Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 30 Мая
Опросы Архив
Самая яркая эпоха в истории Татарстана за последние 100 лет – это...
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Два миллиона квадратных метров: кто они, главные строители Казани и республики?

Чем удивляют, как креативят и где строят девелоперы: обзор известных компаний столицы РТ

Новости России
16.05.2020

HeadHunter: За апрель количество вакансий уменьшилось на 7%

Аналитики сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали вакансии работодателей за период самоизоляции. По их данным, за апрель количество предложений на портале уменьшилось на 7%, а конкуренция за них среди соискателей стала выше.

«Если смотреть по всем профобластям в целом, то средний уровень конкуренции — 8 активных резюме на одну вакансию», — отмечают в аналитической службе hh.ru. При этом наем новых сотрудников ведут работодатели, у которых продолжается деятельность (в обычном режиме или удаленно) и относительно стабильная экономическая ситуация.

По данным сайта, инфраструктурные и многие производственные компании работают в обычном режиме. Они, как и прежде, нуждаются в технических специалистах и рабочих (токарях, фрезеровщиках, электриках, монтажниках, слесарях, механиках и т. д.), а также в административном персонале. Организации, которые сейчас ведут деятельность на «удаленке» и нанимают белых воротничков, предупреждают, что сначала придется поработать в удаленном формате, но после снятия изоляционных мер новеньких ждут в офисе. В апреле фирмы, которые испытывают экономические трудности, не ведут массового найма, но точечно ищут специалистов под конкретные задачи — например, для перевода традиционного офлайн-бизнеса в онлайн-сферу.

Так, как отмечает hh.ru, на удаленную работу российские компании ищут директоров по маркетингу, менеджеров по продажам средств защиты от коронавируса, продюсеров YouTube-канала, интернет-маркетологов, SMM-менеджеров, специалистов дистанционной поддержки клиентов, операторов кол-центра и др.

На неудаленную работу требуются системные аналитики, трафик-менеджеры, менеджеры по нормированию труда, специалисты по анализу рисков при кредитовании корпоративных клиентов, медсестры, врачи-терапевты, вирусологи, швеи по пошиву медицинских костюмов, уборщик производственных и служебных помещений в корпус COVID-19 в Санкт-Петербурге и другой медперсонал.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (8) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    16.05.2020 23:10

    Короче всё ни о чем.

  • Анонимно
    17.05.2020 00:14

    количество вакансий вообще не показатель, вакансия висит, а людей могут и не брать, потому что сокращают или ищут подешевле

  • Анонимно
    17.05.2020 00:43

    народ краснеет на глазах.

  • Анонимно
    17.05.2020 07:52

    Спрос рождает предложение. Оставшиеся работодатели будут ужесточать требования и снижать заработную плату работникам.

  • Анонимно
    17.05.2020 08:49

    Вакансий и работающих предприятий все меньше, а государство вместо того чтобы защитить внутренний рынок труда, помогает мигрантам, разрешая работать без патента. Нужно уменьшить квоты на въезд и дать выжить россиянам.

  • Анонимно
    17.05.2020 10:40

    Не на 7 % а на 50%с лишним, и тут врут (по моей вакансии было более 300 предложений, сейчас чуть более 100 )

  • Анонимно
    17.05.2020 11:59

    hh, можешь закрываться.

  • Анонимно
    17.05.2020 16:45

    в 2 раза убыло вакансий, проверить элементарно внутренний поисковик наглядно это покажет, проверял...

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль