Машиностроение 
23.03.2012

Татьяна Водопьянова: «На «Алнасе» очень тревожная ситуация»

СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Вчера на заседании совета федерации профсоюзов Республики Татарстан (ФПРТ) и татарстанской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подводили итоги действия республиканского соглашения по развитию социального партнерства. Среди победных реляций прозвучали и тревожные ноты. Так, председатель ФПРТ Татьяна Водопьянова сообщила о непорядке с минимальной заработной платой – в РТ она составляет ничтожные 4611 рублей: «Минимальная зарплата отстает в республике от прожиточного минимума на 19 процентов, а между тем в двадцати регионах страны установлены более высокие уровни минималки». В Башкортостане – 5700 рублей, в Московской области (акцент: в области, а не в Москве) – 9 тысяч.

Водопьянова также сообщила, что «ряд работодателей уходит от социальной ответственности перед трудовыми коллективами». Сенсацией стал озвученный список компаний, руководство которых в категоричной форме препятствует созданию профсоюзов: «Камаглавстрой», «Унистрой», телерадиокомпания «ТНВ», холдинговая компания «Ак Барс», ТАИФ, «Эдельвейс», «Бахэтле», McDonald’s, IKEA, OBI, «Карусель», «Метро»… Переговоры с руководством данных компаний о создании профсоюзных организаций и заключении коллективных договоров, по ее словам, ни к чему не приводят.

Услышав среди «отказников» название супергиганта ТАИФ, позиционирующего себя в том числе и как предприятие высокой социальной ответственности, корреспондент «БИЗНЕС Online» поинтересовался у Водопьяновой, не ошиблась ли она. «Конечно, это касается не всех предприятий группы ТАИФ, - ответила председатель федерации, – но есть и такие, где мы не достигаем согласия».

Настоящая проблема для ФПРТ - компании с иностранным капиталом: «Мы приветствуем, что инвесторы приходят в Татарстан, но считаем, что они должны с уважением относиться к идеологии социального партнерства, которая заявлена и реализуется в республике, - отметила Водопьянова. - А они отказываются от заключения коллективных договоров!».

По словам лидера профсоюзов, именно в таких компаниях, как правило, и допускаются безнаказанные нарушения прав работников, занижается заработная плата, незаконно вводятся дисциплинарные взыскания.

zasedanie.jpg
На заседании среди победных реляций прозвучали и тревожные ноты. Минимальная зарплата в РТ составляет 4611 рублей, а в двадцати регионах страны установлены более высокие уровни минималки. Например, в Башкортостане – 5700 рублей, в Московской области – 9 тысяч

«СОВЕРШЕННО АБСУРДНОЕ ОБВИНЕНИЕ!»

В ходе заседания была публично заявлена позиция профсоюзов в отношении ситуации на альметьевском заводе «Алнас» - «дочке» московской компании «Римера». Оценку происходящему на предприятии в присутствии глав минэкономики РТ Мидхата Шагиахметова и минтрудсоцзащиты РТ Айрата Шафигуллина (к тому же заседание транслировалось на всю республику) дала председатель рескома профсоюзов машиностроителей РФ Лидия Павлова: «Все предприятия нашей отрасли придерживаются партнерских отношений с профсоюзом, исключением стал только завод «Алнас». Павлова пояснила, что «Алнас» – единственное предприятие в РТ, отказавшееся от отраслевого соглашения. «К руководству заводом привлекаются посторонние в отрасли люди, далекие от сложного производства, - рассказала Павлова. - В результате – неритмичность производства, отсутствие материалов, простои, снижение заработной платы». В заключение выступления Павлова подытожила, видимо, давно идущий невидимый для посторонних спор: «У нас нет цели препятствовать развитию бизнеса – это противоречит интересам работников. Тем более нет цели занимать директорские кресла – совершенно абсурдное обвинение!».

Как стало известно корреспонденту «БИЗНЕС Online», заводчане намерены 28 марта устроить пикет против производственной нестабильности на предприятии. Эту информацию нашей газете подтвердила и Водопьянова: «На заводе готовятся к организации пикета, на сегодня там очень тревожная ситуация. А люди хотят стабильной работы предприятия. Сегодня выполнение производственного задания на заводе составляет всего 50 процентов. О какой нормальной зарплате может идти речь? К примеру, по коллективному договору полагалось повышение ее с 1 апреля на 10 процентов, но сейчас разговор идет только о пяти в лучшем случае».

Водопьянова высказала предположение об отношении руководства РТ к ситуации на «Алнасе»: «Полагаю, что руководство республики в первую очередь заинтересовано в скорейшем урегулировании спорных моментов, ведь это крупное производство в регионе, и все заинтересованы, чтобы оно стабильно работало. И мы, когда на завод пришел инвестор, питали эти надежды. Но постоянная замена кадрового потенциала, к сожалению, недостаточно профессионально подготовленного, – это все следствие той политики, которая ведется в течение ряда лет владельцем завода. А попытки обвинять профсоюзы, что они раскачивают ситуацию или дестабилизируют обстановку, просто нелепы. Есть критерии оценки, их нужно посмотреть и сделать вывод».

В свою очередь, председатель профкома «Алнаса» Василий Филинев сообщил газете «БИЗНЕС Online»: «Завтра мы вручим заявление о пикете главе администрации и генеральному директору «Римеры» Ольге Наумовой. Наумова сегодня на заводе, я думал, что она со мной встретится и мы за круглым столом проведем переговоры, но, к сожалению, никто меня не пригласил. Вчера я разговаривал с главным инженером и обозначил нашу позицию: мы же не за то, чтобы просто выйти митинговать, руками махать, мы предлагаем – давайте, наконец, сядем за стол переговоров! Пусть руководство обозначит свою позицию, чего нам ждать, потому что на последнем собрании с работниками механического цеха Наумова сказала, что надо крепиться и потерпеть до 2014 года! Но мы же коллектив потеряем! Нам который год говорят: «Ждите-ждите»!».

В исполкоме Альметьевска с Филеневым весь день вели переговоры. Позицию властей города для газеты «БИЗНЕС Online» озвучила их пресс-служба: «Руководство города обеспокоено данной ситуацией, но сейчас на заводе идет переговорный процесс, и завтра утром руководство предприятия встретится с профкомом, чтобы урегулировать все спорные моменты. Мы все в этом заинтересованы».

«МЫ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО «БЕЛОЕ» ПРЕДПРИЯТИЕ»

Руководитель пресс-службы «Алнаса» Игорь Шевелев заявил газете «БИЗНЕС Online», что ни о каком пикете ему не известно.

– Профсоюз завода объявил о проведении 28 марта пикета. Известно ли вам об этом?

– Официально мне об этом не известно. Впервые услышал от вас, при нашем с вами общении.

– Намерено ли руководство компании сесть за стол переговоров с профсоюзами?

– Руководство как завода, так и компании всегда находится в свободном доступе. Периодически проводит встречи с трудящимися. Если речь идет о ком-то конкретно, то у всех руководителей есть электронная почта, телефон, все руководители «Алнаса» находятся на заводе и свободно общаются со всеми желающими. Генеральный директор «Римера» - Ольга Наумова, она сейчас управляет всеми стратегическими вопросами предприятия. Она еще никогда не отказывала во встрече никому. В Альметьевске бывает регулярно и очень часто. Нужно просто заранее записаться у помощника.

– Готово ли руководство предприятия выполнить стопроцентные обязательства по повышению заработной платы с 1 апреля?

– Все свои обязательства и требования законодательства компания как выполняла, так и намерена выполнять дальше. Мы исключительно «белое» предприятие, в котором нет никаких «черных» касс, мы не уходим от налогов, мы вовремя, два раза в месяц, платим зарплату. Согласно трудовому спору, ОАО «Алнас» должно ежегодно индексировать заработную плату в случае выполнения производственного плана. Пока план выполняется не полностью, но при этом компания уже взяла на себя дополнительные обязательства и в апреле проводит индексацию заработной платы. В случае выхода на план, а это очень скоро должно случиться, компания готова второй раз проиндексировать заработную плату в этом году. Об этом Ольга Наумова уже не раз сообщала трудящимся на встречах с ними.

– Прокомментируйте уход Александра Косова с поста исполнительного директора, с чем это связано?

– Александр Косов покинул пост исполнительного директора в связи с переходом на другую работу. Куда именно, он нам не сообщил, известно лишь, что это оборонное предприятие за пределами Татарстана.

Газета «БИЗНЕС Online» продолжит следить за событиями на «Алнасе».

Нужны ли профсоюзы на предприятиях? (23.03.12-24.03.12)
8%Да, больше некому отстаивать интересы коллективов
5%Нет, при современном "диком" капитализме каждый за себя
13%Профсоюзы - пережиток социализма
71%Профсоюзы нужны, но они не должны быть зависимы от власти, как сейчас
3%Мне это безразлично
Ваш голос учтен
Предприятия: Алнас
Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (39) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Efende
    23.03.2012 09:12

    В многих учреждениях профсоюзы деградировали, заняты только сбором профвзносов и ежегодными однотипными мероприятиями (покупка подарок), НО ТОЛЬКО не защитой прав и улучшения положения работников.

  • Анонимно
    23.03.2012 09:13

    Профсоюзы с их нынешней структурой и системой ненужны! В современных компаниях с эффективной системой управления их успешно заменяют омбудсмены и комиссии по этики, кроме того, сейчас сильно развиты HR-службы!

  • Анонимно
    23.03.2012 09:20

    Давно пора всех этих Водопьяновых за борт. Профсоюзы во всех странах отстаивают права рабочих, а у нас только кресла протирают и на власть работают. Такие профсоюзы никому не нужны. Где результаты их деятельности: где повышение зарплат, где другие результаты. Вот дворников 600 -800 человек не хватает. Да за такие деньги конечно как только остальные работают. Пусть сама Водопьянова на эти деньги поживет хоть месяц. Она хоть бы пальцем затронула тему поднять дворникам зарплату. А ведь если все дворники день-два не поработают вы вообще представляете эффект: везде снег, пройти-проехать нельзя, помойки воняют, ничего не убирается. Да сразу можно поднять им зарплату.

  • Анонимно
    23.03.2012 09:31

    Профсоюзы нуны только их лидерам и Водопьяновой.

  • Анонимно
    23.03.2012 09:40

    на примере гос.учреждения могу сказать уверенно - работа профсоюзов носит чисто формальный характер, для поддержания фикции о защите прав трудящихся, созданной властью. Прикормыши профсоюзные боссы, как и любые приспособленцы, очень далеки от интересов тех, для кого они существуют. В акционерных обществах и того хуже - взять к примеру тот же НКНХ, где профсоюзные лидеры, в особенности бывшие, ну чистые миллионеры и владельцы привелигированных акций...

  • Игла
    23.03.2012 09:49

    Кто-то должен говорить или озвучить публично Правду в глаза. Татьяна Водопьянова - молодец. Но что дальше?Ведь само руководство профсоюзов скорее всего против нее, не поддержит ее. А раз не поддержит, то с Водопьяновой что-то не так.Если Организуют митинг - кто будет руководить митингом?Очень много вопросов к закулисной территории.

  • Анонимно
    23.03.2012 10:00

    пусть наши люди сначала работать научаться (производительность в 6 раз ниже чем в европе)а то как в анекдоте "сколько можно по средам въ...ть"

  • Анонимно
    23.03.2012 10:19

    Пусть наши работодатели сначала обеспечат нормальные условия труда как в европе средний европеец что в 6 раз сильнее и вынослевее нешего рабочего. Просто у него нормальный производственный процесс

  • Анонимно
    23.03.2012 11:02

    Работникам Алнаса пора уже работать начать, а то мастера в ЦДНГ НГДУ "Татнефт"и за 10 тысяч рублей нормально работают, а на алнасе из себя политиков строют...

    • Анонимно
      26.03.2012 18:12

      А вы к нам придите, мы вам местечко найдем посложнее и похолоднее. Вот тогда скажете, как у нас?!

  • Timur
    23.03.2012 11:04

    Ни производство,ни общество в целом не могут нормально развиваться при цене топлива -от него пляшут все цены,на уровне европейской,зарплаты рабочих на уровне папуасов.В этих условиях единственно кто развивается,зто- паразитический класс.Развиваются именно те,кто по недомыслию,а в основном из-за жадности вгоняют Россию в сферу потребления.Не понятно,почему для строительства дорог надо поднимать цены на топливо,умерьте свои аппетиты.Почему жена Медведева снимает целый этаж? Для чего это жирование? Ну дальше по тексту... когда то эти люди вели умеренный образ жизни,что с ними случилось? Разве Россиянам нужна такая власть?

  • Анонимно
    23.03.2012 11:05

    Кстати наши законотворцы хотят внести законопроект в пользу рабовладельцев ( работа от слова раб-безвольный,крепостной,бесправный)о том что они могут уволит работника без его согласия в течении двух недель.Ранше было три месяца.

  • Анонимно
    23.03.2012 12:08

    почему то я раньше думал увеличение производительности труда должно идти через модернизацию оптимизацию мотивацию (лопата эксковатор) оказываеться есть еще путь просто сократить зарплаты (особый путь)

  • Прошёл день праздника Навруз.Из спячки вышел профсоюз.Начальство в гости пригласив,Совет собрал свой профактив.Про «чёрный список» рассказалИ кто права их вновь ужал.О минималке в сотый разШла речь и снова про Алнас.В конце немного пожурилТех, кто trade union запретил.На том спокойно разошлись.Всё в Татарстане зашибись.

  • Анонимно
    23.03.2012 12:26

    Сегодня в челбнинской службе занятости наблюдала картинку: тетеньке, на вид уже пенсионного возраста, предложили работу на КАМАЗе с окладом 12000 р. Видели бы вы возмущение этой безработной. "Да мне 45 минут туда добираться надо! - самый мягкий ее аргумент. Тоже, наверное, бастовать бы пошла. Ну не любит у нас народ работать! Ей бы вот эти 12000 прямо в клювик принесли, может и не выплюнула бы, но все равно бы была недовольна, что не 25.

  • Анонимно
    23.03.2012 12:53

    "Все предприятия нашей отрасли придерживаются партнерских отношений с профсоюзом" Вот так вот. Профсоюз один на все предприятия РТ - ФПРТ. Хотя даже на одном предприятии профессиональных союзов - защитников трудовых прав, может быть сколько угодно.

  • Анонимно
    23.03.2012 13:05

    Ситуация с Алнасом лишний раз демонстрирует, что кроме профсоюза вступиться за работников сегодня некому. Некогда мощное и успешное предприятие сегодня просто убивается его московскими менеджерами, а власть РТ молчит. Сопротивляется только профсоюз в лице отраслевого рескома и самой Федерации профсоюзов РТ. Так что спасибо Павловой и Водопьяновой.

  • Анонимно
    23.03.2012 13:10

    И еще. Вопросы средней и минимальной заработной платы, пенсий, стипендий, минимального потребительского бюджета и т.д. отстаиваются ТОЛЬКО профсоюзами и никем иным. Уберите их (профсоюзы) и работодатели вообще обнаглеют.

  • Анонимно
    23.03.2012 13:16

    Что уж вы так профсоюзы-то поносите?Может, альтернативу предложите какую-нибудь? Да, в сегодняшней их деятельности есть минусы, но есть и плюсы. Во Дворец труда много людей приходят как в последнюю инстанцию, где еще можно получить защиту, да притом еще и бесплатную, от произвола работодателей. Побольше бы таких профсоюзных лидеров, как у машиностроителей, которых не пугают даже реальные угрозы и нападения. Если бы не профсоюз, то от Алнаса бы давно ничего не осталось.

  • Анонимно
    23.03.2012 13:43

    Когда глава профсоюзов перестанет ездить на машине с правительственными номерами,вот тогда и будут профсоюзы чтото значить. Независимость должна быть!

  • Анонимно
    23.03.2012 13:50

    комментарии Шевелева Вызывают смех. Попробуй не выплати 2 раза зарплату, либо задержи её на Алнасе сразу вступит тяжелая артиллерия Лобачев и Павлова. Так что господин Шевелев Вы смешны. Может вам опять уйти на эфир

  • Анонимно
    23.03.2012 14:04

    Какая разница с какими номерами машина, главное - сордержание, а вот нам "Швейникам" Татьяна Павловна очень помогла, если бы ни она не получили бы мы свою зарплату никогда.

  • Анонимно
    23.03.2012 16:14

    ТАИФ - предприятие социальной безответсвенности. КОС и НКНХ всеми правдами и неправдами сохранили профсоюх с доТАИФовских времен. У других вообще никакого механизма повлиять на рукодство нет.

  • Анонимно
    23.03.2012 21:25

    Профсоюз зарегистрировать как партию и на выбору ГД, партии-человек-лидер только играют в политику

  • Анонимно
    24.03.2012 07:51

    Нельзя говорить глупости. Профсоюз не должен быть партией, поскольку защищает интересы работников, состоящих в разных партиях. Что касается различных комиссий по этики пиар служб, то они всегда будут защищать хозяина и никогда интересов работников

  • Анонимно
    24.03.2012 10:32

    Куда уж теперь косова возьмут? наверно туда где нужно что-то еще развалить?

  • Анонимно
    24.03.2012 15:58

    Партия чиновников-Единая Россия, партия работодателей-Прохоров,партия трудящихся-профсоюзы

  • Анонимно
    24.03.2012 19:51

    даже на тех предприятиях ТАИФа, где профсоюзы существуют, они абсолютно беспомощны и пляшут под дудку руководства предприятия. толку от них никакого, одно название.

  • Анонимно
    24.03.2012 21:37

    Фраза про то что именно оказывающиеся от создания профсоюзов нарушают права работнико и упоминание при этом компаний с иностранным капиталом звучит просто смешно-именно они, г-жа Водопьянова и без ваших профсоюзов обеспечивают своим работникам иную степень соц. Защиты, чем все ваши с действующими формальными профсоюзами! Соц. Пакет там совсем иной и в лояльность персонала вкладается столько сил и денег, что эти профсоюзы им и не нужны, и непонятны. И уж понятно Водопьянова это не может не знать. Думаю, интерес тут простой-чем больше профсоюзов на местах, тем выше доходы федерации профсоюзов. Вот и все.

  • Анонимно
    24.03.2012 21:45

    Майкл Портер: чем сильнее профсоюзы - тем слабее предприятие и страна.

  • Анонимно
    24.03.2012 22:36

    Есть профсоюз и тот же самый на БЭНЗЕ и все нормально. Когда там Римера практически прекратила завод, то этот же профсоюз встал на защиту завода. и если бы здесь не было профсоюза, думаю, что не было бы алнаса.

  • Анонимно
    24.03.2012 22:54

    Майкл Портер был экономистом. Вспомните Кудрин первый выступил за увеличение пенсионного возраста до 65 лет. Тогда бы 99% мужчин до пенсии бы не доживали. Вот было классно для пенсионной системы взносы есть, а пенсионеров нет.Так и на Алнасе при Римере в конце 2009 года 20% доплачивали до минимальке с учетом вечерних, ночных и т.д. Без профсоюза таких сейчас было бы еще больше.

  • Анонимно
    25.03.2012 14:40

    Если плохо на предприятии, то почему там люди не уходят?? сейчас рабочих и специалистов не хватает везде..Думаю, что просто профсоюз прижали и вот он завизжал, не хочет теплого места лишаться.

  • Анонимно
    25.03.2012 16:07

    Визг Стасюковцев, Шакировцев, и Андреек о профсоюзе уже давно вызывает смех. к Сожалению все гораздо проще. Основные кадры по рабочим специальностям и ИТР уже давно убежали. Значительная часть рабоих и ИТР предпенсионного и пенсионного возраста. В таком возрасте найти себе работу в альметевске очень тяжело и практически невозможно. Средний возраст на предприятии еще в 2006-7 годах был 38-39 лет. Сейчас ближе к 50. Не каждый из них в силах переехать в другое место, либо переучиться. Что касается работы то её просто нет. То запчасти не подвезли, то материалов нет. Поэтому глупо пенять на профсоюзы коль морда кривая. Если раньше завод с дочками составлял где-то 5,0-5,5 тыс. человек. то теперь всего 2,5 тысяч человек. И это не бегут?Что касается людей, то бегут целыми бригадами и отделами.

  • Анонимно
    25.03.2012 16:14

    Еще в 2009 году Алнас и дочками в Альметьевске составлял где-то 5,0-5,5 тыс человек. Сейчас 2,5 тысячи. Если не бегут, то куда они девались? Как раз и бегут, целыми отделами и бригадами. Если раньше средний возраст на заводе был 38 лет, то сейчас 50. Людям предпенсионного и пенсионного возраста очень тяжело что-то менять- переобучаться и переезжать. Так что менять надо -руководителей предприятия если у директора зарплата 600 000 рублей, а у замов 130 000-180 000 рублей, то можно ничего не делать. Годик-другой поработать а потом отдыхай.

  • Анонимно
    29.03.2012 16:30

    А сам Филинев - рабочий лидер живет в коттедже,построенном на свою низкую зарплату на заводе? Можно отделить среднюю зарплату рабочих от зарплаты руководителей и сравнить со средней по Альметьевску.Уверен, что статистика будет не в пользу алнасовцев.Не один рабочий лидер не говорит, что возрос брак. Может не за что платить, если руки не туда пришиты?

  • Анонимно
    30.03.2012 12:16

    Так алнасовцы и работают как папуасы, брак бешеный, производительность нулевая, а денег требуют как в развитых европейских странах.

  • Анонимно
    1.04.2012 18:00

    Если материал плохой, станки убитые, то кроме брака ничего произвести нельзя. Брак заложен отсутствием организации, производство, убитыми станками, отсутствием запасных частей и годного материала. Закладывается этот брак руководством. Поэтому требовать от исполнителей сделать из плохого материала на негодном оборудовании конфетку не реально

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль