IT 
24.10.2019

Талия Минуллина: «О цифровизации надо говорить не как о чем-то крутом и приятном...»

В Иннополисе обсуждали, как ускорить IT-революцию и почему она не грозит безработицей — все станут операторами роботов

«Мы гордимся нашим дошкольным образованием, в школах все хорошо, в вузах… А как дело доходит до производства — нет специалистов», — жаловался на машиностроительном форуме министр образования Рафис Бурганов. О том, в чем, с точки зрения главы АИР, секрет успеха Татарстана в инновациях и зачем бизнесмены просят создать новый комитет по цифровизации, — в репортаже «БИЗНЕС Online».

Чтобы придать пленарной части форума столичного шика, в качестве модератора из Москвы выписали ведущего России-24 Станислава Натанзона (слева) Чтобы придать пленарной части форума столичного шика, в качестве модератора из Москвы выписали ведущего «России-24» Станислава Натанзона (слева) Фото: tida.tatarstan.ru

«О цифровизации не надо говорить как о чем-то крутом и приятном»

Перспективы цифровой экономики обсуждали участники V машиностроительного кластерного форума РТ, который открылся накануне в Иннополисе. Мероприятие продлится два дня, за это время более тысячи специалистов из разных уголков России обсудят перспективы и проблемы отрасли: подготовку кадров для предприятий, аддитивные технологии, промышленный дизайн, а также посетят крупные татарстанские предприятия.

Чтобы придать пленарной части форума столичного шика, в качестве модератора из Москвы выписали ведущего «России-24» Станислава Натанзона. Он, расписавшись в любви к республике и к «треугольным пирожкам» (треугольникам), задал главе АИР и сопредседателю наблсовета машиностроительного кластера республики Талие Минуллиной вопрос в лоб: на что надо направить деньги в сфере информатизации?

«На „треугольные пирожки“ и любовь с первого взгляда», — отшутилась Талия Ильгизовна, но тут же перешла к вещам куда менее романтичным. Она вынуждена была признать, что наша страна — далеко «не первая в области цифровизации», а Татарстану, разумеется, хочется видеть свою промышленность самой передовой. «У нас лучшая инфраструктура в России, но у многих из тех проектов, которые к нам заходят, 50 процентов инвестиций — это заемные средства, значит, это высокорисковые проекты. А любая проблема предпринимателей — наша трудность. Поэтому о цифровизации надо говорить не как о чем-то крутом и приятном, а как об инструменте для сокращения издержек. Это не автоматизация просто для создания цифрового двойника, а способ выявить, на каком этапе можно снизить траты, это прозрачность», — объясняла Минуллина.

Причем коснуться она должна не только промышленности, но и чиновничества. Недаром министерство информатизации и связи РТ недавно было переименовано в министерство цифровизации РТ. «Цифровизация государственного управления — что такое? Это та же самая автоматизация, чтобы убрать чиновников от максимального количества процессов, с которыми сталкивается население, и тем самым данные процессы упростить. Так что расходы на цифровизацию надо воспринимать как возможность сэкономить», — агитировала за «цифру» руководитель АИР.  

Гендиректор Kuka Russia Дмитрий Капишников назвал уход в сторону роботизации одним из мегатрендов сегодняшнего дня. Талия Минуллина вынуждена была признать, что наша страна далеко «не первая в области цифровизации» Гендиректор Kuka Russia Дмитрий Капишников назвал уход в сторону роботизации одним из мегатрендов сегодняшнего дня. Талия Минуллина вынуждена была признать, что наша страна далеко «не первая в области цифровизации» Фото: tida.tatarstan.ru

Участники форума обсудили, какие препятствия стоят на пути цифровизации? Выяснилось, в развитых странах на 10 тыс. рабочих приходится 85 роботов, а в России — только четыре. Среди проблем — нехватка кадров, финансовые сложности, технологические задержки, отсутствие у компаний понимания того, как они могут использовать цифровизацию.

Генеральный директор Kuka Russia Дмитрий Капишников назвал уход в сторону роботизации одним из мегатрендов сегодняшнего дня, причем как для больших предприятий, так и для МСБ, он заверил, что это не приведет к безработице: «Если три человека работают и мы их заменим роботом, предприятие станет более конкурентоспособным. А эти люди не потеряют работу, они станут операторами роботов!»

Директор ABAGY Robotic Systems Антонина Бондарева уточнила: для того, чтобы робот работал эффективно, его надо программировать. Если это не проблема для больших компаний, где одну операцию надо повторять тысячу раз, то для МСБ постоянное перепрограммирование техники звучит как недоступная роскошь. Но, по ее словам, уже два года на рынке существует решение, которое максимально упрощает эту процедуру для мелкосерийного производства — проблема в том, что производители о нем не знают. В общем-то, все спикеры сошлись во мнении, что недостаточная информированность и является основным тормозом на пути автоматизации. С ремаркой, что Татарстан в этом плане — передовой регион.

Директор ABAGY Robotic Systems Антонина Бондарева уточнила — для того, чтобы работ работал эффективно, его надо программировать. Для МСБ постоянное перепрограммирование техники звучит как недоступная роскошь Директор ABAGY Robotic Systems Антонина Бондарева уточнила: для того, чтобы робот работал эффективно, его надо программировать. Для МСБ постоянное перепрограммирование техники звучит как недоступная роскошь Фото: tida.tatarstan.ru

«МАГАЗИН РЕШЕНИЙ» ПО цифровизации

«Мы учимся, экспериментируем, часто делаем ошибки, у нас есть провальные проекты. Но инновации, которые сегодня являются духом Татарстана, — результат отсутствия страха перед ошибками. А другие регионы осторожничают. В нашей стране принято, что инициатива наказуема, но в РТ она поощряется», — объяснила успехи республики Минуллина, уточнив, что самое главное — кадры.

У соучредителя компании «ВР-Мастер» Булата Шамсутдинова иллюзий по части инновационной продвинутости «генералов» татарстанской экономики оказалось чуть меньше. Его компания в марте этого года зашла в ОЭЗ «Иннополис» с проектом очков дополненной реальности, которые «оцифровывают» человека и помогают ему на производстве. Свою разработку компания представила на выставке в рамках форума, но на пленарке Шамсутдинов выступил с другой инициативой.

Он посетовал, что производители сегодня не знают, что такое роботы, зачем они нужны, сколько стоят. Разработчики роботов вынуждены ходить по предприятиям, вникать в производство и рекомендовать автоматизированные решения. «Пока весь мир автоматизировался, мы тут перестройку делали», — горько шутил Шамсутдинов и предложил в рамках машиностроительного кластера РТ сформировать комитет по содействию промышленной цифровизации, который стал бы мостиком между бизнесом и государством.

Булат Шамсутдинов (слева) предложил сформировать комитет по содействию промышленной цифровизации, который стал бы мостиком между бизнесом и государством Булат Шамсутдинов (слева) предложил сформировать комитет по содействию промышленной цифровизации, который стал бы мостиком между бизнесом и государством Фото: tida.tatarstan.ru

Минуллина идею оценила, но предупредила, что если такой комитет создадут, Шамсутдинов должен быть готов сам его возглавить. Однако «не все готовы делиться информацией о своих решениях по цифровизации», поэтому сначала нужно будет выработать правила и условия игры, позже пояснила глава АИР РТ журналистам в кулуарах форума.

В качестве примера идеальной модели Минуллина привела совместный консорциум Сингапура и Германии, которые разработали методику оценки предприятий с точки зрения индустрии 4.0. «Они сумели оценить все предприятия в двух странах, и нам такую работу тоже надо проводить, чтобы понимать, какой уровень цифровизации сегодня у нас на предприятиях. В итоге должен быть какой-то магазин решений, которые могут быть распространены на другие предприятия, потому что мы сегодня даже до конца не понимаем, где какие решения применяются. Ситуация на крупных предприятиях нам известна, а вот в малом бизнесе — не совсем. Тут работы еще много», — пояснила она.

Предправления машиностроительного кластера Сергей Майоров был настроен к идее Шамсутдинова более оптимистично. «Это тот орган, который один раз в году перед общим собранием отчитывается о проделанной работе. Если человек взял на себя такую ответственность, он обязан будет о чем-то говорить, появится инициатор, который занимается только этой темой. А когда есть центр ответственности — тоже хорошо», — прокомментировал он нашему изданию.

«Для меня немного неожиданно было, что через пять лет сотрудничества Kuka предложила подписать соглашение», — признался Сергей Майоров (справа) «Для меня немного неожиданно было, что через пять лет сотрудничества Kuka предложила подписать соглашение», — признался Сергей Майоров (справа) Фото: tida.tatarstan.ru

Сам Шамсутдинов, впрочем, сообщил «БИЗНЕС Online», что до окончательного решения о создании комитета должны пройти естественные процедуры. «Вопрос о составе комитета мы сейчас прорабатываем, в него могут войти крупнейшие компании России, как производители оборудования, так и системные интеграторы. Причем это далеко не только роботы, но и станочное, лазерное и прочее оборудование. Напрямую таких функций на сегодня нет ни у одного госоргана. А в этом как вендоры, так и системные интеграторы кровно заинтересованы», — заверил он со знанием дела (его компания выступает интегратором роботов Kuka).

Эта немецкая компания, кстати, оказалась в фокусе внимания всего форума, и не только потому, что ее представители активно участвовали в нескольких секциях мероприятия. Kuka — мировой производитель промышленных роботов и систем автоматизации производственных процессов с оборотом более 3,5 млрд евро и штатом более 14,2 тыс. сотрудников. После многолетних раздумий компания таки подписала соглашение о сотрудничестве с машиностроительным кластером РТ. «Для меня немного неожиданно было, что через пять лет сотрудничества Kuka предложила подписать соглашение: Германия достаточно консервативно подходит к подписанию различных договоренностей с российскими компаниями. Сотрудничество предполагает информационный обмен и участие в совместных проектах», — сообщил Майоров «БИЗНЕС Online». 

Kuka — мировой производитель промышленных роботов и систем автоматизации производственных процессов с оборотом более 3,5 млрд евро и штатом более 14,2 тыс. сотрудников Kuka — мировой производитель промышленных роботов и систем автоматизации производственных процессов с оборотом более 3,5 млрд евро и штатом более 14,2 тыс. сотрудников Фото: tida.tatarstan.ru

«мы не знаем, какие профессии придут завтра. Вчера был нужен механик — а сегодня уже мехатроник»

Популярный тезис о том, что роботизация приведет к высвобождению большого количества рабочей силы, успешно развеивал Александр Ушенин, заместитель гендиректора по управлению персоналом КАМАЗа. «В настоящий момент коэффициент безработицы в Челнах — 0,24. Не хватает рабочих рук. Не говоря уже о том, что Дмитрий Медведев недавно сказал, что пора задуматься о четырехдневной рабочей неделе — чтобы сохранять в таких условиях объемы производства, требуется автоматизация. Роботы не заменят людей с точки зрения того, чтобы кого-то уволить. У нас сейчас 1800 открытых вакансий — о каком сокращении можно говорить?» — удивлялся он.

Отдельной темой для обсуждения на нескольких площадках стало образование. По словам Капишникова, разница между отечественными и зарубежными вузами (не в пользу наших, разумеется) заключается в том, что в России школа 30 лет была заточена под то, как сделать робота, а в Европе — как его применить (а второе гораздо более необходимо). Ситуация постепенно начала меняться только в 2011 году, но это небыстрый процесс.

Александр Ушенин, заместитель гендиректора по управлению персоналом КАМАЗа: «Роботы не заменят людей с точки зрения того, чтобы кого-то уволить. У нас сейчас 1800 открытых вакансий — о каком сокращении можно говорить?» Александр Ушенин, заместитель гендиректора по управлению персоналом КАМАЗа: «Роботы не заменят людей с точки зрения того, чтобы кого-то уволить. У нас сейчас 1800 открытых вакансий — о каком сокращении можно говорить?» Фото: tida.tatarstan.ru

Ушенин сообщил, что КАМАЗ сотрудничает с вузами, чтобы не нужно было переучивать выпускников. Однако новые учебные стандарты, которые готовятся при участии компаний, требуют изменения ФГОС, и тут, по словам менеджера автогиганта, получается «затык». Сфера образования весьма консервативна и сопротивляется любым переменам. Другая трудность связана с тем, что «мы не знаем, какие профессии придут завтра». Вчера был нужен механик — а сегодня уже мехатроник, многие виды деятельности объединяются и трансформируются. А Шамсутдинов отметил, что в его компании, равно как и в фирмах его конкурентов, практически нет работников с профильным образованием. По его мысли, чтобы разрабатывать хороших роботов для сварки, недостаточно стать робототехником, надо быть технологом и уметь идеально варить самому.

«К пуговицам претензий нет, к рукавам ТОЖЕ, а костюм не сидит!»

Образованию посвятили отдельный круглый стол, на котором в том числе выступил министр образования РТ Рафис Бурганов. Он выбрал темой своего выступления образовательную экосистему для человека новой экономики и сообщил, что сам он выходец из промышленной сферы, так что обсуждаемые сегодня темы для него — такая же боль, как и для машиностроителей. «Никак не удается сделать то, о чем мы мечтаем — срастить науку, образование и промышленность. Особенно сегодня, когда растет нестабильность, развитие нового технологического уклада бросает вызов обществу, динамично меняется рынок труда, отмирают компании», — фактически хватался он за голову. И привел показательный пример: за год, который прошел между двумя чемпионатами WorldSkills, исчезло пять профессий. «В быстроменяющемся мире все сложнее понять, каким наше общество будет через несколько лет. Система образования должна работать на будущее, для этого постоянно вносятся изменения в Стратегию-2030», — пояснил он

«Я, президент республики, первый президент республики, — перечислял Бурганов, — все — выпускники одного факультета, который, несмотря на то, что это сельхозвуз, дал широкую подготовку» «Я, президент республики, первый президент республики, — перечислял Бурганов, — все — выпускники одного факультета, который, несмотря на то, что это сельхозвуз, дал широкую подготовку» Фото: «БИЗНЕС Online»

Бурганов вспомнил, как в свое время сам хотел поступать в медицинский университет, но отговорила мать, порекомендовав для начала зайти в анатомичку. В итоге будущему чиновнику хватило часа для того, чтобы понять: медицина — не его стезя. Сегодня к профориентации новые подходы. Так, по словам министра, в Кукморе по аналогии с чемпионатом рабочих профессий начали проводить «Баласкиллс». «Через год-два дети не просто начали играть, а стали производить и продавать изделия из шерсти, и каждый уже в 5–6-м классе знает, что пойдет [работать] туда, где папа», — сообщил Бурганов, уточнив, что в программе «Билет в будущее» участвуют более 10 тыс. татарстанских школьников 6–11-х классов».  

«Я, президент республики, первый президент республики, — перечислял Бурганов, — все — выпускники одного факультета, который, несмотря на то, что это сельхозвуз, дал широкую подготовку. Инженер должен уметь и за станок встать, и водокачку с электростанцией починить».

«В чем претензии к современному образованию?» — задавался Бурганов вопросом и сам же на него отвечал: «К пуговицам претензий нет, к рукавам тоже, а костюм не сидит!»

«Мы гордимся нашим дошкольным образованием, в школах все хорошо, в вузах… На каждом этапе все замечательно, каждый отчитывается за свое [направление], и все нормально. А как дело доходит до производства — нет специалистов. Но и на том конце работодателя нет, который бы формировал техзадание для вузов. Это вопрос защищенности нашей экономики и в конечном итоге безопасности нашей страны», — нарисовал министр картину сегодняшнего дня. И подчеркнул, что те высокотехнологичные «островки», которые мы наблюдаем сегодня, должны быть не исключением, а правилом.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (45) Обновить комментарииОбновить комментарии
Анонимно
24.10.2019 08:17

"Гениальная" Талия выдала ИТ сенсацию))))

  • Анонимно
    24.10.2019 08:17

    "Гениальная" Талия выдала ИТ сенсацию))))

    • Анонимно
      24.10.2019 08:48

      Есть у нее умные мысли, развивается человек
      Поддерживаю

      • Анонимно
        24.10.2019 10:45

        Мне она тоже нравится
        Недостаток опыта компенсируется природными данными и энергией
        Удачи Талия

        • Анонимно
          24.10.2019 16:49

          Не могу понять, почему Никифорову не передадут этот пост? У него хороший опыт, был Министром, остались связи т.д.

      • Анонимно
        24.10.2019 17:53

        она же не татарскую кухню рекламирует! для того чтобы говорить об комплексной автоматизации/цифровизации надо быть компетентным специалистом в этой области, а не курсы кройки и шитья оканчивать

    • Анонимно
      24.10.2019 10:29

      Давно её не было слышно. Талия - это татарский Черномырдин.

    • Анонимно
      24.10.2019 10:36

      20 дипломов не зря получила))))))))))))

      • Анонимно
        24.10.2019 17:56

        после 48 часовых тренингов дипломы не выдают!
        разве, как Папондопуло в "Свадьбе в Малиновке", самому себе "нарисовать"!

  • Анонимно
    24.10.2019 08:20

    С халялным интернетом, блокчейном уже закончили, перешли к цифровизации?

    • Анонимно
      24.10.2019 08:54

      Именно!
      Главное все время придумывать новые заумные термины и слова- и много много говорить на конференциях за уютным кофе и печеньками

      • Ясно точно, прорыва не будет.
        И легко предсказать наперёд,
        Что число олигархов прибудет
        А народ вновь долгов наберёт.

        Труд останется неэффективен,
        Расти станет как прежде износ.
        С «цифрой» бум будет декоративен,
        Нацпроекты пойдут под откос.

        • Анонимно
          24.10.2019 17:51

          на 6 лет такой бюджет - РАСЧЕТ ТОЧНО ТОЛЬКО НА РАСПИЛ!!
          Без подготовки специалистов - технологов - постановщиков, разработчиков, без соответствующего оборудования при существующих мировых ограничениях на ввоз высокотехнологичного оборудования

  • Анонимно
    24.10.2019 08:22

    А где возможно в будущем можно будет рубить бабло, за счёт китайских приставок и абонеской платы. Китай уже на 10 лет ушёл будущие а мы все ещё хотим создать свое но за счёт китайских приставок, спрашивается за когда уже это давно есть. Надо что то свое создать но увы технологи и инженеры работают в другом месте.,не за 35тс а за 15000 тыс юаней.

  • Анонимно
    24.10.2019 08:22

    По Райкину претензий не было только к пуговицам. К рукавам потенции были да ещё какие

  • Анонимно
    24.10.2019 08:23

    Был на НГХФ. Свадебным генералом на круглом столе по цифровым технологиям был Рафинат Саматович. То ли этот форум как картинка бесполезная и участники готовили доклады формально, то ли действительно - деньги компаниями в цифру вкладываются немалые, а цифры то нет

  • Анонимно
    24.10.2019 08:27

    Акадэмик )))

  • Анонимно
    24.10.2019 08:32

    все это хорошо, но только доводите цели и задачи до исполнителей в Республике. Порой даже крупный бизнес с мировым именем зайти с первого раза не может в Республику.

  • Анонимно
    24.10.2019 08:49

    Мне любое высказывание Талии вызывает улыбку) называется дали ребенку поиграть в важную персону)

  • Анонимно
    24.10.2019 09:20

    Что тут скажешь? Есть анекдот в тему. Встречается два бизнес тренера и один другого спрашивает: "Ты знаешь как увеличить продажи?", а другой отвечает: "Конечно, сейчас расскажу". На что первый ответил: "Рассказать и я могу, что реально сделать надо". Сделать это главное, не могут они сделать ни гугл, ни апле, ни даже хуавей. Для этого нужна другая экономика, другие чиновники, другие капиталы, другие люди, другая промышленность. ИТ-революция? Для чего она 22 завод, 16 завод работает на 1/4 мощности от советской, на КОС, НКНХ и так аппараты стоят, технологии которых мы не можем воспроизвести, потому как КХТИ у нас есть, а реального производства раз два и всё, этим предприятиям за границей проще купить установку, у них есть опыт, а мы свой растеряли. А всякие магазины, заправки и прочий ретейл давно уже этими программами живёт. Скоро просто от кассиров избавятся, но это капля в море действительно того, что нужно было бы, если было производство.

  • Анонимно
    24.10.2019 09:23

    Скоро роботы и ИИ заменит почти всех бюрократов и "бумагомарателей" и многих разрешателей ...

    • Анонимно
      24.10.2019 10:05

      Дай Бог. Машина беспристрастна, не будет плодить коррупцию, и выбирать "правильных" людей которым можно выписать бумажку, и не правильных которым нельзя

  • Tatarmalai
    24.10.2019 09:25

    Талие Минуллиной виднее. Она известный эксперт в сфере цифровизации. Много лет проработала в крупнейших IT компаниях. Прошла путь от простого программиста до крупнейшего специалиста по роботизации производств.
    Когда уже наконец наступит время профессионалов?

    • Булгарин
      24.10.2019 10:40

      Думаю, что никогда. Сама система не под профессионалов настроена, а на чиновников, как на основную движущую силу этой системы. Самое смешной то, что от мысли, что министерство переименовали от информатизации к цифровизации, что-то произойдет существенное. Наверное, бланки поменяют, визитные карточки у чиновников поменяют, должности тоже поменяют. Да, еще вывеску на здании. А так, боюсь, они сами не знают, чем они будут заниматься, а может не знали и чем занимались.

      И еще, по поводу того, что сокращение не будет, а те, кто там стоял у станка, начнут заниматься перепрограммированием тех роботов, которые их заменили. Большей чуши не слышал. Это, видимо, должно успокоить тех, кто стал думать о своем будущем. Только как-то не учитывают, что перепрограммирование это все же программирование. а это уже нечто другое, чем стояние у станка и вытачивание деталей на ней. Все будет упираться в одно - в дефицит людей с IQ выше среднего, а это уже редкий товар на рынке труда.

      И еще. По поводу того, что сами производители не заинтересованы, не информированы о возможностях "цифровизации". И вот уже сами новаторы должны ходить по предприятиям и показывать то, что они предлагают. И тут возникает идея, а не перевести ли это дело на государственный уровень. Ну, чуть ли не силком производителей заталкивать в эту самую "цифровизацию". Вот в этом и разница, когда была задан вопрос о том, кто тут главный. Главный чиновник. Этот он будет решать, как там на производстве внедрять эту самую "цифровизацию". А все от чего. Правильно тут подметили, ведь всем этим должны заниматься те, кто в этом деле что-то рубит. А так получаются посиделки за государственный счет и не более.

      Хотя нет. Тут вот немецкая компания, которая известна во всем мире как производитель промышленных роботов, просто пользуется тем, что может рекламировать свой товар. Хотя, думаю, они и в рекламе то не нуждаются. Кстати, самое интересное с этой компанией еще и то, что ее захотели купить китайцы. И немцам стоило большого труда отстоять ее за собой, хотя, история еще не закончилась. Вот как надо заниматься "цифровизацией", а не пытаться втюхивать своим производителям роботов, произведенных за бугром. Один из таких вариантов - это не подпись представителя той же компании под каким-то ничего не значимой бумажкой, а вот локализацией их производства, например, в таких небольших городах, как Заинск, Бугульма, Азнакаево и т.д. Пусть небольшие производства, но это было бы шагом вперед как раз в правильном направлении дела "цифровизации" в республике.

    • Анонимно
      24.10.2019 11:30

      Известный постулат герметиков гласит- Как наверху так и внизу
      Так что когда наверху будут профи тогда и внизу будут профи

      • Анонимно
        24.10.2019 22:25

        11.30 есть ещё один постулат- верхи не могут, низы не хотят!

  • Анонимно
    24.10.2019 09:27

    ИИ может легко заменить всех чиновников! Чиновники скорее внедряйте ИИ ...

  • Анонимно
    24.10.2019 09:52

    Едет мужик... Смотрит — девушка стоит на обрыве, прыгать собралась в воду. Он по тормозам и давай ей орать:
    — Что Вы, детка! Не вздумайте этого делать!
    Она:
    — Вам не понять. У меня такая депрессия. Жить не хочу! Все прыгаю. . .
    Он:
    — Постойте! Я — моряк, я проведу Вас на пароход. Упрячу в трюме. Мы приплывем в Париж. Вы увидите Лондон, Рим. . . У Вас пройдет депрессия, и Вы будете жить долго и счастливо. . .
    И уговорил. . .
    Привел на корабль, и они поплыли. Каждый вечер наведывался к ней в трюм. . . Приносил ей еду. . . (ну, и от нее все имел, естественно, тоже. . . ). И проплыли они так недели две. И вот, однажды, капитан, делая обход, нашел ее в трюме. И взмолилась девочка :
    — Умоляю Вас, не увольняйте морячка! Он такой хороший. . . Он мне жизнь спас. У меня была такая депрессия. Я почти покончила с собой. А он привел меня сюда. Он обещал, что я увижу Лондон, Париж, Рим. . . и вновь обрету счастье. . . А капитан в ответ: — Какой к .... Лондон, мадам, какой Париж? Это — ПАРОМ, мы ходим из В.Услона до Аракчино и обратно!!!!!

    • Анонимно
      24.10.2019 10:37

      А ведь некоторая часть читателей БО пребывает в роли этой девушки. В роли моряка такие как Талия, только капитана в виде умения критично мыслить все не видать

  • Анонимно
    24.10.2019 10:37

    Где то было написано, что бюджет этого мероприятия пару миллионов рублей. Был там и не понял, на что деньги ушли? Аренда аудитории?

    • Анонимно
      24.10.2019 18:12

      это скрытая форма "зарабатывания" денег Иннополисом, как большинство бывших советских предприятий на простой АРЕНДЕ ПОМЕЩЕНИЙ!!!!

  • Анонимно
    24.10.2019 11:40

    В этом году, к сожалению, мероприятие получилось слабым. И по атмосфере на самом мероприятии, не было того драйва и заинтересованности у посетителей как в прошлые разы. Возможно сказалась новая площадка - Иннополис. В Челнинском IT парке было более уютно (по мне).
    И второе - весь форум ниочем. Повторение давно известных аксиом и известных фактов. Абсолютно неинтересные спикеры. Большая часть сессий была посвящена Кукке. Какие они молодцы, какие они эффективные и как еще могут облегчить жизнь нашим предприятиям. Других производителей роботов не было, как будто это не маш форум, а КуккФорум.

  • Анонимно
    24.10.2019 11:49

    Самое ужасное, что сейчас во всех сферах, будь то образование или производство, упор делается не на профессионалов, а на эффективных менеджеров, которые являются чьими-то лоббистами и ничего не понимают в сфере деятельности.

  • Анонимно
    24.10.2019 13:09

    Почему она не в хиджабе?

  • Анонимно
    24.10.2019 13:41

    Пишут что 1000 человек было, сказочники. В аудитории максимум 200 сидело

  • Анонимно
    24.10.2019 15:43

    А слабо "цифровизаторам" сделать один пульт к старым телевизорам для стариков, инвалидов и прочих, чтоб пользовались без приставок и не запинались за провода?!

  • Анонимно
    24.10.2019 17:43

    Бог ты мой! В советское время цифровизацией/автоматизацией занимались ПРОФЕССИОНАЛЫ, а сейчас Талия Минуллина: «О цифровизации надо говорить... До чего дожили????
    Ну неужели, если нет нынешних (не успели еще подготовить) специалистов, то нельзя обратиться к аксакалам - ученикам и последователям АКАДЕМИКА ГЛУШКОВА В.М.???????????????????

    Ну НЕ НАДО ЖЕ ПОЗОРИТЬ РЕСПУБЛИКУ, где САМАЯ БОЛЬШАЯ КОНЦЕНТРАЦИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ (сейчас более модно - ЦИФРОВИЗИРОВАННЫХ) ПРОИЗВОДСТВ - НЕФТЕДОБЫЧА, НЕФТЕПЕРЕРАБОТКА, НЕФТЕХИМИИ И ХИМИИ?????

    Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/443706

  • Азат Д
    24.10.2019 17:44


    "В Иннополисе обсуждали, как ускорить IT-революцию " - всё обсуждают?
    Зачем его вообще строили?

  • Азат Д
    24.10.2019 17:45


    Когда следующая конференция?
    И почему оф лайн собираются, надо съезжаться на собор, как и тысячелетиями ране, а не он лайн проводят?

  • Анонимно
    24.10.2019 18:28

    Современные технологии неразрывно связаны с роботизацией большей части всего цикла производства готовой продукции.
    Инициативы молодых специалистов, безусловно, требуют поддержки, а "кто и как выглядит и что говорит"....неужели это главное в столь серьезной проблеме.
    Совершенно очевидно, что и уровень зарплаты у высокопрофессиональных работников будет соответствовать их вкладу в развитие предприятия.
    "Уже сегодня делайте то, о чем другие завтра будут только думать".

  • Анонимно
    25.10.2019 11:05

    Александр Ушенин, заместитель гендиректора по управлению персоналом КАМАЗа: «Роботы не заменят людей с точки зрения того, чтобы кого-то уволить. У нас сейчас 1800 открытых вакансий — о каком сокращении можно говорить?»

    Если у этих вакансий поставить зп в 4 раза больше. Вакансий не будет. Все же просто

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль