Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 4 Апреля
Опросы Архив
А как вы отнеслись к решению продлить «нерабочую неделю» до 30 апреля?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Бестселлеры Казани: от стандарта до эксклюзива

Куда вложиться и где жить: обзор востребованных квартирных локаций

Новости России
19.03.2020

В России обсуждают введение нового режима занятости

В России может появиться новый рабочий режим — неполной дистанционной занятости: он будет представлять собой совмещение работы в офисе и удаленно.

Как пишут «Известия», с такой инициативой выступил ОНФ. В марте эту тему планируют обсудить в российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которую курирует вице-премьер Татьяна Голикова.

Законопроект предлагает дополнить Трудовой кодекс статьей «Временная удаленная работа». Согласно проекту, на такой режим можно будет перейти, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Место для удаленной работы сотрудник выбирает самостоятельно. Зарплата из-за этого не может быть снижена, если сотрудник выполнил установленные работодателем нормы труда.

«Сегодня закон разрешает трудиться либо на рабочем месте, либо дистанционно. Смешивать эти форматы Трудовой кодекс не позволяет, — пояснили в ОНФ. — При этом по факту в мегаполисах каждый второй работает в таком режиме, например, четыре дня в офисе и один из дома. Мы предлагаем легализовать эту практику».

Поправки в ТК позволят легализовать удаленный труд, на который работодатели сейчас переводят многих сотрудников из-за угрозы распространения коронавируса, считают эксперты.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (8) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    19.03.2020 08:39

    Разумное предложение.

  • Анонимно
    19.03.2020 08:43

    Очень своевременное предложение, надо срочно принимать.

  • Анонимно
    19.03.2020 08:46

    По-моему, на 10 человек трудоспособного возраста приходится:
    -> 3 чел. - с коррупционным мышлением;
    -> 3 чел. - с мышлением посредника/имитатора.мошенника;
    -> 4 чел. - заинтересованных в добросовестном труде, но разной степени квалификации.
    Что получим по итогу - новые схемы обнала через зарплатный фонд, фейковый рост рабочих мест и занятости.
    Хотя сама идея "удаленной работы" безусловно достойна развития.

    • Анонимно
      19.03.2020 10:02

      какой обнал через зарплатный фонд? Предприятие сверх зарплаты платит ЕСН 30% и 13% удерживает с работника. Т.е. что бы заплатить 20 т.р. на руки, нужно заплатить 3 т.р. НДФЛ за работника и 6,9 т.р. в разные фонды.

  • Анонимно
    19.03.2020 09:02

    Хоть какая-то польза от этой вирусной истерии, а то бы ещё лет 50 наш Минтруд не замечал, что мир изменился и формы занятости работников в том числе

  • Анонимно
    19.03.2020 09:03

    Что-то под вирус много чего примут, пока люди ушами хлопают

  • Анонимно
    19.03.2020 09:06

    какие поправки в ТК? не до них, тут надо в первую очередь внести поправки в Конституцию, остальное потом (может быть)

  • azat shah
    19.03.2020 09:34

    судя по кол-ву авто сегодня утром, народ сам уже принял решение не дожидаясь этих демагогов из всяческих штабов и комиссий

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль