Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 26 Апреля
Опросы Архив
Кто из наиболее влиятельный людей мира культуры Татарстана больше импонирует лично вам?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Частное образование в РТ: философия Вольтера, история Лари Пейджа и плацдармы с изюминкой

Есть ли шанс у юного казанца получить образование уровня Кембриджской школы, как у членов королевской семьи?

Новости
10.04.2019

Сергей Кириенко похвалил советскую систему работы с кадрами

Первый заместитель руководителя администрации президента РФ (АП) Сергей Кириенко считает, что есть чему поучиться у советской системы работы с кадрами.

«Система работы с кадрами в советские годы была выстроена очень неплохо, нам есть чему поучиться. Копировать нельзя, а поучиться есть чему», — заявил он сегодня, выступая в Высшей школе экономики на XX апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества.

Также Кириенко подчеркнул, что сейчас в России восстанавливается система наставничества, которая в постсоветское время развалилась. «Важнейшая вещь — система наставничества. Она была у нас выстроена когда-то в стране в советские годы, потом потерялась, развалилась. Сейчас она восстанавливается заново. Я верю в то, что важные знания в управлении передаются не с помощью учебника, а лишь от человека к человеку», — отметил первый замруководителя АП, добавляя, что за каждым успешным человеком и руководителем стоят учителя.

Кроме того, Кириенко заметил, что неправильно делать отдельную систему социальных лифтов для политиков, управленцев и хозяйственников, т. к. человек, который претендует на роль лидера, должен иметь разные специализации. «Если посмотрите на кадровые решения, которые принимает президент при назначении руководителей не только регионов, но и ведомств, вы увидите, что Владимир Владимирович старается назначать людей, у которых разный опыт. Часто министрами, вице-премьерами становятся люди, которые прошли школу губернаторства или мэра крупного города, потому что важно понимать, как устроено управление в регионе, понимать, как живут люди, в чем там особенность управления и влияние принимаемых решений на жизнь граждан. Важно, чтобы у руководителей была возможность понимать, как работает реальное производство, федеральные органы власти», — привел пример замруководителя АП.

Однако, по мнению Кириенко, победителей конкурса «Лидеры России» и выпускников высшей школы госуправления, которых назначают губернаторами, неправильно называть технократами. «Да, у них всех есть управленческий опыт в системе госуправления, по работе в крупных корпорациях, они хорошо понимают, как работает экономика и система управления. Но, когда такой руководитель приезжает в регион и президент назначает его исполняющим обязанности, дальше надо пройти всенародные выборы и работать», — подчеркнул он. При этом в настоящее время у общества есть запрос на сокращение дистанции с властью. «Важнейшая вещь на сегодня — способность разговаривать с людьми. Запрос у людей к власти — сокращение дистанции. Одна из ключевых проблем для России — слишком большая дистанция власти и запрос на ее сокращение», — отметил Кириенко.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (28) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
Анонимно
10.04.2019 12:14

Ну вот, они для себя и построили квази систему.
Что бы жить как при коммунизме, а получать как при капитализме.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:14

    Ну вот, они для себя и построили квази систему.
    Что бы жить как при коммунизме, а получать как при капитализме.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:18

    Что правда, то правда, сначала были звездочки у октябрят, всегда был главный в этой звездочке, потом пионерский отряд, в котором также был главный, ну и комсомол конечно же, откуда собственно большая часть управленцев, которая у руля в нашей стране....

    • Анонимно
      10.04.2019 12:37

      У руля стоят вожаки комсомольцев.Настоящих комсомольцев во власти нет так же как и коммунистов.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:25

    В Советское время кадры на улицу не выбрасывали если даже был неугоден новому барину.

    • Анонимно
      10.04.2019 22:06

      СССР1 обеспечивала занятость, большой плюс, ... но черезмрно увлекся этим до принудиловки

  • Анонимно
    10.04.2019 12:26

    Да и система образования хорошая была, не надо было все навалом рушить. Эти самые младореформаторы все и порушили. Сейчас опомнились!!!!!! Да, система старая уже не срабатывала, нужны были изменения, но можно было же поэтапно, как в Китае.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:28

    Тогда,зачем в Росс Атоме,внедряются Принципы работы,что есть в Дианитики и Саентологии. Сергей Кириенко,приезжай в Димитровград,в НИИ Атомных Реакторов.Все методы Работы,налицо.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:29

    Дистанция увеличивается

  • Анонимно
    10.04.2019 12:30

    Чтобы удержаться в должности используют все знания, и снег в мешки собирают и траву красят. В Татарстане один лифт: родня, знакомый, сват,брат, аулдаш и т.д.

    • Анонимно
      10.04.2019 12:50

      Да учиться надо было, ато вечно в нытиках.

    • Анонимно
      10.04.2019 12:56

      В Татарстане своя система отстроена. Ее сегодня никому поменять не удасся.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:34

    То то и оно

  • Анонимно
    10.04.2019 12:34

    зашоренный воспитанник партии минувших в лету дней "совка"...

  • Анонимно
    10.04.2019 12:34

    Это он в 98 году назначил Путина руководителем ФСБ. Наверное, "по советской системе".

  • Анонимно
    10.04.2019 12:39

    Про мотивацию кадров ничего не сказал

  • Анонимно
    10.04.2019 12:40

    Сократив дистанцию можно и выхватить от благодарного народа

  • Анонимно
    10.04.2019 12:41

    Десятки лет разрушали, теперь строят...

  • Анонимно
    10.04.2019 12:41

    Разумные вещи сказал Кириенко! Только вопрос: кто это будет делать, как и кто контролировать. Сократить дистанцию между населяющими Россию людьми и высокопоставленными чиновниками необходимо. Я предлагаю обязать не менее одного раза в месяц высшим должностным лицам субъектов ходить в общественные бани, до работы добираться на общественном транспорте и лично рассматривать не менее 20 жалоб в месяц и реально проводить приемы граждан.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:42

    У советской системы не только работе с кадрами можно поучиться.
    Было общество, направленное на развитие страны в целом. Сейчас есть люди на этой территории, которые живут для собственного материального обогащения любым путём. Потому что "руководство" этой территории на всех уровнях так живет, и всем остальным показывает к чему стремиться надо.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:43

    Ключевое слово"работы". С кадрами работали и их растили,а сейчас все по наследству или по дружбе.

  • Анонимно
    10.04.2019 12:51

    Очередной новый прорывной девиз от старого киндер-сюрприза.

  • Анонимно
    10.04.2019 13:05

    Ну какая нынче система работы с кадрами, Серге́й Владиле́нович? Бывшего директора мебельной фабрики назначить министром обороны? Бывшего заведующего кафедрой социальных технологий социологического факультета МГУ - Министром промышленности и торговли Российской Федерации ? В советское время профильный министр проходил все ступени отрасли - от рабочего/бригадира до директора/министра. А сейчас дети министров и элиты становятся ТОПами госкомпаний, иногда не достигнув 30 лет.

  • Анонимно
    10.04.2019 13:12

    В Советской армии был принцип: «Делай как я», ( так командир обучал подчинённых), сейчас всё по другому: «Делай как я сказал». Но подчинённые же не идиоты, они стараются подражать своим начальникам, а сказанное воспринимают за лицемерие, что, собственно, лицемерием и является.

  • Галеев Зуфар
    10.04.2019 14:39

    Это было бы так, если бы мы увидели, например, следующие результаты их работы.:высочайший уровень и качество жизни, блестящие образование и науку. И в целом, процветание российского общества и его культуры.
    Сейчас же, КПД управленческих кадров оставляет желать лучшего.
    Управление продолжает оставаться в плену дисфункций и идёт на поводу так называемого "ручного управления" и "тактического реагирования".

  • Анонимно
    10.04.2019 15:17

    Респект СВК.

  • Анонимно
    10.04.2019 15:17

    Молодец Сергей Кириенко,уважение Вам,толковый руководитель.

  • Анонимно
    11.04.2019 22:52

    без опыта не берут

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Загрузка...
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Важные новости за сутки

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль