Специальный проект 
28.03.2018

Выбирай с прицелом на будущее: ТОП востребованных специальностей РТ

Строитель, робототехник, нефтяник и актер — какие кадры нужны Татарстану в ближайшую семилетку

Правительством Татарстана определен перечень из полтысячи профессий и специальностей, в которых экономика республики будет нуждаться в ближайшие семь лет — с 2018 по 2024 год. Список достаточно обширный, включающий в себя как спецов технических профессий, так и мастеров искусства. Бизнес же, в свою очередь, ищет специалистов на стыке компетенций, причем ответственных, коммуникабельных, грамотных и стрессоустойчивых. Подробности — в обзоре «БИЗНЕС Online» рынка труда РТ.

Фото: «БИЗНЕС Online»

ФАВОРИТЫ РЫНКА ТРУДА И «ШТУЧНЫЙ ТОВАР»

Рынок труда в России неоднороден: география регионов, особенности их развития диктуют свои правила формирования структуры спроса и предложения. Однако общие тенденции характерны для всех регионов. Так, в конце 2017 года в минтруде РФ сообщили, что ситуация в экономике приведет к снижению численности работников обрабатывающих производств (с 14,2% в 2016 году до 14% в 2020 году). Тем не менее до 2020 года вырастет спрос на строителей, специалистов в области торговли, услуг и операций с недвижимостью.

Похожая тенденция наблюдается и в Татарстане, правда, с поправкой на специфичность субъекта, в котором якорной отраслью по-прежнему остается нефтехимия. Однако и в этой сложившейся системе координат есть свои исключения, и их немало: власти республики понимают, что для всестороннего развития региона одной нефтяной отрасли недостаточно. О том, какие профессии потребуются республике в ближайшей перспективе, вероятно, будет интересно узнать молодым людям,  которые стоят перед выбором трудового пути, особенно сейчас, накануне выпускных экзаменов в школах и приемной кампании.

Для начала обратимся к официальным источникам. Правительством РТ был принят перечень востребованных профессий, соответствующих приоритетным направлениям экономики республики на период 2018–2024 годов. Перечень, содержащий более 500 профессий и специальностей, разделен на несколько блоков по уровню подготовки специалистов. Традиционно пальму первенства в госзаказе держат специальности среднего профессионального образования — их в списке 179, он охватывает практически весь спектр отраслей экономики, однако среди востребованных на ближайшую семилетку профессий есть и фавориты. Это работники в строительном кластере, нефтяной и химической промышленности, энергетике, информационных технологиях, медицине, транспорте, в том числе авиационном и водном. Специалистов среднего звена в данных областях требуется подавляющее большинство. Есть в списке и «штучный товар» — специалисты в робототехнике, ядерной энергетике и прикладной эстетике. Значительно сдали свои позиции еще недавно популярные профессии в экономическом и банковском секторе — таковых в списке всего два. В перечне профессий высшего образования чиновники провели градацию — список разделен на три группы: бакалавриат, специалитет и магистратура. Общее количество необходимых специалистов по всем трем группам кабмин РТ определил в 133 профессии. Больше всего потребуется выпускников вузов, отучившихся по четырехлетней программе, — 82. Основной тренд задан на специалистов технической направленности в прикладных отраслях — инженерии, информатике, математике. Потребуются и практики в архитектуре, нанотехнологиях, транспорте, электроэнергетике, агрономии и агроинженерии.  Как ни удивительно, но экономика Татарстана не обойдется без специалистов декоративно-прикладного искусства, народной художественной культуры, хореографии и теории искусства. В группе «специалитет» разработчиками перечня востребованных профессий большой блок отдан людям творческих профессий: дирижерам, актерам, музыкантам, живописцам, продюсерам и кинооператорам. Однако в списке из 40 пунктов в этой группе нашлось место и для людей более приземленных профессий: инженерам, самолетостроителям, экспертам в управлении недвижимости. Самый короткий список оказался у направления подготовки высшего образования «магистр» — всего 11 пунктов. Среди них — три инженера, один конструктор машиностроения, два химика, один специалист по приборостроению, а также по одному спецу в механотронике и роботехнике, техносферной безопасности и театральном искусстве.

Это, напомним, востребованные кадры для государственного заказа на ближайшие 7 лет.

РЕКРУТЕРЫ ОБРАЩАЮТ ВНИМАНИЕ НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ КАНДИДАТОВ

У бизнеса свои требования к профессиональной подготовке соискателей на рынке труда.

«В Татарстане можно отметить 10 сфер с наиболее высоким спросом на специалистов: продажи, IT, административный персонал, банки, начало карьеры, строительство и маркетинг, — рассказала директор Казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова. — Все больше требуется специалистов в производство и сферу „Рабочий персонал“».

С другой стороны, как отмечают в сервисе для поиска работы и сотрудников Rabota.ru, работодатели заинтересованы в специалистах, которые могут и готовы работать на стыке компетенций. Например, PR-менеджер с навыками аналитика. Таким специалистам компании предлагают повышенные компенсации и дополнительные бонусы.

«Рекрутеры обращают внимание на результативность кандидатов. Уже на этапе просмотра резюме работодатели смотрят на достижения, которые были на предыдущем месте работы у кандидата. В некоторых компаниях даже ставят задачу для менеджеров по подбору, чтобы они искали триггерные слова в совершенном действии: „развил“, „продал“, „сделал“, „поднял“ и так далее, — отметил руководитель пресс-службы сервиса „Работа.ру“ Сергей Денисенко. —  Согласно данным Rabota.ru, соискатели, указывающие реальные достижения в своих резюме, чаще получают отклик от потенциальных работодателей. Такая тенденция наблюдается и будет развиваться в ближайшее время на рынке труда».

Кроме того, как полагает директор Казанского филиала HeadHunter, от будущих кандидатов работодатели ожидают ответственности, коммуникабельности, грамотной речи и стрессоустойчивости. Именно эти личные качества работодатели указывали чаще всего в вакансиях. «Если же посмотреть на профессиональные качества, то для компаний по-прежнему актуально уверенное соискателями владение ПК. Это требование указано в 18 процентах проанализированных вакансий. На второй строчке находится навык ведения деловых переговоров (12 процентов), на третьей — знание английского языка — 7 процентов», — пояснила Султанова.

Если говорить о самом понятии «востребованность», то в каждом бизнесе оно индивидуально, но несомненный приоритет — у уникальных специалистов. «Если смотреть на наибольшее количество вакансий, то это будут менеджеры по продажам. Но на востребованность надо также смотреть с точки зрения уникальности и редкости специалиста. Сейчас это относится ко многим IT-специальностям, которые требуются почти во всех сферах бизнеса, — говорит Денисенко. — Для каждого конкретного работодателя востребованность может выглядеть по-своему — когда данную конкретную задачу может решить определенный профессионал и прямо сейчас он востребован для компании. Например, для кого-то это могут быть водители».

Особый сегмент рынка — молодые специалисты, которые только делают первые шаги на пути профессиональной карьеры. Как отмечает Султанова, молодым людям нужно готовиться к тому, что с получением диплома обучение не закончится: чтобы стать настоящим профессионалом, сегодня диплома мало. Как говорит директор Казанского филиала HeadHunter, основная причина этого факта в том, что образование далеко не всегда успевает за стремительно меняющимся рынком. При этом все больше компаний сегодня готово брать молодых специалистов к себе на работу, обучать их «под себя». То есть серьезных проблем с трудоустройством у вчерашних студентов быть не должно. Особенно это касается таких сфер, как «Продажи», «Производство», «Информационные технологии». «Главное требование, которое предъявляет рынок труда сегодня к вузам и техникумам, — это подготовка специалистов, которые готовы обучаться, узнавать новое, умеют задавать вопросы и общаться с коллегами. Почему это так важно? Потому что обучить профессии чаще всего можно, а вот человеческим качествам, коммуникативным навыкам — гораздо сложнее», — уверена Султанова.

Сегодня в Татарстане, по данным минобрнауки РТ, действует 45 высших учебных заведений, из них 25 — головных вузов, 20 — филиалов (13 филиалов вузов РТ, 7 — РФ). В системе среднего профессионального образования работает 91 учреждение, из них 84 — государственных. Остается определиться, какое из них даст возможность для успешного профессионального будущего. 


МЕЖДУНАРОДНАЯ КАРЬЕРА С КОМПАНИЕЙ ITEC

Директор компании ITEC Ильдус Галимов: «О зарубежном образовании нужно задумываться заранее»Фото предоставлено компанией ITEC

Высокий уровень образования — вот главная причина учиться за границей. Кроме того, тем молодым людям, которые связывают свою профессиональную деятельность с международной карьерой, следует учитывать: зарубежный диплом ценится и в России, и за рубежом. У специалиста, получившего образование в зарубежном вузе или колледже, шансы на конкурентную работу несоизмеримо высоки.

И такой шанс может получить любой молодой человек или девушка, если обратится в компанию ITEC, сотрудничающую более чем с 600 вузами и колледжами Европы, Азии и Америки. В компании отмечают, что зарубежное образование остается популярным среди молодежи Татарстана. Тем более что 90% выпускников, получивших образование с помощью ITEC, находят работу по специальности в первый год после окончания учебы.

В чем же принципиальное отличие зарубежной системы образования от отечественной? «Образование за рубежом отличается в сторону практики. К сожалению, в российской школьной программе нет профориентирования. И к нам приходят абитуриенты, которые часто не думали о направлении карьеры. Кроме юриста, врача, менеджера, экономиста назвать другие специальности не могут, — рассказывает директор компании ITEC Ильдус Галимов. — Поэтому ITEC в период школьных каникул устраивает мероприятия по изучению английского языка и знакомству с вариантами обучения, что может обойтись от 120 000 рублей за 2 недели. Так, к будущим отельерам ITEC будет присматриваться вуз в Швейцарии, к бизнесменам — в Англии и Сингапуре, к дизайнерам — в Италии, а к поварам — во Франции».

Стоимость обучения на получение степени бакалавра и магистра различается по странам. Например, на Кипре, в Малайзии и Китае цены на высшее образование ниже московских. Популярные у казанских студентов канадские колледжи обходятся в 620 тыс. рублей в год. Топовые европейские и американские университеты обойдутся уже в 2–3 млн рублей. Высшее образование бесплатно в Чехии, Германии, Австрии, Франции, но в данном случае абитуриентов просят выучить язык, на котором будет проходить обучение: чешский, немецкий или французский.

«ITEC при работе с абитуриентами подбирает вуз, помогает в изучении иностранного языка, сборе и подаче документов, подбирает жилье и решает срочные вопросы. Конечно, о зарубежном образовании нужно задумываться заранее, — говорит Ильдус Галимов. — Уже в 9-м классе посещайте с ребенком выставки международного образования, направляйте детей на каникулярные программы за рубеж и обязательно приходите в офис ITEC для получения бесплатной экспертной консультации».

Контакты:

Адрес: г. Казань, 420107, бизнес-центр «Сакура» Салимжанова, 2в, oф. 114
Тел.: (843) 2–781–700; (843) 5–702–320 
Сайт: itecgroup.ru 


«ШТУЧНЫЕ» ПРОФЕССИИ ДЛЯ ВОДНОЙ СТИХИИ

90% выпускников казанского филиала ВГУВТ работает по специальностиФото предоставлено ВГУВТ

На рынке труда есть такие специалисты, которых можно без преувеличения назвать штучным товаром. Как правило, это люди, получившие узкоспециализированное образование в сегменте конкретной отрасли, например в водном транспорте. Татарстан — регион с развитым судоходством, поскольку республика богата водными объектами. И востребованность кадрами для водной и судостроительной отрасли здесь наиболее актуальна.

Казанский филиал Волжского государственного университета водного транспорта (ФГБОУ ВО «ВГУВТ») является одним из важнейших региональных центров Волго-Камского бассейна и единственным вузом Республики Татарстан, который готовит специалистов для водного транспорта и судостроительных предприятий.

Здесь готовят специалистов высшего профессионального образования по специальностям «судовождение», «эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики». Подготовка бакалавров ведется по следующим направлениям: кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов и морской инфраструктуры. Кроме того, филиал готовит специалистов среднего звена по специальностям «эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики», «эксплуатация судовых энергетических установок», «судовождение», «организация перевозок и управление на транспорте (по видам)». Стоит отметить, что на сегодняшний день специалисты университета востребованы не только в Татарстане, но и далеко за его пределами. Об этом говорят цифры: 90% выпускников казанского филиала ВГУВТ работают по специальности. Вуз сотрудничает со многими судовыми и судостроительными компаниям, так как специальности казанского филиала ВГУВТ очень востребованы. Среди работодателей выпускников вуза такие крупные стратегические предприятия, как АО «Зеленодольский завод им. Горького», ООО «ВСК», Казанский РВПиС, АО СК «Татфлот» и другие.

Контакты:

Адрес: 420108, РТ, г. Казань, ул. Портовая,19
Тел.: (843) 293–59–29, 231–07–20
Сайт: vguvtkazan.ru


НА СТЫКЕ ФАНТАСТИКИ И РЕАЛЬНОСТИ

Институт радиоэлектроники и телекоммуникаций КНИТУ-КАИ (ИРЭТ) готовит инженеров по востребованным и перспективным направлениямФото предоставлено ИРЭТ КНИТУ-КАИ

Мы живем в интереснейшее время большого взрыва научно-технологических возможностей в области электроники, телекоммуникаций, информационных технологий, качественно преобразующих все сферы деятельности человека. Цифровая экономика, «умные» предприятия, «умные» города из области фантастики переходят в область практической реализации за счет всепроникновения электроники, инфокоммуникационных технологий. Одна из ключевых профессий новой эпохи  инженеры в области радиоэлектроники и инфокоммуникационных технологий.

Институт радиоэлектроники и телекоммуникаций КНИТУ-КАИ (ИРЭТ), базируясь на 65-летнем опыте, готовит инженеров по востребованным и перспективным направлениям — радиотехника, инфокоммуникационные технологии и системы связи, конструирование и технология электронных средств, электроника и наноэлектроника, радиоэлектронные системы и комплексы, техническая эксплуатация транспортного радиооборудования.

В рамках реализации Программы развития национального исследовательского университета в ИРЭТ созданы высокотехнологичные научно-образовательные лаборатории и центры в области электроники, радиотехники, телекоммуникаций, микроволновой техники, радиофотники, квантовых коммуникаций, оснащенные современным оборудованием и программным обеспечением ведущих мировых производителей, таких как Siemens, National Instruments, Rhode & Schwarz, Keysight  и др.

Научно-педагогические школы ИРЭТ имеют многолетнюю историю, сочетают лучшие традиции отечественного инженерного образования и современный мировой опыт. В ИРЭТ в рамках Германо-российского института новых технологий реализуется две международные магистерские программы: Communications and Signal Processing с Техническим университетом Ильменау и Embedded Systems с Университетом Кайзерслаутен.

Выпускники ИРЭТ внесли большой вклад в развитие отечественной радиоэлектронной промышленности, в частности в создание специальных радиосистем, авионики, спутниковых систем, таких как ГЛОНАСС, а также в развитие отрасли информатизации и связи Республики Татарстан — цифровая связь, мобильные коммуникации, сети передачи данных, интернет и многое другое.

Контакты:

Адрес: г. Казань, ул. Карла Маркса, 31/7 (5-е учебное здание КНИТУ-КАИ)
Тел./факс: +7 (843) 238–41–32 (замдиректора Салахова Альфия Шаукатовна)
Сайт: kai.ru


БУДУЩЕЕ — ЗА IT-СПЕЦИАЛИСТАМИ!

Высшая школа информационных технологий и информационных систем (ИТИС) — инновационный ИТ-факультет КФУ был основан в 2011 годуФото предоставлено ИТИС КФУ

Эксперты рынка труда говорят, что именно область IT в России в последние годы чувствует себя уверенно. При этом рекрутинговые компании и государственные структуры в области рынка труда отмечают: спрос на квалифицированных специалистов как в российском IT-сегменте, так и в зарубежном продолжит динамичный рост. Это означает, что качественное образование в этой области будет остро востребовано не только сегодня, но и в перспективе. Главное — сделать правильный выбор учебного заведения, где готовят высококонкурентных специалистов в области высоких технологий.

Высшая школа информационных технологий и информационных систем (ИТИС) — инновационный ИТ-факультет КФУ был основан в 2011 году. В его создании приняли участие министерство информатизации и связи РТ, Казанский федеральный университет, мировые бренды IBM,HP, Oracle и представители крупнейших IT-компаний региона.

Высшая школа готовит бакалавров и магистров по направлению «Программная инженерия». В рамках этого направления предоставляется порядка 20 индивидуально доступных траекторий специализации, таких как сложные программные системы на Java, .Net, Python, Ruby и т. д.; мобильные приложения; проектное управление; системы управления базами данных и базами знаний и др. В профили магистратуры «Программная инженерия» входят направления «Разработка программно-информационных систем», «Интеллектуальная робототехника» и «SoftwareEngineering» (на англ. языке).

Особо стоит отметить техническую базу и преподавательский состав IT-факультета. Лаборатории Высшей школы ИТИС оборудованы самой современной техникой, например шлемами виртуальной реальности, антропоморфными и промышленными роботами, комплектами контроллеров с датчиками для направления «Интернет вещей» — Высшая школа располагает мощным вычислительным кластером КФУ. Здесь работают преподаватели, являющиеся профессионалами-практиками индустрии. Фундаментальные дисциплины читают лучшие преподаватели КФУ. Спецкурсы проводятся в лабораториях ведущих IТ-компаний. Половина руководителей научных групп и ведущие научные сотрудники получили образование за рубежом и имеют степень PhD ведущих университетов мира.

Среди партнеров Высшей школы ИТИС — IT-парк, Samsung, «БАРС Груп», «Ак Барс Цифровые технологии», «Системы документооборота», ICL, «Мера», «Андроидная техника», «Сервосила», «Технократия», SmartHead, «Сбербанк-Технологии» и др.

Контакты:

Руководитель: Хасьянов Айрат Фаридович
Секретарь: (843) 221–34–33
Тел.: (843) 221–34–33 (доб. 25)
E-mail: itis@kpfu.ru
Адрес: 420008 г. Казань, ул. Кремлевская, 35
Сайт: kpfu.ru/itis
Соц. сети: vk.com/itis_kfu и instagram.com/itis_kfu


КГАСУ: ТОЛЬКО ПРОФИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА

Казанский государственный архитектурно-строительный университет — это не просто вуз с историей, это архитектурно-строительная школа, известная и почитаемая в профессиональной среде далеко за пределами республикиФото предоставлено КГАСУ

Профессии строителя и архитектора в их широком понимании всегда занимают лидирующие места на олимпе самых востребованных профессий на рынке труда.  Какие бы экономические катаклизмы ни случались, строительство продолжалось и позволяло вывести страну из кризиса. А строители, архитекторы, градостроители, дорожники, сметчики требуются везде в любой стране. Казанский государственный архитектурно-строительный университет — это не просто вуз с историей, это архитектурно-строительная школа, известная и почитаемая в профессиональной среде далеко за пределами республики. КГАСУ, в отличие от многих, даже отраслевых, университетов, готовит только профильных специалистов — в этом одно из неоспоримых преимуществ вуза.

«Как бы ни представлялось интересным расширить спектр направлений подготовки за счет непрофильных, но легко „продаваемых“ направлений, мы не поддались этому соблазну, как некоторые технические вузы. Мы не готовим юристов, пиар-менеджеров, социальных работников, туроператоров, работников гостиничного бизнеса и туризма, — отмечает ректор КГАСУ Рашит Низамов. — Время показало, что решение было принято верное. Мы не растеряли своего авторитета, профессионализма, качества подготовки специалистов в бесконечных филиалах, представительствах и, как результат, сегодня представляем собой крепкий, средний по размерам университет, который готовит востребованных специалистов высокого качества, что подтверждается высоким уровнем трудоустройства (93%) и нашими победами во всероссийских и зарубежных студенческих профильных конкурсах».

Количество направлений и программ подготовки специалистов увязано с современными запросами рынка. Открытие новых направлений подготовки осуществляется в тесной совместной работе с бизнес-структурами и отраслевыми министерствами. Сегодня в КГАСУ готовят бакалавров и специалистов более чем по 15 профилям подготовки и специальностям, количество магистерских программ — 25. «Во всем мире есть устоявшиеся бренды, условно „Мерседес“, БМВ, но сегодня с ними успешно конкурируют японцы, корейцы и часто превосходят их. То же самое у нас: традиционно популярны „Архитектурное проектирование“, „Промышленное и гражданское строительство“, но сегодня акценты смещаются в сторону и других направлений, таких как „Градостроительное проектирование“, „Строительство уникальных зданий и сооружений“, „Информационные системы и технологии в строительстве“, „Инженерная защита окружающей среды“... И это веление времени», — говорит проректор по учебной работе КГАСУ Ильфак Вильданов. В этом году КГАСУ впервые осуществит набор на два направления подготовки: «Землеустройство и кадастры» (нацелено на подготовку бакалавров в области земельно-имущественных отношений) и «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура».

Контакты:

Адрес: 420043, г. Казань, ул. Зеленая, 1 
Сайт: kgasu.ru
Тел. приемной комиссии: (843) 510–46–50 
e-mail: priem@kgasu.ru


КГЭУ — ЕДИНСТВЕННЫЙ ВУЗ В РОССИИ С ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ПОДСТАНЦИЕЙ

За выпускниками КГЭУ охотятся крупные энергетические компании РоссииФото предоставлено КГЭУ

Рынок труда меняется ежедневно. Чтобы удовлетворить запросы будущих работодателей завтра, шагать в ногу со временем необходимо уже сегодня. И это с успехом удается Казанскому государственному энергетическому университету — единственному энергетическому вузу в Поволжье и на Урале.

КГЭУ уникален. В первую очередь это синтез теории и практики. Так, только в Энергоуниверситете можно получить энергетическое образование, обучаясь на реальных тренажерах — аналогах действующих систем на предприятиях энергетики. В учебном процессе используется порядка 120 специализированных кабинетов и лабораторий, инновационный центр «Энергосбережение и энергоэффективность», научно-технический центр ведущих отечественных и зарубежных производителей электро- и теплоэнергетического оборудования, учебно-исследовательские лаборатории, а также современные компьютерные классы. В КГЭУ есть все необходимое для региона с точки зрения подготовки кадров. Учебный полигон «Подстанция 110/10кВ» — особая гордость университета.

КГЭУ современен. С 2018/19 учебного года в КГЭУ впервые планируется осуществить прием на образовательную программу «Технологии в энергетике и нефтегазопереработке» по направлению подготовки бакалавров. Помимо этого, есть такие популярные направления, как информатика и вычислительная техника, прикладная информатика. Выпускники данного вуза могут работать как на предприятиях ТЭК, занимаясь кибербезопасностью, так и на любом предприятии, в том числе в качестве фрилансеров.

В топе по популярности и электроэнергетическое направление, и теплоэнергетическое. Здесь у КГЭУ максимальное количество бюджетных мест.

КГЭУ — учеба с комфортом. И это подтверждает три общежития всего в пяти минутах ходьбы от вуза. Одно из них — третье по счету, 19-этажное, в 50 м от учебных корпусов — введено в строй в 2015 году. В 2018 году КГЭУ приступает к строительству четвертого общежития.

КГЭУ и востребованность. В КГЭУ осуществляется подготовка бакалавров, магистров и научно-педагогических кадров высшей квалификации по 18 направлениям бакалавриата, 12 направлениям магистратуры и 13 направлениям аспирантуры, объединенным в 21 укрупненную группу направлений подготовки (специальностей) высшего образования. За выпускниками КГЭУ охотятся крупные энергетические компании России. Каждый год в Энергоуниверситет съезжаются представители российских регионов с приглашениями трудоустройства. 

Контакты:

Адрес: 420066, Казань, ул. Красносельская, 51
Ректор: Эдвард Юнусович Абдуллазянов 
Тел.: (843) 519–42–23 (приемная комиссия)
E-mail: kgeu@kgeu.ru
Сайт: kgeu.ru
Видео: youtube.com


СТУДЕНТ ЕЩЕ УЧИТСЯ, А ЗА НИМ УЖЕ ОЧЕРЕДЬ ИЗ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Единственное в Татарстане среднее специальное учебное заведение, которое готовит специалистов среднего звена в области радиоэлектроники, — Казанский радиомеханический колледжФото предоставлено КРМК

По прогнозам экспертов, в ближайшие годы радиоэлектроника на 80% будет определять конкурентоспособность наземного транспорта, отечественных самолетов, автомобилей, медтехники, оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и целого ряда стратегических отраслей. И специалисты в этой области будут востребованы  не только в оборонно-промышленном комплексе, но и для развития гражданской электроники.

Единственное в Татарстане среднее специальное учебное заведение, которое готовит специалистов среднего звена в области радиоэлектроники, — Казанский радиомеханический колледж. Стоит отметить, что колледж включен в государственную программу целевой подготовки профессиональных кадров по особо востребованным профессиям и специальностям.

Здесь готовят специалистов по таким направлениям, как «Радиоэлектроника» и «Машиностроительный комплекс». Из новых направлений, остро востребованных на рынке труда, — «Радиотехнические информационные системы», «Электронные приборы и устройства», «Управление качеством продукции, процессов, услуг (по отраслям)». В ближайшей перспективе планируется лицензировать специальность «монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств».

Колледж — многопрофильное учреждение. Помимо технического профиля в образовательном учреждении есть социально-культурное отделение по подготовке менеджеров социально-культурной деятельности.

Особенно важно для профессиональной карьеры выпускников колледжа партнерство с ведущими компаниями Татарстана. На протяжении многих лет стратегические партнеры колледжа — ведущие промышленные предприятия Республики Татарстан. А благодаря спонсорской поддержке НПО «Радиоэлектроника» им. В.И. Шимко (гендиректор — Р.Н. Шарипов) и Казанскому электротехническому заводу (гендиректор — В.С. Гинсбург) в колледже обновлено лабораторное оборудование, что позволило создать тренировочную площадку для подготовки молодых профессионалов к чемпионату WorldSkills Russia.

Стоит особо отметить, что Казанский радиомеханический колледж является специализированным центром компетенций чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) — с 2016 года на базе колледжа действует тренировочная площадка по компетенции «Электроника».

«Многие наши студенты уже работают на старших курсах, и работодатели, а это в основном предприятия малого и среднего бизнеса, готовы им платить хорошие деньги — по 60–70 тысяч рублей! — отмечает директор Казанского радиомеханического колледжа Камиль Мухаметов. — Так что наши студенты становятся востребованными еще до того, как получат диплом».

Контакты:

Адрес: г. Казань, ул. Красного Пожарника, 1а
Тел.: (843) 297–00–62
Сайт: krmk.org


ЗНАМЕНИТАЯ ТАТАРСТАНСКАЯ НЕФТЯНАЯ ШКОЛА

Лениногорский нефтяной техникум получил статус лучшего среднего профессионального учебного заведения РТФото предоставлено ЛНТ

Татарстан — нефтяной регион, и подготовка кадров для ключевой отрасли республики стоит в одном ряду с основными стратегическим задачами экономики РТ.

Лениногорский нефтяной техникум — одно из престижных учебных заведений юго-востока республики. Более полувека техникум готовит специалистов среднего звена и рабочих для нефтяной отрасли Республики Татарстан — в первую очередь для компании «Татнефть». Преподаватели техникума определяют приоритетным направлением своей работы подготовку высококвалифицированного, конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда. А благодаря компании  «Татнефть» в техникуме созданы все необходимые условия для ведения на высоком уровне образовательного процесса. Материальная база техникума представлена учебным и учебно-лабораторным корпусами, большим и малым спортивными залами, открытым стадионом, мастерскими, учебными полигонами. Кроме того, для подготовки будущих специалистов используются учебные полигоны «Татнефти».

Сегодня Лениногорский нефтяной техникум осуществляет подготовку специалистов среднего профессионального звена по 11 специальностям.

Стоит отметить, что последние два года согласно рейтинговой оценке деятельности профессиональных образовательных организаций техникум занял 1-е место и получил статус лучшего среднего профессионального учебного заведения РТ. А в 2017 году Лениногорскому нефтяному техникуму присвоен статус специализированного центра компетенций по направлению «Оператор по добыче нефти и газа». Кроме того, техникум — активный участник движения WorldSkills Russia, ведет подготовку обучающихся для участия в конкурсе молодых профессионалов WorldSkills Russia по 12 различным компетенциям. Ежегодно техникум выпускает порядка 400 человек среднего звена — специалистов нефтяной отрасли по очной и заочной форме обучения. Выпускники техникума востребованы на рынке труда, у большинства из них удачно сложилась профессиональная карьера. 80% выпускников знаменитой татарстанской школы трудоустраиваются в крупные компании, такие как ПАО «Татнефть», «Газпром», «Сургутнефтегаз», «Сибнефть», «Лукойл»,«Роснефть» и др.

Контакты:

Адрес: 423250, г. Лениногорск, ул. 50 лет Победы, 26
Тел.: (85595) 515–82
Сайт: lntrt.ru


КАК ВЫПУСКНИКИ МЕЖДУНАРОДНОГО КОЛЛЕДЖА СЕРВИСА СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ВЫБИРАЮТ

 Профессионалов для сферы сервиса, общепита и услуг готовят в Международном колледже сервисаФото предоставлено Международным колледжем сервиса

Сфера услуг, пожалуй, одна из тех отраслей, в которой практически не бывает оттока специалистов. Этот сегмент экономики столь стремительно развивается, наполняется новыми технологиями, трендами, что кадровый вопрос все чаще звучит наиболее остро: отрасли требуется все больше профессионалов, владеющих специальностью на международном уровне.

Таких профессионалов для сферы сервиса, общепита и услуг готовят в Международном колледже сервиса. Это будущие специалисты в пищевых технологиях, гостиничного бизнеса, салонов красоты. В настоящее время колледж готовит по 8 профессиям и специальностям: «повар, кондитер», «пекарь», «кондитер сахаристых изделий», «технология продукции общественного питания», «гостиничный сервис», «прикладная эстетика», «туризм», «реклама». Стоит отметить, что Международный колледж сервиса серьезно нарастил свои компетенции в сторону повышения качества образования после того, как одержал победу в конкурсе на создание на своей базе ресурсного центра для подготовки к WorldSkills. С того момента в колледже был проведен капитальный ремонт в здании и модернизированы по международным стандартам все лаборатории, которых не имеют многие регионы России. Именно поэтому площадки колледжа по компетенциям одними из первых в России аккредитованы союзом WorldSkills Russia.

Примечателен сам подход в образовании: здесь считают, что только с помощью дуального метода (оптимальное соотношение теории и практики) возможно подготовить конкурентоспособного специалиста. В первую очередь этому способствует преподавательский состав — высококвалифицированные педагоги и мастера производственного обучения, которые регулярно проходят стажировку, в том числе и за рубежом.

Практические навыки студенты колледжа получают не только в стенах своего учебного  заведения, но и на предприятиях сферы сервиса и гостеприимства в Казани, Москве, Крыму, Турции.

Неудивительно, что востребованность выходящих из стен заведений специалистов по основным специальностям в три раза превышает предложение. Иными словами, каждый выпускник оказывается в выгодном положении: не работодатель его выбирает, а он работодателя как минимум из трех мест работы. 

Контакты:

Адрес: 420137, г. Казань, ул. Адоратского, 58б 
Тел., факс: (843) 522–62–02
Сайт: college-service.org


ТУРИЗМ И СФЕРА ГОСТЕПРИИМСТВА: ОБРАЗОВАНИЕ С ОКНОМ В МИР

Студенты Казанского филиала РМАТ в планетарииФото предоставлено РМАТ

Менеджмент в туризме и сфере гостеприимства — достаточно новая, но очень актуальная в настоящее время профессия. Сегодня она востребована как никогда ранее, поскольку индустрия туризма и гостеприимства является одной из крупнейших и динамичных отраслей экономики. Специалисты в данной области ценятся очень высоко и весьма востребованы на рынке труда, но предпочтение отдается все же квалифицированным специалистам, получившим профессиональное образование.

Получить престижное профессиональное образование в этой области можно и не выезжая за пределы Татарстана: Казанский филиал Российской международной академии туризма обучает студентов по направлению «Менеджмент», профили — «Менеджмент туризма» и «Менеджмент гостиничных и ресторанных предприятий», следовательно, вуз предлагает образование, соответствующее российским и международным стандартам.

Российская международная академия туризма (РМАТ) — один из ведущих российских образовательных и научных центров в сфере профессионального туристского образования международного уровня, сертифицированный в соответствии со стандартами качества ISO 9001:2008, член ассоциации ведущих гостиничных школ Европы (EURHODIP), участник сети UNITWIN ЮНЕСКО и сети знания Всемирной туристской организации ООН (ЮНВТО). Казанский филиал Российской международной академии туризма ежегодно становится победителем республиканского конкурса «Туризм — XXI век» в номинации «Содействие развитию туристского рынка в РТ в области туристского образования». Отдельно следует отметить обучение по программе VATEL. Французский Институт Vatel в Казани существует в виде совместной образовательной программы Vatel-РМАТ, утвержденной в виде лицензионного договора между Vatel Group (Франция) и Российской международной академией туризма. Основная идея программы — возможность получить два диплома бакалавра за 4 года обучения — российский (РМАТ) и французский (Vatel). Престижные дипломы дают выпускниками неоспоримые преимущества в их будущей карьере, позволяя работать в различных странах мира.

Контакты:

Адрес: Казань, Космонавтов, 39; Профсоюзная 13/16
Тел.: (843) 279–73–15, (843) 279–78–08
Сайт: kf-rmat.ru


18+

На правах рекламы

На правах рекламы

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (20) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    28.03.2018 08:59

    Профессии, указанные в статье, безусловно нужны республике, вот только люди ей не нужны, иначе не платили бы гроши даже настоящим спецам. Поэтому молодежь и уезжает в другие регионыи даже страны, где за знания и компетенции готовы платить по-честному.

  • Анонимно
    28.03.2018 09:40

    Что значит нужны? А остальные выпускники как же?

  • Анонимно
    28.03.2018 10:00

    Нам нужны лососеводы и форелеводы !!!

  • Анонимно
    28.03.2018 10:04

    а где кхти?

    • Анонимно
      28.03.2018 21:42

      Республика Татарстан - регион химии и нефтехимии. Поэтому выпускники КХТИ в рекламе не нуждаются, и всегда востребованы.

  • Анонимно
    28.03.2018 10:16

    Трачу на образование детей последние деньги,чтобы они уехали.

  • Анонимно
    28.03.2018 12:29

    Главная кадровая проблема РТ - низкие, недостойные зарплаты.

  • Анонимно
    28.03.2018 13:48

    Ветеринарные врачи нужны!!!

    • Анонимно
      28.03.2018 20:06

      Очень нужны ветеринарные врачи! Ждем!!!

  • Почему-то все молчат о том, что когда будет внедрена технология блок-чейн (а это 3-5 ближайших лет), треть указанных направлений будет не востребована за ненадобностью. Также, как и любые посреднические услуги, включая продажи (цепочка продаж сократится до прямого взаимодействия производителя товаров, услуг с покупателем).
    Ну и также остается открытым вопрос - хорошо, госсектор свое видение потребностей в кадрах показало, но оно основано на потребностях самого госсектора (?), с другой стороны, слабо коррелирует с потребностями коммерческого сектора, и с третьей стороны, не особо соответствует тем программам обучения, которые предлагают наши ВУЗы и СУЗы. Но есть еще одна сторона - люди, которые как-то должны видимо подстроить свою жизнь, свой уровень мышления, свои особенности личности под меняющиеся потребности рынка труда (формируемого государственным и коммерческим секторами).
    На мой взгляд нужны нестандартные решения в плане занятости людей, иначе мы так и будем плестись в хвосте устаревшей парадигмы мышления, пытаясь догнать современные технологии, которые меняются уже чуть ли не раз в пол-года. А еще ведь нужно обеспечивать норму прибыли и повышать производительность труда!
    И что же предлагается? Выбрать колесо по душе и как белка встать в него и начать крутить, помогая экономике и получая взамен материальные блага, размер которых также отмерян этой самой экономикой. Ну что ж, для архаичной парадигмы мышления (янтарной в терминах Фредерика Лалу) это норма, но что делать тем, кто не вписывается в этот план? Тем, например, кто чувствует потребность в заботе о природе, животных, людях и не за материальные блага, тем творческим и креативным молодым людям, которые не попали в столь обширный перечень, всем тем, кто приобрел уже определенные навыки и знания, но они (их умения) оказались невостребованными, а переучиваться нет ни сил, ни возможности - им, вне перечня, что указано делать в опубликованном документе?
    Но это все риторические вопросы, а у меня лично конкретный появился - у нас вообще кто-нибудь имеет целостное представление о рынке труда и технологических трендах, приближенных к российской действительности, или этот примерный список из 500 профессий - это максимум возможного?
    "Меня терзают смутные сомненья... " (с)

    • Анонимно
      28.03.2018 20:05

      Посредники между производителем и покупателем будут всегда, тут никакой блокчейн не поможет. Производителю выгоднее отгрузить оптовую партию, чем возиться с мелкими заказами.

      • Да, но это будут не те посредники, которые сейчас купили подешевле, а продали по-дороже. Это будут скорее всего больше логисты, способные доставлять больше грузов в разные точки. А с внедрением беспилотной доставки, и эта проблема для мелких и средних грузов решится.
        Ну а в целом, это простая задачка - что выгоднее, продать большую партию дешевле или несколько более мелких партий, но подороже. Эти задачки будут решаться в реальном времени, так как спрос и предложения будут в режиме он-лайн. Сейчас же посредники существуют во многих отраслях лишь за счет того, что у потребителей нет оперативной достоверной информации от поставщиков.

  • Анонимно
    28.03.2018 15:45

    Пахать придется долго и усердно после учебного заведения, иначе не выжить. Времена другие настали, деньги обесценены.

  • Анонимно
    28.03.2018 15:48

    Что врачи не требуется в госмедучреждения! В Казани как сказано лишь 21% идут лечить в больницы и поликлиники минздрава, а возращаются в свой район как наш несколько окончивших из 100 посланных учиться. Как сказано ректором - имеют право.

  • Анонимно
    28.03.2018 21:16

    Вывод один- учиться, учиться и ещё раз учиться! Как сказал министр народного просвещения царской России 130 лет назад и чуть позже Великий вождь товарищ Ленин! Если хотите что-то в этой жизни значить- учитесь, Господа - товарищи студенты !!! Лучше на пятерки!

    • А что значит "ЗНАЧИТЬ в этой жизни"? Кто оценивает "значимость"?
      А Вы в курсе, что управляют всем троечники, которые не особо учились знаниям, но в то же время прокачивали жизненные навыки - умение договариваться, решать проблемы в условиях стресса, разносторонние коммуникации и так далее!?
      Вопрос в том, как соблюсти баланс жизненных интересов.

      • Анонимно
        4.04.2018 18:08

        поддерживаю, сейчас многие думают родители что их малое чадо (18-24 г) один не сможет выучится и устроится на работу, да и в армии могут побить. Мир настолько жесток что без их помощи некуда. выращивают дигродатов, которые мыслить самостоятельно не могут, мнения своего нет, зазубрили в свое время пару лекций в институте, применять для чего знают, но применить не могут, как взаимодействовать с миром тоже не особо понимают. Ведь на протяжении 20 с лишним лет ему вдалбливали что без родителей и связей сейчас никуда, жизнь тяжелая. И такие люди самостоятельно развиваться не пытаются, всё ждут что кто то где то им поможет... наивные...)

    • Анонимно
      28.03.2018 21:40

      Это скорее обязательное, но не достаточное условие.

  • Анонимно
    29.03.2018 01:01

    А где минтруд? Министерство есть, а работы нет

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль