Рейтинг РБК средних зарплат в российских компаниях реального сектора возглавил «Новатэк» со среднемесячной зарплатой в 261 тыс. рублей, сотрудники «Совкомфлота» получают 254 тыс. рублей, а «Полюса» — 240 тысяч. Реальный бизнес Татарстана отбросило во вторую половину списка: 57-ю строчку заняла «Татнефть» с 67 тыс. рублей, 61-е место досталось ТАИФу — 61,6 тыс. рублей, а 93-ю позицию взял КАМАЗ — 43,5 тыс. рублей. Но даже с таким доходом рабочие автогиганта обогнали на три позиции АвтоВАЗ. О том, чем объясняют эксперты «БИЗНЕС Online» места республиканских предприятий в хвосте рейтинга и на что хватает средней зарплаты жителям Татарстана, — в нашем материале.
«Татнефть» расположилась на 57-й строчке со среднемесячным заработком сотрудников в 67,3 тыс. рублей
В рейтинге зарплатной щедрости предприятия Татарстана не поднялись выше 57-го места
Рейтинговое агентство НКР (входит в холдинг РБК) подготовило ренкинг средних зарплат в российских компаниях реального сектора. Эксперты проанализировали бухгалтерскую отчетность крупнейших нефинансовых организаций страны и численность работников. На выходе получился показательный зарплатный срез сотни компаний, в их числе три из Татарстана.
В топ-5 вошла газовая компания «Новатэк», где среднемесячная зарплата составляет 261 270 рублей, судоходная компания «Совкомфлот» со средним ежемесячным доходом сотрудников в размере 254 490 рублей, горнодобывающая компания «Полюс» (240 тыс. рублей), группа «Волга-Днепр» из транспортной отрасли (238 тыс. рублей) и Независимая нефтегазовая компания (230,8 тыс. рублей). Топ-100 замыкает «Почта России» с 273 767 сотрудниками, каждый из которых в среднем зарабатывает 29 тыс. рублей в месяц.
Татарстанские компании появляются только во второй половине списка. Так, «Татнефть» расположилась на 57-й строчке со среднемесячным заработком сотрудников в 67,3 тыс. рублей. При этом нефтяной гигант тратит на зарплаты 41,2 млрд рублей, но «Татнефть» — одна из самых многолюдных в рейтинге: в ней, по данным РБК, работают 51 тыс. человек. В периметре — 34 учтенные компании. Каким-то образом комментировать корреспонденту «БИЗНЕС Online» рейтинг в «Татнефти» не стали.
КАМАЗ — на 93-й строчке по зарплате. На 44,6 тыс. сотрудников расходы составляют 23,3 млрд рублей — получается в среднем 43,5 тыс. на человека
ТАИФ занял 61-е место, его сотрудники могут похвастаться средним заработком в 61,6 тыс. рублей. Тут зарплатный фонд скромнее — всего 23,8 млрд рублей, но и работников меньше — 32 тысячи. КАМАЗ расположился на 93-й строчке. На 44,6 тыс. сотрудников расходы на зарплаты составляют 23,3 млрд рублей — получается в среднем 43,5 тыс. на человека.
Ситуацию немножко корректирует нефтегазохимическая компания «СИБУР», к которой перешло 100% акций ТАИФа. Здесь среднемесячная зарплата составляет 153 580 рублей, и это 9-е место. Годовые затраты на оплату труда в совокупности в 22 учтенных компаниях холдинга издание оценивает в 39,4 млрд рублей, на них трудятся 21,3 тыс. человек. Таким образом, доходы сотрудников СИБУРа в целом оказались в 2,5 раза выше, чем у работников его свежеприобретенной татарстанской «дочки».
Положение татарстанских компаний особенно показательно в контексте кадрового кризиса, который накануне на совбезе у президента РТ Рустама Минниханова признали и власти, и промышленные генералы республики. Напомним, глава Татарстана призвал принять для его преодоления «жесткие, может быть, непопулярные меры», подчеркнув, что одним повышением зарплат проблему не решить.
Олег Коробченко: «Люди перебегают, мы не выполняем работу, а зарплата растет, и себестоимость продукции тоже»
«Гордиться этим не стоит, но все равно мы попали в сотню лучших»
Владелец ГК «Кориб», депутат Госсовета РТ Олег Коробченко считает, что высокие зарплаты в компаниях – лидерах рейтинга обусловлены жесткими условиями труда: в основном их сотрудники работают вахтовым методом — уезжают в многомесячную командировку, например в Сибирь. «КАМАЗ и „Татнефть“ территориально стоят на одном месте. Это не вахтовый метод. Человек в 8 утра пришел на работу, в 5 часов ушел домой. Для них зарплата в 60 тысяч — это нормально. Возьмите другие регионы — там по 25 тысяч получают», — отметил он.
Политика компаний по переманиванию сотрудников большими зарплатами, уверен он, отражается на качестве выполнения работы: «Люди перебегают, мы не выполняем работу, а зарплата растет, и себестоимость продукции тоже».
Огромное количество рабочих мест и потребность в кадрах в компаниях могут стать потенциалом для роста городов, если заняться привлечением сотрудников из других регионов страны, где социальная инфраструктура проигрывает татарстанской, считает Коробченко.
«Но нужно создать инфраструктуру для переезда людей, может быть проработка на месте. Взять Ивановскую область или Костромскую, там, где у людей даже газа в домах нет. Предложить им, собрать, привезти, помочь им обустроиться. Привозим, предоставляем общежитие, потом квартиры по соципотеке. Вот если такую привлекательность мы сможем создать, люди к нам поедут», — считает собеседник издания.
Олег Афанасьев указал на то, что другие автомобильные предприятия находятся ниже КАМАЗа или вовсе не попали в рейтинг
Директор департамента по связям с общественностью ПАО «КАМАЗ» Олег Афанасьев обратил внимание, что рейтинг РБК составлен на основе данных за 2020 год, но в 2021-м зарплаты на КАМАЗе выросли на 25%. «Сейчас средняя зарплата, по последним данным, подходит к 50 тысячам рублей», — уточнил Афанасьев.
Собеседника издания не удивила позиция КАМАЗа в рейтинге. «С одной стороны, гордиться этим не стоит, но все равно мы попали в сотню лучших компаний. Все, кто находится выше, — отрасли, связанные с добычей полезных ископаемых, это другие по типу бизнесы, они работают в других [регионах с повышенным коэффициентом], с иными условиями труда. Мы не можем с ними конкурировать». Афанасьев указал на то, что другие автомобильные предприятия находятся ниже КАМАЗа или вовсе не попали в рейтинг. По-видимому, речь идет об АвтоВАЗе, который занимает 95-е место со средней зарплатой в 41 770 рублей, и ГАЗе, которого в списке нет.
«Дьявол кроется в деталях, — добавил Афанасьев. — Нашу компанию можно разделить на две неравные части. Одна — новые производства, которые работают по новым технологиям и производят новые машины. Конечно, там требуются люди другой квалификации, уровня, знаний, и они идут на более высокие зарплаты, у них условия труда серьезно отличаются. А есть производства, которые мы обязаны сохранять и дальше развивать, где изначально не требовалась высокая квалификация труда, и там ситуация с зарплатами остается не на самом высоком уровне».
Собеседник издания припомнил вчерашнее заседание совета безопасности: «Сергей Анатольевич (Когогин, генеральный директор КАМАЗа, — прим. ред.) как раз говорил [на заседании] о том, что нам нужны более квалифицированные специалисты, и с оплатой им у нас проблем нет».
Среднее зарплатное предложение по Татарстану за последний месяц составило 44 тыс. рублей
«Цифры по зарплатам в представленных в рейтинге компаниях РТ близки к средним показателям, которые работодатели из данных отраслей озвучивают в вакансиях, — заметила руководитель пресс-службы „hh.ru Поволжье“ Александра Севостьянова. — В Татарстане сферы добычи сырья и производства регулярно занимают лидирующие позиции в рейтинге отраслей с наиболее высокими средними зарплатными предложениями. По данным hh.ru, в 2021 году среднее зарплатное предложение в компаниях нефтегазовой отрасли составило 57,8 тысячи рублей, в отрасли тяжелого машиностроения — 55 тысяч рублей».
Среднее зарплатное предложение по Татарстану за последний месяц составило 44 тыс. рублей, говорит собеседник издания. Примечательно, что по результатам опроса службы исследований hh.ru, 26% жителей РТ отметили, что зарплаты им не хватает даже на основные нужды (еда, оплата коммунальных услуг, транспорт/бензин, выплата кредитов, одежда и обувь). Еще 44% сообщили, что хватает с трудом.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 318