Многочисленные нарушения норм трудового законодательства выявлены прокуратурой Приволжского района Казани в деятельности ЗАО "КЗМИ".

Как следует из материалов проверок, несмотря на то, что с 19 января ЗАО работает в режиме неполной рабочей недели, приказ о переводе на режим неполного рабочего времени отсутствует, работники предприятия не были уведомлены за 2два месяца о предстоящем переводе предприятия на режим неполной рабочей недели. Кроме того, оплата времени простоя производится в ЗАО в размере 2/3 оклада (согласно ст.157 трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника). Так же в ходе проверки выявлено отсутствие заявлений от работников и приказа администрации на предоставление отпуска без сохранения заработной платы за период январь-февраль 2009 года. Имеющиеся же приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы на основании письменных заявлений работников в марте 2009 изданы и утверждены несвоевременно. Несвоевременно производится и расчет с уволенными работниками предприятия, оплата отпускных сумм не начисляется и не выплачивается денежная компенсация, сообщает пресс-служба прокуратуры РТ.

В связи с выявленными нарушениями директору ЗАО "КЗМИ" Айрату Амирову было принесено 9 протестов, внесено представление об устранении нарушении норм трудового законодательства, возбуждено административное производство и выписан штраф на 1500 рублей.

Однако, проведенная по истечении двух месяцев проверка установила, что ранее выявленные нарушения не устранены. Более того, выявлена задолженность по заработной плате перед работниками в размере 513 тыс. 367 рублей. В связи с этим прокуратура возбудила в отношении Амирова производство об административном правонарушении, наложив штраф в размере 2500 рублей. Несмотря на это, нарушения трудового законодательства устранены не были, в связи с чем прокуратура поставила вопрос о дисквалификации руководителя предприятия.