Нефть и нефтехимия 
26.10.2017

Рустам Минниханов: «Ильдар Шафкатович, попросил бы вас дать рекомендации...»

Бывший премьер-министр РТ вышел на публику после отставки, а Рафинат Яруллин предрек нефтехимикам кадровый «коллапс»

Итоги 9 месяцев работы нефтегазохимического комплекса РТ подвел сегодня на очередном заседании совета директоров ТНХИ-Х Рафинат Яруллин. Хоть базовые предприятия республики в этой области и увеличили производство на 2,3%, однако отчисления в бюджет сократились, а темпы роста химотрасли оказались ниже запланированных. Корреспондент «БИЗНЕС Online» выяснила, что повлияло на сокращение выручки «Нэфис Косметикс» и как экспортный рынок помог «Аммонию».


СОКРАЩЕНИЕ ВЫРУЧКИ НА «НЭФИС КОСМЕТИКС», СЛОЖНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ НА КЗСК И НИЗКАЯ ПРИБЫЛЬ «АММОНИЯ»

Итоги 9 месяцев 2017 года в нефтехимическом комплексе подвел сегодня председатель «Татнефтехиминвест-холдинга» (ТНХИ-Х) Рафинат Яруллин на очередном собрании совета директоров в кабмине РТ. Добыча нефти в Татарстане выросла на 2,3%, производство химических продуктов — на 4,3%, резиновых изделий — на 13,2%. Сократился лишь выпуск пластмассовых изделий на 1% и нефтепродуктов на 8% — в связи капитальным ремонтом на заводе АО «ТАНЕКО». «Выше среднероссийских темп роста нефтедобычи, выпуска шин. Индекс производства химических нефтепродуктов ниже, чем в целом по стране», — деловито обратил внимание Яруллин. В целом в республике растет выпуск транспорта, лекарств, мебели, текстиля, бумажных изделий и пищевых продуктов. Отрицательная динамика наблюдается в сегментах производства металлургии и электронных изделий.

Базовые предприятия нефтегазохимического комплекса за 9 месяцев увеличили производство на 2,3%, их выручка составила 787 млрд рублей, в бюджет Татарстана перечислено 44 млрд рублей. Основной прирост финансовых показателей традиционно обеспечивают предприятия топливного сектора в результате роста цен на нефть и нефтепродукты.

Объемы химического производства республики выросли за счет каучуков, минеральных удобрений, технического углерода, бытовой химии. «Выручка базовых предприятий увеличилась на 1 процент, а отчисления в бюджеты всех уровней сократились», — признал глава ТНХИ-Х, заметив, что основная причина кроется в снижении цен на пластики, азотные удобрения, стиральные порошки. В целом же выручка от продаж химпредприятий за 9 месяцев составила 202 млрд рублей. «На выручке „Нэфис Косметикс“, кроме того, отразилось прекращение строительно-монтажных работ на новом заводе синтетических моющих средств (СМС)», — обратил внимание Яруллин. Напомним, что остановка строительства предприятия произошла из-за отсутствия финансирования после краха Татфондбанка. В целом же объем производства «Нэфис Косметикс», который связан с продажами на российском рынке, вырос на 8%.

Чтобы увеличить, нажмите

«Нижнекамскнефтехим» увеличил объем производства на 2,9%, «Казаньоргсинтез» — на 3,4%. В последнем предприятии ТАИФа, как и прежде, сохраняется проблема поставок этилена, из-за чего, отметил Яруллин, сократилась загрузка мощностей предприятия. АО «Аммоний» увеличило объемы производства на 9% и выручку — на 11%. «Рост выпуска и ориентация на более дорогой экспортный рынок этанола позволили компенсировать снижение цен на азотные удобрения. Однако прибыль и рентабельность продаж на предприятии сократилась», — подчеркнул глава холдинга. 

Чтобы увеличить, нажмите

Из-за ремонта снизилось производство на химзаводе им. Карпова. «На Казанском СК сохраняется сложное финансовое положение, усугубившееся в третьем квартале, — отрапортовал Яруллин. — В начале октября принято решение о включении завода в перечень стратегических предприятий России. Надеемся на дальнейшую работу в этом направлении».

Чтобы увеличить, нажмите

На рынке резиновых и пластмассовых изделий отмечено оживление как российских, так и иностранных производителей, уверил выступающий. Шинный комплекс «Татнефти» продолжает увеличивать выпуск всех групп продукции — произведено более 5,2 млн шин, что на 13,6% выше уровня прошлого года. В третьем квартале АО «Кварт» пришлось снизить объем производства формовых и неформовых резинотехнических изделий из-за сокращения продаж, гособоронзаказа и продукции для РЖД.

Рустам Минниханов Рустам Минниханов

«СТАНОВИТСЯ ЕЩЕ ОПАСНЕЕ ПРОБЛЕМА УВЕЛИЧЕНИЯ СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА РАБОТНИКОВ И ОТТОКА СПЕЦИАЛИСТОВ ДО 30 ЛЕТ»

Если вначале Ярулиин оперировал сухими цифрами, то затем стал наступать на больные мозоли нефтегазохимического комплекса, впрочем, все тем же монотонным голосом. «В целом у предприятий прибыль от продаж снизилась по сравнению с уровнем прошлого года. По темпам развития роста экономики Россия уступает не только развивающимся, но и некоторым развитым странам. В Татарстане темпы роста химической промышленности даже ниже среднего уровня по программе развития нефтегазохимического комплекса. Здесь все из-за снижения производства пластмассовых изделий. Снижение инвестиций в основной капитал наблюдается в целом по стране в смежных сегментах металлургии, пищевой промышленности, производства транспортных средств», — сказал выступающий. Среди основных причин, по его словам, для отказа инвестировать в российскую экономику — это неопределенность будущего курса рубля и нестабильность банковской системы. Помимо всего прочего, государство подготовило нефтехимикам новые испытания: с января 2018 года на строящихся объектах нефтедобычи, нефтепереработки  и химпроизводства необходимо будет обязательно проходить госэкологическую экспертизу, что, по мнению Яруллина, может привести к удорожанию проектов и сроков их реализации.

Чтобы увеличить, нажмите

Но, видимо, поистине больная тема для ученого — тема инноваций, которую он проанализировал особенно тщательно. По его словам, инновации стали ключевыми в экономике Китая. Там к 2020 году даже планируется создать от 50 до 100 исследовательских институтов с мировым влиянием. На фоне китайского контраста российская экономика теряет ученых, которые уезжают за рубеж, а качество подготовки кадров только ухудшилось. «В этой связи становится еще более опасной проблема увеличения среднего возраста работников и оттока специалистов в возрасте до 30 лет», — проникся проблемой Яруллин. И в качестве ее решения он предложил вводить на предприятиях систему наставничества, создавать налоговые льготы для молодых. Но не просто набирать всех попало, а самых умных, с чем в стране тоже проблематично: по результатам международных исследований естественно-научной грамотности Россия заняла 32-е место из 70.

В конце концов Яруллин заметил, что государство делает акцент на вузы, а институты Академии наук недофинансируются. «Производство нефтепродуктов и нефтехимии отмечаются длинными сроками реализации проектов, и, если мы хотим избежать коллапса в отрасли, необходимо уже сейчас перейти к поиску решений данных задач. И без науки это сделать просто невозможно», — завершил свое выступление ученый.

«По каким предприятиям по итогам года есть озабоченность, что они на плановый объем не выйдут?» — строго спросил президент РТ Рустам Минниханов. Несмотря на сложившиеся проблемы по итогам третьего квартала, глава холдинга заявил, что «показатели неплохие» и единственное, что особенно его тревожит — это производство каучуков.


Обратив внимание на инвестиции в основной капитал, лидер республики попросил разобраться с этим вопросом министра экономики РТ Артема Здунова. Но основной спич Минниханова был все-таки направлен на молодые кадры: «Очень важный момент вы отметили — уровень качества специалистов... Юшко (Сергей Юшко, ректор КНИТУ-КХТИприм. ред.), я бы попросил вас вместе с Яруллиным, вместе с предприятиями сделать программу. На самом деле чудес не бывает, и никто ниоткуда профессионалов нам не пришлет. Надо на базе КХТИ всю эту работу организовать». Он посоветовал предприятиям выискивать кадры начиная со школы. Особенно, по его мнению, необходимо усилить работу в Нижнекамске и сделать в городе мощный образовательный центр в области нефтегазохимии, который соответствовал бы всем федеральным стандартам. «Само по себе ничего не изменится, мы должны модернизировать», — подчеркнул президент РТ, напомнив всем присутствующим о его недавней поездке в США, где развиваются цифровые технологии и самые современные решения.

Ильдар Халиков (слева) Ильдар Халиков (слева)

ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИЗ ЧЕХИИ И АДВОКАТСКИЕ УСЛУГИ МОСКВИЧЕЙ

Компания ООО «ФАНС-Восток», занимающаяся энергосберегающими технологиями в области водооборотных систем, сообщила о своих инвестиционных планах в республике. Компания планирует разместить в промпарке «Нижнекамск» завод градирен для охлаждения воды на производствах. Поэтапно инвестор предполагает привлечь 2 млрд рублей, на первом этапе — 300 млн рублей. Они же предложили НКНХ и КОС сократить электропотребление за счет технологий компании, потратив 150 млн рублей вместо 250 млн рублей, которые предприятия могут пустить лишь на ремонт оборудования. Генеральный директор АО «Татэнерго» Раузил Хазиев заметил: «Мы рассматриваем их участие в проекте реконструкции Заинской ГРЭС». Сергей Шашурин из компании IBM предложил провести семинар по возможным практическим решениям для промышленных, строительных и сельскохозяйственных предприятий республики.

Руководитель практики административного права и законотворчества адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Станислав Пугинский призвал предприятия идти на контакт с их компанией по всем юридическим вопросам. «Мы присутствуем практически во всех совещаниях Госдумы и Совета Федерации, взаимодействуем с правительством по многим вопросам и проектам», — обратил внимание московский гость. Также компания предложила свои услуги в области антикризисного направления и проведениях различных сделок. Заняться вопросом юридического сотрудничества с московскими коллегами Минниханов поручил бывшему премьер-министру РТ, члену совета директоров ТНХИ-Х Ильдару Халикову, который как раз и отвечает за вопросы сотрудничества с юридическими конторами. «Я думаю, Ильдар Шафкатович, попросил бы вас более подробно с коллегами обсудить и дать рекомендации нашим юридическим органам наших компаний, чтобы мы могли привлекать партнеров... Вы знаете структуру наших предприятий, все правовые вопросы, которые сегодня как вызов стоят перед нами», — попросил президент РТ бывшего главу правительства, который впервые за долгое время появился на публике.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (35) Обновить комментарииОбновить комментарии
Анонимно
26.10.2017 19:05

Мои подковы смеются! Дали поручение Юшко! Реформа КХТИ провалилась, все проректора на своем месте, просто стали директорами направлений, главными специалистами. Ставки ППС урезаны... Посмотрите на результаты "технопарка" арендный бизнес и не более, ни одного реализованного, вышедшего в плюс проекта с 2004 года. Что еще ждем? Может быть ректора найти за пределами Татарстана?

  • Анонимно
    26.10.2017 19:05

    Мои подковы смеются! Дали поручение Юшко! Реформа КХТИ провалилась, все проректора на своем месте, просто стали директорами направлений, главными специалистами. Ставки ППС урезаны... Посмотрите на результаты "технопарка" арендный бизнес и не более, ни одного реализованного, вышедшего в плюс проекта с 2004 года. Что еще ждем? Может быть ректора найти за пределами Татарстана?

    • Анонимно
      27.10.2017 07:04

      На фоне китайского контраста российская экономика теряет ученых, которые уезжают за рубеж, а качество подготовки кадров только ухудшилось. «В этой связи становится еще более опасной проблема увеличения среднего возраста работников и оттока специалистов в возрасте до 30 лет»
      Как говорится приплыли.С зарплатой 15 000 р. сложно поднимать экономику.Но кому интересны желания молодых,когда основная мысль власть предержащих срубить денежку, а остальное хоть трава не расти...

    • Анонимно
      27.10.2017 08:53

      Проблема отнюдь не в ректорах. И почему инвестиции не идут тоже понятно. Ни один инвестор в здравом уме не будет серьезно вкладываться в РФ. Так, ТРЦ какой построить, заводик отверточной сборки слепить еще можно, вдруг выгорит, а так риски запредельные. Плюс аховая ситуация с демографией. Большинство развитых стран выживают лишь благодаря мигрантам. В такие страны еду сливки человечества, а в РФ наши братья из республик бывшего СССР. Что называется почувствуйте разницу.

      • Анонимно
        27.10.2017 11:22

        Проблема в ректорах и стиле их работы, а эксперимент с Юшко вообще разрушит ВУЗ, как можно было доверить такое хозяйство человеку, который в Татарстане, кроме ручных провальных проектов ничем не знаменит??? 10 девочек "технопарка", а КХТИ это огромное хозяйство, десятки тысяч людей, связи с промпредприятиями...

  • Анонимно
    26.10.2017 19:10

    Интересно посмотреть, что сделает Юшко при выполнении задачи, какие лаборатории создаст, где кадры, он этого никогда не делал. Весь его руководящий потонциал это 10 девочек в технопарке Идея, даже в аренду Каримовские фирмы сдавали помещения...

    • Анонимно
      27.10.2017 07:28

      Сдаст в аренду корпуса КХТИ, в первую очередь библиотеку.

      Что умеет делать то и сделает.

  • Анонимно
    26.10.2017 19:18

    Герамана Дьяконова вспоминаем все чаще, при нем не было столько лжи и подлости

  • Анонимно
    26.10.2017 19:20

    В чем разница между выручкой и чистой прибылью?

    • Выручка- это наценка. А чистая прибыль- это то, что у вас осталось после вычет налогов и расходов.

      • Анонимно
        26.10.2017 20:01

        Какая наценка умник? Выручка это денежные средства полученные в полном объеме от реализованной продукции, произведенных работ (услуг), а чистая прибыль правда остаток денежных средств после всех вычетов, уплаты налогов, оплатой за ресурсы, энергоносителеи и т.д.

  • Анонимно
    26.10.2017 20:01

    Коллапс, говорите? Лгать перестаньте! И аппетиты умерьте!

  • Анонимно
    26.10.2017 20:53

    Вопрос поставлен правильно, но поздно.Это еще 10 лет назад всем стало понятно.Мы потеряли время и отстали.Сейчас уже никто не будет работать в полную силу на феодалов новых.Верните СССР и тогда опять будем пахать.

  • Renatto
    26.10.2017 21:40

    Как нет кадров?! Есть, их много. Только нет вакансий. Все заняты на 49 лет вперед. А те, что высвобождаются - передаются по наследству. Говорю это не понаслышке. Я сам нефтяник с большим стажем. Не найдя работу в РТ, вынужден работать на Московску фирму не по своему профилю.

    • Анонимно
      27.10.2017 08:58

      Это у вас нефтяников хлебных мест нет, а в экономике вакансий полным-полно. Вон недавно озвучили 30% врачей скорой не хватает, а вы говорите вакансий нет. Дефицит практически везде где надо работать, а не у трубы сидеть.

      • Анонимно
        27.10.2017 10:00

        Проблема в том, что врач скорой - это не вакансия для бывшего нефтяника.

        • Анонимно
          27.10.2017 13:18

          Проблема надуманная. Нефтяник вполне может идти на стройку, на завод. Но кто же захочет слезать с таких зарплат.

  • Анонимно
    26.10.2017 21:43

    да некого поставить начальником цеха.Если бы не зарплата 140000 то никто бы не пошел.

  • Анонимно
    26.10.2017 22:42

    Если внимательно посмотреть, то штат Академии наук РТ вырос в десятки раз, у каждого есть помощник и личный секретарь-референт, огромный президиум, отдел инвестиций, отдел грантов, отдел правовых отношений и т.д и т.п. А, что случилось-то за последние годы, я не заметил, всем этим еще несколько лет назад занимался один человек, один юрист, один секретарь, был просто ответственный учёный по оформлению грантов и по совместительству специалист по кадрам и.т.д. Для чего раздули-то такой штат, чем их загрузили? Конечно, никакой бюджет не выдержит и институтам недостаточное финансирование.

    • Анонимно
      27.10.2017 03:54

      Ну а как же без увеличения штата? Одни бумажки пишут, другие их по папочкам раскладывают. И это не только в АН РТ - повсеместно! (и у нефтяников с нефтехимиками тоже).

  • Анонимно
    27.10.2017 04:59

    Недавно избранный президент РАН Сергев завил, что наука в РФ находится в катастрофическом состоянии. Очевидно ,судя по бодрым отчетам руководителей АН РТ, нас это не коснулось.Может Сергеев просто паникер, и ему надо приехать Казань и прослушать мастер класс у руководителей АН РТ? А если серьезно, то конечно согласен с комментом 22.42,что управленческий штат АН РТ раздут неимоверно и началось это еще до Салахова.Оптимальный штат, был, по моему мнению, в первые годы существования АН РТ при Хасанове.

    • Анонимно
      1.11.2017 11:56

      Юшко надо исключить, какой он вклад в науку внес, даже как рисовать линии толком не преподавал, а только числился деканом кафедры инженерной графики

  • Времена для наше экономики тяжёлые. Поэтому прошу БО, при написании такой аналитики делать акцент на прибыли, а не на объемы производства. Сейчас самый главный индикатор нашего выживания - прибыли! Тем более , тогда, когда идёт мощное освоение финансовых средств, причем , увы, без отдачи и конкретных результатов! Понятно, что при подобных отчётах есть доля приукрашивания и установки на привлечение инвесторов в наш успешный регион. И так хотелось бы, чтобы эта успешность была не дутая, с целью завлечения инвесторов. Времени осталось немного. И если в ближайшие два года не станет прибыть, то эти проекты начнут называть в истории российской экономики - Великой Авантюрой! А пока, данный материал порадовал и есть надежды на рост экономики Татарстана!

  • Анонимно
    27.10.2017 07:29

    ТАИФ ведет странную кадровую политику на НКНХ: сокращают, сокращают, сокращают... в следствии чего уже много различных функций не делается - не кому. Очень хорошо это видно по приказам, подписанным ген.директором и стандартам предриятия, в которых, в последнее время, стало появляться множество элементарных грамматических ошибок. И это только видимая часть.

  • Анонимно
    27.10.2017 08:09

    Пример, брат окончил кхти на красный 6 или 7 лет учился, не нашёл здесь достойных предложений! Итог в тюменской области и работа и квартира и достойная зарплата плюс карьерный рост и дальнейшее образование по профессии! Просто здесь слишком много говорят и в карман кладут! А надо бы предприятие развивать! Сколько знаю все время освещаются, но прорыва нет!

  • Анонимно
    27.10.2017 09:04

    А зачем вообще нужен этот ТНХИ-Х?

    • ПанАлекс
      27.10.2017 10:05

      Чтобы куче начальников из достойных семей создать высокооплачиваемые рабочие места, без личной ответственности...

    • Анонимно
      27.10.2017 23:49

      Пристроить десяток родствеников и пилить бюджет...

  • Анонимно
    27.10.2017 18:34

    Цитата: по его мнению, необходимо усилить работу в Нижнекамске и сделать в городе мощный образовательный центр в области нефтегазохимии, который соответствовал бы всем федеральным стандартам
    Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/362033
    Меня пугает словосочетание Федеральный Стандарт! Может в нем и заложена основа, но ничего, кроме формализма он из себя не представляет! Где поддержка университета, а не подстава, как это сделали с КНИТУ? Почему Газпромовские откатчики не в СИЗО? Их работа никому не нужна, а студентам нужны профессора. Верните их. За Нижнекамск страшно - ведь всё было там в лучшем виде и заводы и образование в тандеме с техникумами и институтом. Это необходимо обновить в лучших традициях того времени - вечерняя форма для производственников дала золотые имена кадров нефтехимии.

    • Анонимно
      27.10.2017 23:04

      Согласен. А сейчас в Нижнекамске только заочное отделение. Вечерку истребили! Даже магистратура заочная в основном.

  • Анонимно
    28.10.2017 08:08

    Из 1000 школьников почти 800 поступают в институт.Около 50 в ПТУ.Какие еще вечерки? И так один пришел с тремя высшими образованиями и допустил три ошибки в заявлении приема на работу...Слово, дело и результат.Ведь одни и те же дипломные копируются уже 30 лет.Полная деградация и профинация высшего образования.Если опять сделать вышку безплатным, то проблемы сами решатся.

  • Анонимно
    28.10.2017 08:19

    Раньше студенты были в основном из деревни.То есть была наработана моторика: рука или пальцы и голова.Сейчас из города в основном.Моторики нет.Поэтому только 1 из десяти сварщиков может научиться сваривать, а раньше 8 из 10.Да и мотивации нет совсем.Все хотят получить деньги не работая творчески и с полной отдачей сил.Я радуюсь, когда вижу способных ребят и говорю им при встрече: уважаемые....Нету ведь людей, кто способен сейчас научитьстудентов.Все ушли на пенсию.Ну еще лет 5 и уйдут поколение 80.Придут менеджеры и карьеристы, или еще хуже родственники на все ключевые должности.Хотя конечно, если привлечь из производств в КХТИ или Нефтехимический колледж и сделать такую же зарплату- люди найдутся.У самого наработана крупнейщая библиотека по одной из отрасли- более 3000 документов.Главное ведь в учении- выхватить основное звено и вытащить всю цепь...

    • Анонимно
      28.10.2017 11:50

      с производства нужно привлекать не в институты, а в училища. Как в СССР.

    • Анонимно
      1.11.2017 11:58

      Надо сначала ректора ВУЗа найти, который может мыслить, а не рисовать отчеты

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль

Будем на связи!

БИЗНЕС Online в Telegram БИЗНЕС Online на Facebook Напомнить позже