ONLINE-Новости

Еще новости
Не забудьте поздравить 30 Апреля
Опросы Архив
Должен ли «Рубин» уволить Хави Грасию?
Эксклюзив

Спецпроект

Спецпроект: как зарабатывать на услуге Cashback десятки тысяч рублей в год?

Некоторые банки готовы возвращать до 10% с каждой покупки, не лимитируя объемы кешбэка

Новости
20.04.2017

Форум «Все для Бизнеса-2017» в Челнах: 80% персонала при увольнении склонны обворовать работодателей

Среди персонала, проходящего процесс увольнения, до 80% человек могут прихватить с собой вместе с трудовой книжкой и иные «сувениры» со старой работы. Такую статистику сегодня озвучил на форуме «Все для Бизнеса-2017. Безопасность. Персонал. Налоги. Юридические вопросы» руководитель НП «Ассоциация сотрудников служб безопасности Набережных Челнов и Закамья» Андрей Самойлов.

«Все бизнесы испытывают хищения и иные злоупотребления со стороны своих сотрудников, — рассказал Самойлов. — Персонал готов воровать у своих работодателей практически все, что плохо лежит, и даже за воровство это не считает. Они думают, что берут то, что им недодал их руководитель. Таков менталитет, и с этим нужно считаться. Существует универсальная формула 10/80/10. 10 процентов сотрудников ни при каких обстоятельствах не пойдет на кражу. Они будут умирать с голоду, но чужого никогда не возьмут. Другие 10 процентов всегда будут воровать, независимо от должности и зарплаты. Их не остановит никакая система безопасности. И 80 процентов — это люди порядочные, но при благоприятных условиях они могут украсть. И наша задача — сделать так, чтобы они этого не сделали. Службам безопасности надо стараться привлекать к работе именно те 10 процентов, которые не воруют никогда. Мы с вами должны стараться исключить те 10 процентов, которые воруют всегда и при любых обстоятельствах. Мы их должны выявить, а желательно вообще не принимать на работу. Для оставшихся 80 процентов мы должны создать такую систему безопасности и контроля, которая не позволит им совершить правонарушение. Отлаженный механизм безопасности на предприятии способен сократить потери не менее чем на 30 процентов».

В работе форума помимо представителей служб безопасности и предпринимателей Челнов принимают участие директор ассоциации экспертов системного менеджмента Евгений Михайленко (Москва), руководитель НП «Союз руководителей служб безопасности Урала» Константин Сергеев, руководитель поволжского офиса компании-разработчика SearchInform (Москва) Татьяна Латушкина, член союза полиграфологов России Ульяна Бурылова. Всего на форум зарегистрировались 62 человека.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (5) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    20.04.2017 16:57

    скорее наоборот

  • Анонимно
    20.04.2017 17:10

    Если его кинули? Трудно научить его быть благодарным)

  • Анонимно
    20.04.2017 17:25

    И правильно делает . так как премию после увольнения не дадут.

  • Анонимно
    20.04.2017 19:30

    ..Они думают, что берут то, что им недодал их руководитель. Таков менталитет, и с этим нужно считаться...."
    Это не менталитет , это факт . Средняя зарплата по РТ 36000 , а на деле кого не спроси 20-25 . Если 30000 то считается - хорошо .

  • Анонимно
    20.04.2017 23:48

    \\И 80 процентов — это люди порядочные, но при благоприятных условиях они могут украсть\\ - Странное понимание порядочности, если человек может украсть, при любых обстоятельствах он уже непорядочный.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Важные новости за сутки

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль

Будем на связи!

БИЗНЕС Online на Facebook БИЗНЕС Online во ВКонтакте Напомнить позже