Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 20 Апреля
Опросы Архив
Дискуссия инвесторов строительства казанского МСЗ и противников возведения завода заходит в тупик. Как наладить диалог?
18%Надо устроить широкую научную дискуссию с приглашением светил
8%Устроить поездку на аналогичные производства в Европе
9%Надо заплатить всем протестующим по миллиону – и они успокоятся
42%Инвесторы должны показать пример – переехать на ПМЖ рядом с будущим заводом
23%Не надо возиться с протестующими – они ничего не понимают, надо построить – и всё, ведь на чаше весов жизнь мегаполиса
Прием голосов по опросу закрыт
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Выбирай с прицелом на будущее: ТОП востребованных специальностей РТ

Строитель, робототехник, нефтяник и актер — какие кадры нужны Татарстану в ближайшую семилетку

Актуально в сети

Новости
15.03.2018

Греф: «В России гигантская конкуренция за квалифицированные кадры, и она будет только обостряться»

В России сейчас наблюдается «гигантская» конкуренция за квалифицированные кадры, и она будет только обостряться. Об этом заявил в ходе форума «Россия — страна возможностей» глава Сбербанка Герман Греф.

Герман ГрефФото: «БИЗНЕС Online»

«У нас в стране есть гигантская конкуренция за квалифицированные кадры. И она, к сожалению, будет только обостряться. <…> нам нужно во что бы то ни стало прекратить отток людей. Более того, обеспечить приток квалифицированных людей из других юрисдикций, которые помогут нам преодолеть вызовы технологического развития», — цитирует ТАСС Грефа.

По его словам, сейчас в России очень востребованы специалисты в области big data, машинного обучения и искусственного интеллекта. За ними, отметил он, работодатели ведут «тотальную охоту».

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (58) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
Анонимно
15.03.2018 16:57

В Татарстане проблем не было и нет: назначают только своих и родственников. Родственники никогда не закончатся.

  • Анонимно
    15.03.2018 16:32

    Своих надо обучать.

    • Анонимно
      15.03.2018 16:59

      зачем? чтобы платить копеечную зп и тянуть за бездаерей налоговую нагрузку

      • Анонимно
        15.03.2018 18:05

        Правильно, зачем!
        А ещё ведь, как правило, особо упорные бездари когда хоть чего-то добиваются как специалисты, начинают понимать, что в другом месте за их знания могут платить больше. А после этого уезжают туда, где больше платят.
        Зачем для других растить спецов?! Сколько специалиста не корми, а он всё смотрит туда, где оклад больше и уровень жизни выше.

  • Анонимно
    15.03.2018 16:43

    что он имел ввиду интересно

    • Анонимно
      15.03.2018 16:54

      То что толковых специалистов мало. Например, людей с юридическим дипломом много, а юристов мало. Сейчас этот поток за инженерным дипломом пошел. Через пару лет уже в инженерном деле будет много гуманитариев с инженерным дипломом, а квалифицированных специалистов, как не хватало так и не будет хватать.

      • Анонимно
        15.03.2018 17:10

        Рыбу нужно уметь ловить!
        Я тоже могу в унитаз крючок с охабкой мотыля кидать, а потом громко орать specialists not found.

        • Анонимно
          15.03.2018 17:23

          Прежде чем уметь, нужно любить это дело.

          • Анонимно
            15.03.2018 18:17

            любить свое дело и любить свою страну
            но почему то страна любит только чиновников и олигархов а не граждан. откуда же браться квалифицированным специалистам?
            тем более что школа их подготовки разрушена. а всем нужно уже готовые высококвалифицированные инженера рабочие ученые.

        • Анонимно
          15.03.2018 17:24

          Верно подмечено

          • Анонимно
            15.03.2018 18:46

            Опять котировки сбера вниз пошли, время продвигать образовательные курсы.

      • Анонимно
        15.03.2018 18:19

        Смотря что Вы подразумеваете под "толковым специалистом". Многие конторы сейчас хотят, чтобы специалист был и швец и жнец и на дуде игрец, при этом предлагая грошовый оклад, уровня уборщицы (не будем уточнять, в каких странах). Я, откровенно говоря, расстраиваюсь, когда вижу, что специалисты с высокой специализацией работают за сущие копейки, потому, что их что-либо держит на текущем месте жительства, где других-то вакантных мест и нет, не говоря уже о работе с более высоким окладом.

    • Анонимно
      15.03.2018 19:06

      Он имел в виду, что среди работодателей идёт жесточайшая конкуренция - все хотят заполучить себе квалифицированных специалистов, готовых работать за кутарки. Таких, увы, становится всё меньше и меньше, поэтому конкуренция среди работодателей обостряется. В ход идут убеждения, патриотичные беседы и прочие уловки...

      • Анонимно
        15.03.2018 19:46

        Не вложив в их подготовку ни копейки при том, надо добавить.

  • Анонимно
    15.03.2018 16:43

    Из регионов едут в Москву, из Москвы - за границу.

    • Анонимно
      15.03.2018 16:54

      С туристической визой?

      • Анонимно
        15.03.2018 17:30

        Кто как.

      • Мюллер)))
        15.03.2018 17:54

        С рабочей визой которую им работодатель оформляет. Верный маршрут нарисовал коммент 16-43.
        Правда сейчас некоторые едут обратно в Мск из за рубежа- с зарубежным опытом в Мск у грамотных технарей много возможностей и финансово тоже неплохо

      • Анонимно
        15.03.2018 21:14

        Нет, с D- визой, для начала

  • Анонимно
    15.03.2018 16:47

    "нам не нужны программисты" ©

  • Анонимно
    15.03.2018 16:53

    особенно на честных и профессиональных управленцев в правительство...

  • Анонимно
    15.03.2018 16:57

    В Татарстане проблем не было и нет: назначают только своих и родственников. Родственники никогда не закончатся.

    • Анонимно
      15.03.2018 18:11

      Ты последний абзац читал? Сколько из этих родственников работают программистами и т.п.? Судя по твоему комменту, ты знаешь ответ...

    • Анонимно
      15.03.2018 19:06

      Приведи пример где в сфере big data, машинного обучения и искусственного интеллекта назначили своего родственника!

      • Анонимно
        15.03.2018 19:23

        Зачем ему приводить, он же троль.
        Такой же
        - как Греф с его технологиями. Ему пакет санкций летит, он тебе про технологию производства обезбаливающей смазки. Ты ему говоришь что ведра на всех не хватит, он предлагает развести 1 к 100
        - как перпендекулярные прямые в трехмерном пространстве которые пересеклись только в точке 0.

  • Анонимно
    15.03.2018 16:59

    Есть молодежь думающая, с соответствующим образованием, работает в хвост и в гриву. А с хорошей зарплатой работу найти трудно. Я имею ввиду регионы.
    В Москву и Питер перебираться не хотят, в Европу тоже. Стариков бросать не хотят без присмотра.
    Ну и какие у них перспективы?
    Это в Москве конкуренция за кадры, а на переферии они нужны, но их работу никто не собирается оплачивать по достоинству.

    • Анонимно
      15.03.2018 17:09

      А как их достоинство определить? Они сами себе цену назначают? Откуда им взяться достойным, если образования нет достойного. Сейчас всем только оклад сразу большой подавай, а пользы ноль.

      • Анонимно
        15.03.2018 17:20

        Достойные школьники, которые идут подрабатывать разнорабочими (подай-принеси) в WallMart, получают эквивалент 90 000р в мес за 4-5 часов работы в день. А если сравнивать с окладами, скажем, программистов, по Казани, то по неволе задумаешься...

      • Анонимно
        15.03.2018 17:25

        Если их приглашают в Москву и Европу, значит знающие специалисты. Но по семейным обстоятельствам отказываются от переезда.
        Значит и специалисты хорошие и люди достойные.

        • Анонимно
          15.03.2018 17:32

          Прошу прощения, Вы ответили на мой пост? Дело в том, что зачастую их не приглашают, а подработку они находят в шаговой доступности от дома. Тобишь, "в ближайшем магазинчике" подработать, на кофе. И, как правило, большее количество магазинов WallMart находится отнюдь не в Москве и не в Европе... Так, к примеру, в Германии вроде как не представлен WallMart.

      • Анонимно
        15.03.2018 17:34

        Ну у вас с образованием похоже все впорядке. Достойное. Только вот у нас в большинстве случаев нормальную зарплату не платят, даже если человек работает на износ. Просто не принято платить нормально. У государства денег нет, а частник лучше себе карман набьет. Государство же установило копеечную минимальную зарплату, вот все ее и платят.

        • Анонимно
          15.03.2018 22:11

          Татарин Злой
          Так открой ИП, стань частником и набивай карманы! В чем проблема?

  • Анонимно
    15.03.2018 17:19

    Перепроизводство программистов уже скоро будет. Сейчас все поголовно туда бегут.

    • Анонимно
      15.03.2018 18:23

      Ну и отлично же, если будет перепроизводство программистов. Зарубежные рекрутинговые конторы будут только рады. К примеру, только лишь у конторы с названием Lu***oft полно вакантных мест в Чехии, Германии и прочих странах ЕС, на которые они набирают программистов в странах СНГ.

      • Анонимно
        15.03.2018 18:34

        наивный юноша из средней полосы

        • Анонимно
          15.03.2018 18:40

          Спасибо, давно уже меня юношей не называли. Да и отнюдь не из средней полосы Я )))...

    • Анонимно
      15.03.2018 23:31

      Это ошибочное мнение. Спрос растёт в основном за счёт иностранных компаний, которым выгодно здесь за пару тысяч американских рублей нанять программиста.
      И он будет только расти.

  • РРАР
    15.03.2018 17:20

    Такой клевый Греф и такой неклевый Сбер.

    • Анонимно
      15.03.2018 18:21

      А когда Греф отменит в сбербанке роуминг на платежи в разных регионах? ФАС куда смотрит? Даже сотовые операторы отменили

      • Анонимно
        15.03.2018 18:31

        Как только ты ему на стол схему транзакционных платежей без потерь положишь, так и сделает. Подсказка: начинай разработку со второго закона термодинамики.

        • Анонимно
          15.03.2018 18:45

          И тебе подсказка: в большинстве других банков этого роуминга нет и все нормально без всякой термодинамики.

    • Анонимно
      15.03.2018 18:25

      Ну, сейчас они чуть лучше, чем были лет 5 назад. Это нужно признать.

  • Анонимно
    15.03.2018 17:24

    Зазеркалье.

  • Анонимно
    15.03.2018 17:48

    Бред. В провинции не найти работу без протекции. Ты никому не нужен.

    • Анонимно
      15.03.2018 18:31

      изучите Java EE, Javasrip(ReactJs), .Net Core, SQL и не важно где вы находитесь физически. Все что нужно от Вас, это знание вышеперечисленных технологий, выход в интернет, комп и... ну банковская карту куда зп перечислять. Вообщем то все. Осилили? все, теперь Вам протекции не нужны.

      • Анонимно
        15.03.2018 18:38

        Самое важное забыли - в комплекте обязательно нужен английский. Java EE будет сложновато изучить хотя бы без базового уровня английского. Да и найти работу с окладом, выше чем у уборщицы в определённых странах, также будет сложновато, не имея знаний upper intermediate English.

        • Анонимно
          15.03.2018 18:54

          без технического английского да, не осилите. А зачем сразу за бугор? очень много вакансий работы по удаленке у нас в стране и в Казани в частности. Все на русском)

          • Анонимно
            15.03.2018 19:07

            А Вы посмотрите, пожалуйста, вакансии на hh.ru - многие конторы из РФ требуют upper intermediate English, особенно те, кто удалёнку предлагают. И дело не в том, чтобы "за бугор", а в том, что, как правило, зарубежные заказчики платят больше. Естественно, устраиваясь "на удалёнку", Вы сразу услышите о том, что upper intermediate English нужен в силу того, что необходимо общение с заказчиками, пусть хоть и не напрямую, но через project manager'а. Это же дешевле почти для всех - и для зарубежного заказчика (в своей стране он заплатил бы за эту же работу в разы больше), для работодателя (экономится время PM'ов, порой их вообще не бывает), ну и ваше время (если работаете по-проектно и Вы заинтересованы в том, чтобы поскорее сдать проект, не ожидая, пока PM расшевелится).

      • Анонимно
        16.03.2018 07:41

        Тогда уж предложите изучить генетику, хирургию, ядерную физику и т.д. , чего уж там, с руками за границей оторвут. Из самоучек единицы становятся востребованными, те которые самородки.

  • Анонимно
    15.03.2018 17:59

    Приходи на выборы и голосуй за достойного кандидата.Потом начинай уважать себя.Закон денег: количество денег равняется количеству уважения к себе.Поднимайте уважение к себе Не давайте себя обмануть и не зомбируйтесь.А пока работайте на прежней работе с любовью.Тогда удача сама придет.

  • Анонимно
    15.03.2018 18:11

    Квалифицированные кадры не идут на низкую зарплату. А на высокой зарплате сидят по кумовству. Пока квалифицированным кадрам не обеспечат достойную оплату труда, а бездырей, которые перекладывают(это называют - поручают) работу на подчиненных, с позором не будут гнать с высокопоставленных должностей, перемен не будет!

    • Анонимно
      15.03.2018 18:18

      А как их туда отобрать то, а?

    • Анонимно
      15.03.2018 18:26

      Ну вот Греф и возмущен, что ситуация заставляет обычным людям прилично платить. Разрыв шаблона для руководителей.

  • Анонимно
    15.03.2018 19:22

    За нищенскую зарплату никто не пойдет

  • Анонимно
    15.03.2018 19:33

    Давно уже все на удаленке работают. То же мне, НН.

  • Анонимно
    15.03.2018 19:43

    В школах профориентацию серьёзную необходимо вводить, Родители, как правило, пытаются в своих детях реализовать свои несбывшиеся мечты, оплачивают обучение и репетиторов, а у чада может быть талант в совершенно другом. В итоге, во всех сферах у нас работают или непрофессионалы, или ненавидящие свою работу.

  • Анонимно
    16.03.2018 09:11

    Квалифицированные кадры всегда были нужны. Но поскольку в последнее время меняется мир профессий, и появляются новые направления, то требуются уникальные работники. И понятно, что тем, кто хочет внедрять в свой бизнес что-то типа искусственного интеллекта, придется побороться за специалистов в этой области. Конечно, предлагая конкурентоспособные условия. Потому что такие люди очень ценятся на рынке труда и дорого стоят.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Важные новости за сутки

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль