Общество 
3.12.2019

Научные баттлы как двигатель развития трубопроводного транспорта

В АО «Транснефть – Прикамье» прошел второй этап первого тура III международной научно-практической конференции молодежи ПАО «Транснефть»

В год 70-летия предприятия на суд жюри было представлено более 70 докладов, с новаторскими идеями и научными разработками выступили молодые нефтепроводчики из пяти филиалов. Всего в столицу Татарстана съехались более 100 участников конференции из Ижевска, Перми, Альметьевска, Лениногорска, Набережных Челнов, других городов и отдаленных поселков регионов. Впервые на научных площадках испытали себя и работники, ставшие частью большого коллектива АО «Транснефть – Прикамье» в юбилейном году.

Лучшие работы, пройдя этапы обсуждения, доработки и совершенствования, достигают своей основной цели — внедряются в производство, делая его более надежным, безопасным, эффективным

С УВАЖЕНИЕМ И ИНТЕРЕСОМ К МОЛОДЕЖИ

Возможность заявить о себе как способном, творчески мыслящем специалисте есть у каждого молодого работника АО «Транснефть — Прикамье». Свой старт любая разработка берет в одном из пяти филиалов общества. Отобранные на местах идеи звучат на следующем туре. Лучшие работы, пройдя этапы обсуждения, доработки и совершенствования, достигают своей основной цели — внедряются в производство, делая его более надежным, безопасным, эффективным.

«На нашем предприятии всегда с уважением и интересом относились к молодежи, рационализаторству. У специалистов, недавно окончивших учебные заведения, рождаются неординарные решения насущных для производства вопросов и проблем. Они способны увидеть то, что можно усовершенствовать. Соответственно, у нас большой интерес к новому взгляду молодежи, мы будем очень рады, если прозвучавшие предложения найдут применение на производстве. Конференция — один из кирпичиков, которые делают наше предприятие сильнее», — отметил, приветствуя участников форума, генеральный директор АО «Транснефть — Прикамье» Роберт Галиев.

Воздух перед началом работы 7 секций, затрагивающих основные направления работы предприятия, был буквально наэлектризован приятным волнением, искрой инженерной мысли, желанием услышать своих конкурентов. Конкурсанты стремительно разошлись по аудиториям, где приступили к представлению своих докладов и диалогам с экспертной комиссией.

ДИАЛОГ-РЕНТГЕН

Новизна, степень проработки, практическая ценность, презентация доклада — вот главные критерии, по которым жюри оценивало работы молодых специалистов. 7-минутный доклад — лишь верхушка айсберга, скрывающая месяцы творческого и исследовательского труда. Но именно за это короткое время каждому докладчику необходимо донести до главных специалистов суть своей идеи и убедить в эффективности ее внедрения. Многое решал диалог между докладчиком и экспертной комиссией — ответы новаторов красноречиво свидетельствовали о том, насколько изучен и проработан бэкграунд вопроса, осмыслена ли работа в полной мере. Здесь все были на равных — юноши и девушки, новички и опытные участники научных баттлов. Прицельные вопросы членов комиссии безошибочно и точно «просвечивали» слабые места или, наоборот, выявляли блестящее владение темой. Как признались участники конференции, некоторые вопросы стали для них неожиданными и дали уникальную возможность взглянуть на свою разработку под другим углом.

Прицельные вопросы членов комиссии безошибочно и точно «просвечивали» слабые места или, наоборот, выявляли блестящее владение темой

ПЛЮС ДАЛЬНОСТЬ, МОРОЗОСТОЙКОСТЬ И КРЕПЕЖ

С «призовыми» идеями работа будет продолжена, ведь впереди — следующий этап конференции, на котором предстоит соперничество с молодыми новаторами других организаций системы «Транснефть». Главные специалисты предприятия помогут победителям второго этапа отшлифовать, расширить, доработать доклады к предстоящей защите.

Победитель в секции «Проектирование и эксплуатация, строительство и реконструкция магистральных проводов» слесарь КИПиА Ромашкинского РНУ Салават Закиров работает в системе «Транснефти» пятый год. Успешно представленная им работа «Устройство беспроводной регулировки сварочного тока» поможет сварщикам в проведении сварочных или монтажных работ на магистральных трубопроводах, уменьшит трудозатраты и время на их подготовку. За этими скупыми формулировками — живая мысль «киповца», способность видеть недостатки устройств и умение их совершенствовать.

«Работая в центральной ремонтной службе, часто выезжаю в командировки, где вижу, как сварщики пользуются беспроводными пультами. Я их усовершенствовал, собрал базу со своей электронной начинкой и прошивкой. Предыдущие пульты имели слишком чувствительный регулирующий элемент, маленькие габариты, отсутствовала крепежная система, главным минусом была слабая мощность передатчика. Когда сварщик уходил в котлован, у него терялась связь со сварочной станцией и он уже не мог регулировать силу тока. На основе анализа отзывов и пожеланий самих сварщиков я сделал пульт, который не теряет связь и обладает морозоустойчивостью. Также придал устройству массовость, большие габариты, снабдил удобным крепежом. Теперь сварщик, придя в котлован, может закрепить его на трубопроводе, а до этого приходилось класть в карман либо на трубу, откуда он мог упасть. Учел эргономику: сварщики работают в крагах, в них чувствительность низкая. Большой пульт они спокойно ставят и в крагах регулируют силу тока», — поделился своей разработкой Салават.

Как признался победитель, все идет из детства. Инженерная жилка передалась от деда, с которым часто вместе корпели над очередным изобретением. В дальнейшем выбор парня удачно пал на специальность, связанную с автоматизацией процессов, а судьба привела в АО «Транснефть — Прикамье», где для изобретателей и рационализаторов 365 дней в году горит зеленый свет.

Симбиоз опыта и молодости — вот что позволяет конференции открывать новые имена, находить свежие решения, стремительно повышать эффективность производства

СЕМЬЯ НОВАТОРОВ

В секции «Диспетчеризация. Товарно-транспортная работа. Метрология» радость победы на двоих разделили супруги Шарафеевы. Молодые специалисты аппарата управления АО «Транснефть — Прикамье» представили на суд жюри совместную работу «Анализ эффективности очистки МНПП и пути сохранения качества нефтепродукта при ее проведении». Как признались молодые специалисты, работать над проектом в паре легко и эффективно, так как основой для него стало прямое взаимодействие двух направлений отдела, в котором они работают: технология и качество. Новейшие технологии требуют постоянного повышения качества дизельного топлива. В совместной работе был проведен глубокий анализ, рассмотрены различные пути сохранения качества, предложены экономически наиболее выгодные.

«Конечно же, работа над проектом не ограничивалась трудовым расписанием, а плавно переносилась домой. Подготовка, исследования, сотрудничество с лабораториями занимают много времени по вечерам и в выходные. Было очень интересно анализировать два направления одного процесса: качество и пути его сохранения. Есть что улучшить к следующему этапу — например визуализацию проекта», — поделились ребята, бережно держа в руках дипломы победителей.

ВПЕРЕДИ — НОВЫЙ РЫВОК

Взята одна из ступеней высокой лестницы профессионального и личностного роста — этап, на котором важно не остановиться, развиваться, двигаться вперед.

«Лестница высокая, нужно идти дальше. Именно развитие в своей профессии поможет вам продвигаться, менять сознание, мировоззрение. Не сидите  на месте. Положительные эмоции, испытанные на конференции, привнесите в работу, обсудите с коллегами. Это дополнительный импульс для того, чтобы двигаться вперед, достигать поставленных задач и целей», — пожелал новаторам главный инженер АО «Транснефть — Прикамье» Марс Фазлыев.

Симбиоз опыта и молодости — вот что позволяет конференции открывать новые имена, находить свежие решения, стремительно повышать эффективность производства. Признание есть точка отсчета, новая планка, вдох перед новым рывком. Впереди — следующие этапы, подготовка к которым работает на главную цель — развитие одной из ведущих отраслей страны.

Ирина БИКТИМИРОВА

На правах рекламы

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (6) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    3.12.2019 17:45

    Как можно устроиться к вам на работу? Куда слать резюме?

  • Анонимно
    3.12.2019 20:05

    На сайте общества есть вкладка Вакансии

  • Анонимно
    3.12.2019 21:47

    На сайте в основном вакансии рабочих специальностей, хочется устроиться в управление в Казани, и работать в качестве ИТР в новом здании на Ершова. Куда отправить резюме?

  • Анонимно
    3.12.2019 22:04

    Оставьте на КПП, передадут в отдел кадров

    • Анонимно
      3.12.2019 23:53

      Круто! Спасибо! Завтра занесу!

    • Анонимно
      4.12.2019 07:13

      Скиньте свой электронный адрес, тоже хочу прислать резюме. Для чего ходить на КПП, когда есть почта

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль