Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 23 Октября
Опросы Архив
А вы готовы отстаивать интересы свои и других граждан на общественных слушаниях?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

«Квадраты» для бизнеса в Челнах: кабинеты, цеха, склады, магазины

Путеводитель по коммерческой недвижимости: где можно выгодно арендовать или купить помещение?

Новости
13.09.2019

HeadHunter: Татарстан занял пятое место в стране по числу вакансий для IT-специалистов

Татарстан занимает пятое место в стране по количеству открытых вакансий на hh.ru в IT-сфере. Опережают РТ Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская и Свердловская области. В республике 17% вакансий IT-сферы приходится на программистов и разработчиков. Наиболее востребованы специалисты хотя бы с минимальным опытом работы от 1 года до 3 лет (56% вакансий). Об этом «БИЗНЕС Online» рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

Один из распространенных бонусов для специалистов IT-сферы от работодателей — зона отдыха в офисе с безлимитным чаем, кофе, печеньем — 11% вакансий. Еще в 49% предложениях указана возможность обучения, а также наличие корпоративной библиотеки в компании. Как минимум в 20% вакансиях отмечены льготные абонементы в спортзал или полная компенсация занятий спортом.

При выборе работодателя соискатели помимо своевременной оплаты труда обращают внимание на возможности для карьерного роста, удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым, оплата дополнительного обучения, возможность работать из дома при плохом самочувствии, а также оплата сверхурочного рабочего времени. При этом 87% IT-специалистов отмечают, что при условии максимальной заботы со стороны работодателя они были бы готовы работать больше положенного времени. А вот от выполнения задач, не связанных напрямую с их обязанностями, IT-специалисты отказываются чаще, чем представители других профессий. Кроме того, они не готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства.

«Есть интересные факты, которые отличают IT-специалистов от представителей других специальностей. К примеру, для айтишников не так важна транспортная доступность, инфраструктура офиса, наличие парковки. Кроме того, для них положение компании на рынке не всегда является ключевым фактором выбора работодателя. А вот привлекательность задач и самого продукта имеет очень большое значение», — рассказала Севостьянова.

Исследование проводилось на основе 858 вакансий, размещенных за последний месяц в Татарстане по специализации «Программирование, разработка».

Ранее мы писали, что среди молодежи Татарстана вырос спрос на производственную и рабочую сферы.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (0) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
    Оставить комментарий
    Анонимно
    Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
    Видео дня Все
    Читаемое Обсуждаемое
    Важное за неделю

    Рекомендуем

    Старая элита

    [ x ]

    Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

    Это даст возможность:

    Регистрация

    Помогите мне вспомнить пароль