Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 20 Ноября
Опросы Архив
Как бы вы оценили ситуацию с экологией в Казани?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Успеть забронировать: шикарные места в Казани для новогоднего корпоратива

Обзор «БИЗНЕС Online»: 9 ресторанов, которые идеально подходят для незабываемого новогоднего праздника

Актуально в сети

Новости
9.06.2018

Резиденты ТОСЭР Нижнекамска ищут сотрудников с новыми для города специальностями

В Нижнекамске озвучили перечень специалистов, которые понадобятся резидентам ТОСЭРа. Среди них есть новые для города специальности, такие как специалист по производству синтетической пряжи, специалист по энергетическим установкам и другие. Об этом было сказано на совещании совета по вопросам подготовки кадров для экономического развития района.

В инвесткаталоге Нижнекамска сейчас есть 21 компания, которая планирует получить статус резидента ТОСЭРа. Всего же в каталоге 40 предприятий с общим объемом инвестиций 35 млрд рублей. Компании к 2021 году должны создать 3,5 тыс. рабочих мест. «И мы должны понимать, что эти компании должны быть обеспечены и местом размещения, и трудовыми ресурсами. Необходимо также понимать, что мы находимся в условиях высокой конкуренции в борьбе за трудовые ресурсы. На территории республики расположены четыре города, имеющие статус ТОСЭРа, две экономические зоны. Трудоспособное население имеет широкие возможности в выборе места работы», — заявил на совещании замруководителя исполкома района по инвестициям, развитию малого и среднего предпринимательства и ТОСЭРа Радмир Беляев.

Беляев сообщил, что для работы резидентов ТОСЭРа понадобятся кадры по 30 специальностям. «Среди них есть новые для Нижнекамска направления. Это такие специальности, как „машинист специализированных станков по металлу“, „слесарь по сборке газотурбин“, „специалист по энергетическим установкам“, „специалист по производству синтетической пряжи“ и другие», — сообщил он.

На совете приняли решение создать рабочую группу, которая должна будет разработать новый подход в подготовке кадров, а также обеспечить взаимодействие всех заинтересованных сторон — компаний-резидентов, ссузов и исполкома.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (0) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
    Оставить комментарий
    Анонимно
    Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
    Видео дня Все
    Читаемое Обсуждаемое
    Важное за неделю

    Рекомендуем

    Важные новости за сутки

    Старая элита

    [ x ]

    Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

    Это даст возможность:

    Регистрация

    Помогите мне вспомнить пароль