Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 18 Февраля
Опросы Архив
Вы готовы воспользоваться новой «долевкой» с эскроу-счетами?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Частное образование в РТ: философия Вольтера, история Лари Пейджа и плацдармы с изюминкой

Есть ли шанс у юного казанца получить образование уровня Кембриджской школы, как у членов королевской семьи?

Актуально в сети

Новости
3.02.2019

Россия заняла 49-ю строчку в рейтинге стран по привлечению ценных работников

Россия заняла 49-ю строчку в глобальном рейтинге стран и городов мира по возможности привлечения ценных работников. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на индекс, составленный специалистами французской бизнес-школы INSEAD.

Первую строчку в глобальном индексе конкурентоспособности талантов, где эксперты оценили возможности стран по развитию человеческого капитала и способности привлекать талантливых работников, заняла Швейцария (81,82 балла). Вторую и третью строчку заняли Сингапур (77,27) и США (76,64) соответственно.

Отмечается, что индекс основывается на 6 параметрах: это рыночные и нормативные условия на рынке труда, шансы для карьерного роста, возможности работодателей привлекать таланты со всего мира, способности удерживать квалифицированный персонал, производственные навыки сотрудников и глобальные знания (уровень знаний, достаточный для инновационной деятельности). Каждый из критериев оценивается по 100-балльной шкале, после чего высчитывается средний балл.

Исследователи отмечают, что позиция России практически не меняется на протяжении всего времени составления индекса. Общий балл страны составил 43,47, а показатель привлекательности бизнеса для талантов со всего мира у России крайне низок — 32,94 балла (109-е место из 125 стран и городов).

Составители индекса указывают: главной особенностью 2018 года стало то, что конкурентоспособность начала усиливаться в тех странах, где она и так была высокой, и продолжила снижаться там, где была низкой. Это значит, что талантливые сотрудники концентрируются в определенной группе стран, где самые лучшие условия для жизни и работы.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (4) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    3.02.2019 13:31

    "Способности удерживать квалифицированный персонал, производственные навыки сотрудников и глобальные знания (уровень знаний, достаточный для инновационной деятельности). Каждый из критериев оценивается по 100-балльной шкале, после чего высчитывается средний балл".

    Как вообще можно получить такие объективные данные? В России например есть конкурс управленцев "Лидеры России", кто-то всерьез думает что в результате конкурса отбираются лучшие?

  • Анонимно
    3.02.2019 14:06

    чтоы Вы хотете, селекция: рабсеяне привыкли работать за кусок докторской колбасы за 2.20 в СССР, за которым надо было еще ехать Москву

  • ПанАлекс
    3.02.2019 15:41

    И неужели Вордскилл в Казани повлияет на этот рейтинг?
    Или же настоящая цель Вордскилла, чтобы высококвалифицированным кадрам из России легче стало адаптироваться в странах лидерах этого рейтинга?
    Я понял зачем президент РТ ездит в Сингапуры и успешно держит РТ на 40 месте по зарплатам в РФ, а теперь еще и Вордскилл - этим обеспечивается "поставка" дешевой высококвалифицированной рабсилы да еще и за счет бюджета!

  • Анонимно
    3.02.2019 16:38

    Своих то мозгов не хватает.

    Даже те что остались пытаются за пределы свалить.при первой возможности.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Важные новости за сутки

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль