Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Анонсы Список
Не забудьте поздравить 19 Января
Опросы Архив
А вы за какую судьбу челнинского Завода ячеистых бетонов?
19%Раз за 10 лет ничего путного не вышло, лучше закрыть и снести
15%Вся проблема – найти эффективного собственника
39%В центре города такое производство держать нельзя – лучше вынести за черту
27%Ни в коем случае не закрывать – наоборот, промышленность надо развивать
0%Свой вариант (в комментариях)
Прием голосов по опросу закрыт
Эксклюзив

Спецпроект

«Почему халяльные продукты выбирают люди разных конфессий?»

Вкусно, полезно, натурально — где приобрести халяльные продукты и куда сходить с семьей и друзьями

Актуально в сети

Новости
20.12.2017

В Нижнекамске разработали стратегию по привлечению врачей, пообещав им зарплату в 60 тыс. рублей

Сегодня министр здравоохранения РТ Адель Вафин провел рабочее совещание в Нижнекамске. На встрече власти города представили разработанную кадровую стратегию управления здравоохранения по нижнекамскому району на 2018−2020 годы. За три года планируется привлечь в город 84 врача и в целом повысить удовлетворенность медицинскими услугами жителей Нижнекамска.

«Разрабатывая данную программу, мы поставили перед собой задачу в ближайшие три года укомплектовать медицинские организации специалистами, в которых испытываем дефицит, — рассказала начальник управления здравоохранения по Нижнекамскому району Венера Рахимова. — Обеспеченность врачами на 10 тысяч населения к концу 2020 года должна составить 28 процентов, сегодня этот показатель равен 25,8 процента. Общая укомплектованность врачами должна достичь 64 процентов — 793 врача, сегодня она составляет 57 процентов», — заявила начальник управления.

Один из механизмов привлечения кадров — это рост заработной платы. По словам Рахимовой, средняя зарплата врача в Нижнекамске в 2016 году составляла 55 тыс. рублей, а в 2018 году ожидается 60 тыс. рублей. Повышение зарплаты средних медицинских работников составило 5,1%, младшего медицинского персонала — 43,3%.

Среди мер по улучшению ситуации в Нижнекамске называются предоставление арендного жилья, мест в детских садах без очереди, решение других социальных вопросов медицинских работников, организация тренингов, стажировок и обучения.

Вафин подчеркнул конечные цели такой программы — повышение удовлетворенности населения медицинскими услугами, а также привлечение населения к профилактическим осмотрам. «Я всегда говорил и буду повторять — самая главная задача, чтобы к нам пришли уникальные пациенты. Это те пациенты, которые годами не приходили в поликлиники. Мы здесь в Нижнекамске анализировали 700 историй болезней людей, умерших в трудоспособном возрасте. Бóльшая часть из них не была в поле нашего зрения», — заключил министр.

Ранее «БИЗНЕС Online» писал о том, что министр призвал врачей поменять свое отношение к пациентам.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (3) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    20.12.2017 16:55

    объясните почему такая разница между средним младшим персоналом???? они что больше нашего работают или отвечают за жизнь людей????

  • Анонимно
    20.12.2017 18:42

    ого, вот это стратегия. интересно сколько лет они её разрабатывали.

  • Анонимно
    21.12.2017 13:18

    что ж так средний медицинский персонал в Татарстане обидели,зарплату с санитарками сравняли???

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Важные новости за сутки

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль