Общество 
10.10.2015

Как Наталья Таркаева подарила «лучик надежды» высшему образованию в Закамье

Выпускники нижнекамских техникумов хотят зарплату не меньше 40 тыс. рублей

В Закамье может возникнуть свой крупный самостоятельный технический вуз, каким до воссоединения с КФУ был Камский политехнический институт (КамПИ). Об этом накануне обмолвилась замминистра экономики РТ Наталья Таркаева на международной конференции в Нижнекамске, приуроченной к 10-летию ТАНЕКО. Между тем государство пока ставит в приоритет рабочие профессии, и, как выяснил «БИЗНЕС Online», за 4 года для подготовки к чемпионату мира WorldSkills Татарстан из Москвы получит 4 млрд. рублей.

По словам Ильдара Яруллина, в РТ насчитывается 103 профобразовательных учреждения, в которых обучается более 66 тыс. человек
По словам Ильдара Яруллина, в РТ насчитывается 103 профобразовательных учреждения, в которых обучаются более 66 тыс. человек

ПОЛОВИНА 9-КЛАССНИКОВ ВЫБИРАЕТ ТЕХНИКУМЫ И КОЛЛЕДЖИ

Выступления участников второго дня международной научно-практической конференции, приуроченной к 10-летию комплекса «ТАНЕКО», имели лишь косвенное отношение к главной теме — развитию глубокой переработки углеводородного сырья. Речь зашла о развитии системы профессионального образования и кадровой политики в Камском промышленном кластере. Выяснилось, что неэффективные учреждения профессионального образования ждет реорганизация, а вузы республики не спешат работать в одной связке с промышленными предприятиями даже за грантовые деньги.

Согласно ранее анонсированной программе, в пятницу первым должен был выступить гендиректор ТАНЕКО Леонид Алехин, однако первым слово получил начальник управления профессионального образования минобрнауки РТ Ильдар Яруллин, который начал с того, что коротко охарактеризовал профобразование в Татарстане. По его словам, на сегодня в РТ насчитывается 103 образовательных учреждения, в которых обучаются более 66 тыс. человек. При этом реализуется свыше 170 основных образовательных программ. Это самый высокий показатель в ПФО, подчеркнул Яруллин.

По представленным оратором прогнозам, кадровая потребность специалистов со средним профобразованием в республике до 2020 года составит более 82 тыс. человек. «Наша задача — в полной мере соответствовать этим потребностям качественно и количественно», — поделился представитель минобрнауки. Упомянул он и о новой технологии профориентационной работы — профессиональных пробах, которые начали внедрять еще в прошлом году. Новая технология реализуется на территории Камского промышленного кластера и наиболее активно — в Нижнекамском районе. «Комплексная работа по профориентации приносит свои плоды. С каждым годом ссузы пользуются все большим спросом у 9-классников. В этом году около половины из них выбрали для поступления колледжи и техникумы. Такая тенденция наблюдается на протяжении последних лет», — подчеркнул Яруллин.

КОНКУРС В РЕСУРСНЫЕ ЦЕНТРЫ — В СРЕДНЕМ 2,5 ЧЕЛОВЕКА НА МЕСТО

За последние полтора года на территории Камского промышленного кластера открыто пять ресурсных центров, два из них — в Нижнекамске. В связи с высокой потребностью в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах среднего звена были специально увеличены контрольные цифры приема на нынешний учебный год, рассказал Яруллин. При этом конкурс при поступлении в ресурсные центры, по его словам, довольно высокий — 2,5 человека на одно бюджетное место. На оператора нефтепереработки в Нижнекамском техникуме нефтехимии и нефтепереработки — 3 человека на место. В Елабуге популярностью пользуется базовая специальность «Форд-Соллерса» «техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» — также 2,5 человека на место.

В 2015 году реализуются 9 проектов по открытию ресурсных центров совместно с такими предприятиями, как «Татнефть», «Сетевая компания», «Нижнекамскшина». «Наша республика, как вы знаете, выиграла право проведения мирового чемпионата WorldSkills в 2019 году. Наша задача, чтобы в сборной России Татарстан был представлен максимально полно. На уровне РФ разрабатывается концепция распределения ответственности по подготовке сборной России среди регионов. В 2016 году будет создано 6 межрегиональных центров компетенций для подготовки к мировому чемпионату. Из средств федерального бюджета на создание центров будет выделено 4 миллиарда рублей. Каждый центр ежегодно вплоть до 2019 года будет получать по 165 миллионов рублей в год», — проинформировал Яруллин.

Он напомнил, что стратегию развития образования в Татарстане во многом определяет федеральная целевая программа развития образования на 2016 - 2020 годы. На ее реализацию будет выделено 112 млрд. рублей, из них 1,9 млрд. — субсидии регионам уже в следующем году. Представитель министерства образования среди задач ближайшего времени назвал также реорганизацию неэффективных учреждений профессионального образования.

Наталья Таркаева обозначила проблему, на которую в регионе жалуются практически все: закамская зона не имеет собственного крупного вуза
Наталья Таркаева обозначила проблему, на которую в регионе жалуются практически все: Закамская зона не имеет собственного крупного вуза

«НЕМНОЖКО ХОТЕЛА БЫ ПОКРИТИКОВАТЬ ВУЗЫ...»

Выступившая следом замминистра экономики РТ Наталья Таркаева уточнила: она, наверное, единственный представитель не сферы образования, а заказчиков. Вспомнив историю создания Камского кластера и отдав ему должное («это мощная точка развития республики и России»), представитель минэкономики сразу перешла к проблемам. «Система подготовки кадров, безусловно, является одной из главных имеющихся проблем на сегодня. Это мы видим по тем обращениям, которые поступают к нам из предприятий и кадрового комитета, созданного при коммерческом партнерстве «Камский кластер». Мы видим ряд проблем и сложностей, которые с нашей помощью — хоть мы и не профессионалы в сфере образования — можно решить», — начала анализ проблем Таркаева.

Она рассказала, что в течение последних трех лет успешно реализовывались масштабные программы целевой подготовки кадров на предприятиях, которые отвечают требованиям современных инновационных производств. В качестве примера привела ОЭЗ «Алабуга», где эти программы позволили на 82% сократить временные и финансовые затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой специалистов под уникальные потребности каждого из заводов. А там, между прочим, работают 47 резидентов, напомнила Таркаева.

По ее словам, за 2013 - 2014 годы в Камском кластере было подготовлено и переподготовлено в общей сложности порядка 3 тыс. специалистов. Были организованы зарубежные стажировки специалистов нефтехимических и машиностроительных предприятий в Бельгии, Южной Корее, Сингапуре, Германии, Китае и Гонконге. Естественно, стажировки не носили массовый характер, уточнила представитель минэкономики: «Отправляли руководящий состав, чтобы они могли увидеть и понять, что делают вузы и что делают предприятия в тех зарубежных странах, где есть аналогичное кластерное образование».

А после этого Таркаева перешла к критике вузов. Дабы смягчить горькую пилюлю, уточнила: «Немножко хотела бы покритиковать вузы, если, конечно, у меня есть такое право. К сожалению, мы пока не очень видим ориентацию вузов на предприятия. В этом году мы предложили каждому из трех крупнейших вузов — КФУ, КАИ и КХТИ — сделать совместные с предприятиями Камского кластера программы. Причем выделили на это достаточно большие деньги. Вузы с большим энтузиазмом восприняли эту работу, мы собрали большое совещание, разошлись. Через месяц к нам вернулись представители учебных заведений и сказали: «Мы сходили на предприятия, им не понравились те программы, которые у нас есть». И все на этом...»

Таркаева подчеркнула, что на самом деле в тот момент ждала от вузов более активной работы с предприятиями, что вузы приедут на предприятия и спросят, что, собственно, им надо? Тем более если учесть, что заказчиками профессионального образования являются предприятия. «Мы ждали, что вузы скорректируют свои программы с точки зрения необходимостей и потребностей предприятий. К сожалению, сработало только в химико-технологическом университете. Это был единственный вуз, который действительно приехал на «Нижнекамскнефтехим» как к пилотному проекту, посмотрел, уточнил, выяснил. И там, по-моему, порядка 350 сотрудников обучили именно тому, чего хотело предприятие. Да, пришлось, к сожалению, программу скорректировать, так она у нас до конца и не получилась. Вузы на нас сильно обиделись за то, что мы не дали им денег. С другой стороны, они не сделали то, что было нужно нам. Даже не столько нам, поскольку мы экономическое учреждение, а то, что нужно было предприятиям», — уточнила ответственный сотрудник минэкономики РТ.

Она обозначила еще одну проблему, на которую в регионе жалуются практически все: Закамская зона не имеет собственного крупного вуза. «Мы сейчас с министерством образования проводим серьезную работу, пишем проект постановления РФ по развитию Закамской зоны, куда вносим свои предложения, в том числе и по развитию системы образования в Камском кластере», — поделилась она. По ее мнению, создать новый вуз будет не так просто. Во-первых, как сказала Таркаева, это поперек тенденции, которая сейчас идет в масштабах минобразования России. Во-вторых, это достаточно долгие сроки и результаты, которые «мы увидим нескоро». Поэтому сейчас разрабатывается вопрос создания некоего сетевого университета в Закамской зоне. «Это достаточно новая система, — сказала Таркаева. — Думаем, что в ближайшем будущем у нас будут первые результаты и мы сможем поделиться с вами теми наработками, которые у нас в этом направлении получились».

Татьяна Куприянова: «Недостаточная информированность о рынке труда и зарплате на промышленных предприятиях города формирует противоречивые, ничем не подкрепленные ожидания выпускников»
Татьяна Куприянова: «Недостаточная информированность о рынке труда и зарплате на промышленных предприятиях города формирует противоречивые, ничем не подкрепленные ожидания выпускников» (фото: elitat.ru)

ПОДАВЛЯЮЩЕЕ ЧИСЛО ВЫПУСКНИКОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКИ НЕ ГОТОВО К РЕАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ

Выступление директора Нижнекамского техникума нефтехимии и нефтепереработки Татьяны Куприяновой было включено в программу конференции неслучайно. Этот ресурсный центр неоднократно упоминался в выступлениях предыдущих докладчиков как один из лучших. Техникум получил статус ресурсного центра в 2014 году. Только капремонт здания обошелся в 50 млн. рублей, еще 30 млн. рублей на оснащение центра выделила республика. Скинулись также ТАНЕКО и «Нижнекамскнефтехим» — по 6 млн. рублей каждый.

Ресурсный центр готовит специалистов для ТАНЕКО, «Нижнекамскнефтехима» и ТАИФ-НК. Сейчас здесь обучаются, по словам директора, около 1200 человек. «Государством, ресурсным центром, муниципалитетом, предприятиями создаются комфортные условия, но что же мы имеем на выходе?» — задалась вопросом Куприянова и остановилась на проблеме трудоустройства выпускников, точнее, на несоответствии между их ожиданиями и реалиями. О том, что такое несоответствие существует, говорят результаты опроса, проведенного в апреле нынешнего года. В нем приняли участие 387 выпускников базовых учебных заведений Нижнекамска, в том числе 62 — из техникума нефтехимии и нефтепереработки.

Результаты анкетирования показали, что к выбору той или иной специальности учащихся подталкивают различные факторы. Так, для аппаратчиков-операторов основным фактором является зарплата. Для машинистов важен спрос специалистов на рынке труда. Для слесарей КИПиА доминирующей является возможность легко учиться. По-разному выпускники разных специальностей представляют себе размер зарплаты. Машинисты согласны поначалу получать 15 - 25 тыс. рублей в месяц, а вот, к примеру, аппаратчики, которые планируют устроиться на работу на ТАНЕКО, — больше 40 тыс. рублей.

«Недостаточная информированность о рынке труда и зарплате на промышленных предприятиях города формирует противоречивые, ничем не подкрепленные ожидания выпускников», — считает Куприянова. Кстати, более 60% респондентов готовы переехать в другой город при наличии работы с лучшими условиями. 70% выпускников техникума нефтехимии и нефтепереработки надеются при трудоустройстве получить должность специалиста, обучаясь при этом на рабочие профессии. И лишь треть выпускников (по большей части машинисты) выразили желание устроиться рабочими.

«В итоге получается, что сегодня подавляющее большинство выпускников, ожидая получить после окончания техникума высокооплачиваемую работу специалиста, психологически не готово к реальной ситуации, — констатировала Куприянова. — При трудоустройстве новоиспеченные выпускники хотят получить сразу все...»

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (36) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    10.10.2015 10:03

    Все у нас так. Сначало надо было разрушить КамПИ, чтобы потом заново создать закамский ВУЗ. Революционные лозунги в действии. Когда научимся просто жить созидая?

    • Анонимно
      10.10.2015 17:46

      КамПИ действительно очень жаль, но не министерство экономики, не Здунов и не Таркаева его разрушили. Решение о создании нового закамского вуза тоже наверняка исходит не от них

  • Анонимно
    10.10.2015 10:38

    Сейчас государство выделяет огромное количество бюджетных мест на технические специальности, в результате в погоне за бесплатным образованием абитуриенты ринулись за бесплатным техническим образованием. Чтоб закрыть бюджетные места, вузы берут на них абитуриентов с низкими баллами. Смогут ли эти низкобальники потом принести пользу в развитии промышленности? Опять идет перекос. Сейчас продавцами работают выпускники гуманитарных направлений, года через 2 будут выпускники технических вузов, выучившие за счёт бюджетных средств продавцами, но это даже лучше, чем такие придут на производство.

    • Анонимно
      10.10.2015 13:15

      При прочих равных выпускники техвузов к жизни лучше приспособлены, чем гуманитарии.
      И продавать лучше смогут.
      Бюджетников не тянут из последних сил, как платников - отчисление никто не отменял.

  • Анонимно
    10.10.2015 10:45

    БО, почему вы не пишите, что Казанский машиностроительный техникум закрывают, а сотни детей и педагогов, в том числе детей из коррекционных школ, которые никому больше не нужны, выгоняют на улицу, а здание отдают юридическому ВУЗу? Это к слову о поддержке и престиже рабочих профессий!

  • Анонимно
    10.10.2015 10:46

    Какой смысл создавать местечковые ВУЗЫ, если на них все равно не будет бюджетной поддержки, по всем показатели те ВУЗЫ в провале, а сами предприятия их финансировать не хотят. С этими то действующими Вузами кое как вышли на международный уровень.Все хотят взять готовые кадры, профинансировав их подготовку за бюджетный счет.При таком подходе ВУзы надо как пятерочку в каждом дворе открывать, это в корне не правильный подход.Мировой опыт показывает что учеба в Кампусах ( Казань), а работа по всей территории.

    • Анонимно
      10.10.2015 17:58

      Челны - большой город! Многие областные центры и столицы республик меньше, чем Челны! Но своего ВУЗа нет! Считаю, что в Челнах должен быть свой ВУЗ, тем более технический! Кампус необязательно должен быть в Казани, кампус может быть и в Челнах. КамПИ был хорошим, сильным ВУЗом!

    • При таком подходе, в провинции вообще не останется более-менее приличных специалистов. Или Вы думаете что студент, хлебнув столичной жизни, и узнав тамошний уровень зарплат захочет вернуться обратно? Это очень редкое исключение. Закамскому региону нужен свой ВУЗ.

  • Анонимно
    10.10.2015 10:49

    А где Яруллин взял цифру 103? Минтруд грохнул половину ПТУ.

    • Анонимно
      10.10.2015 11:36

      надо возобновить ПТУ, нужны рабочие профессии, юристов и экономистов уже хватит. Скоро сантехников не будет, опять из соседних республик будем искать

    • Анонимно
      10.10.2015 17:47

      Зря ПТУ передали в ведение минтруда. Все таки это образовательные учреждения

  • Анонимно
    10.10.2015 12:10

    Вопрос госпоже Таркаевой: планируется ли в этом году выплата дивидендов в АООТ "ЧИФ ИНВЕСТ-ДИАЛОГ"?

    • Анонимно
      10.10.2015 17:33

      А Вы обменяли свои чеки на акции? Если обменяли-то без проблем получите дивиденды, в этом году их выплачивают. Если не обменяли, то обменяйте и получите дивиденды. В соответствии с требованиями законодательства ЧИФ Инвест фонд Диалог был преобразован в ОАО "Диалог Инвестментс". Вбейте это название в поисковую строку Яндекса или Гугла и попадете на сайт официального регистратора,там есть вся информация по выплате дивидендов. С 1998 по 2009 год дивиденды выплачивались, с 2009 по 2015, в связи с ухудшением финансового положения после смерти Таркаева дивиденды не выплачивались, в 2015 году выплачиваются.

    • Анонимно
      10.10.2015 17:35

      Дивиденды выплатили этим летом, возможно, Вы не в курсе, что АООТ "ЧИФ диалог инвестфонд" сейчас называется ОАО "Диалог Инвестментс". Позвоните туда и спросите что Вам нужно сделать чтобы получить дивиденды, может быть, нужно что-то переоформить. Лично я получила 8000 рублей.

  • Анонимно
    10.10.2015 14:20

    Нижнекамский техникум нефтехимии и нефтепереработки and Нижнекамский нефтехимический колледж - не много?

  • Анонимно
    10.10.2015 14:52

    Она сама то что кроме знания английского языка имеет, одна болтология , аморфный АИР, помошник министра и оопля замминистра, на всех совещаниях из своего телефона вылезти не может, сидит периписывается хихикая, вот отношения ко всем кто не в президиуме. Профессионалы должны работать на ключевых постах кто знает экономику предприятия, проблемы районов, хотя бы в рамках одного района . А тут одна статистика и подчиненные кроме своих компьютеров и кабинетов жизни не видели, по земле не ходили .

    • Анонимно
      10.10.2015 17:43

      Кроме английского ничего не знает? Ну знаете ли. Еще экономический факультет КГУ с красным дипломом, юридический факультет кгу с красным дипломом, бухгалтерские курсы при КФЭИ, почти 10 лет работы в бухгалтерии. В АИРе она никогда не работала, работала в Комитете у Шагивалеева выросла с начальника отдела до зама. Кстати Комитет был в ранге министерства, председатель-в ранге министра, заместитель председателя-в ранге заместителя министра. После отставки Шагивалеева ей пришлось идти на понижение-в помощники министра, так как вакансий замов на тот момент не было. Три года отработала помощником, а это собачья работа, без обеда и выходных, министр даже ночью может на сотовый позвонить и что-то поручить-и была повышена в должности, то есть снова попала в ранг заместителя министра, но уже в другом ведомстве, то есть, по сути вернулась на свой уровень 2008 года. Обычная нормальная карьера. А Вам я посоветую прежде чем писать гадости-учите матчасть

      • Анонимно
        10.10.2015 18:13

        Спасибо, Наталья, за кусочек из автобиографии.

        • Анонимно
          10.10.2015 21:33

          наверняка на совещании написано)))

        • Анонимно
          10.10.2015 22:52

          Скажу Вам честно, Наталья Александровна не то, что никогда не пишет комментарии, она даже чужие комментарии о себе никогда не читает и нас ругает за то, что читаем, говорит, что надо быть выше этого. Но мы же не замминистры так что можем снизойти до споров со всеми вами.

      • Азат Д
        11.10.2015 12:09

        Ведь бухгалтера-это статисты. Поэтому и минэконмики такое и экономика от нефти зависит - наблюдаем, фиксируем и отчитываемся.

      • Анонимно
        12.10.2015 11:38

        Наталья, Вы не правы. В соответствии с республиканским законодательством о госслужбе должности заместителя руководителя комитета не приравнены к должности заместителя министра. Замминистра это высшая группа должностей, а замрук комитета всего лишь старшая. (Генерал-майор и просто майор это не одно и то же)

  • Анонимно
    10.10.2015 17:49

    Иль чего захотели, чтобы здешние комментаторы информацию проверяли! У них это не принято, у них принято услышать где-то звон и тут же написать что-нибудь плохое. Раньше такие люди анонимки в партком писали на более успешных коллег, а сейчас Интернет освоили

  • Анонимно
    10.10.2015 18:26

    Посмотрел сайт нашего Минэка и трудовую деятельность министра и зам министров: два зама поработали в налоговой и бизнесе, остальные это сплошь теоретики

  • Анонимно
    10.10.2015 19:08

    Отстаньте вы от Наташи , хуже не делает , ито ладно

  • Анонимно
    10.10.2015 19:27

    Зам в комитете Шигавалеева, а это на уровне зам министра - улыбнуло ))) , приезжала к нам в район в этой роли, ничего кроме воодушевленного бла бла бла, мы занимаемся ... ватой, без булдырабыз , ни я ни все остальные в зале не поняли, во всяком случае не донесла. После настойчиво названивали с консалтинговой фирмы предлагали составить бизнесс план за какие-то деньги, с гарантированным результатом под получение совкового оборудования устаревшего уже при изготовлении в прошлом веке, наши специалисты считали считали , в итоге отказались.

    • Анонимно
      10.10.2015 22:44

      Зам в комитет это ранг замминистра. По закону. Неважно, кто руководит этим комитетом Шагивалеев или кто-то другой. Если не знаете законодательство РТ-улыбайтесь сколько хотите. Меня вот улыбает уровень грамотности, точнее, безграмотности, большинства комментаторов. Законов не читают, как устроены система Гос управления, бюджетная, налоговая система, как формируются тарифы ЖКХ и пр не знают. Зато все дружно кричат как все плохо

    • Анонимно
      10.10.2015 22:50

      А может быть, это Вам не хватило образования понять экономистка-отличницу? У меня вот тоже есть клиенты из районов, я им по 50 раз одно и тоже говорю, а до них все не доходит. Ну, у меня коммерческая структура, мне за это деньги платят, за их деньги я им и миллион раз объясню, а когда домой приеду буду за рюмкой чая крыть последними словами "чертовых двоечников"... Мы с моим компаньоном (тоже отличником) недавно пришли к выводу что люто ненавидим двоечников и троечников за их тупость. Пока учились, такого не было, а сейчас, когда начали пересекаться с дураками по работе-просто возненавидели...

    • Анонимно
      10.10.2015 22:57

      Консалтинговая фирма не имела никакого отношения к Комитету, она сама по себе. Мне тоже не нравятся их бизнес-планы, моя фирма пишет их гораздо лучше:))))) но мы стараемся не работать с госструктурами, у них денег мало.

  • Анонимно
    10.10.2015 22:41

    Хватит уже местечковых вузов. Пример- АГНИ. Никакого контроля за расходами внебюджетных средств. Верхушка- в шоколаде, преподаватели-.готовы идти на автомойки подрабатывать. А в Сингапур и Германию ректор и прожекторы тоже съездили. Но для чего- неизвестно никому.

  • Анонимно
    10.10.2015 23:57

    Ладно, умники - отличники, кто вас кормит как не районы.

    • Анонимно
      11.10.2015 13:08

      В нашей группе было много умников-отличников из районов. Так что из района-не значит глупый. Но, к сожалению, в целом уровень бухгалтеров и экономистов на предприятиях в районах очень низкий. Ну где еще встретишь главного бухгалтера с 20-летним стажем, не знающим самых азов бухучета, не понимающих того, что изучают на втором курсе финансового института? Кстати, районы, конечно, нас кормят, но уж точно не руками экономистов и бухгалтеров

  • Анонимно
    16.10.2015 10:51

    не нервничайте, Наталь Ссанна! Есть...есть образование))))))) просто характер не очень...

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль