Общество 
19.01.2015

Бизнес Татарстана решил «оптимизировать» 2,2 тысячи работников. Пока...

Первые звоночки с рынка труда: сокращения, рост числа безработных и долгов по зарплате

Год только начался, а первые 244 предприятия Татарстана уже успели подать в центры занятости заявки на сокращение 2,2 тыс. своих работников. Наиболее массовые увольнения, как стало известно «БИЗНЕС Online», ждут «Нижнекамскнефтехим», «Нижнекамскшину» и аэропорт «Казань». Впрочем, пока, по мнению экспертов, ничего экстраординарного на рынке труда не происходит, момент истины наступит в марте.

Эльмира Зарипова
Эльмира Зарипова: «Сегодня нужно говорить, прежде всего, о поддержке бизнеса, но это уже в плоскости макроэкономических тенденций развития»

ПЛАН ПО УВОЛЬНЕНИЯМ ВЫПОЛНИМ И ПЕРЕВЫПОЛНИМ?

В центры занятости республики поступила первая партия заявок от предприятий Татарстана о планируемых сокращениях персонала. Согласно прогнозу, будут уволены 2275 человек на 244 предприятиях. Наибольшее сокращение штата, как стало известно «БИЗНЕС Online», ожидается на «Нижнекамскнефтехиме» (300 человек), «Нижнекамскшине» (241), в международном аэропорту «Казань» (250), «Елабужских электросетях» (128), а также казанском филиале ОАО «Славянка» (111).

Много это или мало? Для сравнения: за весь прошлый год заявок поступило в общей сложности на 10 тыс. человек, в том числе 4 тыс. — в январе. То есть хотя за первую неделю «выполнено» больше 20% прошлогоднего показателя, ситуация укладывается в показатели относительно благополучных времен.

В отделе труда и занятости «Нижнекамскнефтехима» газете «БИЗНЕС Online» сообщили, что данная мера связана с оптимизацией кадров и «это поэтапный процесс, который будет происходить в течение всего года». Пресс-служба предприятия на запрос не ответила.

Если нефтехимики в прошлом году не проводили больших сокращений, то для шинников нынешнее урезание штатов не первое. ООО «Нижнекамский завод грузовых шин» в прошлом году сократило 146 человек, а ОАО «Нижнекамскшина» — 141 человека (оба предприятия входят в группу «Татнефть»). Кстати, от сокращения спроса на комплектующие в прошлом году пострадало и «Мефро уилз Руссиа Завод Заинск» — СП по производству колесных дисков, сократившее 194 человек.

В целом в прошлом году самые большие сокращения прошли у железнодорожников: в ремонтном локомотивном депо «Агрыз-Южный» (Агрыз, 370 человек в связи с реорганизацией), ремонтном локомотивном депо «Бугульма-Грузовая» (315 человек). В Казани отличилась высшая школа: КФУ сократил 294 работников в связи с реорганизацией, КНИТУ-КАИ — 195 человек.

ДВЕ ТРЕВОЖНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ

Помимо заявок на сокращение работников на рынке труда республики в январе проступили и другие тревожные тенденции. Данные об этом привела сегодня на брифинге в кабмине министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

Во-первых, по ее словам, увеличилось количество официальных безработных: в центрах занятости республики в январе 2015 года по сравнению с декабрем 2014 года наблюдается рост с 14,6 тыс. до 15,2 тыс. человек. Он незначительный и вполне может быть связан с сезонным фактором — традиционно «мертвым» зимним периодом, сообщила Зарипова. Однако анализ данных за прошлые годы показывает, что такой сезонный рост последние два года начинался лишь позднее, в феврале, а не в январе. Кроме того, последние годы безработица в республике устойчиво снижалась и осенью достигла исторического минимума. Теперь тренд, похоже, разворачивается в обратную сторону.

Во-вторых, в этом месяце резко скакнула вверх задолженность по зарплате. В декабре ее удалось снизить до 27 млн. рублей, однако в январе она увеличилась почти вдвое — до 48 млн. рублей. Тут ситуация аналогичная: в прошлом году наблюдалась тенденция на снижение — с пикового показателя в 186 млн. рублей в феврале задолженность благодаря «огромным усилиям» удалось сократить почти в 7 раз. И вот опять...

В минтруде предпочитают пока не делать прогнозы, но, судя по всему, дальше напряжение будет только нарастать. «Кризис наложился на длительные новогодние праздники, и раскачка идет именно сейчас, когда малый, средний бизнес начинают свои производственные циклы, начинают закупки уже по поднятым ценам. На ситуацию в экономике рынок труда в полной мере отреагирует с некой корреляцией даже не к концу февраля, а к середине марта, если не к концу первого квартала. Год начался тревожно», — сказала Зарипова.

Немного положительного. Прогнозируется, что средняя зарплата в Татарстане в январе составит 28,5 тыс. рублей, увеличившись на тысячу рублей по сравнению с январем-ноябрем прошлого года. Самая высокая зарплата в Альметьевском (32,7 тыс. рублей), Лаишевском (31,7 тыс. рублей), Нижнекамском (30 тыс. рублей), Лениногорском, Елабужском (по 28 тыс. рублей) районах и Казани (31,6 тыс. рублей). Самая маленькая — в Алькеевском, Муслюмовском и Аксубаевском районах (17,4 - 17,8 тыс. рублей).

НА 1 ЧИНОВНИЧЬЕ КРЕСЛО 13 ПРЕТЕНДЕНТОВ!

Рынок труда оказался в ситуации неопределенности, считают в казанском филиале HeadHunter. «Компании не знают, будут ли открываться новые позиции и в каком количестве. В некоторых организациях временно заморожены бюджеты на подбор персонала. В тех компаниях, где пока приостановлено расширение штата, увеличивается нагрузка у текущих сотрудников — на них перекладывается часть обязанностей, — рассказала «БИЗНЕС Online» Наталья Парфенова, руководитель пресс-службы казанского филиала HeadHunter.

По данным компании, глобального понижения числа вакансий пока не наблюдается, как и увеличения количества безработных. Сейчас идет сезонный спад работодательской и соискательской активности на сайте. Основной причиной смены места работы остается уход по собственному желанию.

«На данный момент на сайте hh.ru по Татарстану размещено более 5 тысяч вакансий, в среднем на одну открывшуюся позицию претендуют четыре человека. Это говорит о невысокой конкуренции среди соискателей, — продолжает Парфенова. — За две недели наступившего года работодателями республики было размещено на 28 процентов вакансий больше, нежели за аналогичный период прошлого года. Резюме соискателей из Татарстана также не стало меньше: кандидаты активно размещают новые объявления, а также редактируют уже имеющиеся на сайте резюме».

Наибольшая конкуренция среди соискателей на рынке труда Татарстана сейчас наблюдается в сфере «госслужбы», где на 1 открытую позицию претендуют 13 человек, говорит Парфенова. Также из-за высокой конкуренции и малого числа вакансий испытывать затруднения с трудоустройством могут студенты и начинающие специалисты (9 человек на 1 вакансию), топ-менеджеры и бухгалтеры. Напротив, дефицит кадров ощущают работодатели, заинтересованные в рабочих кадрах (менее 1 резюме на 1 открытую вакансию), специалистах по маркетингу и PR, а также компании, работающие в медицинской сфере.

В связи с этим в наступающем году сложнее всего будет найти работу топ-менеджерам, начинающим специалистам и студентам, бухгалтерам, юристам и представителем сферы искусства и масс-медиа. Проблем с трудоустройством не возникнет у рабочего персонала (операторы станков с ЧПУ, электросварщики, слесари, комплектовщики и т.д.), работников, занятым в индустрии красоты (спортивные клубы, салоны красоты), консультантов, медработников и фармацевтов, а также IT-специалистов.

ДАЖЕ ТЕ, У КОГО РАБОТА ПОКА ЕСТЬ, НАЧАЛИ МОНИТОРИТЬ РЫНОК

В компании по подбору персонала Kelly Services в Казани, напротив, отмечают уменьшение числа вакансий. «Количество вакансий ниже характерного для этого времени года. Основные причины: нестабильная экономическая ситуация, осторожное отношение работодателей к расширению штата, а также желание максимально снизить издержки», — рассказала «БИЗНЕС Online» Елена Садыкова, руководитель отделения по подбору персонала Kelly Services в Казани.

Самое большое количество предложений на рынке Казани зафиксировано среди «синих воротничков» и соискателей уровня специалистов. При этом большая часть соискателей в данный момент заняты, то есть люди, чувствуя общую нестабильность, начали мониторить рынок труда, чтобы оценить, насколько быстро они смогут найти новую работу в случае необходимости. Наиболее востребованы сегодня работники с навыками продаж, инженеры разного уровня, а также специалисты в области медицины и фармацевтики. Переизбыток предложения сохраняется среди финансистов, юристов, административного персонала.

«Для большинства компаний год будет непростым. Сложно придется небольшим компаниям, так как крупные и средние игроки имеют больше возможностей снижения издержек. Среди работников наиболее уверенно себя будут чувствовать специалисты широкого профиля, совмещающие сразу несколько востребованных навыков», — говорит Садыкова.

«РЕШАЮЩИМИ БУДУТ ФЕВРАЛЬ И МАРТ»

Число вакансий в Татарстане снизилось на 15%, из них 11% приходится на сезонное снижение и только 4% — на экономическую ситуацию в стране, говорит Павел Лебедев — руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru. «На данный момент долгосрочные прогнозы делать сложно. Решающими месяцами для понимания дальнейшего развития событий на рынке труда станут февраль и март 2015 года», — прокомментировал он ситуацию «БИЗНЕС Online».

По данным компании, сохранится стабильный спрос на квалифицированных рабочих и инженеров; специалистов сферы IТ, особенно в сегментах Big Data, мобильной разработки, интернет-безопасности; менеджеров по продажам; бизнес-аналитиков, риск-менеджеров; топ-менеджеров с опытом антикризисного управления.

К наиболее уязвимым в смысле занятости отраслям относятся банковский сектор, сфера строительства, рекламный бизнес, туристический сегмент и сфера услуг. «Наиболее востребованными будут «универсальные» сотрудники, которые смогут совмещать несколько смежных направлений, а также высококвалифицированные специалисты любых профессий», — утверждает Лебедев.

«КАК НИКОГДА ПЛОТНО РАБОТАЕМ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ»

В министерстве труда, занятости и соцзащиты РТ, куда газета «БИЗНЕС Online» обратилась за более подробным комментарием, лишь подтвердили общее количество планируемых к сокращению сотрудников, не став уточнять названия предприятий. Ситуация на рынке труда РТ стабильная, но требует постоянного мониторинга и «как никогда плотной работы с руководителями предприятий», сообщила газете «БИЗНЕС Online» Эльмира Зарипова — министр труда, занятости и социальной защиты РТ.

Эльмира Амировна, что происходит сегодня на рынке труда Татарстана? Чувствуется ли какое-то напряжение?

— По сравнению со многими регионами Российской Федерации ситуация на рынке труда Татарстана по итогам 2014 года достаточно благоприятна и стабильна. Сегодня экономически активное население в республике — 2,075 миллиона человек, а занятых — 1,977 миллиона.

Наша республика в последние годы характеризуется высоким уровнем экономической активности, высоким уровнем занятости населения. Например, по численности безработных граждан, если смотреть по тем, кто зарегистрирован в центрах занятости населения, то мы в этом году приблизились к 20-летнему историческому минимуму. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2014 года составил 0,74 процента от численности экономически активного населения республики (то есть меньше, чем в августе 2008 года, перед активизацией кризиса, когда уровень зафиксировали в 1,02% — прим. ред.). Это позитивные моменты, которые наблюдаются сегодня в структуре занятости населения.

Но если сравнивать декабрь 2014 года и январь 2015 года, то на учете в центрах занятости населения по республике состояли 14651 человек и 15211 человек соответственно. Это при том, что на рынке труда 35 тысяч вакансий. Рост к январю незначительный, но он есть. И эта тенденция требует внимания. Конечно, играют роль и сезонные факторы — традиционно к летним периодам наблюдается спад численности безработных, а в январе, феврале и марте — рост (добавим, что в январе сезонный рост начался впервые за последние два года, обычно он начинался в феврале — прим. ред.). Сейчас мы мониторим ситуацию и не можем отрицать, что это те законы рынка труда, которые имеют место быть всегда.

— У нынешней ситуации с безработицей есть какие-то характерные признаки или особенности?

— Можно отметить, что по структуре 60 процентов безработных составляют женщины, 20 процентов — каждый пятый — это молодой человек в возрасте до 29 лет. Соответственно, реализуемые нами программы по содействию занятости — это те, что направлены на поддержку молодежи в части переобучения, переподготовки, профориентации, а также те, что направлены на поддержку женщин, которые сегодня готовы и хотят совместить обязанности по воспитанию ребенка с трудовыми отношениями.

В прошлом году мы обучили более 800 женщин — это самый высокий показатель по Приволжскому федеральному округу. На этот год запланировано обучение 1 тысячи женщин, и эта программа подкреплена финансово. Все программы, реализуемые нами, проводятся в рамках госпрограмм содействия занятости населения. Мы еженедельно мониторим ситуацию, тесно работаем с предприятиями, со структурами малого и среднего бизнеса. В этом году нам дают информацию не только крупные и средние предприятия, но и предприятия малого и среднего бизнеса. Это позволяет нам говорить о том, что наши сведения достаточно точны.

Уже известно, какие компании планируют сокращения сотрудников в 2015 году?

— Все мы живем в обществе и видим, что сужается сектор экономики, предоставляющий рыночные услуги. Это финансовый, банковский сектор, страховщики, которые пересматривают численность сотрудников в сторону оптимизации. Есть колебания в строительном секторе, но они сезонны. По данным центров занятости населения, в январе на 15 тысяч безработных человек приходится 35 тысяч вакансий.

Вы допускаете, что в течение года возникнет ситуация, как во время кризиса в 2009 - 2010 годах?

— Сейчас ситуация на рынке труда зависит от развития экономики, от учетной ставки, от доступности кредитов для крупного и малого бизнеса, от того, какие меры будут приняты на федеральном уровне. Рынок труда — это следствие всех процессов, которые происходят в экономике. В любом случае хотелось бы отметить, что все существующие программы и социальные гарантии в отношении наиболее уязвимых слоев населения будут выполнены в полном объеме.

Какими возможностями для разрешения кризисной ситуации располагает министерство?

— С 1 января 2015 года законодатель предоставил нам больше прав в отношении соблюдения прав трудового законодательства. Например, если работодатель подменяет трудовые отношения с работником гражданско-правовыми, то будут применяться меры административного наказания. Например, наложение административного штрафа на юридических лиц — от 100 тысяч до 200. Кроме того, есть гарантии в отношении соблюдения требований по выплате минимального размера оплаты труда (МРОТ). Республиканским соглашением между профсоюзами, объединением работодателей и правительством МРОТ в республике установлен на уровне 6420 рублей, что на 7 процентов выше, чем по России на 2015 год. В муниципальных образованиях действуют комиссии, на которых рассматриваются предприятия с зарплатой ниже социальных минимумов. В планах — введение новой категории в системе «Народный контроль», где население сможет сообщать о фактах невыплаты заработной платы, задержек, случаев применения «конвертных выплат», а также случаев неоформления трудовых отношений.

На днях прошел Гайдаровский форум, на котором вице-премьер правительства России Ольга Голодец подчеркнула, что в первую очередь будут поддержаны драйверы экономического роста. Соответственно, сегодня мы говорим об изменении структуры занятости. Прежде всего поддерживать эффективный бизнес, который станет точкой роста. По республике это предприятия нефтехимического комплекса, ОЭЗ «Алабуга», Иннополис и другие.

Если говорить о том, готово ли вообще государство к поддержке ситуации с занятостью, то у нас есть опыт 2009 - 2010 годов. Тогда были реализованы разного рода программы. Например, организация временных общественных работ, организация профессиональной переподготовки, переобучения, организация самозанятости населения, то есть открытие и развитие собственного бизнеса. Такой опыт есть на уровне и страны, и республики. Татарстан активно участвовал во всех программах, разработанных федеральным центром. В сложившихся условиях мы, конечно, также будем участвовать в них, как только они будут разработаны. В настоящее время с федеральным министерством труда ведем предварительную работу с тем, чтобы быть готовыми к обучению и переподготовке кадров.

Приказом минтруда России 30 декабря прошлого года создана межведомственная комиссия федерального уровня по мониторингу ситуации на рынке труда. В республике, в свою очередь, даже в благоприятный с точки зрения экономики период не прекращал работу экономический совет при президенте республики, который был создан в прошлый кризис для оперативного реагирования на ситуацию. На днях состоялось его очередное заседание, на котором были обсуждены актуальные вопросы развития промышленности.

С федеральным ведомством уже проговаривались суммы, которые будут выделены Татарстану на реализацию программ в случае ухудшения ситуации?

— Суммы будут исходить из заявленных объемов, и в больше мере они будут ориентированы на поддержку бизнеса. Все социальные гарантии финансово подтверждены. Сегодня нужно говорить прежде всего о поддержке бизнеса, но это уже в плоскости макроэкономических тенденций развития.

Резюмируя, можно ли говорить о том, что сегодня ситуация на рынке труда стабильна?

— В любом случае мы должны быть собраны и держать руку на пульсе. Когда мы говорим «стабильная ситуация», никакого расслабления быть не может. Однозначно, сегодня рынок труда требует постоянного мониторинга с тем, чтобы в любой момент предложить возможные пути решения, чтобы сразу отреагировать, подключить необходимые ресурсы и инструменты в полном объеме. И, как никогда, мы плотно работаем с руководителями предприятий.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (69) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    19.01.2015 17:13

    Сокращения на НКНХ и НШЗ планировались уже с начала прошлого года, и не надо их связывать с кризисом...может это неграмотный удащливый менеджмент постарался?

  • Анонимно
    19.01.2015 17:18

    И все рвутся в госслужащие. Там же скучно работать! Выхлопа ноль.

  • Rustemoff
    19.01.2015 17:23

    Не удивили. В моей компании сократили персонал на 20%. Знаю, что у коллег аналогичная картина. Это схема классическая для любого кризиса - все ужимаются и в первую очередь по двум направлениям - одних сокращают, а другим зарплату урезают.

  • Анонимно
    19.01.2015 17:33

    Мне кажется, нужно законодательно ограничивать количество работающих мигрантов. В кафе Икеи их очень много - в чем проблема, почему там не казанцы? Уж не говоря о родителях общественного транспорта? И еще хотелось бы обратиться к руководителю троллейбусного депо - троллейбусы массово скапливаются в 8 часов вечера на Дементьева - тэцевской, просто парализуя движения. Решити вопрос!

    • Анонимно
      19.01.2015 18:24

      Потому что за такую ЗП казанцы не хотят работать. Либо будут работать но в пол силы фыркая.

    • kaz_orphan2
      19.01.2015 23:46

      Родитель общественного транспорта - метшин. Он что тоже мигрант?

    • kaz_orphan2
      19.01.2015 23:51

      " В кафе Икеи их очень много - в чем проблема, почему там не казанцы? "Проблема только в одном, - вы не пришли и не предложили себя на работу хотя бы на 20% дешевле.Если вы конечно казанец.

    • Анонимно
      21.01.2015 14:18

      потому что работают за копейки

  • Анонимно
    19.01.2015 17:35

    безработных всего 300чел. Н.Нефтехим при своих многомлрд.ных доходах и угробленном в процессе вредной работе здоровья своих работников мог бы отпустить отдыхать содержать их в шоколаде в санаториях до самой старости

  • Анонимно
    19.01.2015 17:37

    Какое то интервь ниочем... или министр.Банкиры уже пару тыщ человек анонсировали сокращения. В основном сокращают людей работающих в розничном кредитовании. В этом году почти не будет ни автокредитов, ни ипотеки, да и потреб.кредитов будет в разы меньше. А людей без работы кормить смысла нет. Так что надо низкоквалифицированный банковский персонал переобучать и трудоустраивать! По идее нашей экономике жутко недостает продажников (менеджеров по продажам). Было бы правильным организовывать полугодовые курсы по переобучению на менеджеров по продажам, желательно с организацией соответствующей практики и первоначальным трудоустройством. Только для этого работать надо, а этим чиновники заниматься не любят.

    • Анонимно
      19.01.2015 18:37

      кто купит,и что продавать?Покупательская способность населения катастрофически падает!ДОМИНО!!!знакум

      • Анонимно
        20.01.2015 11:59

        ДОМИНО!!! КАРАУл!!! Спасайся кто может.!! Братан, как успел зафиксировать катастрофическое падение покупательской способности? Видимо по отсутствию свободных мест на стоянках торговых центров?

        • Анонимно
          20.01.2015 13:52

          Рабатаю в сфере продаж бытовой техники, у нас по всей России пустые залы. Покупателей единицы. Сокращают 30% персонала.

    • Анонимно
      19.01.2015 18:54

      Не хватает менеджеров по продажам... Кто это такой? Тот кто впаривает человеку то, что ему не нужно? Для чего они нужны?Производства нужны и нужны соответственно работники этих производств. Менеджеров пруд пруди.

      • Анонимно
        19.01.2015 23:45

        "менеджеров" полно, а умеющих продавать не найдешь! не каждый менеджер по продажам - продавец, но каждый продавец - менеджер. бирка на груди ни о чем не говорит.

      • Анонимно
        20.01.2015 20:23

        Ну произвел ты, а дальше чего!? Если твой товар не уникален и что называется "сам себя не продает" и ты не монополист в своей отрасли, то без грамотных "продажников" твое пр-во загнется через некоторое время. При чем продавать надо уметь не просто, а с хорошей выгодой, что еще сложнее, т.к. покупатель тоже не дурак и все время по максимуму пытается отжать: скидки, отсрочка платежа и прочие преференции...

  • Анонимно
    19.01.2015 17:40

    примета: как только количество безработных достигает минимума, жди кризиса

  • Анонимно
    19.01.2015 17:53

    Просто надо вспомнить прошлых век ближе к 17 году-там сделали проще ПРОСТОЙ репы раскулачили всех тех кто имел излишки больше положенного-по нашим меркам -всех миллиардеров и все сразу станет на свое место и не надо будет никого СОКРАЩАТЬ....

    • Анонимно
      19.01.2015 18:32

      Это сама глупая идея. Вспомните чем закончилась борьба с кулаками. Массовый голод народа.

      • Анонимно
        19.01.2015 19:39

        Причем раскулачивали у нас, а голодали и другие страны. Вот это эффект!

      • Анонимно
        19.01.2015 19:40

        Какой пустой комментарий. вспомните, сколько длился голод.

    • Анонимно
      19.01.2015 19:35

      Ага, раскулачили, все, что отобрали съели, и потом все по кругу.Нужны производтсва, которые работают на экспорт, не обязательно за границу РФ, нам будет достаточно экспортировать и за границу РТ.

  • Анонимно
    19.01.2015 19:25

    Такого сейчас не произойдет-так как мы простой НАРОД сейчас почти голодаем везде куда не придешь ЦЕНЫ выше потолка...что не скажешь про тех у кого этого \хозяйства-имею ввиду денег\\выше головы-захотел поехать на АРТАКТИДУ-сел на вертолет и закрыл глаза и уже там....а мы закрываем глаза-открываем а в кармане пусто

    • Анонимно
      20.01.2015 12:03

      Переходи на рис. Он пока дешевый. И много не надо. А фотки с Антарктиды найдешь какой нибудь бесплатной газете. Вот так и добьешься своего счастья.Того что заслужил. Что бы в кармане не было пусто надо не моргать, а работать.

  • Анонимно
    19.01.2015 19:35

    А профсоюзы у нас есть вообще?

  • Анонимно
    19.01.2015 20:44

    ну вот что ахинею городит - все вакансии службы занятости это 5-10 тысяч - остальные своим предлагаются !

  • Анонимно
    19.01.2015 20:51

    даже в Иннополисе сокращения?

  • Анонимно
    19.01.2015 20:53

    Ничего конструктивного кроме как критики, причем не грамотно прописанной, успешных, а иногда не успешных менеджеров и управленцев ( не могут понять что не ошибается тот, кто ничего не делает) почему то ничего не предлагается. Извечная формула-делать ничего не умею, учиться не хочу, но денег и работу подавайте. Могу добавить тот, кто не хочет быть ведомым, будет погоняем. Но видимо с этими "критиками успешных" по другому и нельзя.

    • Анонимно
      19.01.2015 21:10

      предлагаю 2 раза сократить госчиновников!Тем более их количество увеличилось по сравнению с Советским периодом чуть не в 2 раза!У оставшихся,учитывая кризис 2 раза сократить зарплату!Это реальное предложение-примере на Западе есть!знакум

      • Анонимно
        19.01.2015 21:54

        Глупо и популистски. Повторяете вброшенный кем-то бред. На идеализированном Вами "западе" в социально ориентированных странах чиновников на душу населения БОЛЬШЕ чем в России. И стоимость их содержания выше. А "скромные" зарплаты компенсируется высокой пенсией и социальными гарантиями. В странах же с относительно меньшим количеством чиновников на душу, их функции выполняют коммерсанты на ПЛАТНОЙ основе. Так что не надо самообманываться и людей в заблуждение вводить.

        • Анонимно
          19.01.2015 23:14

          цитируете из методичек по экономике? У них определенный стиль.

          • Анонимно
            20.01.2015 12:07

            Что сказать то хотели? Или сил хватило только на копи-паст. Отрицать очевидное бессмысленно тем более в век интернета. То что чиновников на душу населения в Европе больше чем в России это ФАКТ.

  • Анонимно
    19.01.2015 21:56

    Рабочий. Мне не понятно вот кругом сокращают рабочих а директора почему тогда не сокращают своих замов бухгалтеров своих водителей. Почему они не врезают траты на себя. В них по две машины по 2-4 водителей. Надо начинать с себя и своего окружения и с ИТР. зарплату себе сократили бы 2-4 раза. Рабочих трогать не надо.

    • Анонимно
      19.01.2015 22:09

      это вам не надо, а они делают то, что надо им власть пролетариата закончилась давным-давно

    • Анонимно
      19.01.2015 23:11

      А ты сравни- 3 разнорабочих уволить или одного бухгалтера-зарплатника? Или сметчика?Что ощутимей для организации? Ты бы как хозяин кого уволил?

      • Анонимно
        20.01.2015 07:09

        На компрессорном заводе уже сократили 400 человек, нынче еще хозяева сократят 400 человек. Кто будет работать?

    • Анонимно
      20.01.2015 08:09

      Это капитализм, чему Вы удивляетесь.Советская пропаганда говорила-звериный оскал капитализма, не так уж она и ошибалась.

      • Анонимно
        20.01.2015 08:58

        Наоборот, построили такой капитализм как им рассказывали при СССР. Взять хотя бы книгу Носова Незнайка на луне. А капитализм на западе такой как представляли себе коммунизм в СССР.

        • Анонимно
          20.01.2015 09:30

          Святая наивность. Вы думаете на западе хозяин завода мыслит иначе, чем хозяин завода у нас в России? Пойдет зарплату себе урежет и замов сократит или работяг на улицу выкинет? Принципы капитализма едины-максимальная прибыль. А если прибыль 300%- капиталист по головам пойдет, читайте классика.

          • Анонимно
            20.01.2015 10:57

            Ленина? Он же коммунист. Читайте Адама Смита.

            • Анонимно
              20.01.2015 12:10

              Советчик!!! Цитату растиражированную не можете узнать, а советовать что то беретесь :-)))

              • Анонимно
                20.01.2015 13:46

                Это уровень тех, кто читает Адама Смита. И экономикой сейчас рулят его почитатели и последователи, поэтому сейчас имеем то что имеем.

                • Анонимно
                  20.01.2015 15:37

                  Вы сначала прочитайте весь Капитал, потом умничайте.Маркс сразу подразумевал, что коммунизм возможен только в условиях близких к концлагерю, так так добровольно там жить никто не захочет, поэтому придется расстреливать и расшираться, в отдельной стране коммунизм не получится - или сбегут или расстрелять придется в конце концов все распадется при наличие процветающих стран через границу (некоммунистических). Вот оно как. Поэтому СССР стремился раздуть мировой пожар революции. Пока нефть в 1986 г резко не подешевела...

                  • Анонимно
                    20.01.2015 15:55

                    Во-первых сначала у простых людей спросите, при каком строе лучше жить, а потом Маркса в пример приводите. И, во-вторых-не воспринимайте его слова как догму, жизнь не вписывается в какие-либо теории на все сто. А насчет мирового пожара-смешно читать такое, посмотрите в каком году Коминтерн распустили.

                    • Анонимно
                      20.01.2015 16:13

                      Распустили. Но действия продолжались. И до сих продолжаются поддержкой блихких тогда еще стран: КНДР, Куба, Сирия, Ливия (при Каддафи)...

                • Анонимно
                  20.01.2015 15:38

                  Рулят коммунисты -даже партбилеты не сдали.

                • Анонимно
                  20.01.2015 16:02

                  Вот еще в тему про Маркса и его учения.***Г. К. Ашин считает, что «Кант на два порядка выше Маркса как философ», но в тоже время отмечает, что не стоит сбрасывать Маркса со счетов, поскольку «он большой вклад внёс не только в политэкономию, но и в философию», а также установил, «что идеология, политика общества отражает его социальное, материальное положение». Тем не менее Ашин отмечает, что у Маркса имеется «масса неправильных и, вообще говоря, ужасных положений» к которым Ашин относит «учение о диктатуре пролетариата», с которым связывает появление концентрационных лагерей.

                • Анонимно
                  20.01.2015 16:10

                  Вот еще очень важное. Если грубо, Ленин извратил учение Маркса. ***Практика: диктатура над пролетариатом[править вики-текст] Практическая реализация диктатуры пролетариата, предпринятая в России после захвата власти большевиками, подвергалась критике также и со стороны марксистов. Так, видный теоретик марксизма Карл Каутский, говоря о диктатуре, установленной партией Ленина сразу после прихода к власти, писал[33]: «…тот кто высказывается за диктатуру, а не за демократию, не смеет ссылаться на Маркса». Каутский также указывал, что диктатура, как форма правления, неизбежно приводит к образованию слоя управляющих, которым и будет принадлежать вся власть. По мнению Каутского, в отсутствие демократии это неизбежно приведет к подмене диктатуры пролетариата диктатурой над пролетариатом[33]. Видный исследователь советской политической системы М.С. Восленский указывал, что в окружении Ленина рабочих практически не было ни в годы подполья, ни после прихода к власти. Советским правительством руководили т.н. профессиональные революционеры, большинство из которых, как указывает Восленский, никогда не были рабочими[34]. Анализируя практику управления в Советской России и СССР, Восленский заключает что диктатура действительно имела место, но это была диктатура не пролетариата, а класса управляющих, т.н. номенклатуры[35][Прим. 6].

                • Анонимно
                  20.01.2015 16:25

                  Вот по Марксу еще. Если нет времени все читать. Прочтите Примечания.https://ru.wikipedia.org/wiki/Диктатура_пролетариата

              • Анонимно
                20.01.2015 16:36

                Цитата не принадлежит Марксу.***Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли, как природа боится пустоты. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживлённым, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает все человеческие законы, при 300 процентах нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы. Dunning T. J., Trade’s Unions and Strikes: Their Philosophy and Intention. — London: Published by the author, and Sold by M. Harley, No 5, Raquet court, Fleet street, E.C. 1860. — P. 35—36. — 52 p., цитата по: К. Маркс и Ф. Энгельс. Сочинения. Изд. 2-е. Т. 23, С. 770. А у Даннинга, судя по примечанию Маркса, это цитата из «Quarterly Reviewer».

              • Анонимно
                20.01.2015 16:46

                Кто раскрутил эту цитату (не Маркса)? Ленину было выгодно. Так что...Можете считать популяризатором этого выражения про 300% Ленина.

                • Анонимно
                  20.01.2015 17:00

                  Прошло более ста лет, а эта цитата по-прежнему актуальна. Еще даже более, чем сто лет назад, виселицу-то отменили.

            • Анонимно
              29.01.2015 15:14

              Маркса))

  • Анонимно
    20.01.2015 08:00

    Практика капитализма она такова

    • Анонимно
      20.01.2015 08:51

      Заводским работникам такой капитализм не нужен. Раньше была социальная защищенность работников, большие социальные льготы. А сегодня все это исчезло, а профсоюз стоит в стороне.

      • Анонимно
        20.01.2015 09:08

        При таком капитализме нам профсоюз не нужен. Какие права работников он защищает? Кроме как собирает профсоюзные взносы ничего не делает.

  • Анонимно
    20.01.2015 11:25

    Я вот заметила интересную вещь: мужчины очень избаловались. У меня знакомый набирал в охрану мужчин - пожалуйста, есть работа, есть зарплата без задержек. Не у всех же высшее образование. Чем не работа? Так приходят мужчины и начинают ныть: ноги промокнут у нас, замерзнем, тяжело, и тд и тп! Спрашивают их: а есть у вас сейчас работа? Потеряли работу, говорят, кто с лета, кто осенью, кто с нового года. И уходят, не соглашаются!! Кушать же они садятся дома. Не стыдно? Я думаю, что надо на любую работу сейчас соглашатся. А если она не нравится, то продолжать поиск просто. Но работать во время поиска работы. А мужчины возвращаются на диван

  • Анонимно
    20.01.2015 13:04

    Родственники с Нижнекамска звонили и сказали, что на нефтехиме оставляют всего около 8 тыс. людей и многих отделяют. Говорят, чтобы поготовить специалиста по нефтехиму нужно не менее 8 лет.

  • Анонимно
    20.01.2015 20:04

    типичная работа охранника(не чоповца)---если платить в конце месяца из зарплаты за будто бы украденные товары -дешевле диван это точно

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль