боролись за «баланс рабочего времени» Александр Лаврентьев: «Еще 3–4 года назад мы обращались к руководству республики и страны: давайте сократим праздники, дайте людям нормально работать! Чтобы росли объемы выпускаемой продукции» Фото: «БИЗНЕС Online»

«Мы что хотим со страной сделать? У нас и так неТ прироста объемов производства»

Какую позицию по поводу введения четырехдневки занимают предприятия Татарстана, очень эмоционально обрисовал президент ассоциации предприятий и промышленников РТ Александр Лаврентьев. «Мое личное мнение — чисто отрицательное, — с ходу заявил он. — Мы всю жизнь боролись за баланс рабочего времени. От него зависит объем выпускаемой продукции, он позволяет людям иметь достойную работу и достойный заработок. Но потом наступила рыночная экономика, пошли праздники, одни, вторые, третьи — и баланс рабочего времени начал сокращаться. Еще 3–4 года назад мы обращались к руководству республики и страны: давайте сократим праздники, дайте людям нормально работать! Чтобы росли объемы выпускаемой продукции, ведь от этого увеличивается и экономика страны».

«А теперь — давайте вдруг переходите на четырехдневку! Для того чтобы баланс рабочего времени был стабильным, человек что, должен вместо 8 по 10–11 часов работать? Или он будет трудиться 8 часов и у него станет выше производительность? Производительность труда в РФ в 4 раза ниже, чем в высокоразвитых индустриальных государствах! Мы что хотим со страной сделать? У нас и так нет прироста объемов производства, экономика стагнирует. Чего мы хотим добиться?» — задается он вопросом.

«Мало того — у нас сейчас идет демографический провал, рабочих рук не хватает. Роботизация — это все слова. Почему у них (развитых стран — прим. ред.) производительность труда в 4 раза выше? Да потому что они работают на совершенно другом оборудовании, используют иные технологии. Мы с учетом санкций перестали получать импортное оборудование, просим у китайцев: дайте хоть что-то… И мы сегодня говорим: „Давайте сейчас быстро-быстро сократим число рабочих дней?“ А жить хотим так же, как на данный момент, — отмечает Лаврентьев. — Вбрасываются предложения, совершенно не думают о людях, которые находятся на производстве, что они будут зарабатывать. Ведь человек счастлив тогда, когда он имеет достойную работу и получает нормальную зарплату. Выходит, что нам говорят: „Мы тебя и от работы освободим, но мы тебя и от зарплаты освободим“».

Несколько крупных предприятий в РТ, такие как КАМАЗ, КВЗ, периодически вводят четырехдневку, но делается это не от хорошей жизни, а из-за отсутствия заказов Фото: «БИЗНЕС Online»

«Зарплата зависит от следующего: вот ты создал продукт, его продали, получилась прибыль, зарплата. Но если продукта будут создавать на 1/5 часть меньше, то и заработок не может быть такой же. Нам говорят: „Давайте просто нарастим зарплату“. Но ее можно нарастить только в том случае, если будет больше создано, произведено, выращено…» — добавляет президент ассоциации предприятий и промышленников РТ.

Он отмечает, что несколько крупных предприятий в РТ, такие как КАМАЗ, КВЗ, периодически вводят четырехдневку, но делается это не от хорошей жизни, а из-за отсутствия заказов. «Когда я был директором Казанского вертолетного завода, мне пришлось в 1994-м на полгода распустить людей. Это о чем говорит — о смерти предприятия или я просто отправил людей отдохнуть? У меня работы не было! Я как директор все пережил и дал себе слово, что больше такого не допущу, — вспоминает Лаврентьев. — Не может человек без работы, он с ума сойдет дома. Когда мы останавливали производство, люди все равно приходили на завод — станок протереть».

«И КАМАЗ переходит на четырехдневку, потому что некому продать то количество машин, которое они могут произвести за пять дней. У фирм, которые готовы купить их автомобили, нет денег, потому что нечего возить… Это все одна цепочка. А сегодня нам говорят: „Давайте работать еще меньше, но будем жить хорошо!“ Нам заявляют, что при этом экономика должна увеличиваться. А с чего? Она растет, когда есть труд!» — удивляется такой логике Александр Петрович.

«Это какой-то бред! Так и напишите. Мы за шесть дней не успеваем свою работу делать!» — практически кричит в трубку гендиректор «ЕлАза» Камиль Галимов. «Это какой-то бред! Так и напишите. Мы за 6 дней не успеваем свою работу делать!» — практически кричит в трубку гендиректор «ЕлАза» Камиль Галимов. Фото: «БИЗНЕС Online»

«Повысили пенсионный возраст, а теперь давайте не работать… Как так можно?»

«Это какой-то бред! Так и напишите», — практически кричит в трубку гендиректор «ЕлАза» Камиль Галимов. Он также не понимает смысла эксперимента по четырехдневке. «Какое там? Мы за 6 дней не успеваем свою работу делать! Какие там четыре дня? Мы уже дважды делали собрание на данную тему с бригадирами — все мы категорически против. Кто такое мог придумать? Все это для отвлечения от насущных проблем. Повысили пенсионный возраст, а теперь давайте не работать… Как так можно — предлагать две прямо противоречащие темы? Пусть оставляют пять дней и вернут тогда прежний возраст ухода на пенсию. Вот это было бы нормально!» — считает Галимов.

Он уверен, что о четырехдневке можно было бы говорить, если бы она была увязана с внедрением автоматизации и роботизации на производствах. «Я был в Японии, у них круглый год работают заводы, индустрия 4.0 в реальном времени. Когда мы дойдем до этого состояния, тогда можно хоть три дня работать, а пять — отдыхать. Но до такого нам нужно еще дожить, доползти… Лет 100 как минимум!» — говорит гендиректор «ЕлАза».

Марат Рахимов: «Если работаем — то работаем, а если нет, то можно вообще и „нулевку“ ввести. Я строймонтажник, чем больше я работаю, тем больше у меня денег. А какой смысл в четырехдневке? Не вижу резона никакого» Марат Рахимов: «Если работаем, то работаем, а если нет, то можно вообще и „нулевку“ ввести. Я строймонтажник — чем больше работаю, тем больше у меня денег. А какой смысл в четырехдневке?» Фото: prav.tatarstan.ru

Не видит возможности ввести на своем предприятии четырехдневку и гендиректор «Казметростроя» Марат Рахимов. «Вы представьте, у меня непрерывный цикл, проходка. Как я могу ее остановить? Когда проходка начинается, вообще запускается беспрерывный круглосуточный режим по скользящему графику. Если работаем, то работаем, а если нет, то можно вообще и „нулевку“ ввести. Но так мы не поднимем ни страну нашу, ни предприятие! Я строймонтажник — чем больше работаю, тем больше у меня денег. А какой смысл в четырехдневке? Не вижу резона никакого», — заключает он.

«Представьте себе, что предприятия, которые вывозят мусор, перейдут на четырехдневку, мы все завалимся мусором тогда? А учителя, врачи как должны работать?» — недоумевает Рахимов. Он говорит, что сегодня у него фактически 6-дневная рабочая неделя и как человеку одного воскресного дня для отдыха ему, конечно, не хватает, но три выходных — это уже слишком.

В случае перехода на четыре рабочих дня выработка организаций, соответственно, снизится на 20%, а то и больше. «У каждого предприятия свой цикл. Если оно в воскресенье не работало, то он оборвался и понедельник начинается с подготовки к работе. Получается как в анекдоте: опять каждую среду будем только работать? — удивляется Марат Мулахмедович. — Россия и так стоит в третьем десятке по производительности труда. Каждый работник в час производит в среднем 24 доллара в час, а в Норвегии — 79 долларов». Он также не понимает, как при сокращении рабочего времени страна сможет обеспечить жизнь пенсионеров, тем более что продолжительность жизни растет, а значит, и, соответственно, численность неработающего населения страны. Повысить производительность труда за счет роботизации производства можно, но России для этого потребуется лет 30, считает гендиректор «Казметростроя».

В случае перехода на 4 рабочих дня, выработка предприятий, соответственно, снизится 20%, а то и  больше В случае перехода на четыре рабочих дня выработка предприятий, соответственно, снизится на 20%, а то и больше Фото: «БИЗНЕС Online»

«В России, честно говоря, работай и работай. Все брошено, недоделано»

Председатель правления ГК «Акульчев» Сергей Акульчев также уверен, что четырехдневка для его производства нецелесообразна. «Неправильно, когда идет сверху, когда это из кабинетов в массы. Мы у себя на месте точно знаем, что нам делать. Это наша жизнь. Никто, конечно, так не будет делать, станут экспериментировать. Если сверху эксперимент и сами за него заплатят, тогда окажется больше толку. А на нас эксперименты ставить не надо. У нас и так в России, честно говоря, работай и работай. Все брошено, недоделано. Кто же будет трудиться-то? Работа имеется у нас, есть чем заниматься. Надо трудиться и зарабатывать. Перейдя на четырехдневку, мы вряд ли получим больше. Меньше — да. Будем беднее — да. Кто так хочет — я не знаю, а я не хочу», — возмущался он.

Генеральный директор ООО «Эйдос-Медицина» Ленар Валеев не знает, как реализовать эксперимент на его предприятии. «У нас идет рост производства, так что для нас это малореалистично. Наоборот, у нас иногда 6-й рабочий день включается. Потому я бы не хотел введения четырехдневки. Наоборот, у нас слишком много выходных», — считает он. На его взгляд, четырехдневка в любом случае скажется снижением выработки продукции по итогам месяца, но не знает на сколько.

«Мы работаем не то что четыре дня, а каждый день. Молоко же не может три дня в чанах стоять», — удивлен нашему вопросу директор ООО «Азнакай Соте» Адель Хаертынов. Он уверен, что производственное предприятие должно быть всегда загружено на 100–200%, чтобы снижать издержки. «В наших интересах, чтобы предприятие работало 24 часа 7 дней в неделю», — считает Хаертынов. Для себя он вообще не видит возможности перехода на четырехдневку, поскольку производительность труда на его предприятии и так низкая, используется много ручного труда. О снижении выработки на каждого сотрудника в случае, если эксперимент все-таки будет реализован, директор не задумывался, так как не считает это возможным в молочной промышленности, ведь коровы дают молоко каждый день.

Генеральный директор АО «ОЭЗ ППТ „Алабуга“» Тимур Шагивалеев был лаконичен. «Мы не планируем вводить у себя четырехдневку. Мы согласны, что надо повышать производительность труда, но не таким способом. Страна не в том состоянии», — сообщил он свою позицию по вопросу.

Специфика продукции молочных комбинатов также не позволит им перейти на сокращенную рабочую неделю Специфика продукции молочных комбинатов также не позволит им перейти на сокращенную рабочую неделю Фото: «БИЗНЕС Online»

ОАО Казанский завод «Электроприбор» пока не входит в нацпроект по повышению производительности труда. Однако опрошенный нами генеральный директор предприятия Павел Шацких тоже против эксперимента: «Я не уверен, что целесообразно вводить четырехдневку на нашем заводе. У нас так работает менталитет. Лишний выходной в итоге снижает производительность труда на следующий день после долгого отдыха. У нас на предприятии потребность в продукции по определенным видам опережает возможности. Мы вводим удлиненный рабочий день и иногда еще задействуем субботу и воскресенье. Я пока не вижу возможности для четырехдневной рабочей недели на заводе. Может быть, такое возможно для ИТР, вспомогательного персонала».

«Для меня удивительно, что это идет в рамках программы по повышению производительности. Где здесь связь? По ментальности российского народа я вижу, что лишние дни отдыха — это лишняя нагрузка для дальнейшего возобновления работоспособности после трех выходных. Если фонд рабочего времени остается тот же, на зарплате сотрудников данная мера не скажется. Но, для того чтобы отдыхать три дня, другая инфраструктура тоже должна быть подстроена под это. Если подобное вводить... может, хотят снизить нагрузку общественного транспорта или еще на что-то. Но тогда все должны работать четыре дня в неделю, — считает он. — Когда у нас на заводе не было заказов, в 2008–2009 годах, даже тогда не ввел четырехдневку. Я сократил рабочий день на час с чем-то. По факту за пять дней сотрудники вырабатывали фонд четырех дней. Но это при условии, что нет загрузки. Лучше работать понемногу, но пять дней — именно с точки зрения дальнейшего восстановления от выходных».

АО «ПО ЕлАЗ»

Численность работников – 1 297 человек

Выручка – 4,6 млрд рублей (2018)

Прибыль – 249,1 млн рублей

ООО «Эйдос-Медицина»

Численность работников – 108 человек

Выручка – 232,3 млн рублей (2017)

Прибыль – 73,9 млн рублей (2017)

АО «Казметрострой»

Численность работников – 657 человек

Выручка – 2,3 млрд рублей (2018)

Прибыль – 2,4 млн рублей (2018)

ООО «ПК „Акульчев“»

Численность работников – 267 человек

Выручка – 1,5 млрд рублей (2018)

Прибыль – 8,5 млн рублей (2018)

АО «ОЭЗ ППТ „Алабуга“»

Численность работников – 953 человека

Выручка – 1,5 млрд рублей (2018)

Чистый убыток – 1 млрд рублей (2018)

ОАО Казанский завод «Электроприбор»

Численность работников – 953 человека

Выручка – 577,6 млн рублей (2009)

Прибыль – 55,6 млн рублей (2009)

ООО «Азнакай Соте»

Численность работников – 118 человек

Выручка – 861,8 млн рублей (2018)

Прибыль – 3,7 млн рублей (2018)

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (140) Обновить комментарииОбновить комментарии
Булгарин
16.09.2019 18:15

Большей дурости не слыхал. Только что приняли закон о том, чтобы изменить пенсионный возраст до 65 лет. Не понимаю, молодых на четырехдневку, а старых погонят на работу. У них голова то работает?

  • Анонимно
    16.09.2019 18:09

    Вот Вы не знаете куда деть излишек рабочих силю, излишек численности населения России. Эту проблему можно решить просто: верните выход на пенсию для мужчин в 60 лет, для женщин в 55 лет. Проблема будет снята сразу. Конечно же, при выходе на пенсию поблагодарить работника, вручить телевизор, трудовую книжку и пожелать долгих лет на пенсии.

    • Анонимно
      16.09.2019 18:21

      Я так понял, чтобы бухать начинали с вечера четверга. Тогда уж точно до пенсии мало кто дотянет )

      • Анонимно
        16.09.2019 18:52

        Бухать не на что будет....зарплату срежут пропорционально. И объявят, что в рамках законопроекта, какого-нибудь - "за здоровье нации"))

        • Анонимно
          16.09.2019 20:05

          как ни странно, у пьющих на это дела деньги всегда находятся

          • Анонимно
            16.09.2019 22:15

            Никто так и не понял этой новости...
            Все ринулись рассуждать о трудовом дне, зарплате...
            Узбакойтесь уже...
            О вас никто и не думает...
            Они думают о себе...
            Как в четверг вечером на своих Джетах улететь в Италию и Францию и спокойно попить Тосканского вина, сидя на своей террасе около озера Ница...
            Или Комо...
            Короче, разницы нет...

        • Анонимно
          16.09.2019 20:27

          Самогон, Балтика 9, которая всегда со
          Скидками.
          Гуляй страна, дохни народ.

        • Анонимно
          16.09.2019 22:25

          Будет много свободного времени самогон гнать.

      • Анонимно
        16.09.2019 21:12

        А может начать этот эксперимент с Татспиртпрома и с МУП "Ритуал"? Может пить и умирать будем на 20% меньше? На что не пойдешь ради блага народа...

    • Анонимно
      16.09.2019 18:23

      Раньше чтобы сдать кровь в поликлинике выдавали талон на следующий день, сейчас на через три недели, а с четырехдневкой через месяц. Скоро мы все вымрем... Здравоохранение движется в правильном направлении.

    • Анонимно
      16.09.2019 21:05

      "...Производительность труда в РФ в 4 раза ниже, чем в высокоразвитых индустриальных государствах!..." _ это, мягко говоря, неправда.. Уже достали с этой производительностью..

  • Оптимист
    16.09.2019 18:14

    Маскировка безработицы

  • Анонимно
    16.09.2019 18:14

    Мало добавили к пенсионному возрасту. Бабла нету все равно. Теперь решили изымать сразу и у всех. Следующий этап 4-х часовой рабочий день. Кстати, и 25 млн рабочих мест создавать в два раза проще.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:14

    Может сразу на трехдневку?

    • Анонимно
      16.09.2019 18:44

      Я столько не выпью.

    • Анонимно
      16.09.2019 18:49

      Разница между трехдневкой и четырехдневной примерно такая:
      При трехдневке человек будет работать на две ставки в неделю, а при четырехдневке - на полторы.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:15

    Тройка, семёрка, туз....

  • Анонимно
    16.09.2019 18:15

    Ужас. Услышали звон, но не знали где он. Однако, всем надо отметиться и опубликовать свой бред на эту тему. Каждый кулик про свое болото поет и никого не беспокоит отсутствие научной и экономической базы. Привыкли все на авось делать, не думая. Так и живём.

    • Анонимно
      17.09.2019 13:26

      Абсолютно согласен. Тут приведено мнение капиталистов. А как мы знаем из "Капитала" ни один капиталист просто так даже при условии роста производительности труда не даст работать меньше пролетариату!!! Уважаемые капиталисты - вкладывайтесь в новые станки и в обучение персонала, вкладывайтесь в роботизацию. Но вы желаете вкладываться только в яхты и дорогие лимузины!!!

      • Анонимно
        17.09.2019 20:58

        Ну вложатся капиталисты в роботы... Будут они пахать, а Вы что станете делать? Без работы же останетесь...

        • Анонимно
          18.09.2019 20:53

          Работа бывает не только ручная в качестве говорящего механизма,
          но еще и умственная,
          творческая...

  • Булгарин
    16.09.2019 18:15

    Большей дурости не слыхал. Только что приняли закон о том, чтобы изменить пенсионный возраст до 65 лет. Не понимаю, молодых на четырехдневку, а старых погонят на работу. У них голова то работает?

    • Булгарин
      16.09.2019 18:16

      Ну, как тут опять не выругаться?

      • Анонимно
        16.09.2019 18:30

        И как не вспомнить город "N" у Ильфа и Петрова в рассказе "12 стульев", в котором возникало ощущение: что люди рождались, чтобы постричься, побриться и умереть...

        • Анонимно
          16.09.2019 19:25

          В советское время не понимал этот момент. На весь московский район была одна парикмахерская , рядом с магазином юность. Теперь в каждом доме по 2 парикмахерской и шаурмячной. НЭП.

    • Анонимно
      16.09.2019 18:42

      И, таким образом, подрисует снижение числа бедных.

    • Анонимно
      17.09.2019 09:58

      "Они сами не знают, чего хочут!"(с)

    • Анонимно
      17.09.2019 14:11

      Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления.
      М.Е. Салтыков-Щедрин

    • Анонимно
      17.09.2019 18:46

      Ну не читал Медведев Трудовой кодекс РФ, как и большинство комментаторов.
      Сделать 4-дневную рабочую неделю при 40 часах можно без всяких нарушений и сейчас, называется сменный график рабочего времени. Можно и при меньшем количестве рабочих дней в неделю, просто продолжительность рабочего дня растет.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:16

    часовые пояса, полиция, осколково, собянин,новая Москва, конституция, смартфонизация всей страны...

    • Анонимно
      16.09.2019 22:10

      А ещё этот деятель в 2014 году лишил всех работающих россиян отчислений на свою будущую пенсию. Сейчас наши пенсионные отчисления идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.Люди,помните об этом,в официальных СМИ об этом помалкивают. Хотелось бы ещё сказать матом, но модератор не пропустит, в общем делайте выводы.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:16

    очередная "гениальная" идея после перевода стрелок часов и всеобщей айфонизации. Только на этот более опасной и реальной. Разумеется, уровень зарплат его правительство попытается сохранить. Где сможет. Но инфляцию отпустит. И компенсировать согласно законодательным актам не станет. Вы же, граждане, меньше часов трудиться стали. Что вам еще надо? Идите, дальше живит

  • Анонимно
    16.09.2019 18:18

    Все дело в том, что г-н Медведев юрист, и об экономике не имеет ни малейшего представления. Сокращение рабочей недели повлечет за собой увеличение штатного расписания предприятий. Ведь не может автобус работать только 4 дня в неделю, как и электростанция, как и комбаин. Рост численности персонала увеличит налоговую нагрузку в разы. Уже сейчас на 10 тысяч рублей фонда оплаты труда, предприниматель выплачивает 4600 рублей налогов и сборов. И если эта мера не повлечет за собой массового разорения компаний, то уж на модернизации оборудования можно точно ставить крест. Оно и сейчас то не обновляется!
    свернуть

    • Анонимно
      16.09.2019 18:30

      Судя по бардаку царящему в судах и правовой системе России то юрист Медведев тоже никакой
      Он селфи-спец

      • Анонимно
        16.09.2019 21:41

        Он специалист по бредовым предложениям, которые потом после него исправлять и снова в норму приводить надо. Перевод стрелок столько лет нормально работал с оптимальным использованием светлого времени суток, нет этот деятель здесь решил напортачить, да и сами часовые пояса умудрился перекроить, переименовал милицию в не пойми что, вопреки всем физиологическим законам ввел абсолютный ноль по содержанию алкоголя в крови у водителей. Куча нелепейших перлов, которые можно "отливать в граните" по насущным проблемам людей и страны в целом, какие-то левые отмазки про компот в связи с расследованием Навального. Теперь вот как с писанной тобой носится со своей четырехдневкой.

        • Анонимно
          17.09.2019 06:22

          Запрет 100 ватных лампочек забыли. Я у этого деятеля как-то стал считать подобные бредовые идеи. Дошёл до 50, потом бросил. Давно гнать надо в три шеи этих клоунов.

        • Анонимно
          17.09.2019 07:33

          Вы забыли запрет на производство лампочек накаливания 100 Вт. В результате помойки полны ртутных ламп, утилизацию которых Митька не предусмотрел.

    • Анонимно
      17.09.2019 08:18

      Немного вас поправлю. На каждые 10 тысяч рублей, выдаваемых работнику "на руки" работодатель платит 8 тысяч рублей разных налогов (НДС, НДФЛ, Соцналоги). Итого фонд оплаты труда в 18 тысяч рублей делится в пропорции 10 т.р. (55%) - на руки работнику и 8 т.р. (45%) - государству.

    • Анонимно
      17.09.2019 08:23

      При чем здесь Медведев? Он что ли решает? Вы бы ещё с телевизором разговаривали и ругались.

    • Анонимно
      17.09.2019 12:48

      "Все дело в том, что г-н Медведев юрист"

      как и Греф, а мин. экон-ки возглавлял, тепер сбером рулит.

    • Анонимно
      17.09.2019 18:12

      Он не юрист. Он специалист по римскому праву, а современным гражданским правом у него "напряг"

  • Анонимно
    16.09.2019 18:19

    Надо чтобы все перешли. Особенно чиновники. Поддерживаю.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:19

    1. Кое-кто (ВВП) сказал, что надо успеть запрыгнуть в последний вагон мировой экономики - иначе останемся на полустанке и безнадёжно отстанем от множества стран.
    Для этого надо работать не покладая рук!
    2. Нынче ДАМ предлагает три дня в неделю лежать под пальмами (дубами, берёзами...под забором...) якобы в заботе о тех, кому советовал держаться без денег. И этот "умник" предлагает сделать так, чтобы лежать в кювете глядя на проезжающий последний вагон.

    • Анонимно
      17.09.2019 10:01

      Запрыгивая в последний вагон, можно и под поезд попасть)))

  • Анонимно
    16.09.2019 18:21

    Поинтересовались мнением самых работящих людей

  • Анонимно
    16.09.2019 18:24

    От человек!И сам не работает,и другим-не даёт.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:26

    Как они все всполошились, а! Хотят работать 24/7 - используейте сменный график, но в пределах законодательства. А все такие умные, мы хотим, чтобы Вы работали 7 дней в неделю! Хотеть не вредно, вредно не хотеть - роботизируйте производство - будет Вам счастье!

  • Анонимно
    16.09.2019 18:28

    Под угрозой уволнения меня на работе запретили матерится. Ну, не получается тут без мата. Ну, никак. Как же тут без их мамаши то порядок то навести в извилинах их сыновей?Лучше бы Медведев занялся легализацией русского мата. Поверьте, пользы бы больше было: и рождаемость бы выросла, и росла бы производительность труда...

  • Анонимно
    16.09.2019 18:30

    Организовать четырехдневку можно даже на производствах непрерывного цикла. Просто путем посменной работы. Это ведь производство должно работать 24/7, а людям нужно отдыхать.
    Посменная работа означает, что нанять нужно больше людей. А это борьба и с безработицей, и сдвижка равновесия на рынке труда в пользу работников - то есть, более высокие зарплаты.
    Поэтому весь вопрос по сути сводится к тому, чтобы больше платить денег трудящимся за меньший объем работы. Разумеется, работодатели против.

    Ну а раз вопрос по сути сводится к деньгам, то нужна финансовая аналитика. Могут они платить больше, или нет, всё, конец рентабельности? Неизвестно.
    В конце статьи Бизнес-Онлайн приводит данные по прибыли и списочному составу опрошенных предприятий. Не хватает одного - объема фонда оплаты труда по тем же предприятиям. Вот хорошо было бы посмотреть, сравнить.
    Если у условного предприятия прибыль 100 миллионов, а ФОТ - 15, то вполне очевидно, что резервы имеются.

    • Анонимно
      16.09.2019 19:43

      Совершенно верно! Работодателям и собственникам хочется сохранить те доходы, какие имеют сейчас, а лучше их увеличить. Платить больше не собираются.
      "Каждый работник в час производит в среднем 24 доллара в час, а в Норвегии — 79 долларов
      Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/439037" А сколько заработная плата за час у нас и у них?

      • Анонимно
        16.09.2019 20:51

        У них выработка не за счёт того, что они в 3 раза интенсивное работают, а за счёт лучшее автоматизации, логистики и более эффективного оборудования

        • Анонимно
          16.09.2019 22:38

          Даже не в этом дело. Дело в том, что наш производит в 3,3 раза меньше, а зарабатывает при этом в десять раз меньше.

        • Анонимно
          17.09.2019 06:13

          Допустим:
          шиномонтажник в Норвегии меняет колеса на 10 машинах за 8 часовой рабочий день.
          В России шиномонтажник меняет колёса на 10 машинах за 8 часовой рабочий день.
          У кого выше производительность труда?

          • Анонимно
            17.09.2019 09:16

            06:13
            Смотря как считать. В натуральных показателях производительность будет одинаковая. А если считать в долларах, то будет выше у того, где эта услуга дороже.

            • Анонимно
              17.09.2019 09:56

              Дык об чём и речь.
              "наши" правители сравнивают не натуральную производительность, а в денежном выражении.
              И имеют наглость заявлять о низкой производительности труда.

      • Анонимно
        17.09.2019 11:46

        Для поднятия зарплаты необходимы рабочие места и конкуренция за работников между работодателями, а не пустые разговоры об увеличении зарплаты.

    • Анонимно
      17.09.2019 11:44

      Предложение это равносильно тому, чтобы в приказном порядке поднять зарплату на 20% и соответственно снизить конкурентоспособность предприятия. Прибылью предприятия распоряжается собственник. Вы можете сколько угодно считать эту прибыль и соотносить с ФОТ. От этого ничего не изменится. При капитализме зарплата определяется рынком труда, а не умозаключениями премьера.

      • Анонимно
        17.09.2019 14:45

        Верно, а рынок труда, в свою очередь, регулируется государством и активными профсоюзами. Профсоюзов у нас нет, остается государство.

        Учтите, пожалуйста, что если рынок труда не регулировать, то сделки на этом рынке будут неравноправные (т.е. фактически нерыночные), т.к. при предприятие-работодатель заведомо сильнее работника и может навязать ему практически любые условия труда, в том числе за гранью воспроизводства рабочей силы и даже за гранью физического выживания.
        Поговорка есть: "пока толстый сохнет, тощий сдохнет".
        Поэтому во всем цивилизованном мире рынок труда тщательно регулируется. И профсоюзы работают. Мы, к сожалению, пока до этого не доросли - не прошли ещё стадию дикого капитализма. Но и выдавать дикость за норму не следует.

        • Анонимно
          17.09.2019 15:58

          У нас государство рынок труда не регулирует только на бумаге. Так что будет как есть.

        • Анонимно
          17.09.2019 18:21

          Государство и федеральные профсоюзы рынок труда регулируют, но ни ... не контролируют.
          И не наказывают за нарушение норм. Более того в погоне за "не надо кошмарить бизнес" довели многие отрасли до такого состояния, что производственные травмы с летальным исходом стали повседневной нормой в пределах страны, и не реже 1 летального НС в месяц по региону.
          При этом в ряде регионов нарушителей прокуратура и суд защищают от профсоюзов и работников.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:37

    Дима очнись.Своими начинаниями портишь все.Верни нам час который у нас забрали.Встаешь на работу ночью,приходишь с работы ночью

  • Анонимно
    16.09.2019 18:41

    18.30 Ну вот, например, у Татнефти чистая прибыль какая? Есть куда ФОТ увеличивать? Очевидно, что есть, но против будут хозяева, так как девиденды будут уже меньше.

    • Анонимно
      16.09.2019 18:49

      Вот и подвинуть их немного, этих хозяев.
      Для того и государство, чтобы дикий капитализм регулировать.

      • Анонимно
        17.09.2019 08:41

        Да они сами " дикие" , министры наши! Чего они могут регулировать? Здесь прежде всего свою алчность отрегулировать надо.

    • Анонимно
      17.09.2019 06:24

      Кстати, дивиденды от Татнефть идут и в бюджет республики.

      • Анонимно
        17.09.2019 09:10

        Небольшая часть. И не в бюджет, а в СИНХ.
        Вот куда их потом девает СИНХ - загадка. Это частное юрлицо, оно не отчитывается.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:41

    Выборы уже прошли...

  • Анонимно
    16.09.2019 18:44

    Пусть Медведев быстрее вводит все свои хотелки: НДС, Пенсионку и 4-ёх дневку, может тогда народ проснётся и скинет с себя кандалы, назначит своего правители и больше не подпустит проходимцев.

    • Анонимно
      17.09.2019 06:17

      Народ уверен, что эти кандалы не кандалы, а необходимость. А вот если интервенты захватят, разные там пиндосы бармалеи, то они то вовсю начнут щемить народ российский.
      Без дракона никак.
      Ведь дракон необходим, чтоб нас не захватил другой дракон.

      • Анонимно
        17.09.2019 16:45

        В 1945 году ваши "пиндосы" оккупировали Западную Германию и Японию. Вы не знаете, что из этого получилось?

  • Анонимно
    16.09.2019 18:50

    "Какое низкое коварство - полуживое государство" - Александр Сергеевич Пушкин

  • Анонимно
    16.09.2019 18:54

    Мда, из всех руководителей один Шацкий с головой.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:55

    Завуалировано все руководители выступили против предложенияМедведева, против необдуманных хотелок правтельства РФ, когда научитесь говорить в лоб, может быть скорее распустят это сообщество никудышних чиночников, думающих о себе, но никак не о народе

  • Анонимно
    16.09.2019 18:56

    Отрицательная селекция - трагедия для государства. Эти идиоты еще натворят дел.

  • Анонимно
    16.09.2019 18:59

    Думают быстрее сопьются..

  • Анонимно
    16.09.2019 19:19

    Будем доить коров 4 дня в неделю. Медведев гений!!!

  • Анонимно
    16.09.2019 19:26

    Вы сначала детям 5 дневку сделайте .... кулибины

  • Анонимно
    16.09.2019 19:49

    Зам. министра экономического развития РФ Засельский считает, что 30-40% рабочего времени не используется по назначению. наверное на собственном опыте определил, что ему делать нечего на работе 5 дней. наверняка получил образование и первый опыт работы за рубежом. О российской действительности не имеет представления. Может стоит этим новаторам довести уровень зарплаты до среднего по России. Тогда и думать начнут по обстановке реальной.

  • Анонимно
    16.09.2019 20:06

    Когда переходили на пятидневку, не было интернета. Но моя мама рассказывала, что это было так радостно!!!! Казалось, что мы сейчас так много успеем - и дома прибраться, и с детьми погулять, и садом заняться.... Пришла пятидневка - времени опять не хватило))))

  • Анонимно
    16.09.2019 20:06

    Лично я за сокращение рабочих часов, а не дней. Сотрудники (умственной деятельности) все равно сконцентрированно работают не больше 3-4 часов, остальное время прокрастинируют. Разумеется, с частичным сокращением оплаты, разумеется не вдвое, а примерно на треть

    • Анонимно
      17.09.2019 06:18

      Наш босс уверен, что он сам работает 26 часов в сутки.

    • Анонимно
      17.09.2019 18:33

      По сталинскому КЗоТ для работников умственного труда продолжительность рабочего времени не должна была превышать 6 часов в день. При этом у них была 36-часовая неделя.
      Это обосновывалось тем, что для решения задач нужна высокая концентрация внимания, которую невозможно долго поддерживать, а утрата концентрации внимания ведет к допущению ошибок выявление и устранение которых отнимает больше времени чем решение в нормальном режиме той же задачи заново. Перевод их на 5-дневку обуславливался переводом производств на 5-дневку.
      Но зачем всей бухгалтерии, юристам и пр. работать по графику производства /у некоторых с 6 до 15 часов/, а не часов работы соответствующих госорганов, той же налоговой, судов и прочих??? Эффективнее было оставить производственников в общем графике, а подобные специализированные вспомогательные подразделения оставить на нормальной 6-дневке, в т.ч. чиновников

  • Анонимно
    16.09.2019 20:11

    рост сейчас будут ныть и требовать в школах 4х дневку

    • Анонимно
      17.09.2019 21:46

      И тогда учиться в школе 9 или 13 лет "придется" ??? А в ВУЗе - 5 (бакалавры) и 7.5 лет (магистратура)?

  • Анонимно
    16.09.2019 20:20

    Идеи у ДАМА бывают хорошие, та же реформа милиции, только реализация никакущая, все наспех, не проработано, да и воплощать то некому, все же гнилые сидят во всех кабинетах, на бумаге все реформы проводят, вот саакашвили которого гнобят, в грузии провел реальную реформу полиции. А насчет четырех дневки, думаю начинать надо с гос служащих, сократить рабочее время на час, вводить электронный документооборот, сокращать лишние функции, упрощать все процессы, молодые легко войдут в эту струю, пожилые постепенно уйдут на пенсию, а дальше смотреть стоит ли вводить четырехдневку. этот процесс неизбежен если мы хотим хоть как-то двигаться вперед. оптимизировать нужно все и везде, и прежде всего верхушку старых советских управленцев, они не в теме, вы посмотрите насколько технологии ушли вперед, а многие руководители даже не знают о их существовании, весь груз валят по старинке на людей, работай больше, лучше, быстрее, догоним америку)))) вот тебе молоток и ржавый гаечный ключ. и это так и есть еще много где. польза при грамотном сокращении рабочих часов это экономия электроэнергии, бензина, других расходов, в масштабах страны это большая экономия для бюджета, который создаём мы с вами. появляется больше времени для личной жизни. это конечно все много сложнее и здесь тему сложно раскрыть полностью. сколько офисных работников каждый день тратят на рабочем месте на распитие чаёв, последние сплетни, заход в интернет, успевая при этом сделать работу, может тогда лучше быстро все сделать и уйти с работы раньше и заниматься этим в другом месте. в общем думаю мы к этому когда нибудь придём, но не при ДАМЕ.

    • Анонимно
      16.09.2019 20:34

      А вы в курсе,что люди работают далеко, не только в офисах?

    • Анонимно
      17.09.2019 09:01

      Что касается офисных - это да. Здесь стоит пересмотреть организацию рабочего дня. Сама работала в таких условиях. Работы нет, но уйти нельзя. Надо " отсиживать" до положенного часа. Вот это бесило больше всего.

  • Анонимно
    16.09.2019 20:21

    Летом 00:30 минут начинает светать, а в 1:00 в деревне петухи поют. А в 20:00 уже темно. Это летом. А зимой в два часа дня уже темно, ничего не видно. ЭкспериментаторЫ,..., ( мне же нельзя матерится). Сейчас 4х дневку хотят вернуть. У меня такое чувство, что Россией Вы руководите издалека, даже не с Кремля; или такие решения принимаете с глубокого самогонного похмелья.

    • Анонимно
      16.09.2019 21:18

      Это местные против перевода и смены часового пояса. Последним Волгоградцы перешли на +1, а до этого многие другие Ульяновск, Удмуртия и др. Только Татарстан показывает свою прилежность Москве ( не расценивайте слова как национализм, ничего политического, только экономика).

      • Анонимно
        17.09.2019 06:21

        Масква намекнёт местным обкомовцам, про перевод стрелок на +1час, они тут же под козырёк возьмут. И будут наперебой объяснять : - "Какая своевременная мера, да мы сами как раз хотели предложить, это то само что необходимо, ... с заботой о населении...

  • Анонимно
    16.09.2019 20:24

    Вы чувствуете все как мы все катимся!!!! И куда!!! Скоро социализм и ссср будет как в сказке так далеко и в мечтах!!!!

  • Анонимно
    16.09.2019 20:40

    просто введут 10 часовой день рабочий ,а потом по просьбе трудящихся 50 часовуюю рабочую неделю


    ПРОСТО ХОТЯТ 10 часоовой рабочий день ввести вот таким образом 8 часовой день самогонщик уже отменил

  • Анонимно
    16.09.2019 20:50

    4 дневку вводят на промышленных предприятиях, когда ставится вопрос о выживании, в кризисное время, когда нет покупателей на производимый товар.
    Похоже наше "правительство" долго думало и решило, что если кризиса нет - нужно самим его устроить.

    • Анонимно
      16.09.2019 22:07

      похоже нет другого способа удержать годами стагнирующую экономику

    • Анонимно
      17.09.2019 18:35

      Ровно наоборот. Предлагают внедрить как раз предприятиям работающим по гарантированным госзаказам и с льготными кредитами

  • Анонимно
    16.09.2019 20:57

    Медведев сказал о предстоящем переходе на четырехдневку, при этом Шмаков резонно заметил, что дело не столько в количестве дней, сколько в продолжительности трудовой недели в часах. На что Медведев неопределенно заметил, что трудовое законодательство должно стать гибче.

    То есть законодательного уменьшения 40 часовой рабочей недели не произойдет.
    Более того, весьма вероятно, что под благовидным предлогом введения четырехдневки ограничения на продолжительность рабочего дня будут сняты.

    А дальше - полный простор для работодателя: можно работать, например, по 10 часов. Четыре дня в обычном режиме и один день сверхурочно.
    Или два дня сверхурочно.

    Реальная же зарплата за фиксированную четырехдневку постепенно будет уменьшаться (за счет премий, например).
    Это и станет очередным (после пенсионной реформы), но не последним этапом реализации концепции "люди как новая нефть", предполагающим медленное, но неуклонное низведение наемного работника до состояния замученного бессловесного существа.

    А мы, при этом, будем дружно обсуждать свадьбы на катафалках - больше-то поговорить и не о чем.

  • Анонимно
    16.09.2019 21:01

    4 дневка это нормально. Мы на нашем заводе частенько практикуем! Все это связано с отсутствием загрузки и заказов!

  • Анонимно
    16.09.2019 21:10

    4х дневку собираются вводить (внимание!) на предприятиях, работающих по программе повышения производительности труда!

    Российская власть должна держать народ в состоянии постоянного изумления (с)

  • Анонимно
    16.09.2019 21:53

    «Экспериментаторам» над людьми пора уходить в отставку!

  • Анонимно
    16.09.2019 22:15

    Отобрали деньги у рабов,теперь призывают дохнут рабов по-стахановски.

  • Анонимно
    16.09.2019 22:39

    третий выходной пятница или понедельник?

  • Анонимно
    16.09.2019 22:47

    Если на предприятии 30-40% времени персонал ничего не делает - это вина руководства что не могут организовать производственный процесс. Я абсолютно уверен что при переходе на 4-х дневную неделю ничего не изменится персонал будет простаивать из-за безмозглых рулевых. В итоге никакого скачка производительности не будет. А показатели экономии и т.д. будут расти за счет урезания зарплат и т.д. Потому что никто из внедренцов KPI ни пса в конкретном производственном процессе не смыслит и смыслить не хочет их и так неплохо кормят

    • Анонимно
      17.09.2019 09:10

      Вот это и удивляет. Ничего в организации производства не смыслят, а " улучшать" лезут. Ну не мешайте работать, а ?

  • Анонимно
    16.09.2019 22:55

    помнится реформатор уже пытался заставить коров доиться по московскому времени

    • Анонимно
      17.09.2019 03:34

      А ведь создаётся такое впечатление у простого народа ,что многие члены правительства не могут отличить корову от быка и гуся от утки,поэтому у них и возникают такие бредовые идейки.

  • Анонимно
    16.09.2019 23:04

    играйте в бадминтон

    • Анонимно
      17.09.2019 03:32

      Поэтому он от усталости спить на совещаниях и заседаниях,даже при президенте страны.

  • Анонимно
    16.09.2019 23:11

    Дал же бог стране премьера…

  • Анонимно
    16.09.2019 23:19

    Подняли пенсионный возраст из-за нехватки рабочих рук , и укоротили рабочий день из-за нехватки работы ! Сказочные выдумщики ! Хавайте , и держитесь там , хорошего всем настроения )

  • Анонимно
    17.09.2019 01:30

    Элементарное управление - вводишь новую доп единицу, при этом количество часов работы на 1 единицу - сокращается. Это называется - смена. Хочет предприятие работать 24/7 пожалуйста. В общем речь не режиме работы предприятия а о режиме работы рабочего. С сохранением з/п!

  • Анонимно
    17.09.2019 03:29

    Необходимо всем членам правительства и примьеру установить среднюю зарплату простого россиянина и перевести их на 4-дневную рабочую неделю.Тогда и всяких « мудрых» инициатив будет меньше,да и они пусть поймут как нам живётся « хорошо».

  • Анонимно
    17.09.2019 05:19

    Не знаю. У нас 6-ти дневка. И тем же числом людей на 5 дней и то перейти не реально.

  • Анонимно
    17.09.2019 05:49

    Предлагаю все эксперименты начинать с Москвы. Все.

  • Анонимно
    17.09.2019 06:27

    Предложение о сокращении рабочего времени при сохранении уровня заработной платы по своей сути - перераспределение доходов от работодателя к работникам. Средства для повышения уровня жизни населения надо искать не в сокращении рабочей недели, а в перераспределении доходов от природных ресурсов страны. В первую очередь нефти и газа.

  • Анонимно
    17.09.2019 06:43

    Переход на 4х дневку- это можно считать официальным признанием гибели российской промышленности. Вообщем, работы нет, но Вы там держитесь. Хорошего Вам настроения.

    • Анонимно
      17.09.2019 10:22

      Видимо Медведеву поставили задачу из Вашингтона сделать Россиию колонией с нефтью и газом.

  • Анонимно
    17.09.2019 07:36

    Лично я был бы не против четырехдневки. Потому, что в наших условиях как ни крутись, выше планки тебе не заплатят. У бюджетных предприятий просто нет денег а ИПшнику не выгодно чтобы его работник становился финансово независимым, ведь тогда он может уйти и накроется бизнес. Поэтому в таких условиях лучше иметь дополнительный свободный день и уже его пытаться конвертировать в какой-то заработок, шабашку, или хотя бы нематериальный капитал - самообразование например.
    Более того, я сам много раз искал работу за небольшие деньги, в надежде что там всё будет строго с 8 до 17 и два выходных, хотел ходить в спортзал, но на практике оказывалось что условия труда за маленькую зарплату мало чем отличаются от среднестатистических вакансий, просто хозяева ищут дураков)) А если работать по 12 часов 6 дней в неделю, то в чем тогда смысл жизни.

    А о том что "всё не доделано недостроено" - так это менталитет. Каждый хочет свалить работу на другого, убежать с деньгами, не заплатить. Посредник на посреднике. Поэтому у простого рабочего и мотивации нет работать а тем более доделывать что-то за другого, когда этот другой собирает все сливки и катается на мерседесах.

  • Анонимно
    17.09.2019 07:56

    Объясните, пожалуйста, почему в списке предприятия с выручкой менее 800 млн.рублей? Это ведь одно из ограничений для участия в программе.

  • Анонимно
    17.09.2019 08:14

    Похоже какой то из нацпроектов не вытягивает и ищут обходные варианты для исполнения.
    А ИТР если перевести на 4-х дневку, тогда рабочие будут с нарушениями работать.

  • Анонимно
    17.09.2019 08:25

    Пусть бы просто перестали мешать народу самим строить свою жизнь и думать сколько работать. Вот просто! Перестаньте мешать, господа министры- бездельники. И денег с нас не требуйте! Живите на свои накопления, а мы справимся без вас. И заказы найдем и работать будем по 7 дней и 12 часов, зато из нищеты за пару лет вылезет без ваших стараний.

  • Анонимно
    17.09.2019 08:28

    Я работаю давно на 4-х дневке. По 12 часов в день. Третий выходной - в среду. В таком режиме не успеваю устать. Но это не сверху спускали, а на рабочем собрании решили. Производство - непрерывное, у всех скользящий график.

  • Анонимно
    17.09.2019 08:38

    Короче: примут-не примут - бабушка ещё надвое сказала. А примут - каждый на месте уж будет выкручиваться сам...

  • Анонимно
    17.09.2019 10:03

    Увеличили возраст выхода на пенсию для экономии бюджетных денег, появились лишние рабочие руки, на днях отменили советские госты и 8 часовой день, профит! сделают 4дневную рабочую неделю по 10 часов в день и освободятся дополнительные рабочие места для лишних рук! Все гениально и просто! никакого мошенничества. ахахаха

  • Анонимно
    17.09.2019 13:12

    Я вот например фрилансер. Работаю часто и по выходным, и по ночам. Да, не все сидят в офисах и цехах. Какая четырехдневка, в век интернета понятие "выходные" уже размыто!

  • Анонимно
    17.09.2019 15:05

    Начать надо постепенно. И с Госдумы. Чтобы начали работать 4 дня а не 2 как сейчас

  • ЛиНаРа
    17.09.2019 16:21

    Лучше бы сократили тогда на 1 час рабочее время , чтобы домой добраться пораньше, успеть уделить время семье. Я вот, как работник коммерческой фирмы-производство -продажа, понимаю, что 4 дня не реально. Все равно все офисные работники и до 20.00 сидят, если текучку надо разгрести, никто за это не доплачивает бесплатно , если нет - все равно приходится до 17.00 сидеть. И зарплату тогда еще реально сохранить. При 4 дневной неделе ни один работодатель не сохранит з.п. - меньше произвел, меньше продал . Вводить доп. смену- значит набирать новых людей, что малый бизнес опять же не может себе позволить при сохранении заработной платы.

  • Анонимно
    17.09.2019 21:01

    Может правительство во главе с премьером отправить на трехдневку?! Все равно от них толку никакого, одни вот такие бредовые мысли...

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль