Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 18 Ноября
Опросы Архив
Растет ли угроза поглощения татарстанских компаний федералами?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Где провести новогодний корпоратив: уникальный 3D-гид по ресторанам Казани

Обзор «ЕдыКазанды» и «БИЗНЕС Online»: рестораны с визуализацией интерьера и онлайн-калькулятором

Новости
15.10.2019

HeadHunter: В Татарстане на 23% вырос спрос на топ-менеджеров

С начала этого года в Татарстане увеличился спрос на топ-менеджеров — количество предложений на сайте hh.ru для этих специалистов возросло на 23%. Как рассказала «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова, 43% вакансий для топ-менеджеров подразумевают наличие у соискателя опыта работы от трех до шести лет. Также распространенными требованиями к топ-менеджерам являются высшее образование, успешный опыт управления, умение планировать и мыслить стратегически.

Что касается самих кандидатов, то специалисты HeadHunter выяснили, что при выборе работодателя важным для них является наличие карьерного роста, оплата сверхурочного рабочего времени и удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым. Стоит отметить, что топ-менеджеры чаще представителей других профобластей повышают свою квалификацию. Самый популярный способ «прокачивания» профессиональных навыков — чтение спецлитературы. При этом 98% руководителей отмечают, что профессиональное обучение сотрудников должен оплачивать работодатель.

По словам Севостьяновой, на данный момент средние зарплатные ожидание и предложение для топ-менеджеров в республике практически совпадают — порядка 80 тыс. рублей. Год назад ожидание претендентов на руководящие должности на 9 тыс. превышало предложение работодателей. А вот уровень конкуренции в топ-менеджменте по-прежнему достаточно высок — 9 резюме на вакансию.

Ранее HeadHunter сообщал, что спрос на педагогов в Татарстане за год вырос на 20%.


Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (15) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
Анонимно
15.10.2019 10:43

Топ менеджер за 80 000? Похоже у нас разные представления о значении слова топ

  • Анонимно
    15.10.2019 10:18

    Я хочу,возьмите меня топ менеджером, за пару миллионов в месяц согласен!

    • Анонимно
      15.10.2019 10:36

      Средняя цена 80 тыс в месяц, 2 миллиона никто не платит, ток что обломитесь.

      • Анонимно
        15.10.2019 10:43

        Топ менеджер за 80 000? Похоже у нас разные представления о значении слова топ

        • Анонимно
          15.10.2019 10:58

          Данные взяты из статьи, может у вас и другие понятия, может действующие топы и получают больше, но на ХХ больше не дают, 80 тыс и точка.

  • Анонимно
    15.10.2019 10:26

    топ менеджеров на хх не набирают

    • Анонимно
      15.10.2019 10:34

      Это директоров не набирают, там родственников рассаживают, а вот замов запросто, работать то кто-то должен, хорошие замы в цене.

      • Анонимно
        15.10.2019 10:46

        Хорошая цена зама на ХХ от 80 до 130. При чем 130 оборот компании будет в несколько миллиардов.

        • Анонимно
          15.10.2019 11:46

          именно шулай. Топ менеджером на хх считают любого кто не слесарь))) Замов тем более на хх не набирают, потому что зам не умнее начальника должен быть, инженеры и прорабы молодый, вот они работают потому что верят что это что-то изменит

  • Анонимно
    15.10.2019 10:31

    Это значит, что родственники в топах перестали устраивать и владельцы ищут нормальных людей, которые будут работать

    • Анонимно
      15.10.2019 10:57

      Сколько таких примеров, когда "всё что нажито непосильным трудом" было развалено, а некоторые собственники оказались под следствием.

    • Анонимно
      15.10.2019 17:29

      Вы ошибаетесь. Ищут тех, кто "сидел при царе, сидел при советах, готов и сейчас посидеть". Но, сложно найти кандидатов, так как всем подавай двойной оклад за время отсидки. : )

  • Анонимно
    15.10.2019 10:44

    23%
    это вместо 4 вакансий 5 стало?

    • Анонимно
      15.10.2019 11:06

      Ваша идея понятна, но математика наука точная, в этом случае рост составил бы 25%. Чтобы получилась цифра 23% нужно найти минимальное число, 23% от которого тоже составляют целое число. Лично у меня минимальным результатом получилось: было 100 вакансий, стало 123, другого решения я не нашел.

  • Анонимно
    15.10.2019 15:48

    все эти менеджеры должны иметь стаж работы как в Японии, начиная с младшего звена...постепенно понимая технологии и специфику работы в данной отрасли и роль работника на каждом конкретном этапе.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль