Общество 
28.12.2018

«Такие длинные выходные проходят как нож по сердцу»

Как бизнес Закамья собирается пережить затяжные новогодние праздники?

В понедельник вся страна отпразднует Новый год, после которого последуют затяжные праздничные дни вплоть до 9 января. Что на это счет думают владельцы предприятий, фирм и организаторы различных культурных мероприятий в городе? В опросе «БИЗНЕС Online» приняли участие генеральный директор РА «Пиар Плюс» Венечка, учредитель службы такси «5 и пять девяток» Сергей Валишев, директор нижнекамского хлебокомбината Рустем Абдуллин и другие.

«ТУТ ВСЕ ДВОЯКО»

Сергей Валишев — учредитель службы такси «5 и пять девяток» Сергей Валишев учредитель службы такси «5 и пять девяток»
— Праздничные выходные влияют на любой бизнес. Перед Новым годом у нас очень много поездок и нагрузка большая. Для таксистов этот праздник как для цветочников 8 Марта. Они целый год его ждут. Цены, конечно, поднимаются. Так уж получилось, что в нашей стране есть такие дни, в которые люди в расчете на популярность поднимают цены. И это, видимо, пошло так давно, что мы уже не можем этому противостоять. Если опять же сравнить с праздником 8 Марта, то для этого праздника закупается сумасшедшее количество цветов. Вроде бы по законам рынка они должны быть дешевыми, но нет. Цены вырастают в два раза.
К нам, кстати, многие люди специально устраиваются в такси перед Новым годом. Даже очередь выстраивается.
После того, как я стал предпринимателем, я сам понял, что для любого предпринимателя такие праздничные выходные проходят как ножом по сердцу. Я хочу сказать, что для любого предпринимателя каждый рабочий день приносит прибыль, а если в месяце есть выходные, то количество дней рабочих становится меньше. При этом окладная часть не меняется. Значит, что и те, кто работает полный месяц и получает 25 тысяч рублей, и те, кто работает полмесяца — 25 тысяч.
Сейчас в современном мире нет такого понятия, как оклад, но для многих сотрудников есть, например для бухгалтеров, юристов. У них ведь не сдельная зарплата. А значит, нужно не новогодние выходные урезать, а законодательство менять и выплачивать сотруднику в соответствии с отработанными днями.
В следующем году мы постараемся заняться проблемой комфорта своих клиентов. Мы планируем улучшить качество работы, так как не всегда, особенно в часы пик, получается принять поступающие заявки. Все предугадать невозможно, да к тому же нужно, чтобы в моменты резких наплывов было достаточно машин. Каждый год мы развиваемся, ведь если компания не развивается, то она увядает. Вот к 2020 и 2021 годам было бы интересно что-то поменять, придумать. Это годы столетий, людям нужно заметить в этом какое-то волшебство, которые мы и постараемся передать.
Рустем Абдуллин — директор нижнекамского хлебокомбината Рустем Абдуллин директор нижнекамского хлебокомбината
— Работаем круглосуточно, у нас ведь хлебокомбинат. Праздники нас не касаются, потому что хлеб люди едят каждый день. Просто сотрудники, которые работают в праздничные дни, получат зарплату вдвое больше. Конечно, праздники являются дополнительными расходами для нас, то есть мы тратим больше в два раза, причем продукции выпускаем как обычно.
Насчет количества выходных. На самом деле тут все двояко, сколько уже копий было сломано и в Государственной Думе всегда обсуждалось. С одной стороны, людям нужно столько выходных дней, а с другой стороны, ведь кто-то правильно отдыхает, а кто-то нет. Все индивидуально. Если бы была моя воля, я бы сократил бы их как минимум в два раза, потому что много. То есть, когда люди выходят на работу, какое-то время еще им нужно войти в рабочий режим.
По-моему, следующий год будет очень сложным. Все вопросы, которые накопились, и то, что происходило в прошлом году, будет влиять на следующий. Тут и повышение цен на ГСМ, и повышение цен на НДС. Все дорожает. Наша цель — цены не поднимать, но если и поднимать, то на маленькие проценты, то есть процент будет гораздо меньше, чем тот, на который собираются повысить наши поставщики сырья. В общем, будем работать.
Марсель Садыков — руководитель технической группы «МSSА» Марсель Садыков руководитель технической группы МSSА
— Когда выходные, моя фирма работает. Мы уже начали работу с воскресенья для открытия новогодней елки на площади Азатлык. А скоро сам Новый год, рождество, старый Новый год ко всем этим праздникам нужно подготовиться, мы же занимаемся техническим обеспечением мероприятий. На нас длительные выходные работают положительно. Все мои сотрудники работают в эти двухнедельные праздничные каникулы. Мы даже 31 декабря работаем до утра. Отдыхать мы будем после старого Нового года. Такого длительного отдыха, как у всех, у нас не будет. В шоу-бизнесе нет выходных. Мы пять дней готовимся к однодневному мероприятию. А потом, после праздника, демонтаж делаем.
Татьяна Нуждина — заместитель директора по планированию НПО «Завод Тормозных Механизмов» Татьяна Нуждина заместитель директора по планированию НПО «Завод тормозных механизмов»
В связи с переездом рабочие будут выходить на работу по графику с 4 января. Выходные людям нужны. Длительные выходные нам не вредят никогда, сбоев поставок мы не допускаем, все делаем заранее. Приспособились — да и все, все же отдыхают в это время.

«НЕ ДЛЯ ВСЕХ КОМПАНИЙ РАЗУМНО ОТДЫХАТЬ 10 ДНЕЙ В ЯНВАРЕ»

Венера Иванова («Венечка») — генеральный директор РА «Пиар Плюс» Венера Иванова («Венечка») генеральный директор РА «Пиар Плюс»
— У нас уже есть два мероприятия, намеченные на 5 и на 7 января. Компания-то не работает в эти дни, но я всегда в открытом доступе для всех своих заказчиков. Поэтому выходных-то и нет, тем более у различных рекламных агентств и в целом в праздничной индустрии. И нельзя сказать, что на выходных мы ничего делать не будем. Вообще, когда праздничные дни наступают, наоборот, хорошо, особенно в моем случае, конкретно в моем бизнесе. То есть ведь и мероприятия, и рекламные акции, и различные промоакции, и дополнительный источник заработка, а соответственно, и приподнятое праздничное настроение. Честно, мне не совсем подходит то, что отдыхаем 10 дней, я бы уменьшила. Точнее, мне бы хватило и меньше дней. Если рассматривать всю страну в целом, то не все задумываются о том, что отдых может быть как активным, так и интересным. Лично меня настораживает тот момент, что народ очень много выпивает.
Что касается планов на следующий год, то определенно они есть. У нашей компании все традиционно: мы организовываем городские мероприятия, например «забег ползунков». Обычно мы проводили его один раз в год летом, а в 2018-м попробовали провести и зимой тоже. Таким образом, со следующего года мы уже решили стабильно проводить их два раза в год: 8 июля в день Петра и Февронии и 18 декабря в честь дня рождения управления ЗАГСа на территории РФ. Также в планах запустить проект Show Boys, но пока не определились с датой. Может быть, назначим мероприятие на 23 февраля, а может, на какой-то осенний месяц. Я, кстати, считаю, что конкурсов для мальчиков, таких как конкурс талантов, в городе у нас не хватает.
Рамис Курочкин — директор event-агенства «Бродвей» Рамис Курочкин директор event-агенства «Бродвей»
— В новогодние праздники мы будем отдыхать с 1 по 9 января. То есть официально наш офис в эти дни не будет работать, но заказы мы, конечно, будем принимать. Наш бизнес связан с праздниками, поэтому чем их больше, тем нам лучше. Я думаю, не нужно сокращать выходные, потому что на Новый год нужно обязательно отдыхать.
Надеюсь, что в будущем году у всех все будет хорошо и заказов будет больше.
Фархат Мифтахов — владелец автокомплекса «Сююмбике» Фархат Мифтахов владелец автокомплекса «Сююмбике»
— Мое предприятие работает с первого января с обеда. Для нашей сферы выходные дни, наоборот, самые прибыльные. В эти дни клиентов гораздо больше приезжает, чем в будни. Работники трудятся по сменному графику. И это, стоит отметить, всех у нас устраивает. Никаких вопросов и претензий не возникает, потому что в выходные дни можно хорошо заработать. Я считаю, что не для всех компаний разумно отдыхать 10 дней в январе. То есть для всей сферы обслуживания это неразумно. И для тех, кто занимается поставками.
Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (3) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    28.12.2018 16:18

    Кто нибудь сообщите Валишеву что уже сейчас КЗОТ приказывает платить работникам по фактическому количеству отработанных смен и в праздники и выходные, ещё и по повышенному тарифу, даже если они на окладе. Вчерную не прекратил ещё, что ли?

  • Анонимно
    28.12.2018 16:28

    Капитализм должен сдохнуть!

  • Анонимно
    28.12.2018 21:58

    10 дней каникул, простой, половина отпуска- и все в январе. Скажите, что можно делать зимой. Дайте людям летом отдохнуть. Месяц летом- цены бы не было. Кто то без югов на берегу Камы позагорал, кто то на даче или в деревне поработал бы, кто то грибы- ягоды или лебеды пособирал- времена тяжелые, и отдых бы на пользу пошел. А нет, все против народа. Перенесите Новый год на 1 сентября, как это было до Петра 1.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль