Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 15 Октября
Опросы Архив
Как вам проект реконструкции ТЦ «Кольцо»?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Новости
30.09.2019

Победители «Цифрового прорыва» создали для МТС прототип платформы по переквалификации сотрудников в IT-специалистов

ПАО «МТС» выступило партнером всероссийского конкурса «Цифровой прорыв», финал которого состоялся в Казани 27−29 сентября. Победители в треке МТС разработали платформу переквалификации сотрудников бэк-офиса в IT-специалистов.

ПАО «МТС» поставило перед финалистами конкурса «Цифровой прорыв» задачу разработать масштабируемую модель платформы, которая сможет вести учет экспертов компании и их компетенций, а также выявлять специалистов, которые готовы к переквалификации в IT-экспертов, и находить для них подходящие курсы и позиции в компании. Победителем в треке «Платформа для переквалификации» стала московская команда «goAI»: Марат Набиуллин, Александр Тарасов, Роман Захаров, Лоран Тедеев и Евгений Бракманн.

Команда создала сервис Adept, который использует специально разработанный модуль на основе искусственного интеллекта для сопоставления текущих компетенций сотрудника, его предпочтений, интересов и навыков с существующими в компании вакансиями. Решение подбирает для каждого специалиста подходящие позиции для развития в новой сфере и рекомендует дополнительные обучающие курсы, необходимые для соответствия требованиям конкретной вакансии. Победители получили грант в размере 500 тыс. рублей и возможность пройти преакселерационную программу.

«МТС — это цифровая компания, где создаются решения с использованием самых современных технологий: больших данных, искусственного интеллекта, виртуальной и дополненной реальности. Находясь на передовой технологического развития, мы хорошо чувствуем изменения, происходящие на рынке труда, и участвуем в формировании профессий будущего. В условиях быстрых перемен и переориентации бизнеса в сторону IT, нам важно сохранить талантливых сотрудников, готовых вместе с МТС развивать цифровые продукты. Поэтому вопрос переобучения специалистов для нас сегодня актуален как никогда», — отметила вице-президент МТС по управлению персоналом Мария Голяндрина.

«Мы благодарны каждому, кто стал частью нашего проекта и этого масштабного хакатона. Ваши успехи и проекты стали не только частью истории конкурса — теперь ваши достижения будут известны во всем мире», — прокомментировал руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров.

Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля 2019 года. Главная цель проекта — найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов страны.

20 мая завершился этап онлайн-тестирования, по результатам которого более 19 тыс. участников подтвердили свои компетенции. Отборочный этап проходил по четырем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ.

Очные мероприятия состоялись с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов, а финал конкурса собрал свыше 3 тыс. человек из 77 регионов страны. Победителями конкурса стали 20 команд.

Новости компании

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (4) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    30.09.2019 18:39

    Не могут сделать интернет нормальный между ямшева и мусина, о каком прорыве то речь

  • Анонимно
    30.09.2019 18:47

    У меня дурацкий вопрос, зачем сотрудникам лишний гемтрой городить. это говорит о том, что в МТС полный бардак с кадрами, если в компании незнаю компетенций.....

  • Анонимно
    30.09.2019 18:56

    Такого прорыва рынок еще не знал.
    Эта новость обвалит капитализацию Гугл и других ИТ-компаний.

  • Анонимно
    1.10.2019 09:32

    Раньше любая кухарка могла управлять государством теперь стать спецом в области информационных технологий. Ничего не меняется в этой стране.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль