Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 7 Июля
Опросы Архив
А вы давно в последний раз были в аквапарке?
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

«Небо над тобой, а взгляд скользит над городом»: разбираем «по косточкам» пентхаусы Казани

22 вершины городской недвижимости столицы РТ: свобода, шикарные виды и долгосрочные инвестиции

Новости России
16.06.2020

В Госдуму внесли проект о регулировании работы на «удаленке»

Председатель Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов из «Единой России» внесли в нижнюю палату парламента законопроект о регулировании удаленной работы, следует из электронной базы данных Думы.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Проект дополняет положения главы 49.1 ТК РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. Инициатива содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Законопроект регламентирует три типа удаленной занятости:

  • дистанционная (удаленная) — выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала и вне стационарного рабочего места;
  • временная дистанционная (удаленная) — предусматривает возможность временно работать вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя, при этом зарплата выплачивается в полном объеме;
  • комбинированная — режим, включающий работу на стационарном рабочем месте и «удаленку».

Предполагается, что временная удаленная работа будет вводиться на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Стороны смогут устанавливать график временной дистанционной работы.

В приоритетном порядке на временную удаленную работу в упрощенном порядке при наличии такой возможности предлагается переводить беременных женщин, работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет, инвалидов, пенсионеров по возрасту и лиц, осуществляющих уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи.

Предлагается также отказаться от требования подписывать трудовой договор о «дистанционке» с использованием квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП). «На сегодня стоимость и порядок оформления такой ЭЦП ограничивает распространение дистанционной работы», — говорится в проекте.

Документом устанавливается и возможность компенсации расходов удаленных работников, использующих личное оборудование. Снимаются ограничения по рабочему месту — дистанционный работник может трудиться везде, где есть интернет.

Также предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя. «Время взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха сотрудника оплачивается ему в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы», — отмечается в проекте закона.

Закон об удаленной работе может быть принят до конца июля.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (9) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    16.06.2020 12:43

    Все бы за регулировать, дышать не дают

    • Анонимно
      16.06.2020 15:07

      Если будет закон, значит будет бланк для формы отчёта, и будет ещё один комитет для соблюдения и проверки закона.

  • Анонимно
    16.06.2020 12:53

    Вот везде и всюду, по каждому поводу надо очередной регулирующий закон. Зачем?
    Так хочется ещё дополнительные отчёты и отчетность ввести и работникам и работодателями. Новую кипу бумажек плодить.

  • Анонимно
    16.06.2020 13:07

    Удаленка давно напрашивалась, а попрактиковались на людях на самом деле в период вируса...

  • Анонимно
    16.06.2020 17:16

    Если все условия в этом Законе будут соблюдаться работодотелем - это очень хороший Закон! Мир после пандемии НИКОГДА не будет каким был.

    • Анонимно
      16.06.2020 20:34

      Мир был, есть и будет. Остальное - словоблудие. Мир меняется и развивается постоянно. Процесс развития мира непрерывен.

  • Анонимно
    16.06.2020 17:41

    Нужно разработать виды пижам и ночнушек, в каких удаленщики могут быть допущены к ноутам и компам. И отдать подряд на пошив Ротенбергам.

  • Анонимно
    16.06.2020 22:22

    дресс-код обязателен!
    трусы семейные,а также нельзя на раб.месте небритым,
    само собой-алкоголь(проверять дистанционно)..
    поле для законотворчества-шире колхозного.

  • Анонимно
    16.06.2020 22:57

    Вообще то люди уже многие годы на удаленке работают. Не надо нам ничего регламентировать, а то потом опять доп. налогами какими нибудь обложите и интернет для удаленщиков сделаете по цене коммерческого.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль