Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 18 Января
Опросы Архив
А вы за какую судьбу челнинского Завода ячеистых бетонов?
Эксклюзив

Спецпроект

«Почему халяльные продукты выбирают люди разных конфессий?»

Вкусно, полезно, натурально — где приобрести халяльные продукты и куда сходить с семьей и друзьями

Актуально в сети

Новости
18.12.2017

На КВЗ прошла деловая игра «ТехноПРОРЫВ» в рамках конкурса профмастерства «Лучший по профессии – 2017»

В ПАО «Казанский вертолетный завод» завершился ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии — 2017». Он длился две недели, участников оценивали по 9 компетенциям. Финальный этап по компетенции «Управление жизненным циклом» прошел в формате деловой игры «ТехноПРОРЫВ».

В конкурсе профмастерства принимали участие сотрудники КВЗ в возрасте до 35 лет. Около 150 заводчан соревновались по компетенциям: оператор станков с программным управлением — токарная и фрезерная обработки, сборщик-клепальщик, монтажник электрооборудования летательных аппаратов, инженер-технолог, инженер-конструктор, групповое производство, управление жизненным циклом.

Конкурсный этап по компетенции «Управление жизненным циклом» уже в третий раз прошел в виде программы обучения и развития «ТехноПРОРЫВ» — это технология подготовки проектно-ориентированных инженерных команд в ходе решения реальных инженерно-управленческих задач. Программа помогает отработать конкретные навыки, сплотить коллектив и создать атмосферу для продуктивной работы, повысить кадровый потенциал, выполнить план внедрения результатов НИОКР, усовершенствовать компетенции молодых специалистов и управленческого кадрового резерва, наладить корпоративные связи. Кроме того, лучшие идеи и предложения вносят в общезаводскую программу стратегического развития. «ТехноПРОРЫВ» продлился 3 дня, а итогом стали полностью жизнеспособные готовые проекты.

Вместе с сотрудниками Казанского вертолетного завода в разработке проектов приняли участие ученики «вертолетных» классов из гимназии №8 и школы №54 Казани, а также впервые — ребята из Университета талантов. Напомним, по инициативе Казанского вертолетного завода с 2009 года в гимназии №8 был создан «вертолетный» класс с углубленным изучением физики и математики. Дети, которые прошли обучение в этом классе, после окончания школы имеют хорошие перспективы для поступления в технические вузы, в том числе авиационного профиля. А в сентябре 2014 года КВЗ, расширяя программу сотрудничества «школа-вуз-предприятие», которая началась в 2009 году с гимназии №8, в рамках Инженерного фестиваля КНИТУ-КАИ объявил об открытии «вертолетного» класса в школе №54 Авиастроительного района Казани. Помимо этого, с 2014 года КВЗ взаимодействует с АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0» в рамках реализации госпрограммы «Стратегическое управление талантами в РТ на 2015−2020 годы».

В этот раз заданием для команд форума «ТехноПРОРЫВ» стала разработка вертолета на базе вертолета «Ансат», начиная с маркетингового анализа и дизайна, заканчивая конструкторской и технологической документацией, организацией персонала и финансовыми расчетами. В задание были включены реальные вопросы производства. В результате участники представили дорожную карту реализации проектов со сроками и контрольными точками, а также проработали схему послепродажного обслуживания изделий и возможные риски.

Проведение конкурсов профмастерства на звание «Лучший по профессии» — одна из важнейших традиций ПАО «Казанский вертолетный завод», расширяющая возможности для непрерывного профессионального развития работников. Оргкомитет постоянно работает над совершенствованием конкурса, изменяя задания в соответствии с мировыми стандартами, систему оценок и вводя новые компетенции. Как результат — успех на подобных конкурсах в масштабах страны и республики. Так, работники КВЗ в составе сборной Государственной корпорации «Ростех» завоевали две золотые медали на IV Национальном чемпионате WorldSkills Hi-Tech 2017 в Екатеринбурге.

16+

На правах рекламы

ПАО «Казанский вертолетный завод» производит семейство вертолетов Ми-8/17, которые эксплуатируются более чем в 100 странах мира. Выпускается широкий ряд модификаций этих вертолетов: транспортный, пассажирский, спасательный, десантно-транспортный и множество других. Готовится к производству средний транспортно-пассажирский вертолет Ми-38. С 1997 года ПАО «КВЗ» обладает сертификатом разработчика вертолетной техники: сегодня в серийном производстве находится легкий двухдвигательный вертолет «Ансат».

АО «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию «Ростех») — один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России. Холдинг образован в 2007 году. Головной офис расположен в Москве. В состав холдинга входят пять вертолетных заводов, два конструкторских бюро, а также предприятия по производству и обслуживанию комплектующих изделий, авиаремонтные заводы и сервисная компания, обеспечивающая послепродажное сопровождение в России и за ее пределами. Покупатели продукции холдинга — Министерство обороны Российской Федерации, МВД России, МЧС России, другие государственные заказчики, авиакомпании «Газпром авиа» и UTair, крупные российские и иностранные компании. В 2016 году выручка АО «Вертолеты России» по МСФО составила 214,3 млрд рублей, объем поставок составил 189 вертолетов.

Госкорпорация «Ростех» — российская корпорация, созданная в 2007 года для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят более 700 организации, из которых в настоящее время сформировано 11 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 3 — в гражданских отраслях промышленности, а также более 80 организаций прямого управления. В портфель «Ростеха» входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн «Калашников», «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА, Уралвагонзавод и т. д. Организации «Ростеха» расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Консолидированная выручка «Ростеха» в 2016 году достигла 1 трлн 266 млрд рублей, консолидированная чистая — 88 млрд рублей, а EBITDA — 268 млрд рублей. Заработная плата в среднем по Корпорации в 2016 году составила 44 000 рублей. Согласно стратегии «Ростеха», основной задачей Корпорации является обеспечение технологического преимущества России на высококонкурентных мировых рынках. Одна из ключевых задач «Ростеха» — внедрение нового технологического уклада и цифровизация российской экономики.

На правах рекламы

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (0) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
    Оставить комментарий
    Анонимно
    Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
    Видео дня Все
    Читаемое Обсуждаемое
    Важное за неделю

    Рекомендуем

    Важные новости за сутки

    Старая элита

    [ x ]

    Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

    Это даст возможность:

    Регистрация

    Помогите мне вспомнить пароль