Общество 
29.07.2019

«Именно родители побуждают детей уехать из Челнов. Это массовое явление»

Куда исчезли из автограда 80% докторов наук, как ЕГЭ стал драйвером миграции и почему в России идет «опустынивание» регионов

В Челнах остро не хватает учебных заведений — как высших, так и среднеспециальных. Кроме того, в городе ухудшается качество интеллектуальной среды, мало вакансий с высоким уровнем зарплат, есть вопросы с формулировкой новой миссии автограда. Все это в конечном счете влияет на решение большинства школьников искать удачи за пределами Челнов, даже несмотря на положительные перемены, происходящие в городе. Такие темы были подняты экспертами в ходе круглого стола, организованного «БИЗНЕС Online».

В автограде остро не хватает учебных заведений, как высших, так и среднеспециальных В автограде остро не хватает учебных заведений — как высших, так и среднеспециальных

ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ АБИТУРИЕНТЫ УБЕГАЮТ ИЗ ЧЕЛНОВ?

Если 20 лет назад из автограда уезжали 15–20% выпускников, то сейчас столько остаются в родном городе. Таков главный итог исследования, проведенного КАМАЗом перед празднованием 50-летия предприятия. Вместе с тем массовый отток молодежи и населения в целом в столицы — это общая тенденция в стране. Чем она чревата и как ее можно остановить, обсудили эксперты на круглом столе, организованном редакцией «БИЗНЕС Online» в Набережных Челнах. 

Участники круглого стола:

  • Олег Афанасьев —  руководитель пресс-службы ПАО «КАМАЗ», депутат горсовета; 
  • Фарид Башаров — генеральный директор союза ТПП Челнов и РТ;
  • Альфинур Галиакберова — ректор ФГБОУ ВО «Набережночелнинский государственный педагогический университет»;
  • Махмут Ганиев — директор Набережночелнинского института КФУ;
  • Елена Машкова директор ООО «Центр маркетинговых исследований и аналитики»;
  • Виктор Суворов — ректор Набережночелнинского государственного торгово-технологического института.

Модератор — шеф-редактор проекта «БИЗНЕС Online – Закамье» Ринат Билалов.

Олег Афанасьев: «Требования к персоналу возрастают во всем мире. Это нормально и люди должны понимать, что от них требуется все больше» Олег Афанасьев: «Требования к персоналу возрастают во всем мире. Это нормально, люди должны понимать, что от них требуется все больше»

«ситуация для камаза тревожная»

Модератор: Сегодня тема нашего разговора — итоги исследования, проведенного КАМАЗом, согласно которым, 83 процента выпускников хотят уехать из Набережных Челнов. Цифра впечатляющая. Немним раньше городские власти говорили о 70 процентах. Давайте поговорим о том, каковы последствия таких настроений для нашего города. Что делать с бегством молодежи? Предлагаю каждому участнику встречи высказать свою точку зрения, затем перейдем к обсуждению. Олег Петрович, как городу в этих условиях растить новые кадры, находить рабочую силу?

Олег Афанасьев: Хочу уточнить те цифры, о которых вы говорили. Наши данные ни в коем случае не противоречат тем, которые заявлены и управлением образования, и другими чиновниками города. Мы опрашивали будущих выпускников, они отвечали на вопросы о том, хотят ли они уехать и куда. Цифры, которые приводит управление образования, как раз говорят об уже свершившемся факте окончания школы. Может быть, за этот период времени они как раз и меняют свое мнение. Поэтому я уточняю, что цифры эти не противоречат друг другу. Но тенденция показывает достаточно сложную ситуацию.

— Вероятно, методика подсчета отличается, а может, выборка разная. То, что цифры расходятся на 10 процентов, это не принципиально; важно то, что из Челнов уезжают более половины выпускников.

Афанасьев: Конечно, ситуация для нас, для КАМАЗа, тревожная, потому что мы рассчитываем на то, что наши основные трудовые ресурсы находятся в городе; мы заинтересованы в том, что эти ресурсы были хорошо подготовлены, квалифицированы. Предприятие сейчас сильно меняется, появляются новые профессии, новые задачи. Конечно же, нужны современные молодые люди, которые понимают в этом гораздо больше. Мне говорят: «Я был у вас на конвейере в 1986 году, я знаю, как у вас там все устроено». Нет, все поменялось. Люди, которые не знают, что такое мобильные интернет и компьютер, не могут работать. Например, сейчас слесарь — это не просто слесарь, а оператор ЭВМ. Требования к персоналу возрастают во всем мире. Это нормально, люди должны понимать, что от них требуется все больше. С этой точки зрения мы ориентируемся на молодежь, почему и появилось наше исследование. Мы хотели понять, что не устраивает молодежь, что с ней не так. Конечно же, вопрос номер один — это зарплата. Мы принимаем меры по ее повышению, они всем известны. Сейчас уже все новые рабочие места высокотехнологичны, и в 99 процентах случаев высокооплачиваемые. Что следующее? Это образование. Здесь мы столкнулись с тем, что молодежь, которая, как хотелось бы нам, должна быть ориентирована на город, хочет отсюда уехать. Я бы не драматизировал, молодежь есть молодежь. Я, будучи москвичом, уехал от родителей поступать в Казанское суворовское училище. Это был мой выбор, такое у меня было мнение. С этой точки зрения я не вижу большой проблемы в желании молодежи переехать. Но, с другой стороны, человека, который уехал, на новом месте жизнь затягивает — он встречает девушку, женится и так далее, — поэтому причин возвратиться назад становится все меньше. С этой точки зрения мы пришли к выводу, что одним из стимулов остаться у молодых людей может стать создание современного технического вуза, который бы готовил специалистов не только для КАМАЗа. Нужен широкий спектр специальностей в том числе и для строительной отрасли, для микроэлектроники, IT-специалистов и так далее, вплоть до медицинских работников.

Мы предложили решение, которое могло бы молодых людей к нам привлекать. Приведу пример. В Томске живут 574 тысячи людей, сравнимо с Набережными Челнами по размерам и по промышленности. И там на сегодняшний день 9 высших учебных заведений, отмечу — не филиалов. Они исторически были созданы как институты, сейчас трансформировались в современные учебные заведения. Три университета Томска признаны федеральными. Но факт в другом, отнюдь не в количестве. Со всей Сибири к ним туда едут студенты. Я был и в Новосибирске, и в Красноярске, и в Омске. Поразительно: в этих городах тоже сильные вузы, но студенты хотят поехать в Томск. Сложился такой бренд. Поэтому мы бы хотели реализовать это направление, чтобы молодежь меньше уезжала и больше оставалась в Челнах.

Махмут Ганиев: «Школьники выделили три момента, которые влияют на их выбор и решение уехать. На первом месте — зарплата, второе — возможность самореализации, третье — возможность карьерного роста» Махмут Ганиев: «Школьники выделили три момента, которые влияют на их выбор и решение уехать. На первом месте — зарплата, второе — возможность самореализации, третье — возможность карьерного роста»

«ВВЕЛИ ЕГЭ, И ЭТО РЕЗКО ПОВЛИЯЛО НА МОБИЛЬНОСТЬ»

— Вопрос к Набережночелнинскому институту КФУ. Махмут Масхутович, ваш вуз ощущает эту тенденцию? 

Махмут Ганиев: Я, как инженер, который любит точные цифры, хочу объяснить разницу между данными, которые получили КАМАЗ в своем исследовании и управление исполкома: 28 процентов у КАМАЗА и 18 процентов у администрации. Дело в том, что КАМАЗ проводил исследования среди 8-х, 9-х, 10-х и 11-х классов. Кто еще не определился. Наверное, в 8-м классе больше иллюзий, а в 11-м их уже меньше. Город же проводил опросы только в 11-х классах. Что сказать в целом? Катастрофа или не катастрофа? Глобализация чувствуется во всем. Я где-то видел цифру — не знаю, насколько она точная, — но в Казани со всеми ее театрами и музеями (тем, чего нам, говорят, не хватает) остаются только 30 процентов выпускников. То есть с Челнами не очень большая разница. Плохо это или хорошо? Это общая тенденция. В 2007-м в Челнах 26 процентов выпускников хотели уехать, а сейчас 26 процентов только хотят остаться. То есть все перевернулось.

— Вопрос в том, что произошло за 12 лет — так настроения поменялись. Хуже ведь не стало в городе?

Ганиев: Ввели ЕГЭ. И это резко повлияло на мобильность. Раньше в Москву и Санкт-Петербург ехали единицы, чтобы сдать экзамены и поступить. Сейчас результаты ЕГЭ можно отправить по электронной почте, даже не надо ездить.

О чем я еще хотел сказать. Школьники выделили три момента, которые влияют на их выбор и решение уехать. На первом месте — зарплата, второе — возможность самореализации, третье — возможность карьерного роста.

— То есть получается, что городская среда, благоустройство, торговые центры и прочие удобства — все это второстепенно?

Ганиев: Абсолютно. Я не считаю, что в Челнах магазинов меньше, чем в других городах. Театры есть. Эти аспекты выбрали сами ребята. Да, дети в какой-то мере живут иллюзиями, но, если посмотреть этот опрос, в 46 процентов случаев выбор учениками сделан на основании разговора с родителями. Получается, что после разговора дома на кухне решаются остаться в городе только 28 процентов выпускников.

— Выходит, и родители говорят «езжай»?

Ганиев: Не только. Это значит, что родители не довольны своей жизнью — зарплатой, самореализацией, карьерным ростом.

Альфинур Галиакберова: «Мы подпитываем город людьми из других районов Татарстана и регионов России» Альфинур Галиакберова: «Мы подпитываем город людьми из других районов Татарстана и регионов России»

«К НАМ ПРИХОДЯТ С ХОРОШИМ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ»

— Вопрос к НГПУ. Альфинур Азатовна, мы знаем, что у вас в вузе много людей, приехавших в Челны из других районов, из-за рубежа. Получается, что челнинцы уезжают, а на их место приезжают другие. По вашим оценкам, эти люди потом остаются или тоже куда-то уезжают? И в целом интересен ваш взгляд на проблему.

Альфинур Галиакберова: Если можно, я буду апеллировать к цифрам, они более наглядно показывают тот процесс, который сейчас происходит. Драматизировать действительно не надо. Если посмотреть по цифрам педагогического университета, порядка 33 процентов поступающих к нам — это челнинцы, 51 процент — выпускники из районов и городов Татарстана, 15 процентов — жители других регионов и зарубежья. Если мы посмотрим на выпуск, то порядка 50 процентов выпускников вуза остаются в Челнах. То есть мы подпитываем город людьми из других районов Татарстана и регионов России. Часто говорят, что это выходцы из районов, где намного ниже качество обучения. Но цифры говорят об обратном. У нас идет динамика роста среднего балла ЕГЭ. К примеру, в 2016 году средний бал был 68, в 2017 — 70,2, по итогам 2018 года — 72. Это говорит о том, что к нам приходят с хорошим качеством образования. Впоследствии, обучаясь у нас, студенты выпускаются квалифицированными профессиональными преподавателями.

— 50 процентов выпускников вуза остаются, а остальные 50 процентов возвращаются к себе? Или едут в более крупные города?

Галиакберова: Часть из них уезжает в крупные города, например Казань, часть возвращается к себе, у нас есть целевое обучение. Там тоже востребованность высокая, и менталитет некоторых наших поступающих такой, что они ближе к своему родному краю.

— В общем количестве ваших студентов сколько челнинцев?

Галиакберова: около 33 процента студентов — челнинцы.

— Вообще эта ситуация иллюстрирует, как даже отдельный вуз может влиять на состав населения города. 

Галиакберова: Отмечу качество — средний балл ЕГЭ говорит об этом. Более того, студенты, приезжающие поступать из сел и районов, достаточно воспитанные и трудолюбивые. К нам приходит хороший контингент.

Фарид Башаров: «Высокая зарплата, самореализация и карьерный рост возможны и в Челнах, но ребята не знают об этом» Фарид Башаров: «Высокая зарплата, самореализация и карьерный рост возможны и в Челнах, но ребята не знают об этом»

«МОЛОДЕЖЬ НЕ ПРОИНФОРМИРОВАНА О КОЛИЧЕСТВЕ НАШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ»

— Фарид Рашидович, скажите от лица бизнес-сообщества: беспокоит ли предпринимателей города проблема оттока молодежи или это проблема только КАМАЗа, а вас все устраивает?

Фарид Башаров: Конечно, нет. Понятно, что любое предприятие заинтересовано в высококвалифицированных кадрах, они определяют результат деятельности. Но надо разделять. Есть предприятия, которые работают давно по традиционным технологиям, они испытывают кризис кадров, переманивают их друг у друга. Кадры сейчас очень востребованы в обрабатывающей отрасли, а специалистов, желающих идти на эти предприятия, не хватает.

Кстати, буквально только что я разговаривал с коллегами из Магнитогорска, и они подтверждают мысль о том, что вузы могут способствовать повышению привлекательности города. Недавно к нам приезжали тольяттинцы. Мы их повезли в колледж Поташова и показали им, как КАМАЗ вложился в новое оборудование, повезли в филиал КАИ и 30-ю школу. Тольяттинцы были в шоке. Разница оказалась в чем? Там политика градообразующего предприятия ВАЗа отличается от политики КАМАЗа в худшую сторону.

В целом я согласен, что мировая тенденция, молодежь, как самая мобильная часть населения, хочет вырваться из своей среды и попасть в другую. Наверное, только не соглашусь с одним — что городская среда среди причин стоит после уровня зарплаты, возможности самореализации и карьерного роста. По моему мнению, городская среда становится важным фактором. Рад тому, что КАМАЗ ищет пути создания нового формата технического учебного заведения. Я очень надеюсь, что это будет решено. Наличие вуза, который продуцирует сметану общества, ее самую важную часть, которая подпитывает оставшуюся часть, здесь трудно переоценить.

Я еще хочу сказать о еще одном важном моменте. Мы обнаружили, что жители нашего города — особенно молодежь, которая живет в основном в виртуальном мире, — очень плохо информированы о том, какие интереснейшие предприятия с интереснейшими профессиями и продуктом у нас есть. К сожалению, еще и СМИ формируют такую картину, где преимущественно один криминал, а материалов, рассказывающих о предприятиях, нет. Вторая засада в том, что сами руководители не готовы преподнести себя. Высокая зарплата, самореализация и карьерный рост возможны и в Челнах, но ребята не знают об этом.

— На самом деле у нас сегодня проблема даже не в том, чтобы хорошего инженера найти. От строителей часто слышишь, что элементарно не могут найти специалистов по базовым профессиям: каменщиков, сварщиков. Может быть, у нас вообще не стоит всем горожанам учиться в вузах и идти работать «белыми воротничками»?

Башаров: Абсолютно правильно. Престиж рабочей профессии сегодня нивелирован всей окружающей средой.

— Причем рабочими не хотят становиться даже с хорошей зарплатой, а предпочитают сидеть в офисе за меньшие деньги.

Башаров: Я согласен. Нам надо сегодня поднимать престиж рабочих профессий любыми способами, заниматься пропагандой. На КАМАЗе выстроен механизм награждения рабочих, представление их к государственным наградам в том числе — выдвигают, показывают, поощряют. На малых предприятиях все иначе. Материальное и моральное поощрение должно быть в совокупности.

Как человек, представляющий такую структуру поддержки и развития бизнеса, как систему торгово-промышленных палат, должен высказать еще одну мысль. Мы с вами говорим пока об интересах предприятий в кадрах наемных. Но сегодня молодые люди все чаще выбирают собственное дело. В век информационных технологий успех мало зависит от местонахождения автора и реализатора той или иной новой идеи, дела. А вот знакомить детей начиная с начальной школы с основами предпринимательства, формированием их сознания и желания заняться собственным бизнесом, общество еще занимается очень слабо. У всех на слуху факт, что 80 процентов экономики страны формирует крупный бизнес. В Набережных Челнах этот показатель лучше — более 30 процентов. 32 процента налоговых сборов — это доля малых и средних предприятий. Тем не менее президент РТ на подведении итогов года говорил о задаче по доведению этого показателя до 40 процентов.

Поэтому одной из важнейших своих задач ТПП считает нахождение понятных, доступных для молодых людей инструментов, программ подготовки будущих основателей бизнеса. Чтобы у ребят сформировались понимание и знания о том, как можно начать свое дело, все возможные риски и проблемы сопровождают предпринимателей. И, вознаграждение, которое обязательно сопровождает упорных, трудолюбивых. Тогда, возможно, и родители будут меньше нацеливать своих чад на отъезд. Дело не всегда любит переезды…

Виктор Суворов: «Из сел мы получаем только 10 процентов абитуриентов, а из Челнов-то уезжает 80 процентов!» Виктор Суворов: «Из сел мы получаем только 10 процентов абитуриентов, а из Челнов-то уезжают 80 процентов!»

«НА ЗАПАДЕ 80 ПРОЦЕНТОВ ВРЕМЕНИ СТУДЕНТЫ ПРОВОДЯТ НА ПРАКТИКЕ»

— Виктор Семенович, пожалуйста, вам слово.

Суворов: Я бы не хотел сейчас говорить только о выпускниках школ. В Набережных Челнах существует комплексная проблема по вопросу средне-специального и высшего образования. Хотел бы продолжить тему, которую затронул Фарид Рашидович, про сравнение Челнов с Тольятти, о том, как у нас все хорошо по сравнению с ними. Да, действительно, точечно мы можем показать, что все наши учебные заведения прекрасны. А вот разнообразие ресурсных центров — недостаточное. За рубежом добились того, что получение рабочей профессии является альтернативой получения высшего образования. Почему самые высокотехнологичные страны выпускают специалистов рабочих профессии в объеме 56 процентов? В Японии, например, 59 процентов, в Сингапуре их более 40 процентов, в Финляндии более 50 процентов, в США 43 процента. А у нас пять лет назад всего 5 процентов молодых получили рабочую профессию. Все потому, что студенты считают рабочие профессии непрестижными.

Стоит отметь, что СМИ европейских стран всячески пропагандируют рабочие специальности, что в России категорически отсутствует. ЕГЭ, как все мы понимаем, отодвинул на задворки формирование духовно-нравственной составляющей образования школьников. Когда я выпускался из школы, даже не знал, куда податься — то ли в летчики, то ли на исторический, или в физкультурный, а может, в медицинский идти. Я мог поступить в любой из них. А сейчас у школьников, сдавших ЕГЭ, такой широты знаний нет, потому что у него сданы только определенные предметы. Это очень плохо! ЕГЭ — далеко не лучший критерий отбора лучших!

— У нашего города тоже были попытки популяризировать рабочие профессии. Например, покойный Леонид Штейнберг проводил ежегодно летом крупное мероприятия с участием дальнобойщиков. Это было шикарное зрелище! Не знаю, будет ли без руководителя жить эти мероприятие.

Афанасьев: Мы, например, ежемесячно проводим Дни КАМАЗа в разных школах.

Суворов: То, что делал Леонид Данилович, и то, что делает сейчас КАМАЗ, — это все равно точечно. Региональные СМИ должны проводить масштабные акции по популяризации как рабочих профессий, так и по пропаганде необходимости для города специалистов с высшим образованием. Без этого мы никак не добьемся того, чтобы от нас перестали уезжать выпускники школ. Для сравнения: в Альметьевске и Нижнекамске средне-специальных учебных заведений больше, чем у нас в нашем, полумиллионном городе.

Если сравнить Челны с Саранском, то ситуация такая. В Саранске население 350 тысяч человек. У них 20 диссертационных советов, 400 докторов наук, около 1,7 тысячи кандидатов наук. В Челнах в этом плане ситуация удручающая. 10 лет назад у нас было 100–110 докторов наук, то на сегодняшний день их осталось не более 30. Я, наверное, единственный в городе, кто собирал эту статистику. Мне в этом помогло наше управление образования. Представьте, насколько у нас упала интеллектуальная составляющая. И мы хотим, чтобы при этом упадке выпускники оставались здесь? Или возвращались в Челны после того, как обучатся в других городах? Мы не можем им предложить никакой социальной программы, например получения льготной ипотеки или предоставления детского садика. Молодежи, чтобы им было интересно у нас остаться, нужно предлагать хорошие условия жизни.

Также у нас нет квотирования рабочих мест. Предприятия, как на Западе, должны стоять в очереди к учебному заведению для того, чтобы улучшить его материально-техническую базу. Квотирования рабочих мест нет, потому что нет льготного налогообложения для предприятий, которые бы помогали учебным заведениям создавать материально-техническую базу. В городе есть ТОСЭР, но кто им будет готовить специалистов? Она надеются на нас. А у нас нет базы для этого. Нужно срочно создавать новые учебные заведения, и не только высшие, но средне-специальные.

Часто слышу такое, что в Челны приезжают учиться из сельских поселений. Да, это так, но это уже совсем маленький процент людей, потому что села разрушаются, оттуда некому приезжать. Из сел мы получаем только 10 процентов абитуриентов, а из Челнов-то уезжают 80 процентов!

Ухудшающим фактором современного высшего образования стало то, что убрали специалитет. Советские техникумы давали больше знаний, нежели сейчас молодежь получает на бакалавриате. Все потому, что количество практик в ВУЗах составляет 5 процентов, в средне-специальных образовательных учреждения — около 20 процентов. А на Западе во время обучения 80 процентов времени студенты проводят именно на практике. Они приняли нашу систему начального профессионального образования, где сплошь практика. А у нас от НПО почему-то отказались. В таком случае каких по профессионализму специалистов ждать нашему производству?

Елена Машкова: «Именно родители побуждают детей уезжать в большие города с перспективой за ними тоже переехать» Елена Машкова: «Именно родители побуждают детей уезжать в большие города с перспективой за ними тоже переехать»

«80 процентов предприятий пребывают с унылыми цехами и старым оборудованием»

— Елена Владимировна, хотелось бы услышать вашу точку зрения как социолога, насколько объективны данные, согласно которым 80 процентов выпускников школ покидают автоград? Поделитесь, пожалуйста, своими исследованиями.

Елена Машкова: Как сказал Виктор Семенович [Суворов], проблема комплексная для города и отдельно вузы ее решить не смогут. Я согласна с этим, но частично. Могу с уверенностью заявить, что это проблема всей страны. 10 лет назад отток молодежи из провинциальных городов в столицы составлял 1,9 миллиона человек. То сейчас отток составляет 4,2 миллиона. Один из знаменитых демографов Юрий Крупнов сказал: «Происходит неконтролируемый и неостанавливаемый рост Москвы на фоне опустынивания и обезлюдения регионов — самая острая проблема страны». Как бы ни ставили на первое место челнинскую систему образования, но, по нашим исследованиям, первая причина — это низкая заработная плата на предприятиях города.

Вторая причина — это недостаток рабочих мест. Два года назад по заказу ИННОКАМа и министерства экономики РТ мы объехали около 400 предприятий Закамья и выявили, что 20 процентов из них — это высокотехнологичные передовые предприятия. Остальные 80 процентов предприятий пребывают с очень унылыми цехами и старым оборудованием. Там половина людей пенсионного возраста даже не трудоустроена официально. Приезжаю на предприятие — у них, по официальным данным, численность сотрудников 7 человек. Захожу в цеха — и вижу 70 человек. Я спрашиваю: «А почему же так?» Они мне говорят, что у них работники пенсионеры и им будет не выгодно устраиваться официально. Да, действительно, много пожилых, изможденных, уставших людей, для которых не организованы ни условия труда, ни условия заработной платы, нет никаких социальных гарантий. Эти цеха темные, грязные и просто унылые. Эти же люди, родители, возвращаются домой и говорят своим детям, что они не желают такой жизни им.

Третья причина — это невозможность покупки жилья, потому что цены в Набережных Челнах столичные. Имея небольшую зарплату, у молодежи нет перспектив приобрести квартиру в Челнах. Когда я задавала вопрос большой аудитории молодых людей, какие ценности для них являются главенствующими, подавляющее большинство ответило: «Деньги».

Подводя итог сказанного, могу заявить, что недостаточность учебных заведений в городе — это лишь четвертое место в списке причин отъезда молодежи из автограда. На пятом месте расположилась культурная среда, а точнее, ее отсутствие. Также одной из причин является настроение родителей, которые недовольны своей жизнью. Именно родители побуждают детей уезжать в большие города с перспективой за ними тоже переехать. Это массовое явление, родители не зовут обратно возвращаться. Как вырулить из этой ситуации — вопрос очень сложный. Разрабатывать нужно не только программу города, нужно формировать комплексную государственную программу.

Башаров: У нас есть нацпроекты!

Машкова: У нас они есть, но под них программы реализации пока не прописаны.

Афанасьев: Знаете, с чем мы сталкиваемся при приеме на работу как инженеров так и рабочих? Все они хотят получать большую заработную плату сразу, но при этом ничего не умеют делать. Начинаем выявлять их навыки и понимаем, что знаний мало. Мы объясняем ребятам, что в течение двух лет можно достигнуть зарплаты 30–35 тысяч рублей, но пока зарплата будет 20 тысяч. Я сейчас говорю в основном про выпускников учебных заведений. Хочу отметить, что за последние два года ситуация начала меняться в лучшую сторону. Объясню почему. Во-первых, мы начали плотно сотрудничать с челнинским институтом КФУ, техническим колледжем имени Поташова, камским политехническим колледжем имени Васильева. В колледж имени Поташова мы закупили современное оборудование, которое в точности такое же, как стоит у нас на производстве. Студент после обучения приходит более или менее подготовленный к реальной работе. Вот таким выпускникам мы готовы при приеме на работу предлагать более высокую зарплату за их знания и, самое главное, навыки. Потому что сейчас за красивые глаза или просто за наличие диплома никто много платить не будет!

Суворов: Олег Петрович, студенты приходят к вам и ничего не умеют, потому что мы обучаем их не по профессиональному стандарту, а по образовательному.

Афанасьев: У нас была парадоксальная ситуация. До 2011 года профессиональные стандарты в автомобилестроении были 60-х годов. И мы, КАМАЗ, чуть ли не единственная компания в стране, которая обратилась в министерство образования России с просьбой их изменить под современные требования автопроизводителей. И только в 2015 году их поменяли.

Олег Афанасьев: «Мы не требуем создать ВУЗ, который будет готовить специалистов специально для КАМАЗа!» Олег Афанасьев: «Мы не требуем создать ВУЗ, который будет готовить специалистов специально для КАМАЗа!»

«концепция технического вуза уже проработана»

— Осенью прошлого года президент Татарстана Рустам Минниханов заявил, что городу нужен мощный технический вуз.  Махмут Масхутович, Олег Петрович, он все-таки будет на базе института КФУ? Или это проект с чистого листа? Каков его масштаб?

Афанасьев: Накануне у нас было совещание с президентом РТ по поводу мероприятий, приуроченных к 50-летию КАМАЗа. Одним из его пунктов было создание технического вуза. На данный момент этот проект разбит на два этапа. Первый предусматривает развитие инфраструктуры, то есть строительство учебных корпусов и общежитий. А второй, более длительный и сложный, — это привлечение высококвалифицированных специалистов преподавателей, с учеными степенями и знаниями, которые будут качественно готовить выпускников. Правильно я говорю, Махмут Масхутович?

Ганиев: Абсолютно. На данный момент концепция технического вуза уже проработана. Пару недель назад университет защитили ее перед премьер-министром РТ Алексеем Песошиным.

Афанасьев: Поймите правильно, мы не требуем создать ВУЗ, который будет готовить специалистов специально для КАМАЗа!

Ганиев: Были разговоры о том, что это должен быть самостоятельный вуз. Такое, знаете, уже было, когда КамПИ был самостоятельным. Но время показало, что маленькие вузы не жизнеспособны. Это снова отголоски глобализации. Если мы хотим достойно выдерживать конкуренцию, мы должны быть крупным учебным заведением. У нас на данный момент обучаются около 10 тысяч студентов. Не думаю, что количество студентов стоит увеличивать. Мне кажется, надо улучшать качество обучения. На сегодняшний день у нас много разных форм сотрудничества с КАМАЗом. У нас есть практика, когда после второго курса отобранные ребята начинают работать там полдня и на полдня приходят к нам обучаться. В год около 45 человек обучаются таким образом и при этом работают. Но есть и другая сторона этого аспекта. Чем лучше дети заканчивают школу, тем больше они уезжают в другие города. А Челны находятся на втором месте в рейтинге РТ по качеству школьного образования. То же самое с нашими выпускниками. Чем больше компетенций и навыков приобрел за время обучения, тем больше стремление уехать в столицу. Поэтому никак нельзя сказать, что в нашем городе низкое качество обучения!

Но мы не стоим на месте, учебное заведение должно меняться. Мы меняем свою концепцию в целом. Нам необходимо улучшить нашу инфраструктуру, потому что три наших корпуса расположены в приспособленных помещениях. Центральное здание в 1/18 — это бывшее общежитие для иностранных специалистов. Юридическое отделение в 11-м комплексе находится в бывшем детском садике. Гуманитарное отделение в 1-м комплексе находится в общежитии КАМАЗа.

Кроме того, мы нуждаемся в общежитиях. У нас их дефицит. В нашем институте КФУ на данный момент обучаются около тысячи иностранных студентов. Существенная часть из них — это приезжие из Африки, остальные в основном из азиатских стран. В целом в вузе обучаются более 9 тысяч студентов по программам высшего образования, из них 11 процентов — иностранцы. Молодые люди из Туркмении, приезжающие к нам, желают обучаться на филологов, например. Абитуриенты из Узбекистана ориентированы на автомобильные специальности, потому что на их родине множество предприятий, связанных с автомобилестроением.

— Мы правильно понимаем: грядет глубокое реформирование филиала КФУ?

Ганиев: Да, время отдельных маленьких вузов прошло. Новый технический вуз, однозначно, будет создан на базе КФУ. Этот формат уже согласован правительством республики и генеральным директором КАМАЗа Сергеем Когогиным.

— Олег Петрович, КАМАЗ будет участвовать в этом финансово? 

Афанасьев: Несомненно, мы будем участвовать в этом финансово. Программа подробная уже есть, но раскрывать ее я пока не имею права. В ней предусмотрено очень серьезное участие КАМАЗа, также республиканская и федеральная поддержка. В том числе на нас возлагается создание условий для научно-исследовательской деятельности. Потому что мы, как и другие градообразующие предприятия, нуждаемся в исследованиях. Нам приходится заказывать эти услуги извне. Буду говорить прямо: мы закупаем исследования у других вузов. Мы сотрудничаем с московским университетом имени Баумана, с Сибирским политехническим университетом, с питерскими техническими вузами. А сейчас мы хотим, чтобы деньги перестали уходить в другие университеты. Наше желание — чтобы исследования могли проводить челнинские учебные заведения.

— Уже известно, где будет вестись строительство?

Ганиев: Да, планируем данный кампус разместить между ТРЦ «Торговый Квартал» и ТЦ «Омега». Уже есть техническое задание на проектирование, процесс запущен.

Афанасьев: Очевидно, что за один год такие масштабные работы не проведешь.

— Махмут Масхутович, за счет чего еще планируете усилить университет?

Ганиев: У нас есть свой диссертационный совет. Мы создаем условия, чтобы молодежь могла защищать диссертации. Сейчас мы открываем еще одну специальность в диссертационном совете — по робототехнике, тем более что уже существует такая кафедра. И, конечно, мы заинтересованы привлекать людей со стороны. У нас есть договоренности об открытии совместных кафедр с московским университетом имени Баумана и МГУ. Также же у нас появятся лаборатории современного уровня, в которые мы будем приглашать работать иностранных специалистов. Для этого в общежитии будет выделен блок с очень комфортабельными условиями для приезжих специалистов.

— КАМАЗ надеется, что новый вуз изменит саму интеллектуальную среду, правильно?

Афанасьев: Да, именно. Производство сейчас высокотехнологичное, простых специалистов уже недостаточно. Сейчас идет непрерывное движение вперед. И мы видим катастрофическую нехватку IT-специалистов. По сути, сейчас все профессии замыкаются на IT. Я сейчас скажу громкую фразу, но это так: нам нужно создать мини-Силиконовую долину в Челнах, которая будет разрабатывать современные технологичные решения. Если другие городские предприятия хотят быть поставщиками КАМАЗа, они будут вынуждены вкладываться в исследования.

«По большому счету мы начинаем готовить к школе роботов, то есть уходит духовный и человеческий компоненты» «По большому счету мы начинаем готовить к школе роботов, то есть уходит духовный и человеческий компоненты»

«на самом деле школа превратилась в центр подготовки к егэ»

Суворов: В городе острая потребность не только в инженерных специальностях. Через пять лет мы столкнемся с тем, что будет технарей достаточно, я условно говорю, а других специалистов будет нехватка. Должна быть определена роль — я не знаю, чья, города или Торгово-промышленной палаты. Но кто-то должен контролировать это процесс.

Башаров: Я абсолютно поддерживаю ЕГЭ. Это система у нас прижилась, знания оцениваются объективно. Но на самом деле школа превратилась в центр подготовки к ЕГЭ. По большому счету мы начинаем готовить к школе роботов, то есть уходит духовный и человеческий компоненты. Здесь очень важна роль нашего педагогического ВУЗа, где осуществляется подготовка учителей начальных классов, которые потом в школах закладывают в учеников основы мировоззрения. Сейчас нет ничего удивительного в том, что, если ребенку пять-шесть лет, он садится за компьютер, мгновенно осваивается и лучше нас в нем разбирается. В наших школах учится столько талантливых детей, но мы не создаем условия, чтобы развивать те направления, к которым у детей есть предпосылки. Наш город генерирует огромное количество талантов, которые, к сожалению, не видят своего будущего в Челнах. Соглашусь с Виктором Семеновичем: должен быть некий координирующий орган, который все будет расписывать не на один год. То, что мы с упоением слушали КАМАЗ и КФУ, — это одно, а проблема гораздо шире.

Машкова: К преподавателям вузов неоднократно обращаются специалисты КАМАЗа: «А есть ли толковые?» И начинают перечислять по специалистам. А я их спрашиваю: «Какая зарплата?» Мне отвечают, что стартовая зарплата на КАМАЗе 20 тысяч. На эти деньги прожить невозможно. Ну была бы хоть 35 тысяч стартовая зарплата, тогда можно говорить о том, что молодежь будет оставаться на рабочих местах.

Афанасьев: А скажите мне, пожалуйста, какие еще предприятия, кроме челнинского КБК, готовы платить стартовую зарплату такую, какую хотят жители автограда?

Машкова: Речь скорее не о том, сколько хотят, а о том, чтобы обеспечить нормальный уровень жизни!

Афанасьев: Я не могу говорить за весь КАМАЗ с точки зрения зарплаты, но могу сказать про себя и свою пресс-службу. У меня точно так же. Все начинается с 20 тысяч рублей. Ко мне приходит молодой человек, выпускник или не выпускник — неважно. Я честно признаюсь ему: первые полгода он будет получать 20 тысяч. Ну вот такая система. А потом через три месяца начисляется одна зарплата, через полгода другая добавка, потом мы начинаем повышать у специалистов второй категории и так далее. И через год или максимум полтора года специалист начинает получать зарплату выше, чем в среднем по городу в области СМИ. К сожалению, есть предел, и я не могу платить много, поэтому люди от меня тоже уходят.

Суворов: В любом деле очень важна психологическая готовность, идеологическая убежденность и технологическая вооруженность. Идеология всегда на первом месте. При любом развитии образовательного пространства Набережных Челнов, я хотел бы, что педагогический университет был тем, на что мы должны обращать внимание, помогать и подмечать значимость. Мы должны его поддерживать и говорить, что все зависит только от него: педагога, преподавателя, мастера производственного учения, который оттуда выпустится. Та же самая идеология: уехал или приехал, остался или не остался. То есть сегодня мы говорим о педагогическом университете, что он должен быть лучшим! А это главное. Все, что будет создаваться, будет делаться, — благодаря педагогическому университету.

Галиакберова: Виктор Семенович, спасибо. Действительно, педагогический университет должен стать центром, ядром образовательного кластера. Мы сейчас над этим направлением достаточно много работаем. Не могу согласиться с тем, что идет глобализация и только крупные вузы состоятся в этом мире. В западных странах, например в Испании, Италии, Франции, есть достаточно много малых успешных университетов. У тех, с кем мы заключаем соглашение, с Италией и Испанией, такое же количество контингента — 5 тысяч, а у нас, для сравнения, 4,5 тысячи. Недавно мы заключили соглашение с Университетом города Реймс, Шампань-Арденн (Франция). Интересно, что французы заинтересованы в нашей системе педагогического образования. Они сейчас понимают, что ранее у нас существовавшая модель образования действительно работает. У нас осуществляется обмен студентами: к нам приезжают студенты из Франции, а наши уезжают к ним на прохождение практики. В результате мы получаем очень хорошие отзывы и о наших студентах, и о качестве образования.

Помню, когда к нам приезжала делегация учителей из Германии и Франции, мы возили их по школам нашего города, и тогда они заметили, что в 5-м классе преподается математика такого уровня, который у них преподается в 7–8-м классах. Что касается качества образования — мы сейчас очень много критикуем и Челны, и вообще Россию, но я считаю, что потенциал мы не потеряли. Самое главное — чтобы мы не потеряли наработанный положительный потенциал педагогических вузов. К сожалению, был период, когда педвузы закрывали, и надо отдать должное и Файрузе Зуфаровне [Мустафиной] и Республике Татарстан, которым удалось сохранить Набережночелнинский государственный университет.

Также скажу о том, как мы преподаем студентам. Например, в крупных университетах сначала идет предметная специализация, а уже на последнем курсе методика преподавания этих дисциплин. У нас же этот процесс идет параллельно. Та система образования, которая у нас есть, сейчас интересна Западу. Французы, в частности, заинтересованы работать с нами по получению двойного диплома.

Я думаю, необходимо усовершенствовать систему бюджетного финансирования востребованных специальностей вузов. Почему? На сегодня в Челнах наблюдается дефицит преподавателей. В то же время бюджетных мест недостаточно. А если рассматривать платный вариант обучения, то на некоторые специальности цена обучения составляет до 186 тысяч рублей, что очень много. Сумма непосильна для наших горожан. Если были бы бюджетные места то, соответственно, мы могли бы покрыть этот дефицит преподавателей.

В рамках нашего университета еще существует институт повышения квалификации, порядка 5 тысяч учителей Республики Татарстан проходят здесь переподготовку. Поэтому потенциал у педагогического вуза есть, и он будет развиваться. Рейтинговые показатели говорят о том, что в целом по России мы находимся на хороших позициях.


«как москвич, считаю, что челны по своему статусу больше, чем даже областной центр»

— Спасибо, Альфинур Азатовна. Виктор Семенович, когда вы говорили про идеологию, затронули важную тему. Есть ощущение, что у нас город отчасти потерял свое лицо. Какими были Челны в 70-е годы? Мегастройкой, куда съезжалась вся страна, и все были заинтересованы в том, чтобы жить в суперсовременном городе. Мы не знаем сейчас ни свой город, если говорить про молодежь, ни историю, а также не понимаем, какая у Челнов миссия. Хотя идеи были разные: «город — это КАМАЗ, КАМАЗ — это город» при Хамадееве, «город европейского формата» при Халикове.

Суворов: Из школьных программ убрали половину классических писателей и поэтов, которые формировали духовно-нравственное состояние личности, (а формируется личность только в школьные годы), взамен ввели туда совершенно других. Также ввели ОГЭ, ЕГЭ, разные стандарты, ФГОСы. Если у нас раньше были педагогические школы Махмутова, Занкова, Новикова и другие, то где они сегодня? А все потому, что все эти заточенные на стандарты вещи не дают возможности изучать духовно-нравственную составляющую ни в школьной, ни в других программах, так как предписывающая педагогика не способна создавать эти великолепные школы. Конечно, это проблема не нашего города, это состояние страны в целом. Город меняется к лучшему, база в определенной степени тоже меняется, Но количества учебных заведений не хватает, профессоров, докторов, элиты нет. То есть вроде бы все нормально, но не хватает образовательной, научной, методической, педагогической, духовно-нравственной составляющих.

Афанасьев: Я, как москвич, который приехал 10 лет назад в Челны, скажу, что Набережные Челны по своему статусу даже больше, чем областной центр, а отношение к нему — как к небольшому районному центру. Это и все внутренняя психология, и внешнее восприятие города. От такого большого диссонанса сложно избавиться. Когда приезжаешь сюда и смотришь, что за город, то осознаешь, что он не хуже, условно говоря, Твери, Саранска, Томска и так далее.

— Челны имеют население больше, чем столицы многих регионов.

Башаров: Мне посчастливилось проводить экскурсии по городу. Собрали целый автобус. Рассказал все, что знаю, у присутствующих были квадратные глаза. То есть те ограничения, которые есть в школе, способствуют тому, что детишкам не говорят про людей, которые строили этот город. А ведь строила его вся страна, здесь были такие люди, такие гиганты. Даже другие города об этом знают — и вот как так получилось, что у нас на это времени не хватает?

— Ну это к вопросу о том, что у нас был некий образ города, связанный с периодом создания КАМАЗа, и он как-то распался. За последние 20 лет много чего изменилось. 

Афанасьев: Самое парадоксальное, не беру творческие профессии, но если человек добился чего-то в Набережных Челнах, то он добьется и в Москве. И большинство москвичей из этих 11 миллионов, которые проживают там сейчас, 10 999 000 живут также от зарплаты до зарплаты и мечтают о том, чтобы куда-нибудь уехать.

«Только города-миллионники имеют силу притяжения для населения, инвестиций. Поэтому нам бы нарастить потенциал. Нужно движение вверх, а не падение»

«если haier вкладывает в город — значит, он все просчитал»

— Уважаемые спикеры, прошу вас кратко высказаться по итогам беседы. Насколько все-таки реально решить проблему оттока нашей молодежи. И нужно ли ее решать?

Машкова: Нужны крупные экономические проекты, притягивающие идеи. Только города-миллионники имеют силу притяжения для населения, инвестиций. Поэтому нам бы нарастить потенциал. Нужно движение вверх, а не падение.

Афанасьев: Не надо драматизировать с отъездом, это нормально, но в то же время и нельзя спокойно на это смотреть. Нужно создавать условия, чтобы молодежь получала образование здесь, а не в других городах. Хотим мы того или нет, уехав отсюда, человек теряет определенную связь с городом, и вполне возможно, что как раз эти связи и не дают ему потом вернуться обратно.

Башаров: Я поддерживаю Елену Владимировну в том, чтобы прописали в стратегии развития, представляли, защищали. Должен быть некий координирующий орган, который будет контролировать ход исполнения контрольных точек. По сути, власти должны прислушиваться к ожиданиям людей. Сегодня я поразился: уфимцы представили свой проект по развитию общественных пространств. Оказывается, сколько ни вкладывай, ни создавай эти парки и красивые вещи, если туда не заводить некоммерческие организации, где они могли бы заработать деньги, это все приходит в упадок. Вот этот момент очень важен. Я считаю, что тема очень актуальная.

Галиакберова: Хотела поблагодарить за разговор, за встречу и интересную информацию. Мне хотелось бы сказать, что у нашего города есть перспектива. Всегда смотришь на реакцию предпринимателей. Если Haier вкладывает в город миллиард долларов, то он все просчитал. Значит, общий уровень образования высокий. Это одна из крупнейших мировых промышленных компаний. Соответственно, если этот миллиард приходит и если у нас крупный промышленный гигант в лице КАМАЗа, именно они будут инициировать то, чего недостает. КАМАЗ инициировал совместно с республикой создание технического университета. Они, может быть, и медленно, но идут по этому пути. В целом у нас хорошие люди, благоприятная атмосфера, развитая инфраструктура. Это город будущего, и мы должны все в это верить.

Ганиев: Город надо рекламировать, нужно гордиться историей, пропагандировать рабочие, инженерные специальности. Нельзя сказать, что мы ничего не делаем. Проводим Дни КАМАЗа и КФУ, в школах, например, в 41-й школе мы открыли университетский класс. И не знаю, совпадение или нет, но в прошлом году к нам пришли из Челнов на 166 человек больше, чем в 2017 году. В общем, катастрофического ничего нет в этой проблеме, наверное, это нормальное явление, и оно должно быть. Кто-то сюда приезжает, кто-то уезжает. Но все равно должно быть управление процессом и управление в сторону того, чтобы большее количество оставалось в Челнах. Нужно работать в направлении популяризации города, истории, образования нашего.

Суворов: Должно быть управление процессом и управление в сторону того, чтобы большее количество выпускников школ оставалось в Челнах. Нужно работать в направлении популяризации города, истории, нашего образования.

Если мы возьмем крупно развитые страны, то на первое место они ставят образование. Сингапур, допустим. У них везде образование — это божество. У нас один из деятелей, Чубайс, сказал: «Давайте сначала экономику поднимем, а потом за образование возьмемся». Но мы экономику никак без образования не поднимем. А в Сингапуре, не имея ничего, только на основе образования сегодня имеется все. В любую страну езжайте — что на первом месте? Образование! Если оно будет стабильным и хорошим, получится и все остальное.

Современная успешная экономика — это экономика знаний. И никуда от этого России не деться!

— Коллеги, благодарим вас за содержательную беседу!

Редакция газеты «БИЗНЕС Online» выражает благодарность отелю KamaRooms за содействие в организации круглого стола.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (306) Обновить комментарииОбновить комментарии
Оптимист
29.07.2019 08:19

ЕГЭ открыл возможность для ребят из простых семей поступать в лучшие российские вузы
Лучшие умы будут уезжать, с этим не надо бороться
Бесполезно

  • Анонимно
    29.07.2019 08:06

    Школьники выделили три момента, которые влияют на их выбор и решение уехать. На первом месте — зарплата, второе — возможность самореализации, третье — возможность карьерного роста.

    — То есть, получается, что городская среда, благоустройство, торговые центры и прочие удобства — все это второстепенно?

    Махмут Ганиев: Абсолютно

    • Оптимист
      29.07.2019 08:19

      ЕГЭ открыл возможность для ребят из простых семей поступать в лучшие российские вузы
      Лучшие умы будут уезжать, с этим не надо бороться
      Бесполезно

      • Анонимно
        29.07.2019 09:09

        Азат Д

        А что тогда на школу батон крошили? И зачем троечников в 10 класс, емли дальше высшее образование не смогут получить?
        Вот есть стимул хорошо учится. В Челнах ПТУшники останутся, и кто за мат капитал и пособия будут рожать.

        • Анонимно
          29.07.2019 11:57

          Миним. ЗП-ты должны быть подняты в 3 раза - до 60 тыс. руб. Только тогда ЗП-ты молодых спецов будут соизмеримы с советским периодом.

      • Оптимист
        29.07.2019 09:13

        Челны привлекательный город для ребят из районов
        Для челнинцев привлекательны Казань и Москва
        Для Москвы привлекателен Запад
        Что с этим можно сделать?

      • kazancity
        29.07.2019 11:15

        Нужно не бороться, а создавать условия!
        Например, 50% надбавка к зарплате работников, прописанным и фактически проживающим в Набережных Челнах.
        Престиж в наше время - это прежде всего деньги, а уже потом всё остальное!

        • Оптимист
          29.07.2019 14:02

          Зарплаты в Анадыре и Магадане
          Оттуда ещё больше бегут

          • Анонимно
            29.07.2019 15:14

            Я работаю с магаданом, з/п там такие же как у нас, если не ниже. ПРосто от туда еще тяжелее уехать.

          • Анонимно
            29.07.2019 19:30

            Ты умник. Везде поспел. И что ты лезешь, когда предлагают вартанты. Не помогаешь, так не усугубляй

      • Анонимно
        29.07.2019 11:49

        То, что миграционная активность населения поднялась - это хорошо. Несколько десятилетии назад она тоже была проблемой.

      • Анонимно
        29.07.2019 11:54

        ЕГЭ заменила гос. распределение специалистов, комсомольские путёвки.
        Но она породила сильно ассимметричную миграцию: набухли мегаполисы, города-миллионники, что приводит уже к новым социальным проблемам.

        • Анонимно
          29.07.2019 13:05

          Не ЕГЭ породило ассиметричную миграцию, она миграция была до ЕГЭ. ЕГЭ дает возможность умным детям из простых семей поступать в хорошие столичные ВУЗы, а ранее себе могли это позволить только дети из обеспеченных семей

      • Анонимно
        29.07.2019 11:54

        Миграция должна иметь гос. регулирование рыночными методами.

      • Анонимно
        29.07.2019 19:08

        Ты же за ЕГЭ по татарскому топишь. С таким ЕГЭ только в аул обратно

      • Анонимно
        30.07.2019 08:01

        создавать у себя надо условия , но о детях забыли , точнее Забили

    • Анонимно
      29.07.2019 08:20

      это второстепенные факторы. Очередной сквер на хлеб не намажешь, но когда сыт - почему бы и не прогуляться

      • Анонимно
        29.07.2019 09:10

        Азат Д

        Вот за сытой жизнюь и уезжают, а здесь миллиарды чинуши осваивают на парках и скверах.

        • Анонимно
          29.07.2019 12:04

          Иногда уезжают от родителей в поисках самостоятельной жизни. Этот фактор тоже значительный.
          После 18 лет отпускайте детей, предоставьте им самостоятельную жизнь даже живя в одном городе.

      • Анонимно
        29.07.2019 09:11

        Азат Д

        А вообще,нужны выборы народом власти, а не стдеть, гадать и охать,с незаменимым видом осваивая бюджет.

        • Анонимно
          29.07.2019 10:34

          Пока выбранная власть не будет отвечать перед народом за воплощение предвыборной программы, ничего не поменяется, будут только меняться местами действующая власть и оппозиция...

      • Анонимно
        29.07.2019 09:14

        В Казани зарплата 20 тыс. руб в среднем, неужели в Челнах такой зарплаты нет? Смысла переезжать в Казань я не вижу.

        • Анонимно
          29.07.2019 10:59

          Смысла нет, согласен. Я отучился в Казани, потом вернулся в Челны, мне нравится мой город. Но проблема, которую тут затронули, серьезная. Город большой, а учебных заведений, науки не хватает. Надеюсь Афанасьев не напутал, и новый ВУЗ будет готовит специалистов широкого профиля, а не только дешевую рабсилу для Камаза

      • Анонимно
        29.07.2019 09:33

        Аналог Иннополиса нужен в Челнах
        Там конкурс 40 человек на место и учаться со всей России

      • Моисей
        29.07.2019 09:38

        Идет массовое сокрашение бюджетных мест в вузах Москвы и Питербурга
        Сейчас если набрал высокие баллы егэ можешь поступить на бюджетные места в столицах и жить в общежитии, т.е большинство умных ребят могут позволить себе учиться в Москве и Питербурге
        С сокращением бюджетных мест в столичных вузах ребята будут оставаться в своих городах, платное образование в столицах могут себе не более 10% семей

        • Анонимно
          29.07.2019 11:19

          Нашей группе срочно пришлось перевестись в кфу наб Челны, руководство нас встретил хорошо чему мы очень благодарны нам не пришлось терять ещё один год, все получили дипломы, но преподаватели к нам относились предвзято мотивируя тем, что за вас нам никто не платит, а вся группа с делалась троечн кам, хотя мы сильная группа, это было обидно, но мы все равно благодарны, вот так запомнится, у нас челны

        • Анонимно
          29.07.2019 12:05

          В Москве бюджетных мест в ВУЗах почти нет.

          • Анонимно
            29.07.2019 19:35

            Чушь. Все поэтому в Москву стремятся?

            • Анонимно
              30.07.2019 10:35

              19.33. Большинство стремится в Москву на платные места. Про бюджет уже забыли.

      • Анонимно
        29.07.2019 12:00

        8.20. Инфраструктура отдыха, которая высасывает деньги населения, только раздражает и унижает бедных людей.

      • Анонимно
        29.07.2019 12:02

        Достигшие успеха в Челнах люди живут в два города. Они имеют жильё в Казани и/или Москве, а в Челнах зарабатывают.

    • Анонимно
      29.07.2019 10:17

      тридцать лет хаяли Советский союз.
      Теперь будем изучать опыт наших отцов и дедов.
      В СССР была выстроена Система воспитания и образования. Систему разрушили теперь причитаем, ах не кому работать.
      не надо выдумывать велосипед. Изучайте опыт.

      • Анонимно
        30.07.2019 01:42

        А еще в СССР были лимиты на количество въезжающих в город для постоянного места жительства. "Где роодился, там и пригодился"
        Поэтому и в деревне и в малых городах было кому работать.

        • Анонимно
          30.07.2019 10:37

          1.42. Колхоз справку для получения паспорта не выдавал. Если ты нужен колхозу то пригодишься там, где родился.

    • Дяди и тёти всерьёз всполошились,
      Дети из города-сада бегут.
      Здесь их родители долго трудились,
      Но теперь сами уехать зовут.

      Голову чешут эксперты: - Что делать?
      Как удержать иль вернуть юных душ,
      Чтоб за копейки наёмная челядь,
      Дальше могла содержать всех чинуш.

    • Анонимно
      29.07.2019 11:47

      8.06. Так оно есть. В СССР молодёжь уезжала в Сибирь за ЗП, самореализацией, карьерой, где жили в палатках, балках. Никакая инфраструктура не имела значения.

    • Анонимно
      29.07.2019 11:48

      8.06. Инфраструктура важна только для пенсионеров.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:09

    Мы обнаружили, что жители нашего города, особенно молодежь, которая живет в основном в виртуальном мире, очень плохо информирована о том, какие интереснейшие предприятия с интереснейшими профессиями и продуктом у нас есть. К сожалению, еще и СМИ формируют такую картину, где преимущественно один криминал, а материалов, рассказывающих о предприятиях, нет. Вторая засада в том, что саами руководители не готовы преподнести себя. Высокая зарплата, самореализация и карьерный рост возможны и в Челнах, но ребята не знают об этом.

    • Анонимно
      29.07.2019 08:58

      Во первых, эти мероприятия интереснейшие только для самих организаторов, это говорит не о том что дети в своем мире живут, это говорит о том что администрация живет в своем придуманном мире положительных отчетов для руководства выше, во-вторых, высокая зарплата, карьерный рост и возможности в челнах всего на 100-200 позициях, которые естественно займут дети, знакомые, родственники тех кто и уже на высоких позициях, остальным удел остаться серой массой. Если уж взрослые состоявшиеся умные образованные люди, немогут реализоваттся и уезжают при возможности, искать для себя лучшей судьбы, то про желание остаюшихся родителей найти для детей лучшей жизни говорить совсем не стоит.

      • Анонимно
        29.07.2019 09:16

        У Челнов такой менталитет
        Народ без корней, перекати поле
        Приехали со всей страны, так же и разьедутся

        • Анонимно
          29.07.2019 09:51

          Неправда. Это все татары. Они построили великий город, и построили завод по производство грузовиков.

          • Анонимно
            29.07.2019 21:58

            Во-первых не великое, а во-вторых грузовики КамАЗ это дно.

      • Анонимно
        29.07.2019 16:32

        Совершенно верно! Столкнулась с тем, что новое в Челнах не приветствуется, чинушам ничего не нужно, живут для себя и своих, лишь бы их не побеспокоили

  • Анонимно
    29.07.2019 08:10

    Смешные... Почти искеренне удивляются почему молодняк не идёт на зп 20-30 тыр в унылых городах без перспектив... По специальностям где надо пахать\напрягаться.

    • Анонимно
      30.07.2019 04:33

      В Челнах за 20 тысяч работает добрая треть трудоспособного населения Менделеевска, ибо там ещё хуже с работой

  • Утверждение, мягко говоря, в корне неправильное: «Именно родители побуждают детей уехать из Челнов"
    Движение село-райцентр- город-столица- заграница имеет глубокие корни. Люди, особенно молодежь, уезжает туда, где есть перспектива

  • Анонимно
    29.07.2019 08:13

    Могу с уверенностью заявить, что это проблема всей страны. Десять лет назад отток молодежи из провинциальных городов в столицы составлял 1,9 млн человек. То сейчас отток составляет 4,2 млн. Как сказал один из знаменитых демографов Юрий Крупнов: «Происходит неконтролируемый и не останавливаемый рост Москвы на фоне опустынивания и обезлюдения реги

    • Анонимно
      29.07.2019 13:03

      А как же иначе. Если будут продолжать проводить столичные проекты типа "реновация", давать всевозможные льготы жителям столицы. Все, что и не снилось остальным жителям страны.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:17

    Разве родители плохого своим детям пожелают? Они в первую очередь оберегают их, чтобы дети не повторили ошибок родителей.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:18

    Юрьев день..

  • Анонимно
    29.07.2019 08:19

    Меня наоборот родители уговорили не уезжать из Челнов. О чём я ужасно жалею!

    • Анонимно
      29.07.2019 11:02

      Уезжать надо, чтобы потом могла оценить, что в Челнах действительно здорово

  • Анонимно
    29.07.2019 08:21

    Прежде всего зарплата! И всё. И все приедут - и доктора и академики и токари и инженеры. Рабов, согласных работать за 20 т.р , становится все меньше!

    • Анонимно
      29.07.2019 09:17

      Да ладно, наоборот, в Казане давно зарплату не повышают, 23 тыс у меня зарплата с 2015 года.

      • Анонимно
        29.07.2019 09:59

        Дворник в Горводзеленхозе получает 23
        Который бычки и мусор с дорог собирает
        С образованием 3 класса
        Где вы умудряетесь работу ниже 40 в Казани найти?
        Если вы не инвалид и не алкаш?

        • Анонимно
          29.07.2019 10:20

          Я бухгалтером работаю в бюджетной организации. Такую зарплату везде платят. Где Вы 40 тыс нашли?

          • Анонимно
            29.07.2019 10:57

            Если тебе зарплата нужна иди на стройку каменщиком
            70 будешь получать
            Зачем сидишь бухгалтером за 20
            Значит такой бухгалтер
            Или имеешь что то кроме зарплаты

            • Анонимно
              29.07.2019 11:38

              Я учился 5 лет на бухгалтера, причём здесь каменьщик. Может теперь всем идти на стройку?

              • Анонимно
                29.07.2019 11:57

                А что тогда жалуешся на зарплату?
                Сам осознанно выбрал такую жизнь
                Сиди и не ной

              • Анонимно
                29.07.2019 23:18

                Может плохо учился? Хороший бухгалтер никогда за 23 тр работать не пойдёт. Если толковый, то с руками оторвут. Я сам кфэи закончил, насмотрелся на бухов, которые 5 лет просидели за партой.

              • Анонимно
                29.07.2019 23:26

                Я бы вас в бухгалтеры не взял, вы с вопиющими ошибками пишите...

                • Анонимно
                  30.07.2019 10:40

                  23.26. Не "пишите", а "пишете", дорогой мой грамотей.
                  Ваш милый бухгалтер.

                  • Анонимно
                    30.07.2019 17:13

                    30.07.2019 10:40
                    Вот вы какой такой "простой"! На самом деле - НЕ!

            • Анонимно
              29.07.2019 12:39

              Идея, кстати, нехилая - бухгалтер-каменщик:-) днем дебетуешь на хозяина-стройке, а вечером и по выходным - кредитуешь на хозяин-стройка:-) Глядишь, проснёшься в самозанятых, а через тройку лет, подрядишься на Восточном!:-)))))))

            • Анонимно
              29.07.2019 12:59

              10.57. Кроме ЗП имею родителей а ауле.

            • Анонимно
              29.07.2019 15:16

              Так каменщикам и др. строителям зарплату в 70 т.р только обещают. А платят те же 20-30. Про крановщиков слыхали?

          • Анонимно
            29.07.2019 17:25

            Значит, супругу Вас хорошую з/п получает. И ипотеки нет. Цены-то в Казани не выше, чем в Челнах.

        • Анонимно
          29.07.2019 13:27

          В академии наук (РАН) ставка старшего научного сотрудника - 23000 руб.

          • Анонимно
            29.07.2019 14:33

            Значит наука не нужна государству
            Бегите оттуда

          • Анонимно
            29.07.2019 15:47

            В Москве профессор, читающий 2 лекции в неделю получает 15 тыс руб в месяц.
            Профессор звучит гордо.

            • Анонимно
              29.07.2019 18:51

              Слесарь, закручивающий две гайки за смену получает в челнах 10т.р. бегите оттуда.

          • Анонимно
            29.07.2019 15:48

            Москва - столица бедных профессоров-преподов.

          • Анонимно
            29.07.2019 17:26

            Так и премии дают.

        • ДД
          29.07.2019 13:52

          Тролльчик, в Казани 40 тысяч с небольшим - средняя зарплата. А значит, ниже неё получают 65-70% работающих.

          • Анонимно
            29.07.2019 15:32

            В Казани обычная зарплата - 25000. 40 с небольшим - это мало у кого.

    • Анонимно
      29.07.2019 10:09

      08:21, согласен с Вами. Как-то в самарском метро видел объявление "требуются: уборщик подвижного состава - 18 т рублей; уборщик офисных помещений 15 т рублей". Вот, мне кто-нибудь скажет - как это платить инженеру 20 т рублей, если уборщик получает 18 т рублей? Человек без образования, без опыта работы и без ответственности за результат работы получает почти столько же, сколько инженер с высшим образованием? Понятно, что и 18 т рублей - мало! Но чтобы инженер получал ТАК мало!!! Конечно молодёжь побежит из такого города, где низкие зарплаты и никаких перспектив.

      • Анонимно
        29.07.2019 11:02

        За 20 т.р. от инженеров никто и не требует знаний и ответственности. Ни кто не станет требовать от вас разработки новой топливной системы. 20 т.р. это аванс предприятия в ваше будущее, вы приходите и начинаете вникать, нарабатывать опыт и если у вас есть мозги то через 10 лет вы выдаёте для предприятия готовый результат. Новая система подачи топлива, вам повышают зарплату и делают заместителем главного инженера. Почему не делают главным инженером? Ну не положена так, там уже есть другие кандидаты.

        • Анонимно
          29.07.2019 14:57

          Заминусовали вас лентяи. Полностью с вами соглашусь. Сам начинал с зарплаты 23 000 рублей. Тогда после института учился всему заново. Сейчас получаю свыше 100 000 рублей, но продолжаю учиться.

        • Анонимно
          29.07.2019 17:29

          Да, вообще-то не изобретателями устраиваются люди. Вся проблема как раз в том, что за "среднюю" зарплату работодатель хочет чтобы работали за двоих-троих.

          • Анонимно
            29.07.2019 18:44

            А кем тогда? Протирателями штанов? В чем профит организации от таких работников? Которые не могут ничего привнести, которые в лучшем случае умееют делать рутинные операции? Конечно за это только 20, а хочешь больше так работай, напрягай свою волю.

            • Анонимно
              30.07.2019 10:45

              18.44. Изобретатель на конвейере - это обезьяна с гранатой.
              Там нужен расторопный монотонный операционщик с нормальными руками.

        • Анонимно
          31.07.2019 17:27

          11:02, Если через 10 лет вы выдаёте новую топливную систему, это совсем не значит, что вам повысят зарплату до небес и сделают вас зам. главного инженера. Зам. гл. инженера может работать любой нужный человек, кого назначат сверху. А вот если у тебя есть мозги и ты выдаёшь результат, тогда ты будешь на этом месте ещё не один десяток лет сидеть. Дадут должность чуть повыше и будешь дальше выдавать крутые результаты. Т.к. некем тебя заменить. Ни все становятся спецами и выдают крутые результаты, а вот гл. инженеров сверху могут назначать новых хоть каждый год. И будешь ты выдавать результаты, может даже и до самой пенсии :)).

      • Анонимно
        29.07.2019 11:27

        Абсолютно верно. Несколько лет назад в казанском метро виселр объявление,что требуются уборщики служебных помещений. Точные цифры не помню,но оклад был указан выше моего ( я человек с высшим образованием,работающий в бюджетной сфере). Кроме того, было обещано место в общежитии ( чего в нашей организации нет,не было и не будет). Вот это был повод задуматься над своей жизнью- зачем я работаю там, где меня ценят меньше уборщика, и места в общежитии не предлагают. И знаете, мне удалось изменить к лучшему свою жизнь. Не сразу, со скрипом, но удалось. А толчком было это объявление.

        • Анонимно
          29.07.2019 14:36

          А я совсем не против, чтобы люди, готовые выполнять грязную работу по уборке, обслуживанию канализации и пр. получали больше меня, человека с высшим образованием, серьёзно. Если работа не предполагает никакого престижа, уважения окружающих или морального удовлетворения, пусть это компенсируют деньги. Я все равно не пойду на такую работу, потому что это не моё.
          Больше смущает десятикратный, а то и более разрыв в зарплате начальника и подчиненного - хорошего специалиста. Плата за ответственность и риск - не оправдание, т.к. в нашей стране чаще виноватым оказывается именно самое нижнее звено.
          А за большими деньгами, как и за большим риском - это, конечно, в самостоятельное плавание, но это, как известно, подходит далеко не всем.

      • Анонимно
        29.07.2019 14:55

        Перестаньте уже писать бред. Хорошие специалисты не работают за 20 тысяч. У нашего главного инженера зарплата свыше 300 тысяч. У начинающих от 50 тысяч. Каждый год учатся и повышается зарплата . Мой брат инженер , получает 100-150 тысяч в Казани , все зависит от объема работы.

        • Анонимно
          29.07.2019 16:15

          14:55, брат получает 100-150 тысяч и сколько он часов в день работает? А выходных 2 дня в неделю, или один? Если работает больше 8 часов в день и с 1 выходным - это очень маленькая зарплата!

        • Анонимно
          29.07.2019 17:17

          Где такие зарплаты?

  • Анонимно
    29.07.2019 08:22

    Ну что болтать о пустом ? Страна не нормально развивается,деньги только в одних регионах.... В остальных прозябание ...И всем до балды....

  • Анонимно
    29.07.2019 08:23

    Родители желают добра своим детям и они уже пожили в Челнах. Как раз они и должны довести до своих детей что делать там нечего и надо уезжать чем раньше тем лучше.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:25

    почему дети не хотят работать за 20 тыс на Камазе? Почему не хотят жить в панельном городе-гетто? Почему не хотят видеть кругом пивнушки-разливушки? Почему???

  • Анонимно
    29.07.2019 08:25

    я как бывшая молодеж знаю что выпускники 2010-2014 уезжали в Казань и прочие не потому что престижный вуз, а потому что родители их слишком опекали, клубы, тусовки. многие кто закончил казанские вузы вернулись в челны, а кто остался там работает совсем не по специальности, администраторы кафе, клубов и прочих.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:29

    08:11. Это нормальное явление. Вот только возможно ли детишкам в поисках лучшей доли и перспектив Казань транзитом проехать, не задерживаясь?

  • Анонимно
    29.07.2019 08:29

    Челны если бы не КАМАЗ так и остался бы заштатным городишком никому не интересным.Но полвека назад сюда приехали люди со всего союза кто за романтикой кто за жильём а кто и по приказу партии.Прошло полвека и уже нет той страны которая затеяла эту стройку.И что сейчас видят люди.На всех командных должностях представители титульной нации и не просто нации а определённого района республики.А остальные просто на подхвате.Вот и задумался народ не пора ли вернуться на свои исторические места где ещё сохранились родственники и где представителем титульной нации будешь ты и никто не будет требовать с тебя изучения чужого языка.Что сейчас могут предложить Челны выпускнику кроме как работу на конвейере без всяких дальнейших перспектив.И почему не попробовать устроить жизнь в другом месте.Молодость и дана для того чтоб попытаться найти своё место.И не надо этому препятствовать да и бесполезно.Примерно такие же процессы наблюдаются и в Казани откуда тоже потихоньку начинают уезжать люди в надежде на постройку своей карьеры в других местах.В республике местечковая кадровая политика где у представителей не титульных наций перспектив нет.

    • Анонимно
      29.07.2019 21:04

      меньше народа больше кислорода и меньше палки в колеса

  • Анонимно
    29.07.2019 08:29

    Челны город не комфортный, во всем. Местные предприятия, в т.ч. Камаз предлагает зп маленькую, а условия труда «совковые»- поддерживаю молодежь в стремлении найти комфортнее место под солнцем! В челнах или самому что то организовать и быть «на коне» или уехать отсюда

    • Анонимно
      29.07.2019 10:14

      08:29, быть на коне в Челнах - это быть чьим-то (как и во всей республике)! Нигде такого явления не встретишь! Человека с интеллектом это унижает! И ещё проблема есть - те, кто при власти и при знакомствах ко всем остальным относятся, как к обслуге нижнего звена. Человеку с интеллектом и с чувством собственного достоинства это просто невыносимо.

      • Анонимно
        29.07.2019 10:57

        Везде в России так
        Где по другому?

        • Анонимно
          29.07.2019 11:48

          10:57, нигде такого нет, только в РТ (ну, может быть ещё в Башкирии и на Кавказе). Просто, если вы привыкли в РТ быть чьим-то, то приезжая в другой регион Вы сразу же себя позиционируете, что вы чей-то. Поверьте, местных такое позиционирование очень удивляет и обескураживает. Улыбнувшись, они сделают Вам "скидку", что вы из национального региона, и там на родине Вы действительно чей-то.
          Поверьте, в другом регионе это "чей-то" выглядит очень смешно и провинциально!

          • Анонимно
            29.07.2019 13:03

            11.48. "Син кемнеке?" - гл. кадровый вопрос в РТ.

          • Анонимно
            29.07.2019 14:05

            Ну да
            В Москве расскажи это питерским
            Или кооператива Озеро
            С самого верха это идет

          • Анонимно
            29.07.2019 22:03

            Нигде нет? В Вас говорит обида вперемежку с урапатриотизмом. Это везде. В России. Где-то более, Где-то менее. Москва не в счет - это отдельное государство.

      • Анонимно
        29.07.2019 12:15

        Только живая сила (труд человека) создает прибавочную стоимость. Унизительная, недостойная оценка живой силы, оплаты труда - это показатель нездорового, больного общества.
        Это начало большого конца.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:30

    Оказывается родители виноваты. Это они значит превратили челны в экологическую помойку. Ну ну. Я уехал и увёз детей по одной простой причине. Челны это чернобыль

  • Анонимно
    29.07.2019 08:31

    Какой ..... поедет в челны и ещё куда либо прожигать свою молодость, при том что если он там встретит девушку своей мечты( возможно из ближайшего колхоза) придется ему там и остаться навсегда.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:33

    Интересно, мэр Казани сможет исправить ситуацию в Челнах?

  • Анонимно
    29.07.2019 08:35

    После слов, что на Камазе 99% рабочих мест высокооплачиваемые, можно дальше не читать

    • Анонимно
      29.07.2019 09:55

      это они про работающих в здании дирекции Камаза. Там зп по 150 тыс, все норм

  • Анонимно
    29.07.2019 08:37

    Только хорошей зарплатой можно привлечь людей, всё остальное вторично. На работу в Сабете (Ямал, Новатек) очередь стоит из-за высоких зарплат, хотя условия труда там очень тяжёлые.
    Лет 7 назад искал работу по специальности, сам живу в Казани, предлагали работу на Камазе, но за озвученную зарплату даже не стал ехать на собеседование. В тоже время, знаю, много работают людей с Москвы со своими запросами, и на чьи условия руководство Камаза соглашается. Может стоит те же условия предлагать местным , которые тут же останутся(не уедут срубив бабала) и будут тут же растить детей.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:42

    В своём городе учиться остаются самые ленивые и непассионарные. На маминых пирожных стимул к саморазвитию ещё никто не получал.

  • ПанАлекс
    29.07.2019 08:47

    Комедия какая то! Сели единоросы обсуждать до чего они довели город и страну! Они уже давно доказали, что не компетентны и не способны быть полезны для большинства народа.
    Вот на НЧ КБК есть молодежь и мечтает ли она уехать из Челнов?
    Но НЧ КБК очень сильно мешает единоросам, как бельмо на глазу и пример. Представьте, что КАМАЗ и большинство предприятий Челнов стали как КБК. Так тогда бы из Москвы стала приезжать молодежь! Если зарплата (+ пр. выплаты) станет на уровне 1-1,5 млн. в год, и эти люди станут хозяевами своих предприятий, то сомневаюсь, что нынешние руководители КАМАЗа, ВУЗов и администрации будут востребованы. Ведь высокая платежеспособность создаст условия для организации филиалов лучших ВУЗов и приезду лучших преподавателей!

    • Анонимно
      29.07.2019 09:29

      ЧЕКА


      КАМАЗ конкурирует с мировыми производителями .
      КБК конкуренцию составляют российские производители.

      КАМАЗу намного сложнее и форма собственности в данном случае вторична..

      • Анонимно
        29.07.2019 10:07

        Камаз конкурирует с российскими производителями и никто его не покупает зарубежом. Российские производители - это сборка иномарок в России и б/у иномарки. В КБК работают старики и рабочее места передаются родственникам или, если специальность требует квалификации, то вакансия пропадает через неделю.

      • Анонимно
        29.07.2019 10:18

        09:29, КамАЗ конкурирует с мировыми производителями? Вы это серьёзно? Или, это, всё-таки, сарказм? Если серьёзно, то я сомневаюсь в Вашей адекватности.

      • Анонимно
        29.07.2019 10:18

        С кем они конкурируют? Ещё 5 лет такой политики ценообразования на камазы и на дорогах будут только камазы до 2019 года выпуска.
        За счёт цены камазы привлекательны были, сейчас дешевле на долгосрок взять иномарку. Качество, надёжность, и сервис на высоте.
        У Камаза частые поломки, куча контрафакта, и сервисы с записью на ремонт до 2х месяцев(это официальные). Зачем мне машина, которая ремонтируется по 2 месяца? Если же ремонтировать за свой счёт гарантийные, но камаз станет дороже иномарок

    • Анонимно
      29.07.2019 12:21

      ФГОС делает из школьников роботов. Уничтожение альтернативности школьного образования приводит к ликвидации воспроизводства ЛИЧНОСТЕЙ.

      Уже имеем серую массу уткнутую в гаджеты.

  • Анонимно
    29.07.2019 08:50

    Кому нужны эти Челны? Спивающийся город. Правильно сказала Миро!

  • Анонимно
    29.07.2019 09:09

    Ганиев красавец..из 10 тыс 45 человек работают. По схеме, предложенной и отработанной в филиале каи..где из 100 человек работают по специальности 75 во время учебы...надо вернуть кампи.. никаких многопрофильных кфу..

  • Анонимно
    29.07.2019 09:15

    ЧЕКА

    Везде хорошо - где нас нет. Примерно такого принципа придерживаются многие родители.

    Но фактор Москвы и Питера в стране раздут в ущерб всей остальной стране.
    Причем это теперь идет в ущерб самим жителям Москвы и Питера, куда устремились не только умные и работящие, но криминал и этническая преступность.

    Если в Москве на самом верху не задумаются, то этот перекос может сломать страну.

    • Анонимно
      29.07.2019 12:24

      9.15. Москвичи живут в центре города и на дачах. Прилегающие районы Москвы отданы мигрантам.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:15

    В Германии самый "богатый" город это Штутгарт, столица автопромышленности, соответственно и уровень зарплат, Берлин по уровню доходов далеко позади, у нас же все деньги в Москве, поэтому молодёжь рвётся туда.

    • Анонимно
      29.07.2019 17:35

      Да если бы не Камгэсэнергострой, то и города бы не было. Был бы КамАЗ и бараки, где бы рабочий люд жил. Страна на постройку жилья денег не давала. Спасибо строителям скажите, что в нормальных домах живёте.

      • Анонимно
        29.07.2019 21:21

        Логики совсем никакой, в село приехал ранее не известный камнэсэнергострой и с пустого места начал лить млн кубов бетона, качая его из неиссякаемого источника, и народ пришёл работать не требуя зарплаты и питаясь со скатерти самобранки)

      • Анонимно
        30.07.2019 11:01

        Вы смешной(ая). По Вашей логике производства появляются из-за того что строительные компании что-то построили, люди живут из-за того чтобы дом не пустовал))). Может строительные компании появляются из-за того что НАДО построить здания для производства и жильё для работников. Без необходимости строительные компании не организовываются.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:17

    Послушаешь Афанасьева и приходишь к выводу ,что сей управленец из своего кабинета не выходит. Пройдите по заводам , но не по определенным и не по красивым маршрутам. Загляните в другие уголки, много интересного увидите.

    • Анонимно
      29.07.2019 16:34

      У него паралельная реальность просто

    • Анонимно
      29.07.2019 19:54

      Пусть лучше Афанасьев опубликует свои доходы... И доходы начальства всего КАМАЗа.
      Посмотрим кому на Руси жить хорошо. Деньги бюджетные тратят - а отчитываться не надо.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:27

    Молодежь не обманешь сказками про светлое будущее Челнов .В Нчи Кфу берут всех кто придет .Абитуриенты с очень низкими баллами.Соответственные из них инженеры получатся.В Кгэу завлекают студентов повышенной стипендиией ,и конкурс даже выше чем в Московском энергетическом.А кфу и камаз привлекают только разговорами и прессконференциями.

    • Анонимно
      29.07.2019 12:38

      103 егэ в 2018 был проходной в филиал кфу на бюджет был..103!!!за 3 егэ!!!
      Но, по словам ганиева, средний егэ выше 70))) коперфильды!!!

      В этом году, судя по сайту, более 800 человекодокументов из средней азии привезли..бюджет закрыть...уого там учить и чему в итоге серьезным профессорам?

      • Анонимно
        29.07.2019 13:55

        На встрече с выпускниками в Нчи Кфу так и сказали ,что ждут когда на вторую волну приедут не поступившие в Казань и Москву.

        • Анонимно
          29.07.2019 17:38

          В Казани бесплатно поступить невозможно, все заранее занято. Естественно, народ едет подальше - в Москву и Питер, чтобы хоть гарантии поступления иметь где нет "земляков" - заранее своих да наших.

          • Анонимно
            31.07.2019 16:27

            17.38. Считаете , что 60% иногородних студентов в прошлом году все на платное поступили? Как же мне вруны надоели на БО....

  • Анонимно
    29.07.2019 09:29

    Нынешняя молодежь не связана с гоп-историей Челнов ни во власти ни в органах и видят что здесь реально глухо. Поэтому и уезжают 80 процентов.
    Скоро в Челнах останутся только сынки на должностях,автоломбарды, кальянные и девчонки на МАМБе....

  • Анонимно
    29.07.2019 09:30

    С молодежью работать надо. Потом, ну остались они в Челнах, устроились на работу, женились. Где взять квартиру? Сразу закабалить себя кредитом? Им это надо?

    • Анонимно
      29.07.2019 09:37

      09.30.

      В другом месте им квартиру бесплатно дадут?.

      Или вы дальше не думали?),,

      • Анонимно
        29.07.2019 10:36

        В Челнах платить ипотеку придётся в среднем 10 лет, в другом городе 5 лет. Смысл может так понятен станет. Если продолжить, то вы скажите, что цена квартиры в большом городе выше, но этот минус превращается в плюс тем, что вы получаете больше удобств от большого города, в той же новой Москве стоимость жкх ниже, оплаты за дет сад нет, пособия не режут, в итоге после всех обязательных платежей на руках остаётся больше.

        • Анонимно
          29.07.2019 11:40

          В Москве на дорогу по 3-4 часа в день в оба конца на работу и домой уходит, а в Челнах максимум час. Учитывайте этот момент.

          • Анонимно
            29.07.2019 12:00

            11:40, в Москве 3-4 часа, чтобы получать высокую зарплату. В Челнах 1 час, чтобы быть рабом и работать за миску баланды.

          • Анонимно
            29.07.2019 12:04

            3 часа в метро каждый день, это наверное лучше рабского отношения работодателей, после ипотеки можно и ближе к дому выбрать работу, или же квартиру к работе. Варианты есть, в Челнах же с вариантами сильно хуже.
            И путь на работу это уже косвенные неудобства, тема ведь о другом, что в Челнах зарплаты соизмеримо меньше крупных городов и поэтому с Челнов бегут.

            • Анонимно
              29.07.2019 13:09

              12.04. 3 часа в метро - такого нет. В метро максимум до 1 часа м. доехать до любой точки Москвы.

          • Анонимно
            29.07.2019 12:40

            В москве люди работу находят ( именно работу, а не офис-менеджкры) рядом с жильем....

          • Анонимно
            29.07.2019 13:07

            В Москве 3-4 часа на дорогу уже в прошлом. Очень сильно развились общ. транспорт, метро. Широкий выбор аренды квартир позволяет сблизить места работы и жительства.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:30

    Такие интересные.А что свои дети не сидят где нибудь в челнах или Нижнекамске?Естественно каждый хочет для своих детей лучшего.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:31

    Дети участников обсуждения в Челнах живут?

    • Анонимно
      29.07.2019 10:05

      Участники обсуждения живут за пределами Наб. Челнов=)

  • Анонимно
    29.07.2019 09:39

    Если уж кричать о самостоятельности то вводите свои программы по кредитованию молодых семей,начинающих бизнесменов,ипотеки. Половина ипотечных кредитов даны по липовым справкам о доходах и за откат 50 000 в банк. Лживые кредиторы и заёмщики. Ипотеку 25000 потянуть может любой ..это лучше чем снимать квартиру за 15000.... Только этот вопрос ни кого не волнует.... Введите упрощённую ипотеку без первоночалки ( по принципу аренда с выкупом).. Может молодежь и останется да ещё и потянутся другие.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:43

    БО, отличная работа! Продолжайте в том же духе - Нижнекамск, Альметьевск, Елабуга. Даже если производство устаревшее, а оборудование - хлам, студенту необходима практика, а дипломная работа должна быть именно по действующему производству. Хороший пример - НХТИ. Такая практика и взаимосотрудничество здесь дает возможность приблизиться к реальности. Новое производство не за горами и формирование компетенций на безрыбье и на старом оборудовании имеет плюсы

  • Анонимно
    29.07.2019 09:45

    Молодежь хочет жить лучше чем родители и не отдавать
    молодые годы за 15 или даже за 25 тыс .руб, и увидеть мир. Даже за платное обучение , не у всех же ЕГЭ больше 80.Раньше стекались кадры из сел ,маленьких городов из за карьерного роста, бесплатных квартир ,зарплаты на 30 % выше . Сейчас этого нет .Население в нашем городе 20-25 лет было одно и тоже по численности.Получив специальность,в год каждый из 10 - 1000 жителей уезжали ( в основном семейные получить жилье. Приезжали деревенские, были общежития, осталось там по 4-5 выпускников.В отделении КАИ еще в 60- годы училось до 190 студентов, 2-3 года на вечернем преподавали свои и приезжали из Казани преподаватели. Был сильный филиал вечерний московского техникума на 250 учащихся.Сейчас из 350 выпускников 300 уезжают по всему ПФО. Жителей осталось 89%.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:55

    Строителей КамАЗа,города жаль идейные были старались , честно пахали и честно делали карьеру. А нынешняя элита и гоп-интеллигенция с её способом карьерного роста и формирования элиты общества заслуживает видимо только выхлопов Нижнекамска и Менделеевска.

  • Анонимно
    29.07.2019 09:59

    Государство развалили, образование не отвечает современным реалиям, хозяева предприятий жлобы, держащие работников в чёрном теле и тут уже ничего не исправишь при этой системе негодной власти. Бесполезный разговор

  • Анонимно
    29.07.2019 10:04

    в городе должен быть стационарный цирк , театр ( строится один , другой должны построить - это уже хорошо ) футбольный стадион на 15 тыс - команда должна играть в премьер лиге , аквапарк , зоопарк ( можно расширить имеющийся ) - чтобы после работы можно было пойти и культурно отдохнуть по интересам

  • Анонимно
    29.07.2019 10:28

    Баа, а как же, Татарстан - самый обаятельный и привлекательный, а тут такое? Кругом ведь разруха,Марийка, Ульяновск,Киров.

  • Анонимно
    29.07.2019 10:31

    Предселдатель Конституционного суда Зорькин дал положительную оценку крепостному праву, отменённому в 1861 году. «При всех издержках крепостничества именно оно было главной скрепой, удерживающей внутреннее единство нации».

    • Анонимно
      29.07.2019 12:07

      История зарубежных государств ему нужно почитать, истоки развития протестанства.

    • Анонимно
      29.07.2019 13:10

      Крепостн. право позволило заселить огром. пространства Рос. империи.

      • Анонимно
        29.07.2019 15:13

        В Африке тоже метод крепостного права сработал, давайте регрессировать до уровня Африканских стран, если конечно из этого списка ЮАР убрать, а то мы уже рядом с ЮАР.

        • Анонимно
          29.07.2019 15:45

          Зря вы так про Африку )))

          • Анонимно
            29.07.2019 21:25

            В каком смысле зря? Африка один из последних континентов где сняли статус государств - колоний.

        • Анонимно
          30.07.2019 03:53

          29.07.2019 15:13
          А чего ЮАР убирать? После 1994 г. она сближается с остальной Африкой!
          Северную (арабскую) Африку, НЕсомненно, надо учитывать ОТДЕЛЬНО!
          Арабские страны Северной Африки, составляют ЕДИНУЮ цивилизацию с арабскими странами Ближнего Востока!
          АНАЛОГ - Испаноязычные страны Южной Америки и испаноязычные страны Центральной Америки.
          Рубежи, соответственно - Суэцкий и Панамский каналы!

      • Анонимно
        29.07.2019 22:14

        А его отсутствие - всю америку, Канаду, австралию. А так Сибирь заселяли крестьянами, которых крепостники ссылали, да староверами, которые от репрессий бежали.

    • Анонимно
      30.07.2019 03:38

      29.07.2019 10:31
      А вот в Сибири крепостного права никогда НЕ было, а она ХОРОШО держалась! и пушнину давала, и хлеб (потом), и полки сибирские Россию защищали!
      И Север поморский и Юг казачий - тоже очень ВИДНЫЕ места в стране имели!

  • Анонимно
    29.07.2019 10:33

    Помечтали и разошлись.Скоро этот Камаз сдохнет и так на ладан дышит.Видите ли для них зарплаты 20 тыс.высокая,пусть Афанасьев попробует на такую зарплату прожить хотя бы полгода.Посмотрел бы после этого какие песни бы он запел.Галиакберова о чем то рассуждает,которую просто пристроили на "теплое"местечко.

  • Анонимно
    29.07.2019 10:33

    А мне вот тут сказали, через знакомых, что на КАМАЗе зарплату задерживают. С марта месяца человек не получает, правда он близко к выходу на пенсию, но все равно осадок неприятный. Да и может его хотят так поскорее выкурить?

  • Анонимно
    29.07.2019 11:02

    В 1993 году молодым врачом с радужными надеждами начала работать в сельской участковой больнице, думая что останусь здесь навсегда. Главврач и его жена (тоже врач) не давали работать, психологически давили, унижали. Вынудили уехать. Сейчас работаю в крупной клинике, многого добилась. Встретила прекрасных коллег, наставников. Менталитет менять надо, судить о человеке по его поступкам, знаниям. Не важно как он одет, откуда приехал. Поэтому и бежит молодежь, подчас очень талантливая. Люблю свою родину, и ещё больней от этого

  • Анонимно
    29.07.2019 11:02

    Мы объясняем ребятам, что в течение пары лет можно достигнуть зарплаты 30-35 тысяч рублей, но пока зарплата будет 20 тысяч рублей. Слова Афанасьева.

    Вы себя слышите!!! Я Вам приведу пример расчета проживания семьи с одним ребенком:
    Семья работает в полном составе при зарплате на каждого 20тыс. руб т.е. совокупный доход семьи 40т.р. живя с родителями в 2шке полученной при советской власти.
    А теперь по порядку накопили допустим семья 300-400тыс. руб за пару лет для первоначального взноса за ипотеку и вот они получили ключи от однокомнатной квартиры которая стоит в челнах 1.5-2.5 млн. рублей и начинают платить на 20 лет как минимум по 15т.р. в месяц+ кварплата 3т.р. минимум итого 18тыс. руб в месяц и нету
    затем семье нужна машина к примеру, возьмем наш отечественный ВАЗ мимнимальная цена 400т.р для этого они опять заняли или дали родители на первоначалку 10% как минимум и ежемесячный платеж от 5т.р.
    ребенка нужно водить в дет. сад, который кстати не делает переращет по уважительной причине а снимает ежемесячно абонентскую плату в размере 3.5т.р.
    плюс семье нужно питаться, заправлять автомобиль, одеваться, и конечно нужен отдых досуг я не говорю ходить по барам, а просто сходить в парк, кино. это еще набирается 20т.р. минимум в наше время и ценами
    ИТОГО нужно как минимум 43т.р. в месяц на семью и это подсчеты еще снижены а еще есть форс мажорные ситуации в жизни на которые деньги не остаются.
    А вы говорите поработай за 20т.р. в месяц, людям сейчас хочется питаться одеваться ездить на машине а не через пару лет. и это Я считаю Элементарные вещи которые я привел в пример. Путевке в турцию я ни мечтаю к примеру ))

    • Анонимно
      29.07.2019 11:42

      В Казани будете иметь эти 20 тыс руб, но цены будут дороже в разы.

      • Анонимно
        29.07.2019 11:59

        Цены дороже в разы
        З.п 20 тысяч
        На кого расчитан ваш бред?

      • Анонимно
        29.07.2019 12:25

        На что дороже? Ипотека на пару тыс и всё. Остальное столько же как в Челнах, единственное, что вспомнил развлекательные заведения, но те кто 20 тыс получают, думают о таких как о Турции, раз в год

    • Анонимно
      29.07.2019 12:29

      мне понравилось Ваше "накопили, допустим, семья 3...4 сотенных штыря за пару лет:-) Эт при двадцатке в месяц на рыло в лодке, не считая собаки:-)
      А потом удивляемся ярлыку "зачуханные": такое накопление, да при таком доходе и составе семьи, можно представить, как будет выглядеть эта ячейка общества! При заявленном Вами доходе - накоплений не будет! (поскольку море видел и чайки на тельник срали), сколько требуется затрат на ребенка, растущие, в-край, в алгебраической прогрессии.
      А по существу заявленной темы "«Именно родители побуждают детей уехать из Челнов. Это массовое явление», - подтверждаю на примере ближнего окружения: все валят в Казань, предварительно раскидав результаты ЕГЭ по пяти ВУЗам и выбрав те казанские институты, в которых засели те самые 80% докторов наук, которые потерялись в челнах:-)
      Но своего пацана (мал пока изчо) буду натаскивать на Москву, убив пару ушастых:
      1) дать сразу столичное образование (минуя региональное, т.к. один фиг попрется в первопрестольную)
      2) и, не задерживаясь в столице (-ах), сразу, Алга на Берег Туманного Альбиона (минуя кривые дороги, овраги да ухабы:-)

      • Анонимно
        30.07.2019 10:46

        12.29. Зачем вы своему ребенку готовите жизнь мигранта 3-го сорта на берегах Туманного Альбиона? Вы не в курсе, что у них там сословное общество и все слои этого общества мигрантов просто терпеть не могут? Лучше уж его для жизни в США готовьте.

        • Анонимно
          30.07.2019 17:22

          30.07.2019 10:46
          Мигранты, РЫДАЯ, все ЕДУТ на Альбион!
          Вот так - всё рыдают и едут, рыдают и едут!

      • Анонимно
        30.07.2019 11:19

        10:26 благодарю за совет, но Америка не рассматривается по политическим соображениям. А плановое ПМЖ - там же Наших полно, им помощь требуется:-)

    • Анонимно
      29.07.2019 12:48

      У вас еще хорошо получается, ребенок в садик ходит, но перед этим семья из 3х человек, должна пожить 3 года на зп одного челека в размере 20тр.

  • Анонимно
    29.07.2019 11:04

    Собраться и поговорить - это мы запросто и удовольствием. По итогу что решили? Есть хоть протокол намерений или хоть какой-нибудь формальный документ? Говорят что необходимо сделать, а сами даже у себя этого не реализуют. Вот г-н Афанасьев делает акцент что ведут диалог с учащимися- рассказывают. А вы им покажите утвержденный документ предприятия по карьерному и зарплатному росту. Другие участники делают акцент об изменении образовательных методик, проф.стандартах на предприятиях. А молодежь хочет самостоятельной и комфортной жизни. Дайте им современное арендное жилье, помощь от работодателя и города в ипотеке, публичную перспективу карьерного и зарплатного развития. То есть работайте над созданием картинки в голове их будущего в НЧ, само собой без обмана и на горизонте 3-5-10 лет.
    Среда создаётся через коммуникацию, а это есть аргументированный диалог. Новые здания это ещё не среда.

  • Анонимно
    29.07.2019 11:22

    Я сам планирую уехать из Челнов в Москву ради своих детей. Я не хочу чтобы они ломали свой вкус нашими домами выкрашенными в цвета "вырви глаз" или "строительными жилетками". я не хочу чтобы они работали на заводе, в милиции или продавцами. По сути другой работы и нет. У нас нет ни художников, ни артистов, ни спорта, у нас нет ничего чего хотелось бы чтобы окружало моих детей. Меня все устраивает, у меня бизнес и друзья, я кое как зарабатываю и мне хватает. Но хочу чтобы мои детки получали лучшее. Чтобы они знакомислись с яркими людьми, ходили на стадионы и
    в театры, имели возможность выбора - работу ли, творческий спорт или профессиональный спорт они выбирут. А захотят, поедут учиться заграницу. Мир космополитичен и открыт, мы сами себя загоняем в рамки. Этих рамок куда мешьше в Москве. Там сложнее, но там интереснее. И там хотя бы есть выбор, потому что продавцом или охраником или на завод можно пойти и в Москве

    • Анонимно
      29.07.2019 13:23

      Есть ещё один плюс в Москве. Здесь никто не лезет в твою личную жизнь, в душу, в коллективе сплетни про тебя не рассказывают, не интересуются маркой твоего авто, дачей и т.п

      Отношения строятся только на основе деловых и личных качеств. Людям интересен сам человек. От этого очень комфортный социум.

    • Анонимно
      29.07.2019 14:03

      Попробуй, кто тебя держит. В Москве своих хватает, а работать гораздо больше надо и пробках постоишь по несколько часов, давай с елей молодец, года 3 ну если сильный ещё 5 устаишь а потом скажешь где хорошо. Давай будь с елей, труба зоветттт). Мы все говорим там хорошо тут и там, но что все мы сделали чтоб нам было хорошо тут

      • Анонимно
        29.07.2019 15:52

        14.03. В среднем, приезжий из региона работает лучше москвича. Фирмы разбавляют кадры, одними москвичами трудновато решать задачи.

  • Анонимно
    29.07.2019 11:22

    все уезжают в Казань. Только что здесь делать всем? Толку от образования нет. Работы столько на всех нет. Зарплаты копейки. Цены на всё космос.

  • Анонимно
    29.07.2019 11:23

    Челны ждет участь Детройта ,умные ,успешные и образованные люди покидают город,население стремительно стареет .Казань не заинтересована в развитии города,т.к.ей самой нужен приток грамотной молодежи в вузы.Нчи Кфу нужно закрыть ,а челнинцев отправлять в столичные вузы учится за счет камаза.

  • Анонимно
    29.07.2019 11:29

    Абсолютно верная информация. Детей из РТ вывезли и за ними сами выезжаем. Здесь на достойный уровень жизни надежды нет

  • Анонимно
    29.07.2019 11:34

    Молодежи хочу посоветовать не связывать свою судьбу с Камазом и Челнами.Пробуйте себя пока молодые в других городах.

    • Анонимно
      29.07.2019 12:02

      11.34.


      Советовать можно своим детям.

      Советовать другим детям не неся за это ответственности, это глупо и подло..

      • Анонимно
        29.07.2019 13:16

        Глупо и подло не развиваться умственно и культурно ,оставаться на пмж в Челнах.Посмотрите рейтинговые списки поступающих в лучший вуз Нчи Кфу :там с 200 баллами единицы ,одни иностранцы с низкими баллами.Я рад что ушел с Камаза и сейчас у меня 2 квартиры в Казани .

        • Анонимно
          29.07.2019 14:34

          13.16.

          ВЫ можете рассказать про себя, можете рассказать про плюсы-минусы жизни,но не советовать молодым людям не неся ответственности за свои советы.

          Жизнь намного сложнее, чем место жительства или заработок.
          Один будет счастлив с маленькой зарплатой в Челнах, а другой несчастен с большой зарплатой в Москве или Лондоне.

        • Анонимно
          29.07.2019 15:53

          13.16. У вас же 3 квартиры в Казани. Зачем скрываете?

  • Анонимно
    29.07.2019 11:43

    Родители хотят детям лучшей доли

  • Оптимист
    29.07.2019 12:02

    Челны не сможет конкурировать с Москвой ни в парках, ни в развлечениях, ни в чем то другом
    Но это не значит что ничего делать не надо
    Если Камазу нужны специалисты может целивиков обучать с гарантированным трудоустройством и возможностью карьерного роста?

  • Анонимно
    29.07.2019 12:06

    Состав участников мешал сказать правду в лицо некоторым присутствовавшим на встрече представителям вузов

  • Анонимно
    29.07.2019 12:12

    Никогда не стоит жить и работать в моногородах. В моногородах градообразующее предприятие диктует уровень жизни и уровень зарплат. Он здесь бог, царь и герой. Хочет милует, хочет- без куска хлеба оставит. Конкуренции нет. Поэтому надо уезжать с моногородов. Это провинция, колхоз, и далеко не центральная усадьба колхоза. А какие перспективы в колхоще? Всю жизнь пасти коров, пока коров не зарежут всех на мясо.

  • Анонимно
    29.07.2019 12:17

    20000 это позор. Пускай его дети вкалывают за эти копейки. А что касается КамАЗа в целом, то качество его продукции просто легендарно ужасное.

    • Анонимно
      29.07.2019 12:44

      Для Казани 20000р это считается норма ЗП. Большинство так получают.+-. В Казани очень низкие ЗП, как и в Челнах.

  • Анонимно
    29.07.2019 12:29

    Не секрет что уже более десяти лет Челны снискали себе славу города с цветущим криминалом, наркоманией и, особенно в последнее время- неблагоприятной экологической обстановкой (рост онкологии и проч. Болезней). Убери КамАЗ и обслуживающие его конторы- экономическая самодостаточность района никакая. Все эти плюшевые рейтинги МЭРТ полетят. Если Альметьевск может ещё доить
    карманных нефтяников , то Ростех на такую схему не поведется. КамАЗ итак в минус работает. И инфраструктура транспортная и коммунальная города во многом завязана на нем. Я не осуждаю ни детей ни родителей в исходе из города. Город - искусственник. И развиваться ему надо самому. Расположение - не айс по логистике. Плюс непонятный по статусу Тукаевский район, у которого даже администрация в Челнах базируется. Обычно не критикую голословно в комментах без предложений, но в данном случае все настолько сложно, что уверен- без отдельной концепции Челнов как промышленно индустриального ядра Поволжья с привлечением иностранцев в СП, технологий- тут не обойтись. Тобишь федеральных денег и, соответственно федерального влияния впоследствии. Без Татарстанских колхозных интриг и условий по земле, социалке, стройке, влияния.

  • Анонимно
    29.07.2019 12:31

    Знаете, в Москве тоже не так просто устроиться. Уезжать туда нужно однозначно после школы, а не позднее. Потом уже гораздо тяжелее.

  • Анонимно
    29.07.2019 12:36

    Ха! Побуждают уезжать из Челнов..
    Вы удивитесь, но из Казани тоже еще как побуждают.
    В Питер, Москву, Европу.
    Надеются, что детям будет в жизни полегче, чем здесь.
    Я раньше против была, а теперь тоже думаю отправлять отсюда.
    Ведь не все дети талантливы, а жить хорошо хочется всем.

  • Анонимно
    29.07.2019 12:59

    Это не только проблема Челнов, согласно статистике 41% молодежи 18-24 года, готовы вообще уехать за рубеж на ПМЖ

    • Анонимно
      29.07.2019 14:27

      Они могут быть готовы на все что угодно, но реально из страны уезжает 1%. Кстати любопытно узнать, когда говорят, что в России нет перспектив, о чём идёт речь? И самое главное с чего люди думают, что их там кто то обеспечит перспективой. Или все будет чем-то? И самую классную работу отдадут конечно им... У иностранцев ведь нет связей и родственников. И английский желательно знать не по школьной программе, на что уйдет минимум 3 года в языковой среде.

    • Анонимно
      30.07.2019 11:29

      14:27 про Россию-папу не скажу, да и про Татарстан-маму - тоже. Но, по Челнам КАМАЗу - перспектива Есть!

  • Анонимно
    29.07.2019 12:59

    Для Афансьева!
    Вот пришёл выпускник на должность инженера-конструктора за зарплату 20000 руб. За 5 лет дорос до ведущего с зарплатой 30000-35000 руб. чистыми. И далее до самой пенсии с такой зарплатой. У начальника кб зарплата немного выше. Дальше расти некуда!
    Хватит этих денег на нормальную жизнь? Да нафиг это не надо молодым! Текучка среди молодёжи очень высокая.

    • Анонимно
      29.07.2019 13:23

      Для Соискателя!
      Вот пришёл выпускник на должность "Инженер-конструктор III категории" за исходную зарплату в 14 тыдыщ руб/мес (+ 30% к исходнику). Через 3 года присвоили квалификацию "Инженер-конструктор II категории" (+ 2тыдыщ сверху к исходнику). Ещё через три - "Инженер-конструктор I категории" (+ цикл). Ещё через 3 - "Ведущий инженер-конструктор" (+ цикл). Ещё через 3 - Главный специалист по конструированию (+ цикл).
      Вот полный цикл (мне осталась изчо одна трёхлетка:-).
      А в вашем случае, прост удаЩа: за пятилетку из грязи в князи:-)

      • ЛДПР
        29.07.2019 18:02

        Сердечко не побаливает, в медсанчасти часто бываете...пожелания, просьбы есть?))0ахахахахах

      • Анонимно
        29.07.2019 20:41

        Специально для вас! Выпускникам с красным дипломом присваивают сразу вторую категорию. Через год первая и ещё через 2 года ведущего. И так за три года достигли потолка и работают как бы наравне со всеми. Полная ерунда!

  • Анонимно
    29.07.2019 13:04

    В Челны в своё время народ приехал не только за идеей, но и за щедро обещанными квартирами, т е СССР вкладывал не только в производство но и в людей, в тот момент были Реальные перспективы роста , карьерная лестница работала.
    Сейчас же предлагают работать просто за еду... поэтому желающих резко поубавилось, никакие обещания и хорошие плюшки не исправят ситуацию пока у людей не будет конкурентной оплаты труда и карьерных перспектив.

  • Анонимно
    29.07.2019 13:06

    Работа в такси даёт в несколько раз больше денег, нежели работа инженером, дожили...

  • Анонимно
    29.07.2019 13:18

    Спасибо скажите Москве у которого контрольный пакет Акции КамАЗа и когогину Если бы татнефть захватили москвичи тоже самое было бы Казани А так хуже не будет останутся самы патриотично настроенные больше татар будет и палки в колёса некому будет вставлять

    • Анонимно
      29.07.2019 17:50

      Ваших, республиканских, и так по всей Республике - не пробьешься. Сплошь свои, да наши. Ещё и жалуетесь... Значит, уже совсем ни к чему не способны!

  • Анонимно
    29.07.2019 13:45

    Валить из Челнов при первом же удобном случае! Перспектив - ноль, и их не будет. Перспективы в Челнах - только у Магдеева, Когогина, ну может у Афанасьева есть еще (но не уверен)

  • Анонимно
    29.07.2019 13:47

    Уверен, что у всех присутствующих дети высшее образование получают не в Челнах.

  • Анонимно
    29.07.2019 13:49

    Все дело в зарплатах и условиях, уважаемые попробуйте поработать и прожить за эту сумму, пол года и год желание отпадёт непременно, за млн руб месяц золотык слова можно сказать и рассказать. Вспомните себя юные и что вам хотелось, неужели пивнушки и ночные бары на первом месте, нееет конечно. У каждого есть мечта космос, лётчик, водолаз, судом управлять, моряком, эти артисты и клоуны достали уже. Когда у молодёжи мечты неет страна катится вниз, кругозор должен быть а иначе не будет как Туполев, Гагарин, толстых и Пушкина.За зарплаты млн в месяц модно и скажут все что угодно, как хорошо жить на зарплату в 30 тыс

  • Анонимно
    29.07.2019 13:52

    По себе сужу, после школы хотелось свалить подальше от родительского дома, наверное черезмерная родительская опека поднадоедает, даже было все равно куда, лишь бы подальше чтобы не жить с родителями. Куда могут уехать подростки из Челнов? В 30 тыс. Азнакаево? или в Заинск? Нет конечно, будут смотреть в сторону Казани, Москвы, Питера или Уфы на крайняк. Особо смелые рванут за границу, пока не пустили корни.

  • Анонимно
    29.07.2019 13:57

    Дайте рабочие места, возможности карьерного роста, достойный уровень заработной платы и социального обеспечения! И народ таки будет оставаться! КамАЩу нужны рабы, рабоающие за жалкие 20 т.р. Прчему у всех чиновников дети учатся за границей и в крупнвх городах! ЕГЭ для многих единственная возможность вырваться из города, получить высшее образование в Питере или Москве! И да, проучившись там, зная реальное положение в Татарстане , да и в других регионах, будем всеми силами держаться в Москве! И жить как на другой планете!

  • Анонимно
    29.07.2019 14:03

    Молодежь, уезжайте из страны кто может, здесь будущего нет для обычного простого народа из обычных бедных семей, даже если ты с головой.

    • Анонимно
      29.07.2019 15:16

      14.03.

      Зачем советуешь, если ты сам глуп и ленив, за границей никогда не жил и не работал..

    • Анонимно
      30.07.2019 00:51

      а где вас всех ждут???востребованы ли вы там будете,мечтатели???

  • Анонимно
    29.07.2019 14:13

    Что мы все сделали хорошего и построили, чтоб нам было тут комфортно жить и прожить счастливо. В принципе большинство ни чего, вот все мы гоняемся за счастьем которое у нас под ногами, а сами ищем его. Менты гоняться за погонами, медики за карьеру чужого брата или медсестра поможет по отцу, мастера бегут за начальством может отступить я и упадёт, электрик кому как повезёт главное не замкнуло, сантехника чтоб трубу не прорвало,. Но все мы хотим что дома всегда было тепло, свет, горячая вода и немного счастья. В нашем городе есть и будут замечательные учителя, врачи, строители, инженера и самое главное дети нашего города, да может кому повезёт и он будет счастлив и богатые, но тот родился в Челнах он непременно вернётся сюда в свой город, чтоб вспомнить где он провел счастливые моменты детства и ещё раз чтоб дети были счастливы одеты и обуты в тепле. Это город который строим все мы и вся страна это город Набережные челны!!!

  • Анонимно
    29.07.2019 14:29

    Прозаседавшиеся..Много хороших слов и умных идей,а ничего не меняется.Про КАМАЗ:одни копейки получают,чтобы с голоду не подохнуть,а другие приближенные по контракту на порядок выше,вы нас совсем за идиотов держите?Система оплаты труда прогнила насквозь,несправедливая и не эффективная,только кто будет её менять?Одним все,а другим ничего-как говорится "кому бублик,а кому дырка от бублика-это и есть социалистическая республика".Вот эти другие и уезжают и правильно делают.Вы тупо предлагаете рабский труд за ничтожные деньги,вилка зарплат дикая,от 15000 до 150000 и более.

  • Анонимно
    29.07.2019 14:37

    Такова политика из Казани.
    И нашим родителям, и нам говорили: Вы не наши кадры))
    Решили убрать "лишних едоков" из бюджета республики и доубирались.
    Мы зарабатывали пенсию в других регионах.
    Знакомые убрались из Казани из за татарского пару лет тому. Погорячились, переехав. Двое учеников, каждый день -психика на пределе.

  • Анонимно
    29.07.2019 14:41

    Молодым людям не интересны панельки Челнов и цеха Камаза. Им нужны пляжи Калифорнии и офисы гугла с беспилотниками...и зарплата не 20 тыс р. , а столько же в долларах.

  • Анонимно
    29.07.2019 14:57

    родители детям плохого не пожелают...

  • Анонимно
    29.07.2019 15:08

    Не надо бороться с молодёжью, которые хотят уехать. Это бесполезно. Это их решение. А ваш провал в том, что будучи руководителями за 10 прошедших лет, тренд не изменился. А ЕГЭ это абсолютно правильный подход, вы привыкли , что местные поступают в местные узы и остаются в городе. И репу из вас никто не чесал.

  • Анонимно
    29.07.2019 15:29

    По поводу Москвы вставлю свои 5 копеек. Мы с мужем уезжали из Челнов в Москву, но вернулись назад. Причин много: 1)там съём жилья (приличного) начинается от 35 тысяч. 2) чтобы купить своё жилье, нужно минимум 7-8 млн. - однокомнатная в спальном районе. 3)график работы чаще всего с 9-6, 10-7. Домой мы возвращались ближе к 8. 4)добираться до работы приходилось по 2 часа в день - и это еще считается, что довольно быстро. 5)детей из садика забирать было оочень непросто, так как работали мы до 6-7. 6)на кружки мы детей водить не могли из-за работы. 7) зарплаты не сказать, что высокие были - в среднем 70 тыс. Это мало для приезжих без жилья.
    Вот как-то так..

    • Анонимно
      29.07.2019 17:55

      Очень сомневаюсь, что здесь Вам стало лучше. Да, там Вы отдавали кучу денег за с'ем жилья. А здесь у Вас з/п пропорционально ниже стала. Единственно, только сокращение времени на проезд, и то,мне всегда. И у нас - в Челнах, можно работу рядом с домом найти. Кому как повезет.

  • Анонимно
    29.07.2019 15:42

    Не знаю, хорошо ли там, где нас нет. Не знаю, ждут ли там уезжающих молочные реки и кисельные берега. Всего этого я не знаю. Но точно знаю, в колхозе под названием Челны оставаться нельзя- это смерти подобно.Медленной и мучительной.

  • Анонимно
    29.07.2019 16:37

    Я советую уезжать после школы однозначно! У меня одноклассники из гимназии все толковые переехали и во время учебы уже находили работу. Я переехала в 27 лет, уже посложнее было устроиться, челнинский опыт особо не котируется, время зря потеряла. Так что после школы однозначно уезжать! Искала работу правда 2 месяца, но нашла. Дорогу осилит идущий.

  • Анонимно
    29.07.2019 16:44

    Молодежи не нужны большие зарплаты, им достаточно средних зарплат, но при интересной значимой работе. Где Kamaz Fashion Week? Поему в Asphalt 9 нет Камаза? В Какой части Трансформеров мы увидим Камаз? Почему ван Дамм не садится на шпагат на Казамах?

    Молодежь бежит от уныния, а не от средних зарплат.

    Единственные интересные области работы - это Камаз Рейсинг Тим, Электробус и Автопилот. Все. На город этого не хватит.

    Контрольный вопрос: 21 век. Запустили завод бензобаков. Ваш новый бензобак хотя бы умеет распознавать, что машина поехала, а крышку бензобака забыли закрыть?

    • Анонимно
      29.07.2019 18:28

      16:44 А ваша кофейная чашка умеет распознавать, что в неё положили сахар и залили кофе?
      Иногда чашка, это просто чашка. А бензобак, это просто бензобак. Зачем городить всякие рюшечки, свистелки на каждый утюг или колесо? Вы ещё потребуйте, чтобы ваш бензобак в интернет выходил и в соцсетях регистрировался.

      • Анонимно
        29.07.2019 21:36

        18.28 давайте спросим у китайцев, почему у них?! Ну так, землю дали, улицу в честь них назвали, т. е. признали их передовой державой.
        А китайцы то чайник с вайфай сделают и много чего нужного и не нужного с рюшечками,
        ох как же они глупы технологии внедряют повсеместно, дашь им камаз через год будет десяток модификаций)

  • Анонимно
    29.07.2019 17:08

    Доброго дня! Конечно, зарплата это первый фактор. Но все забывают про условия труда, когда за условно говоря"нормальную" зарплату (средняя по республике - 37 т.р.) надо пахать за двоих-троих. Конечно, так сейчас по всей стране. Но люди идеалисты и хотят, хотя бы, нормальную окружающую среду: хотя бы иметь возможность (теоретически) посещать какие-то культурные места. Даже если этого никогда не будет. Поэтому, полностью поддерживаю давать детям возможность поступить куда-то, кроме Челнов. Тем более, в нашем городе, среднего специального образования нет. Все заточено только под КамАЗ.

  • По-моему мнению, это проблема всех регионов, городов не миллионников нашей страны. Чем восточнее регион тем хуже условия, а человек по своей натуре хочет обустроить жизнь, завести семью в благоприятных условиях. Молодые люди полные амбициями, заряженной энергией подпитывающее их цели или мечты, не видят перспектив в таких населённых пунктах. Это упущение государственного масштаба. Москва и С. Петербург города витрины, все львинные доли финансов страны текут туда. Москва отдельная страна в стране. В следующий раз когда затрагиваете тему молодёжи, Вы пригласите к себе на встречу молодых людей. Я бы лично и многие другие молодые люди многое что бы спросили, с точки зрения молодого человека об упущениях в нашем городе.

  • Анонимно
    29.07.2019 17:53

    был отведён целый микрорайон в новом городе для института. с какой стати в суденческом городке разместили торговый квартал ?

  • Анонимно
    29.07.2019 18:15

    Иностранные студенты в шоке от общаги КФУ: «Там невозможно жить!» (видео)
    03.07.2019, 17:30 Челны Биз
    Ответ на эту встречу для Ганеева ММ

  • RG_2x2=4
    29.07.2019 18:48

    Столица Татарстана должна быть в Наб Челнах. Масштабный и просторный город. Самое то.

  • RG_2x2=4
    29.07.2019 18:50

    И часовой пояс у нас неправильный. Я знаю людей которые по этой причине уехали и будут уезжать.
    Сделайте плюс 2 часа, не мучайте людей, депутаты как бы от народа.

    • Анонимно
      29.07.2019 20:57

      Уже сколько говорили про эти 2 часа,понимать не хотят.По здоровью это сильно бьёт,но как об стенку горох

    • Анонимно
      29.07.2019 21:14

      Вы правы.

    • Анонимно
      29.07.2019 21:15

      Бюджетама ....наполняться будет меньше если +2часа сделают

    • Анонимно
      29.07.2019 23:55

      Я точно по этой причине свалить хочу,надоело жить как за полярным кругом.Работаю до 20 часов,кроме 3-х месяцев в году все время во тьме

  • Анонимно
    29.07.2019 19:11

    Ганиев вообще молодец - развалил целый вуз. В ИНЭКА при его приходе было 15 тыс. студентов. Сейчас говорит про 10 тыс., хотя на деле где-то 3-5 тыс. Причём многие студенты выходцы из Средней Азии. А каком мега вузе может идти речь? До недавнего времени доценты и профессора получали по 6-8 тыс. Проблему решил тем, что просто их уволил, не продлив трудовые договора. Да и Челнам нужен не Технический университет, а свой собственный университет, который покрывал бы все потребности в кадрах региона. Который вместе с тем являлся бы крупным культурным и научным центром.

  • Анонимно
    29.07.2019 19:51

    "Стоит отметь, что СМИ европейских стран всячески пропагандируют рабочие специальности, что в России категорически отсутствует."
    Что там пропагандировать. Вот на КБК нормальные зарплаты, так очередь на эти рабочие специальности.

  • Анонимно
    29.07.2019 20:10

    Мы с женой работаем в бюджете
    Дети родились выросли учились в Челных
    По ЕГЭ поступили в ведущие столичные ВУЗы
    После учебы остались в Москве достойная зарплата обоим меньше 30 лет купили квартиру в Москве, каждый собственную .Платят за ипотеку треть зарплаты остается на жизнь 3 раза больше чем средняя зарплата по Челнам .
    Вот такая арефметика
    Цены на пррдукты такие же
    Отдых дешевле из минусов соблазнов тратить деньги больше

  • Анонимно
    29.07.2019 20:34

    Наб Челны - обреченный город.
    КамАЗ скоро закроют, людям негде будет работать, негде зарабатывать.
    Почему люди покупают квартиры в Челнах, почему там строятся - мне непонятно.
    Так было когда-то в Нижнем Тагиле. Когда там заводы десятками закрывали (в начале 90-х), чуть ли не полгорода осталась без работы. Люди десятками тысяч уехали из города. Не смогли продавать квартиры. Стоимость квартир упала в 2-3 раза. Сейчас в Нижнем Тагиле проживает людей на 100 тыс чел меньше, чем в начале 90-х.
    То же самое будет и с Наб.Челнами.

    • Анонимно
      30.07.2019 11:00

      20.34. В Н-камске процесс уже пошёл. Квартиры дешёвые, покупателей нет. Народ массово покидает город.

  • Анонимно
    29.07.2019 20:40

    У нас как всегда, все делается "апосля". Желание жить в ногу со временем или хотя бы не сильно отстать от тех, кто ощущает пульс жизни. Новые оборудования, новые технологии... "Кушать подано, жрать будете?" А не идут... Мне, человеку из этой сферы, которая была свидетелем разрушения НПО, очень близка эта тема. Тогда я работала в управлении образования в Тюменской области и курировала профессиональное образование. Сколько усилий было приложено мною и некоторыми трезво размышляющими руководителями учебных заведений и предприятий на сохранение рабочих профессий. Не буду вдаваться в подробности. Теперь уже находясь на пенсии, я читаю эту статью и еще раз убеждаюсь в том, что если нет видения развития образования, все идет так, как оно у нас идет. К сожалению, такая же участь ожидает и школьное образование, которое пока держится за счет уставших пенсионеров. Кстати, я совсем не пессимист. Будучи коучем, я размышляю о
    последствиях.
    И еще один важный момент: тешить себя надеждой на исправление ситуации,возлагая на пед. вузы, очередная иллюзия. Нужно глубокое осознание этой очень важной проблемы на государственном уровне, ответственность перед будущим поколением.
    Если нет системного взгляда, то каждый решает как может.
    С надеждой на лучшие перемены Мазитова Дания Абзаловна

    • Анонимно
      29.07.2019 21:44

      С Вами пенсионерами надо и нужно развивать, Вы последний оплот знаний и методик, только молодых нужно обязательно включить в процесс, иногда старые эффективные методики нужно переложить на новый технологический уклад.
      А у нас все приходят рулить только куча амбиций и банальный популизм, фундаментальных знаний почти ни у кого нет.

  • Анонимно
    29.07.2019 21:08

    патриоты республики остаються

  • Анонимно
    29.07.2019 21:16

    Если думать о будущем Челнов, о развитии, то нужен свой новый многопрофильный университет, не чужой филиал с техническим уклоном. Возможно, в кооперации с другими городами Закамья. Вопрос: кто за это будет платить? Когда-то КАМАЗ был градообразующим предприятием, сегодня автоматизация в мировом автопроме привела к снижению занятости в этой сфере, ушли в прошлое гиганты по числу рабочих. Поэтому голос КАМАЗа при решении данного вопроса должен быть приглушен, тем более, что он не хочет платить за новый университет. А Челнам нужно искать новые решения для развития, иначе - медленная смерть.

    • Анонимно
      30.07.2019 11:07

      21.16. Если будет содержать ВУЗ, поднимет ЗП-ты в 2-3 раза - КамАЗ не выдержит конкуренцию по себестоимости, продажной цене авто. Ускорит свой конец.

      Замкнутый круг получается.

  • Анонимно
    29.07.2019 21:50

    Стране нужен РЫНОК ТРУДА, тот регулирующий орган между трудом и капиталом. Человек, предлагающий себя, как специалиста, ставит свою оценку как профессионала, а работодатель имеет возможность выбирать кто ему нужен. И вот тут, если ты профи, то придётся самому развиваться и поддерживать свой статус, чтобы иметь успех.

    • Анонимно
      30.07.2019 07:10

      Хотите создать многомиллионную армию безработных, готовых работать на хозяина за кусок черствого хлеба? Как в 90-х?

  • Анонимно
    29.07.2019 22:48

    Если люди - новая нефть, то что удивляться свойству текучести?

  • Анонимно
    29.07.2019 22:54

    пусть уезжаю а что на 25000 работать

  • Анонимно
    30.07.2019 07:08

    Из страны надо уезжать а не из города. Работы толковой нет, пенсий тоже не будет. Что здесь ловить?!

    • Анонимно
      30.07.2019 11:09

      7.08. Дикий капитализм в РФ ещё будет очень долго. Даже наши правнуки не увидят социального (шведского) социализма.
      Решайте сами, ваша судьба в ваших руках.

  • Анонимно
    30.07.2019 07:55

    Просто рядом с Томском Казани нет, это и спасает город. Думайте о том как повысить зарплату, а не о том, как удержать людей. Всё остальное само отпадет.

  • В итоге, у челнинцев 2 перспективы - работать за очень скромную зарплату на министров-капиталистов на КамАЗе, или yf коммунистов-капиталистов на HAIER

    • Анонимно
      30.07.2019 11:10

      Сажайте картофель на 6 сотках. Хорошая поддержка для семейного бюджета.

      • Анонимно
        30.07.2019 14:28

        Сажаю каждый год на двух участках. Дважды окучиваю и дважды опрыскиваю (16 ампул за один раз). Весной и осенью мотокультиватором прохожу.
        Урожай снимаю и транспортирую в несколько ходок в погреб на Орловке в Олимпийский. Закрываю погреб. Но, когда выпадает снег (с ноября по апрель) - ездить влом за картошкой, т.к. в шаговой доступности рынок Южный, Пятерка, Магнит и Челны-хлеб.
        Спрашивается: а на фига????
        Ответ: дед сажал, папа сажал, мама сажал:-)

  • Анонимно
    30.07.2019 12:44

    Собрались за круглым столом люди предпенсионного возраста и рассуждают, почему наша молодежь из такого "замечательного города" уезжают...
    Вы бы вторую сторону - молодежь, которая уехала, бы пригласили. Они бы рассказали, почему они уехали в Москву или Питер, снимают жилье или влезли в ипотеку, добираются до работы по 1,5 часа, но обратно приехать категорически не желают...
    Почему? Потому что там зарплаты в разы больше и возможность карьерного роста есть!!!

  • Мне интересно, а у самих участников круглого стола где дети заканчивали ВУЗ?

  • Анонимно
    30.07.2019 14:34

    Плати достойную зарплату на КАМАЗе и никто не уедет!Один обман...

    • Анонимно
      30.07.2019 15:16

      Как камазовец камазовцу: плата производится соразмерно затраченному времени (РСиС) (- функция времени) и результату (рабочие) (- первая производная функции времени).
      т.е. Хочешь много денег - заработай больше восьмерок.
      т.о. Ваш посыл про "плати достойную зарплату" равносильно "Паши круглосуточно и без выходных".
      ... тогда, точно "и никто не уедет!"
      Про "продуктивити" - да, "Один обман...:-)

  • Анонимно
    30.07.2019 15:28

    Хахаха как всегда вопросы молодёжи как всегда решает кто угодно но не молодёжь. На заводе много молодых они бухают, в городе очереди в алкомаркеты. Вы уже все сделали алкомаркеты есть мужики бухают а девушки пироги пекут в пекарнях. Всё ок разложение и деградация. 0 потдержки, 0внимания. Только бабки.

  • Анонимно
    30.07.2019 17:48

    По поводу "Томского феномена" или "Томского бренда" можно добавить еще одну ОЧЕНЬ ЛЮБОПЫТНУЮ деталь!
    В 1989-2002 годах в РФ было сильное СОКРАЩЕНИЕ населения, в частности, русского.
    Томская область - ЕДИНСТВЕННАЯ область в Сибири, и один из НЕмногих регионов в стране, где русское население в 1989-2002 г. УВЕЛИЧИЛАСЬ! (на 66,5 тыс. чел.)

  • Анонимно
    31.07.2019 00:57

    Набережные Челны. Национальный состав
    По данным Всероссийской переписи населения 2010 года в городе проживали: татары — 47,42 % (242,3 тыс. человек), русские — 44,87 % (229,3 тыс.), чуваши — 1,95 % (10,0 тыс.), украинцы — 1,31 % (6,7 тыс.), башкиры — 1,16 % (5,9 тыс.), марийцы — 0,66 % (3,4 тыс.), удмурты — 0,39 % (2,0 тыс.),
    мордва — 0,39 % (2,0 тыс.) и др. — 1,82 % (9,3 тыс.)

  • Анонимно
    31.07.2019 16:01

    Прощай Челны! Мы покидаем тебя навсегда.

  • Анонимно
    31.07.2019 23:34

    Что такое "высокооплачиваемые рабочие места"? Хотя бы сотка в месяц набирается, перспективным спецам? А то если такое крупное предприятие даже 1,5к$ не может (не хочет) платить спецу, чему удивляться, что люди уезжают?

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль