Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 25 Октября
Опросы Архив
А среди ваших знакомых много заболевших коронавирусом?
49%Очень много, прямо страшно становится
34%Люди болеют, но не больше, чем обычно в сезон ОРВИ
14%Нет, почти никто не болеет
3%Свой вариант (в комментариях)
Прием голосов по опросу закрыт
Эксклюзив

Это интересно

Спецпроект Все спецпроекты

«Битва» за цену «квадрата»: чем лечить COVID-осложнения рынка недвижимости РТ

Круглый стол «БИЗНЕС Online»: как эскроу-счета стали гарантом в «коронакризис» и что делать с «планом Путина» по вводу жилья. Часть 2-я

Новости России
1.02.2020

Минтруд разъяснил сообщения о новых правилах увольнения в РФ

В министерстве труда РФ опровергли информацию о том, что с 1 февраля в России изменились правила увольнения работников. Об этом сообщает РИА «Новости».

Ранее СМИ писали, что с 1 января в РФ будут увольнять работников по новым правилам из-за введения электронных трудовых книжек. В частности, сообщалось, что при уходе работодатель должен выдавать сотруднику документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

Как пояснили в пресс-службе минтруда РФ, документ по форме СТД-Р будет выдаваться тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки. При этом получить его можно не только при увольнении, но и по запросу во время работы. Более того, сейчас приказ о форме СТД-Р пока еще находится на регистрации в минюсте РФ.

Отметим, что закон об электронной трудовой книжке вступил в силу с 1 января. Согласно нему, работники смогут запрашивать сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. До 1 июля 2020 года работодатели должны уведомить об этих изменениях сотрудников. До 31 декабря 2020 года работники должны выбрать, какой формат трудовой книжки им удобнее. Если человек не напишет заявление, то его книжку продолжат вести в бумажном виде. С 1 января 2021 года трудовые книжки тех, кто устраивается на работу впервые, будут вестись только в электронном формате.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (5) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    1.02.2020 13:14

    Короче, просто встал и ушёл с работы или просто не пришёл, от ситуации зависит. И всё, больше ничто делать не надо и ездить никуда тоже, особенно если все на этой работе тебе обрыдли.

    • Анонимно
      1.02.2020 15:12

      Короче стаж и поощрения обнулили. Зато и взыскания тоже.

  • Анонимно
    1.02.2020 16:10

    Работодатель сегодня есть завтра другой - где информация электронная будет храниться и кто будет за ее сохранение нести будет ответственность перед рабочим человеком?

    • Анонимно
      1.02.2020 16:34

      Вся информация у Яровой на флешке хранится. Правда только 6 месяцев.

  • Анонимно
    1.02.2020 16:51

    Достаточно уже имеющейся отчётности в пфр, для чего эти трудовые... Хотя в принципе я от бумаги отказываться не буду, пусть обычная тоже сохранится. Здесь многое схоже с пенсионным удостоверениями.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль