Общество 
1.06.2017

Минниханов – промышленникам: «Мы вас наказывать будем. Вон прокурор сидит. Задание дам...»

На встрече с «индустриальным лобби» президент РТ решил перекрыть конвейер по целевому набору в вузы «нужных кадров»

На алчных банкиров, железнодорожников и госкорпорации, вытягивающие из входящих в них татарстанских предприятий все соки, жаловались вчера президенту РТ на отчетно-выборном собрании ассоциации предприятий и промышленников РТ. Побывав на мероприятии, корреспондент «БИЗНЕС Online» узнал, что покупательная способность зарплаты в республике за 2016 год снизилась до уровня 2011-го, какие рынки готов захватить Татарстан и какая серьезная проблема может возникнуть в ОПК.

Генералитет татарстанского реального сектора экономики собрался вчера на общее отчетно-выборное собрание Ассоциации предприятий и промышленников РТ Генералитет татарстанского реального сектора экономики собрался вчера на общее отчетно-выборное собрание ассоциации предприятий и промышленников РТ

ДОЛОЙ ИЛЛЮЗИИ

Генералитет татарстанского реального сектора экономики собрался вчера на общее отчетно-выборное собрание ассоциации предприятий и промышленников РТ (АПП), чтобы подвести итоги ее работы в 2014 - 2016 годах и, «пользуясь присутствием Рустама Нургалиевича», высказать свои предложения.

Президент АПП Александр Лаврентьев взбодрил зал указанием на то, что годы спада, которые начались в 2013-м, в целом прошли для местных промышленников без потрясений. «Но мы не должны питать иллюзий», — тут же перешел к критическому реализму глава ассоциации. Он напомнил, что устойчивость республиканской экономики все эти годы обеспечивали прежде всего сырье и его глубокая переработка, а также загрузка предприятий ОПК по госпрограмме вооружений (ГОЗ). Целый ряд других предприятий чувствовал себя, мягко говоря, не очень уверенно. Об этом говорит, например, то, что темп роста номинальной зарплаты в этих коллективах не перекрывал темп инфляции. «И исправить эту ситуацию нам пока не удается», — признал Лаврентьев.

До какой степени не удается, тут же уточнила председатель федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова: «Рост реальной зарплаты в республике прекратился в конце 2014 года, — сообщила она. — По итогам 2016 года он составил 99,7 процента. Покупательная способность зарплаты в республике за 2016 год снизилась до уровня 2011-го. Мы с гордостью говорим, что регион — лидер по главным социально-экономическим показателям, и это так. Но среднемесячная зарплата в РТ отстает от средней по Российской Федерации более чем на 17 процентов. 266 тысяч работников — а это каждый пятый работающий в Татарстане — получает зарплату меньше уровня минимального потребительского бюджета. Обратите внимание, что это ниже 14 тысяч рублей. Мы столкнулись с тем, что в целом ряде коллективных договоров именно реального сектора экономики не предусматривается индексация зарплаты, что является нарушением статьи 134 Трудового кодекса. В большинстве случаев увеличение зарплаты происходит, но за счет стимулирующих выплат, определение размера которых не гарантировано». «Экономику любой страны может погубить низкая оплата труда», — резюмировала Водопьянова.

И перспективы особо не радуют. По словам Лаврентьева, с учетом факторов геополитики и макроэкономики есть основания полагать, что в ближайшее время трудно будет обеспечить существенные темпы роста в большинстве отраслей. «И пока мы не видим реальных факторов, способствующих выходу экономики из этого состояния», — констатировал президент АПП.

Татьяна Водопьянова: «Экономику любой страны может погубить низкая оплата труда» Татьяна Водопьянова: «Экономику любой страны может погубить низкая оплата труда»

ВОТ ОНИ — ГРОМАДНЫЕ КУСКИ ХЛЕБА!

Главные претензии промышленников — к проводимой в стране денежно-кредитной политике, вследствие которой «замедляются инвестиционные процессы в промышленности, сокращается потребительский спрос». Даже сегодня при снижении ставки ЦБ до 9,25% и при наличии адекватного залога средняя стоимость кредита — 15%, что существенно превышает рентабельность во многих несырьевых секторах экономики. В таких условиях большинство может в лучшем случае инвестировать в поддержку производства, но не в его развитие, тем самым консервируя технологическую отсталость своих предприятий. Банки работают по примитивной схеме «залог — кредит», совершенно не развивается проектное финансирование, отметил Лаврентьев.

Структура инвестиций в республике такова, что почти 70% в них занимают собственные средства предприятий и лишь 11% — кредиты банков. Собственные ресурсы на развитие имеют компании, связанные с переработкой сырья, энергетикой, торговлей. На предприятия машиностроения, производства оборудования, приборостроения 2% инвестиций приходится в основной капитал. В стране не создана система для эффективного вливания средств в экономику, в итоге деньги не попадают в промышленность напрямую. «Понятно, что дешевые кредиты могут вызвать волну инфляции и спекуляций, но на то и государство, чтобы создать систему управления денежными потоками, — указал президент АПП. — Решить проблемы только с помощью рыночных механизмов крайне сложно, а в условиях кризиса почти невозможно. Их решение в значительной степени зависит от государственной экономической политики. Сегодня уже всем ясно, что нынешний кризис не циклический. В отличие от предыдущих, он системный, и пересидеть его, ожидая роста цен на сырьевые и энергетические ресурсы, не удастся. Нужны глубокие реформы госуправления, экономики, социальной сферы».


Еще одна большая проблема — стоимость железнодорожных перевозок. Об этом весьма эмоционально в очередной раз высказался генеральный директор ПАО «ПОЗИС» Радик Хасанов: «Мешают темпы роста тарифов на услуги ЖД и скорость движения потоков. Мы до Алма-Аты доставляем холодильники две недели, до Азербайджана — 10 дней! Тарифы растут в год на 7 - 13 процентов. Как в таких условиях можно конкурировать с мировыми производителями?!» «В Советском Союзе скорость перемещения одного вагона была 60 километров в сутки, а сейчас — 30 - 40», — отметил Лаврентьев, и его поддержали возмущенные реплики из зала.

И еще одна проблема, связанная с федеральной политикой. По словам главы АПП, руководители республиканских предприятий, входящих в госкорпорации, обоснованно жалуются на чрезмерную централизацию — в центр уходит до 75% прибыли. Кроме того, директора ограничены в своих правах, в принятии самостоятельных решений по целому ряду коммерческих и технических вопросов.

Есть претензии и к самому директорскому корпусу, который нередко не проявляет расторопности, хотя для этого есть возможности. «Татарстан — могучее место!» — заверил гендиректор ЗАО «Казанский Гипронииавиапром» Борис Тихомиров и указал, что республика, к примеру, могла бы захватить рынок нестандартного оборудования, компрессоров для обеспечения работы промпредприятий (их начинает выпускать «Точмаш»). Положительным примером была названа работа ICL КПО ВС, создающего системы управления предприятиями. «Это громадный кусок хлеба!» — провозгласил Тихомиров и предложил провести ревизию того, на чем бы мог заработать Татарстан, «или белые пятная закрывая, или замещая предприятия, что умерли или завтра развалятся».

Борис Тихомиров, и указал, что республика, к примеру, могла бы захватить рынок нестандартного оборудования, компрессоров для обеспечения работы промпредприятий Борис Тихомиров указал, что республика, к примеру, могла бы захватить рынок нестандартного оборудования, компрессоров для обеспечения работы промпредприятий

ЧТОБЫ НЕ ПОВТОРЯТЬ ОПЫТ КОНВЕРСИИ ПО-СОВЕТСКИ

Несмотря на внешнее благополучие, далеко не радужна ситуация с гособоронзаказом. По словам Лаврентьева, республиканскими промышленниками много усилий было затрачено на подготовку и внесение целого ряда поправок к закону о ГОЗ, «где мы не просили вообще никаких льгот, а настаивали на создании приемлемых условий выполнения заказа». К решению проблемы был привлечен депутатский корпус Госдумы, но прошла только часть предложений.

Большой волнующий вопрос — перевод на «мирные рельсы» оборонки. Очень серьезная проблема в ближайшие годы может возникнуть с загрузкой предприятий ОПК, к которому в республике относятся 26 компаний, предупредил Лаврентьев. «Мы все понимаем, что ГОЗ на 2011 - 2020 года — это огромного масштаба инвестиционный проект, который позволил многим нашим предприятиям перевооружиться, провести модернизацию и окрепнуть, — отметил он. — Но сегодня предприятия ОПК прошли пик загрузки. Уже с 2018 года планируется снижение объемов на 30 - 40 процентов. Не секрет, что сложно идет разработка госпрограммы вооружения до 2025 года (намек на требования экономического блока правительства РФ сократить военные расходы — прим. ред.). Поэтому уже сегодня руководителям предприятий ОПК Татарстана, чтобы не повторять опыт советской конверсии, необходимо провести серьезную оценку технического и технологического уровня своих производств, заняться изучением потенциального рынка гражданской продукции».

Лаврентьев сообщил, что ВЭБ разработал программу поддержки перехода предприятий ОПК на выпуск гражданской продукции, и, обращаясь к президенту РТ Рустаму Минниханову, предложил проблему конверсии рассмотреть на одном из совещаний экономического совета РТ.

«Наши оборонные предприятия обладают хорошими технологическими возможностями, — заверил президент республики. — Во время исполнения ГОЗ они создали высокую научную составляющую, сформировали сильный кадровый состав, провели техническое перевооружение в рамках госпрограмм и на собственные средства. Необходимо использовать накопленный потенциал. Замещение оборонной продукции должно происходить за счет высокотехнологичной гражданской». Минниханов поручил кабмину разработать план соответствующих мероприятий.

Лаврентьев сообщил, что ВЭБ разработал программу поддержки перехода предприятий ОПК на выпуск гражданской продукции, и, обращаясь к президенту РТ Рустаму Минниханову, предложил проблему конверсии рассмотреть на одном из совещаний экономического совета РТ. Лаврентьев сообщил, что ВЭБ разработал программу поддержки перехода предприятий ОПК на выпуск гражданской продукции, и, обращаясь к Минниханову, предложил проблему конверсии рассмотреть на совещании экономического совета РТ

«ЭТИХ ЛЮДЕЙ ИНЖЕНЕРИИ ОБУЧИТЬ НЕВОЗМОЖНО»

Но главной своего рода интригой совещания стала скрытая полемика по поводу профессионального обучения.

Ситуация на рынке труда сильно беспокоит, подчеркнул Лаврентьев. Две трети предприятий РТ испытывают проблемы с кадрами — как по уровню образования, так и по квалификации. Проблема, по его словам, в том, что технологии и оборудование во многих отраслях промышленности давно ушли далеко вперед по сравнению с системой образования. «Нарастает разрыв между запросами рынка труда и уровнем знаний и умений, которые могут быть получены в образовательных учреждениях», — заявил он. Президент АПП сообщил, что руководители предприятий предлагают разработать совместные программы стажировок и практик профессорско-преподавательского состава (ППС) на ведущих предприятиях республики с последующим обязательным подтверждением квалификации, а также привлекать к преподавательской деятельности специалистов самих предприятий.

Спустя несколько минут на это последовала «отповедь» ректора КНИТУ-КАИ Альберта Гильмутдинова.

Для начала он сообщил, что за год университет зарабатывает примерно миллиард рублей. При этом наблюдается странная тенденция: объем работ с предприятиями РФ за четыре года удвоился, а с республиканскими предприятиями взаимодействие год от года снижается. «Из Новосибирска за тысячи километров к нам приезжают заключать многомиллионные договоры, а с нашими предприятиями, несмотря на прекрасное отношение с директорами, буксуем!» — воскликнул ректор.


А далее он преподнес директорскому корпусу специальный сюрприз. Собственно, об этом уже давно с ухмылкой поговаривает ППС КАИ, но публично проблема обсуждается впервые. Речь о целевом приеме: университеты по целевому набору обязаны принимать всех, у кого есть направление от предприятия. Но что это за люди? Средний балл ЕГЭ в 2016 году по общему конкурсу был 70,5, а по целевикам — на 10 баллов меньше сообщил Гильмутдинов. «Это огромная пропасть! — констатировал он. — Приняли 170 человек, около 20 процентов приема, цифра огромная. Из них 37 человек по математике или физике имеют менее 40 баллов. Это просто двойка, выражаясь простым русским языком. Мы не можем их не взять, потому что вы их направили».

С этим в конце концов надо что-то делать, заявил Гильмутдинов и предложил Минниханову решением АПП договориться с директорами, «которые подписывают эти направления», «потому что этих людей инженерии обучить невозможно». И ректор тут же предложил выход из ситуации: отказаться от целевого приема и прийти к целевой подготовке, начиная со второго-четвертого курсов.

Президент РТ полностью встал на сторону руководства КНИТУ-КАИ. «Ну нельзя так делать... — проникновенно, с интонацией „доколе?“, обратился он к директорам. — Я не возражаю: откройте подготовительные курсы, если настолько важен для руководителя предприятия кадр, возможно, школа у него была неудачной. Но принимать с такими оценками нельзя! Мы вас наказывать будем. Вон прокурор сидит. Я задание дам, чтобы проверили все вузы, когда вы по целевому будете набирать. Давайте, если надо, подготовительные курсы сделаем, раньше же это было. Подумайте об этом».

Но и к образовательной системе у него есть претензии. Так, от вузов ожидается большее участие в коммерциализации прикладных исследований, востребованных предприятиями. «Считаю, в Татарстане надо сформировать площадку, где предприятия будут формировать заказ на инновационные разработки с учетом потребностей рынка, а научное сообщество прорабатывать предложения», — указал он. Остаются вопросы по качеству образования и закреплению выпускников на предприятиях. «Половина выпускников колледжей и техникумов не работает по специальности, — сокрушенно заметил президент и резюмировал. — Сегодня ключевым становится наличие кадров, способных работать на современном оборудовании. Результаты последнего национального чемпионата показали, что мы отстаем по ряду высокотехнологичных рабочих специальностей: токарным работам на станках с ЧПУ, промышленной автоматике, мехатронике. Это показал национальный чемпионат WorldSkills. А если возьмем параметры чемпионата мира, то надо многое у себя пересмотреть».

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (89) Обновить комментарииОбновить комментарии
Tatarmalai
1.06.2017 08:57

Целевой набор в вузы это легализованная взятка. Разве это не очевидно? Или сейчас не модно называть вещи своими именами?



  • Фраза статьи:" Для начала ректор КНИТУ-КАИ сообщил, что за год университет зарабатывает примерно миллиард рублей". Так ли это? Может быть не зарабатывает, а без всякого прока осваивает?

    • Айда инде
      1.06.2017 09:21

      Ну вот, теперь Вас работать в КАИ никогда не возьмут, дорогой Вы наш психолог))

      • Анонимно
        1.06.2017 09:57

        Когда обосновывали огромные зарплаты чиновникам и промышленным генералам, говорили - что бы они работали не покладая рук и не было мысли на чём то "заработать" и откусить пирог у народа. Сегодня мы видим, что получая 200-400 тысяч в месяц, даже за учёбу своих отпрысков они не готовы платить 60 тысяч рублей в год. А хотят на бюджете.

        • Анонимно
          1.06.2017 10:16

          А на кого можно выучить за 60 тысяч рублей в год???

          В месяц 5 тысяч....

          Маникюр в салоне красоты стоит больше...

    • Анонимно
      1.06.2017 19:32

      Это надуманный млрд.,идёт перегон по своим внутренним счетам и все

  • Анонимно
    1.06.2017 08:20

    Лучше всех выступила Т.Водопьянова.

    Женская интуиция посильнее мужской логики...

    • Анонимно
      1.06.2017 10:04

      Просветите пожалуйста силу логики. Гордо заявляет, что регион лидер по социально экономическим показателям. В чем конкретно? Дорогой проезд, дорогой детсад, высокий ЖКХ. Целевое направление в вузы, получают исключительно свои. Если на уровне правительства заметили, что в технический вуз направляются практически двоечники, и говорится об уровне современных взаимоотношений. Кто получает направление в медицинский? НЕ сложно догадаться - свои. И это при том, что катастрофически не хватает практикующих врачей. Министр здравоохранения тоже врач - не практикующий. Система, за которую должно быть стыдно

    • Моисей
      1.06.2017 10:52

      Она уже 40 лет выступает. Профессионал. Среди ночи разбуди выступит на любую тему.

  • Вопросы важные поднимались. Надеюсь что и был протокол, с ответственными и сроками. Выскажусь по спорным позициям. Пинять на внешние макроэкономики и геополитики (которой кстати как реальной науке нет - этой фейк для отвлечения) бессмысленно. Мы с 91 года находимся и пока продолжаем находиться в общем море мировой экономики, и пока не будет отсройки все эти факторы будут влиять сильно. При этом мы жалуемся что мол банки ведут себя плохо, так они в рамках текущей мировой системы ведут себя правильно. И вместо института финансирования экономики превратились в центр концентрации денег и генерации прибыли. Если мы хотим чтобы они работали на благо реального сектора, то они либо должны управляться директивно (как АКБ) либо принадлежать государству.
    То же самое с системой образования. Она по сути - есть заказ общества на необходимы кадры и системы подготовки научных специалистов. Её конечный результат это обеспеченность страны такими кадрами. Но у нас то у ВУЗ-ов деньги важнее, об этом и говорили, они сами крутятся, давайте посмотрим цели на год наших ВУЗ-ов. Про фундаментальное образование это вообще отдельная беда.
    Общий вывод такой: хвалим рыночную экономику, а жалуемся на то что она не социалистическая. Проблемы как всегда глубже. Меры конечно верные обсуждаются, но корень проблем они не решат. Заглянуть надо в историю, там уже частично подобные проблемы решались, в том числе у нас в стране.

  • Анонимно
    1.06.2017 08:51

    Про выпускников ветеринарной академии. Вообще никто не идёт в производство!! В лучшем случае- кошки собачки, в худшем "свободная касса". Плакать хочется((

    • Анонимно
      2.06.2017 08:26

      А кто пойдет на эти жалкие 10- 15 тысяч рублей. Почему в соседних регионах Марий Эл, Кировская область мало поголовья животных, а зарплата бюджетных врачей (ветеринарных станций) в разы больше,чем в Татарстане.

  • Tatarmalai
    1.06.2017 08:57

    Целевой набор в вузы это легализованная взятка. Разве это не очевидно? Или сейчас не модно называть вещи своими именами?

  • Анонимно
    1.06.2017 09:04

    для привлечения кадров на предприятия, зарплату для рабочих и итр не пробовали повышать?

    • Анонимно
      1.06.2017 12:59

      Вот самый главный вопрос!!! Для привлечения молодых спецов. А не стараться искать где и как провести проверку. Что кстати полезно было бы провести проверку участников гос.чиновников на знания

  • Анонимно
    1.06.2017 09:08

    Проверили бы за 5 лет, кто поступил по целевом набору. Посмотрели бы чьи эти дети. Не удивлюсь, если дети и родственники руководителей предприятий и глав районов.

    • Анонимно
      1.06.2017 10:15

      В КАИ? ПФУ набирает тысячи целевиков. Кстати, ПФУ, КХТИ и Энерго не позвали или они проигнорировали этот междусобойчик?

  • Анонимно
    1.06.2017 09:10

    Зачем внимание отнимать, сделайте минимальный бал для поступления, и не принимайте у кого меньше. Это нецелевое использование финансов

  • Анонимно
    1.06.2017 09:21

    Система образования в высшей школе сейчас построена так , что она отвергает связь вуза и промышленных предприятий. Ни о каком взаимодействии прфессиональных и образовательных стандартах речи не может идти. Вуз обложенный всякими ненужными стандартами, требованиями профильности преподавателей и прочей еруднды с программами, фондами оценочных средств и т.д. не может привлекать специалистов с производства. К тому же гос. расценки по оплате насмешат профессионалов, которые за такие деньги не будут тратить свое время. К преподаванию привлекается тот контингент, который остался в Вузах по той причине, что они в свое время не убежали на хорошие места. Они в большинстве своем и в глаза не видели современное производство, особенно оборонку. Чему они могут научить троишников, которые пришли только за корочкой в ВУз на оборудовании вывезенном из Германии после войны ...

    • Анонимно
      1.06.2017 18:20

      у меня заводские спецы, узнав про з/п предлагаемую, говорят-давай мы тебе денег дадим,только не зови нас преподавать))

  • Анонимно
    1.06.2017 09:27

    Рассуждая о переводе предприятий ОПК на гражданские рельсы, нужно прежде всего понимать, что проблема здесь не только экономическая, но и мировоззренческая. Логика экономики гражданского производства и экономики ОПК принципиально различны. Если в первом случае главными показателями являются доходность, рентабельность, срок окупаемости, то во втором - эти показатели вторичны. Первичным же является обеспечение заданных заказчиком тактико-технические характеристики изделия. Кроме того, конкуренция на гражданском рынке совершенно иная и в отличие от рынка военного - ассортимент продукции и спектр производителей значительно шире, смена его гораздо динамичнее, а поведение потребителя не всегда рационально, а чаще, как раз, наоборот.

  • Анонимно
    1.06.2017 09:28

    ЧЕКА
    Подсказка Гильмутдинову, лежащая на поверхности.
    Обговорите с предприятиями -если у целевика ЕГЭ , особенно по точным наукам, ниже чем среднее по вузу, то КАИ принимает их вначале на подготовительный курс и за счет предприятия подтягивает до среднего уровня.
    Таким образом ВУЗ убьет 3-х зайцев:
    - подтянет целевика.
    - заработает на его подготовке.
    - а в итоге подготовит реального специалиста для самого предприятия.

    • Анонимно
      1.06.2017 09:46

      Пока целевик будет ходить на Рабфак, его призовут в армию. Если не "заберут" 99% коррупция.

      • Анонимно
        1.06.2017 10:12

        ЧЕКА
        Этот момент можно обговорить с военкоматом, чтоб с подготовительного целевика не забирали.

      • Анонимно
        2.06.2017 08:09

        В целевики только после службы в армии!!!!

  • Анонимно
    1.06.2017 09:40

    чего то с Водопьяновой нестыковка вышла, вчера же сообщили: зарплата в Татарстане достигла уровня 37 тыр.

  • Анонимно
    1.06.2017 09:58

    Все умники и умницы Татарстана валят в Москву и Питер. Остаются бездари, бездельники, иногородние в округе Татарстана и те у кого нет возможности содержать ребенка в больших городах.

  • Анонимно
    1.06.2017 09:58

    Сначало студент, на протяжении учебы проходил практику, это я имею ввиду за год обучения, направляли на предприятия, студент мог выбрать из предложенных вариантов, формально практиковаться могли только "блатные" студенты, сам проходил производственную практику. Какое-то ознакомление со своей будущей профессией было, закрепляли к мастеру, а в свою очередь мастеру за работу с нами доплачивали, что многие хотели работать с нами. Почему бы не вспомнить добрую советскую практику, усовершенствовать ее к современным реалиям?! Механизм привлечения кадров, все таки должны разработать на производстве. И находить механизмы финансирования. А сегодня мы по кадрам получили, то, что получили, полный провал в кадрах. На производстве молодежь не хочет работать, везде формальный подход и к практиканту, да и в принципе к самим работникам.Думаю, что в этом должно быть заинтересовано и само государство. А тройка или пятерка по физике это вторично. Кто не может работать, если ничего не понимает, сам откажется от производства уже на стадии практики.

    • Анонимно
      1.06.2017 10:22

      На Западе это называется стажировка и не оплачивается. У нас ТК запрещает.
      Советскую практику оплачивал бюджет.
      Сейчас работу молодежи на заводе тоже будет оплачивать бюджет?)

  • Анонимно
    1.06.2017 10:18

    Пора вернуться к старой советской системе , когда выпускники отрабатывали минимум 3 года по распределению в обязательном порядке , но в нынешней ситуации это можно привязать только к бюджетникам .

    • Анонимно
      1.06.2017 17:58

      Это приведёт к ещё большему расслоению общества. В Газпром и Роснефть будут направляться одни и те же фамилии. А в Усть-Залесный или Дальнегорск остальные фамилии.

    • Анонимно
      1.06.2017 18:23

      давно уже это вернули..в том же каи. на некоторых специальностях

  • Анонимно
    1.06.2017 10:22

    Гильмутдинов несколько передергивает факты. По разным специальностям разные конкурсы. Конкурс всегда есть и у целевиков. Если по некоторым специальностям КАИ конкурс низкий, в этом предприятия не виноваты. Если конкурс на общих основаниях будет такой же как и у целевиков, то зачем целевикам впрягаться в эту кабаллу (если конечно это предприятие не Татнефть). А вообще все бюджетные места должны быть целевые, т.к. государство в противном случае работает в пустоту...

    • Анонимно
      1.06.2017 10:41

      Ну тогда прием на бюджет надо сократить в 20 раз...

      У государства кроме экономических задач есть еще и социальные.

      Вот университеты и превратили в своеобразные "сиротские" приюты для выпускников школ.
      И это нормально.

      Вот только преподавателей очень жалко - с них спрашивают за "сирот-целевиков", как в добрые советские времена, требуют подготовить "специалистов"...

      Скоро "старики-преподаватели" или разбегутся или вымрут.
      И вот уж тогда университеты точно станут "сиротскими приютами"...

      • Анонимно
        1.06.2017 11:03

        Социальные задачи пусть выполняют ТИСБИ, МИСБИ и Ко

      • Анонимно
        1.06.2017 12:29

        Вспомните кто учился в советское время на юрфаке КГУ.Инвалиды,афганецы,блатные и за взятку.

        • Анонимно
          1.06.2017 18:00

          Сейчас тоже самое, только афганцы выпали по возрасту, но вместо них теперь в бюджетных местах есть квоты для ерымчан.

          • Анонимно
            1.06.2017 19:28

            Попусту болтать - плеваться против ветра. За крымчан радуюсь. И услышу украинский говор, значит люди пережили человеческую трагедию. Возмущают лишь клановые, на которых работаем.

      • Анонимно
        1.06.2017 18:26

        скоро остатки нормальных преподов разбегутся из-за бумажек несметных и компетентностного подхода. вот главный враг развития нашей республики

    • Анонимно
      1.06.2017 10:54

      дело ведь не только в КАИ - целевики прочно засели во всех вузах. К примеру мед, архифак, юрфак ...... Сыночки да дочки

      • Анонимно
        1.06.2017 11:05

        Дело не в "сыночках и дочках" - во всех странах они есть.

        А в организации и управлении - и не только образования и науки.

        Идет системный кризис человеческой цивилизации - а виноваты одни учительницы, профессора и ученые.

        Нашли козлов и коз "отпущения"...

    • Анонимно
      1.06.2017 18:24

      у целевиков конкурса нет априори. надо принести договор. а число договоров строго соответствует числу мест

  • Анонимно
    1.06.2017 10:29

    Работодатель при отборе целевиков ориентируется на средний балл. Ну не все школы у нас одинаковые... Четверка в районной школе никак не равна четверке в 131 -й школе. Репетиторы при большом запасе денег могут подготовить к сдаче ЕГЭ даже "обезьяну" ... Хотя по потенциалу ребята могут быть равные. И потом деревенский парень может даже обойти городского. Так что ничего страшного нет что баллы ЕГЭ несколько отличаются. Цыплят по осени считают

    • Анонимно
      1.06.2017 11:59

      В советское время, в хороших сельских школах нередко подготовка была лучше, чем в иных городских школах.
      Например выпускники одной из деревенских школ, имеющие 4 по физике и математике сдавали вступительные экзамены в Москве и Ленинграде на 5. Все зависит не от школы, а от конкретного учителя.
      В Казани "оптимизировали" СОШ 4, а там работали замечательные учителя, они учили учиться. Их выпускники, даже троечники успешно поступали и заканчивали ВУЗы.

    • Анонимно
      1.06.2017 18:27

      работодатель при отборе на егэ даже не смотрит. он смотрит на звонки и просьбы. благо потом он за этого целевика не отвечает практически

  • Анонимно
    1.06.2017 11:14

    "Две трети предприятий РТ испытывают проблемы с кадрами — как по уровню образования, так и по квалификации". но это не проблема. проблема в том, что про предприятия не хотят платить нормальную зарплату квалифицированным спецам. друзья моих родителей работали сварщиками на 16-м заводе (кмпо). в 80-х они получали по 300-600 руб. в месяц. по тем деньгам это очень много. а что сейчас? 15-25 тыр.? за такую зарплату директора пусть сами у станка стоят.

    • Анонимно
      2.06.2017 08:17

      Так много о зарплате!
      А про квалификацию?
      Никогда не слышал, что классным специалистам мало платят!
      Месячный доход высококвалифицированного рабочего от 30 000 руб. в месяц. ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО!!!
      Не путайте со своими друзьями и родственниками.

  • Анонимно
    1.06.2017 11:20

    Целевики - это лазейка, которую пора прикрыть. Рабов на свои заводы пускай на рынке труда ищут

  • Анонимно
    1.06.2017 11:29

    Насчет подсчета цыплят по осени это кто- то правильно сказал. Посмотрите уровень подготовки выпускников!!! Только единицы что-то представляют о своей профессии, а в основном это невероятный дилетантизм. Через месяц-два они помнят только название ВУЗа , где им вручили диплом. Идти на производство - да вы что, там работать, думать нужно и деньги сразу большие не платят. Производственную практику свели к ознакомлению с производством, подготовку дипломных проектов - к тупому копированию старых дипломных проектов. Большинство преподавателей не знают производство и тем более его современный уровень. Переход к болонской системе произведен безсистемно. Что такое бакалавр? Считаю , что это тоже высшее образование. Но может ли предварительное (undergraduate) образование считаться высшем. Исчезло понятие специалист! Магистра рассматривают как потенциального научного работника и готовят его якобы как научного работника, но кто готовит? А бакалавры не соответствуют по своей подготовке выпускникам техникумов. О целевиках - это болтовня! Это просто черных ход для блатных независимо от баллов ЕГЭ (читай угадайка).

    • Анонимно
      1.06.2017 14:29

      Подготовка магистров это тоже ни о чем.

    • Анонимно
      1.06.2017 18:11

      11:29 представтье, что Ваш ребёнок закончил ВУЗ. В 18 школу, в 22-бакалавр, 24 - магистр. Со всеми делами уходит на это от3-5 миллионов руб. минимум. Ему поступает предложение идти на завод замом технолога цеха. Первые 2 года оклад 25тыср, говорят, а потом посмотрим. И есть вариант пойти менеджером 40тыср на испытательный срок, а потом премия до 250% от оклада.
      Просто когда не своего ребёнка обсуждаешь, то да. Они все некудышные выпускники и работать не хотят. А когда свой 24-летний магистр и работать на 25тыср, нееееет! Ему этих денег на обед и на транспорт до завода не хватит. А ещё надо жениться, взять ипотеку, родить детей...

      • Анонимно
        2.06.2017 00:09

        А 3-5 млн откуда, простите??? Образование около 100тыс в год вроде как стоит

  • Анонимно
    1.06.2017 12:08

    Целевой прием- для своих,предприятиям для себя будущих кадров надо выбирать уже среди студентов, помогая им получить нужную специальность.Но у нас вряд ли так получится.

  • Анонимно
    1.06.2017 12:09

    В лабораториях КАИ все оборудование 60-70 годов прошлого века.

  • Анонимно
    1.06.2017 12:15

    Пока возимся с зарубежными инвесторами, создаем им тепличные условия , в виде ТОСЭР, практически освобождая от страховых взносов , еще и банковские ставки 1,5% потеряем же своих . как бы мы не критиковали наши КАМАЗы ,наши холодильники ПОЗИС , наши вертолеты КВЗ и др, это разработки наших и МЫ должны ГОРДИТЬСЯ нашим разработками ! Не давно прочитал, китайцам даем 7 млн.рублей для обучения персонала, слушайте это...вообще , как можно не уважать своего производителя... НЕ китайцев нужно поддерживать ,а изучать и внедрять их опыт системной поддержки своей промышленности в завоевании мирового рынка .

  • Анонимно
    1.06.2017 13:03

    С карманным профсоюзом далеко не уедешь, если сверху укажут она завтра священников в профсоюз примет, когда токарь получает 20тыс.руб., а начальник цеха 150-200тыс.руб., а директор 2-3млн. рублей в месяц, кто пойдет самолеты, вертолеты и двигатели строить. В республике остаются иногда не слишком грамотные, но с амбициями на высокие должности дети чиновников для которых припасены места в министерствах, администрациях городов,районов т.е. на бюджетных харчах, а действительно умные без мохнатой лапы в другие города.

  • Анонимно
    1.06.2017 13:14

    ректор Каи сам признал то что в институт его идут двоешники , и он за деньги предприятий их учит , а что он возмущается , если у выпускника баллов много он пройдет и без денег , а если двойки в еге то за деньги ректор его всегда зачислит..

    • ДегтяревАГ
      1.06.2017 15:05

      Целевой прием - это не за деньги предприятий, это прием на БЮДЖЕТНЫЕ места по ходатайству предприятий через министерства.
      А с двойками в ЕГЭ ни один ректор зачислить не сможет на бюджетное место. Вопрос к 100 балльникам, откуда у них такие знания...

  • Анонимно
    1.06.2017 14:31

    Водопьянову говорите независимая? Да нет у нас в республике независимого профсоюза.

  • Анонимно
    1.06.2017 14:33

    Согласно действующему законодательству РФ, органы прокуратуры - ветвь власти. Поэтому исполнительная власть как другая ветвь власти не может давать "задания" другой ветви.

    • Анонимно
      2.06.2017 08:22

      Да! Задание Прокурору от исполнительной власти - это как в государево око кулаком!)))

  • Анонимно
    1.06.2017 14:59

    Надо производить только то, что умеем продавать.

  • Анонимно
    1.06.2017 15:01

    Раньше промпредприятия создавали богатые купцы строго под спрос, потенциальный объём продаж своего сегмента рынка.

  • Анонимно
    1.06.2017 15:03

    Торговые кампании должны диктовать развитие промпредприятии.

  • Анонимно
    1.06.2017 15:07

    Лаврентьев и Пахомов хорошие бывшие красные директора-пенсионеры, но не рыночники. С ними промпредприятия РТ далеко не уедут.

  • Анонимно
    1.06.2017 15:10

    Красные директора говорят о госзаказе, конверсии, госпомощии ни слова о сбыте, продажах, новой конкурентоспособной продукции...

  • Анонимно
    1.06.2017 15:12

    Министр промышленности Зарипов ничего не смог с ними сделать, тоже самое будет и с Каримовым.

  • Анонимно
    1.06.2017 15:59

    Почему шли в рабочие и инженера раньше? Платили нормально, рабочие и специалисты с высокой квалификацией получали больше директора.

    • Анонимно
      2.06.2017 08:37

      Раньше выпускников профильных ВУЗов после окончания направляли в любой уголок страны, где была заявка на специалиста. Должен отработать три года минимум. И платили хорошие деньги плюс подъемные, семейных обеспечивали жильем. А сейчас на эти деньги ноги протянишь, если нет своего жилья.

  • Анонимно
    1.06.2017 17:20

    Самая большая вина в наших проблемах в недееспособности профсоюза и особенно Водопьяновой. Нужно равновесие в правах профсоюза и промышленников. Даже профсоюз должен быть чуть посильнее.

  • Анонимно
    1.06.2017 17:41

    Сейчас трудно жить рабочему народу.Правительство поймите нас..И помогите. ..Дайте нам встать с колен...

  • Анонимно
    1.06.2017 17:46

    Независимого профсоюза нет не только в Татарии но и все России.В Москве есть Шмаков но он зажрался затолстел и мозги заплыли жиром. Все профсоюзы под каблуком едра. Что тут говорить никто не хочет работать а только деньги получать и не менее лимона.

    • Анонимно
      1.06.2017 19:37

      Давайте говорить о нашей самой передовой и булдырганской республике. Конечно по всей России бардака много. Но в маленьком хозяйстве порядок навести легче. К сожалению, оглядываясь на наш местечковый бардак, надежда только на Москву

  • Анонимно
    1.06.2017 18:56

    ...странные вы люди-вы что обсуждаете тут???...забыли в какой стране живете???...

  • Анонимно
    1.06.2017 20:27

    Хочу сказать только одно и раньше в СССР были фсе эти категории учащихся.И раньше половина не работала по специальности .И раньше целевиков также набирали.И раньше были взятки но не в таких масштабах и не во многих вузах.Фсе что сегодня по большому счету было и раньше. И раньше было по сути дела ровно столько же неучей и тех кто учился хорошо. Единственное что я мог бы поставить в минус нонешним поколениям тех кто образно говоря хочет получить диплом что у них в отличие от их сверстников из СССР огромные технические возможности имеется ввиду телефоны,принтеры,ксероксы,сканеры,интернет и прочая,прочая из серии научно-технического прогресса а прежние поколения об этом могли только мечтать в смысле того что в СССР в открытой продаже этих предметов не було по многим причинам а некторые были запрещены законами . Если бы это фсе було у прежних поколений то на мой взгляд большинство из них было бы отличниками так как использование этих предметов прогресса это огромная экономия времени для студента.Также у нонешних поколений убрали из программы обучения многие по большому счету ненужные предметы времен СССР.А это тоже большая экономия времени.В любом случае на мой взгляд нормально будет учиться тот кто хочет учиться и на мой взгляд это не зависит от того кто как поступил в вуз или техникум.

  • Анонимно
    1.06.2017 21:16

    Вы зачем проглатываете наживку про образование? Смену поколений власти пора делать, заржавело руководство, надули пузырь пиара, а внутри ничего нет

  • Анонимно
    1.06.2017 21:58

    Я не понимаю что вы имеете ввиду.Если вы имеете ввиду руководство РТ то оно можно сказать если брать в целом такое же что было раньше.Есть там сильные и продвинутые личности есть те кто послабже.Но это было и раньше.Что даст смена поколений власти если вы имеете ввиду в РТ я не понимаю в контексте того что от них мало что зависит так как по большому счету фсе образно говоря решает Москва .Это и раньше так было.

    • Анонимно
      2.06.2017 08:11

      Смена поколений конечно даст надежду людям. С условием, что не придут : детки, соседи, сельчане, родичи. Эти настолько примелькались,что сами начали верить, что полубоги. Москва решает? Вот и хорошо

  • Анонимно
    2.06.2017 01:59

    В вузы должны поступать те, кто хорошо учился в школе. 1.Вернуть 3летнюю отработку по направлению вуза, 2 . Молодой специалист имеет какие-то льготы 3. Учёбу целевика должны контролировать предприятия, 4 Если целевик учится плохо или на 3 оставить без стипендии 5 Практику должны проходить как положено, а не только на бумаге.

  • Анонимно
    2.06.2017 10:29

    Моя практика на 5 курсе. Сначала звонок директору от дяди. Потом встреча с зам. директора. Такой солидный дядя в очках. Все просто - пиши отчет - я его подпишу и поставим печать. Я, скромно, а поучиться?
    Красивый ответ - с тобой месяц должен возиться классный специалист. Он приносит фирме, минимум, 10 тысяч баксов, в т.ч. его зарплата, примерно, половина. Чтобы его отвлечь на работы на твою подготовку кто-то должен компенсировать этот доход. Твой папа внесет в кассу 10 тысяч баксов?
    Нет. Тогда, извини парень, только отчет и печать.

  • Анонимно
    2.06.2017 17:16

    что бы поднять уровень жизни народа нужно то всего процентов на 50 урезать чиновникам себе зарплату а на руководящие работы ставить не своих людей а просто толковых и пусть даже не приятных тебе людей но только честных и умных. вот тогда и уровень жизни повысится и коррупции будет меньше. вот так то вот господа демагоги.

  • Анонимно
    2.06.2017 18:34

    интересно даже водопьянова поняла что бы поднять экономику нужно людям зарплату поднять. вот это дааа. хорошо бы было если это и другие чиновники поняли.

  • Анонимно
    8.09.2017 18:14

    Боже Мой, как же надоели эти претензии к ВУЗам! Наши выпускники хотят строить самолеты! Мечтают, учатся. Где, я вас спрашиваю, где они могут реализовать себя?

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль