Общество 
13.11.2013

Михаил Шмаков: «Мы разговаривали с руководством КАМАЗа. План 2013 года выполнен не будет»

DSCN9328.jpg
Михаил Шмаков

КАМАЗ — ПОД ПРИСТАЛЬНЫМ ВНИМАНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ

В зале мэрии автограда около 90% собравшихся составляли женщины, что весьма красноречиво говорило о том, что у профсоюза сегодня женское лицо и мужчина с активной жизненной позицией, готовый отстаивать интересы трудящихся, — большая редкость. Но перед встречей с профактивом Челнов у Михаила Шмакова было рандеву с мэром города Василем Шайхразиевым, а Гумер Нуретдинов — профсоюзный лидер КАМАЗа и председатель городского отделения ФНПР — организовал экскурсию по КАМАЗу и встречи с руководством завода и лидерами первичных профсоюзных организаций автогиганта. Шмаков заявил,что приехал услышать мнение о важнейшем для профсоюзов страны генеральном тарифном соглашении, работа над которым сейчас идет в организации. Ведь профсоюз КАМАЗа — одна из крупнейших первичных организаций в системе ФНПР. Кстати, со Шмаковым в Челны приехала Татьяна Водопьянова — руководитель республиканского объединения профсоюзов, также профсоюзные лидеры АвтоВАЗа и ГАЗа Сергей Зайцев и Сергей Солодов. Был на встрече и Андрей Фефелов — председатель ассоциации машиностроительных профсоюзов России.

Экономический спад в стране слишком затянулся, заявил Шмаков, и КАМАЗ оказался в его влиянии. В первую очередь из-за того, что Россия уже полностью интегрирована в глобальную экономику, которая, как известно, переживает не лучшие времена, поэтому на традиционные товары экспорта спрос и падает. Интересно, что наряду с нефтью и газом традиционными экспортными товарами Шмаков назвал и «грузовые автомобили, которые поставлялись в свое время в десятки стран мира».

— Внешний спрос упал, и поэтому у КАМАЗа сейчас есть трудности с выполнением плана 2013 года. Снижение спроса наблюдается и внутри страны. Сегодня мы разговаривали с руководителями КАМАЗа, и мы знаем, что план 2013 года выполнен не будет, — выдал почти сенсацию Шмаков. Напомним, на последней выставке коммерческой техники «КомТранс», проходившей в Москве, Сергей Когогин заявлял, что на рассмотрение совета директоров автогиганта будет вынесен вопрос о коррекции бизнес-плана в сторону понижения примерно на 1,7 тыс. автомобилей, но, по всей видимости, план производства заводу придется еще снижать. 26,6 тыс. автомобилей, проданных за 9 месяцев этого года, не оставляют надежду на то, что КАМАЗу удастся выполнить и скорректированный план. Тем не менее Шмаков заверил, что несмотря на трудности и уже введенную на автосборочном производстве четырехдневку, профсоюзы на защите интересов работников.

DSCN9323.jpg
 

ДАЕШЬ ВЫРАВНИВАНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КОРЗИНЫ С МИНИМАЛЬНЫМ РАЗМЕРОМ ОПЛАТЫ ТРУДА

Затем профбосс проинформировал о том, что в этом году заканчивается срок действия генерального трехстороннего тарифного соглашения между профсоюзами, правительством и объединениями работодателей и сегодня ФНПР работает над тем, чтобы в новом трехлетнем соглашении были максимально учтены интересы членов профсоюзов.

— Самые большие сложности касаются раздела, в котором оговариваются уровни заработных плат, — заявил Шмаков, добавив, что ФНПР бьется над увеличением минимального размера оплаты труда, потому как показатель МРОТ очень важен для того, чтобы строить дальнейший переговорный процесс с правительством и объединениями работодателей. По его словам, перед кризисом 2008 года МРОТ почти сравнялся с минимальным прожиточным минимумом (МПМ), но затем рост МРОТ был заморожен, и сейчас он составляет всего 66 - 67% от МПМ. Перейдя к абсолютным цифрам, Шмаков сообщил, что со следующего года эта сумма, увеличившись на 6,5%, составит 5554 рубля. Но это все равно будут те же самые 66 - 67% от МПМ. Кроме того, профсоюзы не устраивает и то, что при индексации МПМ учитывается обычная, а не потребительская инфляция, а она, считает Шмаков, значительно выше. Каждый день что-то дорожает, констатировал спикер и провел аналогии с зарплатой хоккеистов, играющих в клубах континентальной хоккейной лиги.

— Профессиональные хоккеисты подсчитали, что потребительская инфляция в этом году в стране составила 18 процентов, и поэтому совет КХЛ, собравшись, принял решение, что зарплату хоккеистам нужно проиндексировать на 18 процентов. Можно только порадоваться за наших коллег, но хотелось бы, чтобы зарплаты росли и у нас не меньшими темпами, чем в КХЛ, — высказал надежду лидер ФНПР. Поэтому профсоюзы настаивают, чтобы в новом документе было прописано: к 2016 году МПМ и МРОТ должны вновь сравняться. Однако правительство Росси предлагает сравнять эти показатели лишь в течение пяти лет, а «наши родные работодатели», как выразился Шмаков, хотят уравнять их вообще только к 2020 году.

— Это неприемлемая позиция, будем добиваться своего. В противном случае мы это соглашение подписывать не собираемся, — заявил профбосс.

DSCN9319.jpg
 

ПРАВИТЕЛЬСТВО И БИЗНЕС ТОРМОЗЯТ ПРИНЯТИЕ ЗАКОНА О ЗАПРЕТЕ ЗАЕМНОГО ТРУДА

Затем настала очередь второго наболевшего вопроса — проблемы заемного труда. Рассказав о том, что правительством и бизнесом тормозится запрет на так называемый заемный труд (когда работник получает рабочее место не через заключение прямого договора с непосредственным работодателем, а через частное агентство занятости), Шмаков пояснил, что при таком трудоустройстве работодатель не несет абсолютно никакой ответственности за условия труда на предприятии.

— Работник числится в штате частного агентства занятости, и поэтому на него распространяются совершенно другие условия страхования от несчастных случаев, а реальные работодатели в этом случае просто минимизируют свои отчисления на страхование работников от несчастных случаев, — обрисовал ситуацию Шмаков. — Человек, работающий по системе заемного труда, не имеет никаких гарантий со стороны реального производства, а договор с агентством составляется таким образом, что в любой момент он может быть уволен без положенных по закону выплат. Для частных агентств занятости это, конечно, большой бизнес — они хорошо зарабатывают на подобной форме трудоустройства, но мы настаиваем на том, чтобы этот закон был принят.

 

В зале стояла полная тишина: надо отдать должное ораторским способностям гостя — держать внимание публики он умеет великолепно. В один момент у кого-то из собравшихся в зале начал звонить телефон: «Нащяльника, тебэ исимеска прищель, нащяльника». В зале раздались смешки. Шмаков тут же рассказал случай в тему.

— Стою в очереди в магазине, и тут у мужчины передо мной зазвонил телефон. Я такого больше нигде не слышал и, может быть, и не услышу. Истошным женским голосом этот телефон кричал: не бери телефон, не бери телефон, это тебе звонят с работы. Они тебя сейчас будут вызывать на работу, не бери телефон.

Историю встретили громким смехом. На этой шутке, собственно, и был закончен рассказ о текущей деятельности ФНПР, но тут из рядов раздался вопрос на злобу дня: «Нередко профсоюзные лидеры, работающие на неосвобожденной основе, подвергаются давлению со стороны работодателей. Что можно сделать?» Шмаков ответил, что ФНПР подняла эту проблему на самый высокий уровень и добивается возврата в Трудовой кодекс статьи о защите неосвобожденных председателей профкомов. Кроме того, для защиты от произвола работодателей он предложил выдавать доверенности на ведение переговоров представителю вышестоящей профсоюзной организации, который работал бы на освобожденной основе. На него, по мнению Шмакова, оказывать давление будет гораздо труднее. При этом свою зарплату «приглашенный» профлидер, естественно, должен будет получать в своей профсоюзной организации, а не как работник предприятия.

DSCN9332.jpg
 

«ВКУС К БЕСПЛАТНЫМ ДЕНЬГАМ, КОНЕЧНО, ОЧЕНЬ СЛАДОК...»

Был задан и еще один многих волнующий вопрос: «Что ожидает будущих пенсионеров и тех, кто уже на пенсии?» По поводу пенсионной реформы Шмаков высказался довольно жестко.

— Дебаты о продолжении пенсионной реформы не затихают и идут с переменным успехом. Но на граждан, рожденных до 1967 года они не распространяются, — начал с очевидных вещей гость, успокоив таким образом как минимум половину сидящих в зале. — На всех остальных будут распространяться правила, которые будут приняты при введении пенсионной реформы. Наша позиция состоит в следующем. 22 процента из фонда оплаты труда, которые предприятия направляют на государственное обязательное пенсионное страхование, — это не деньги работодателей, это недоплаченная заработная плата работника. Потому что в себестоимости продукции учитывается фонд оплаты труда, а он состоит из денег, получаемых на руки каждым работником в виде зарплаты и отложенной зарплаты или взноса за каждого работника, то есть каждого из нас с вами, в три фонда: медицинского страхования, пенсионный фонд и социального страхования. В государственном обязательном пенсионном страховании никакого накопительного элемента быть не должно, все деньги должны идти в общую солидарную систему, по которой в рамках солидарности поколений работающие сегодня платили бы пенсию тем, кто вышел на пенсию ранее. А как только начинает появляться накопительный элемент в обязательном государственном пенсионном страховании, это всю систему разбалансирует. И после этого начинаются спекуляции о том, что пенсионный фонд дотационен, и что государство не может нести такое бремя и прочий бред, который течет со страниц газет, журналов и от представителей экономического блока правительства. Если все вернуть назад, как было, никакого дефицита пенсионного фонда не будет, и как минимум на 100 - 150 рублей автоматически увеличится пенсия у нынешних пенсионеров.

Также Шмаков заявил, что людям, которые вносят средства в негосударственные пенсионные фонды, деньги нужно вернуть назад, потому что многие НПФ не доживут до момента, когда смогут обеспечить своему клиенту безбедную старость.

— Всем тем, кто свои деньги в негосударственные пенсионные фонды уже внес или они у него в ВЭБе копились, деньги должны быть возвращены. Вкус к бесплатным деньгам, которые получали негосударственные пенсионные фонды из Пенсионного фонда России, конечно, очень сладок, и за них серьезно бьются. Но сейчас при ревизии НПФ, которая проводится, выясняется, что большая их часть уже готова обанкротиться и ничего не вернуть ни пенсионерам, ни Пенсионному фонду страны. Все деньги у них пущены в оборот. И обратно они не возвращаются! Поэтому считаю, развивать НПФ нужно, но на основе только добровольного страхования, когда гражданин сам софинансирует с государством свою пенсию и вносит деньги в НПФ под определенный договор. И в нем определяется, какие обязанности должен нести НПФ по отношению к этому гражданину. А если этого нет (как сейчас), то денег у НПФ, чтобы вернуть их своему вкладчику, нет, а если они есть, то это пирамида. Новые вкладчики платят тогда старым клиентам Пенсионного фонда. А если этого нет, то все, привет, и денег нет!

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (16) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    13.11.2013 09:59

    Чего урезать? Кого урезать? О чем бормочет, непонятно

    • Анонимно
      13.11.2013 10:52

      Что такое "заемный труд", никогда не слышал даже теорию о таком труде?.

    • Анонимно
      13.11.2013 15:39

      урезать выплаты поставщикам, про это он говорит. Вообще всё идёт к тому что скоро завод станет банкротом, правительство могло бы его конечно "спасти" опять вложив крпную сумму, но денег теперь нет. Моё мнение как налогоплательщика: при таком руководстве я против чтобы деньги государства тратились в никуда, такая же ситуация как на автовазе: деньги вливаются впустую, как выпускали морально устаревшие и неконкурентные автомобили, так и продолжают - камаз, тоже самое!

      • Анонимно
        13.11.2013 18:28

        Все в пределах контрактов, да и поставщиков - нищих чего то никто не видел

  • Анонимно
    13.11.2013 13:07

    Одна из причин кризисных явлений в экономике России- практически полное отсутсвие независимых, некарманных профсоюзов. На Западе, как вы знаете, профсоюзы- реальная экономическая и политическая сила, с которой считаются работодатели. Логическая цепочка здесь проста- к примеру на Камазе нет реального профсоюза- соответственно нет достойной оплаты труда работников, соответственно низкий платежеспособный спрос на продукцию, что и вызывает в конечном счете стагнацию и спад производства. В рыночной экономике профсоюз является локомотивом роста доходов работников, что в масштабе макроэкономики и способствует увеличению промпроизводства. Обратите внимание- на совещании профсоюзов нет Когогина- правильно это не его ранг (в нашем мышлении). Представляю, как Дитер Цетше встречает профлидеров у себя в Германии.

    • Анонимно
      13.11.2013 14:28

      Правильно написал Саттаров- власть боится и не понимает горизонтальных связей, а профсоюзы как раз и есть горизонтальные социальные связи.

  • Анонимно
    13.11.2013 14:19

    Такие, как гость КАМАЗа, привели профсоюзы России к униженному положению, а рабочих к полному бесправию.В индустриальных странах мира (Япония, Германия, Швеция) профсоюзы занимают равное положение с хозяевами предприятий (управленцами), и не на словах защищают рабочих, а самым настоящим образом.Как результат - там не только зарплата и условия труда кратно лучше, чем на большинстве предприятий в России, но, самое главное, там рабочие - уважаемые люди, и их собственное чувство достоинство - не сравнимо с российским.Послушайте его речь - это набор штампов о, якобы, реальных задачах и делах, а на самом деле - болтовня, которая ни его, ни его российский "штаб" ни к чему не обязывает. Показатель всей его деятельности можно оценить по такому показателю: он так и не смог добиться для работающих НА ПРОИЗВОДСТВЕ минимальной оплаты труда равной, а тем более высокой, чем МРОТ. Ничтожество!

    • Анонимно
      15.11.2013 17:31

      Дело в том, что все идет от государства. Если у нас в стране коррупция, заводы все закрываются - это политика государства, а не вина профсоюзов. Из-за власти российские люди не могут почувствовать себя хозяевами жизни, а ощущают себя только рабами режима. Профсоюзы имеют только 1 из 3 голосов в Российской трехсторонней комиссии,и, кстати сказать, только они поднимают вопрос о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума! А власть создает препоны, ведь из бюджета на это деньги пойдут. И тогда власть не сможет проводить свою пресловутую модернизацию, которую нигде не видно, кроме одной фразы "Сколково". Поэтому в условиях авторитарного режима власти, с демократией на бумаге, очень сложно чего-то добиться, и не стоит во всем винить профсоюзы.

  • Timur
    13.11.2013 14:57

    В Советское время на заводах были прикормленные профсоюзные боссы.Чем они занимались? Блюли интересы директорского корпуса со всей камарильей и семейными узами.Интересы рабочих также охраняли усердно,но только тех,кто был покладистый и не шел против шерсти.Скажите,с такими людми коммунизм можно построить? Это я так,прикалываюсь,человек без внутреннего стержня -это не человек,подобие человека,раб с мелкой душонкой.Системе такие люди были нужны,она их взращивала и прикармливала.Теперь проведем аналогию современности,чем таким отличается Шмаков от Советских профсоюзных деловаров?

    • Анонимно
      15.11.2013 11:26

      Замечаю у автора частое желание просто высказаться, причем, по вопросам, о которых он чего-то слышал, но досконально не помнит. Сравнивать советские прфсоюзы со Шмаковым - это все равно сравнивать с тем что раньше было реально с тем, чего сегодня нет в природе. Ознакомьтесь с коллективными договорами прошлого с договорами настящего. В прошлых было все, начиная с зарплаты, детсадов до профилакториев и молока. От перечислений предприятий в кассу профсоюзов до строительства жилых домов, в которых квартиры выделялись по очереди членам профсоюза и БЕСПЛАТНО! А уж для увольнения работника должно было быть согласие цеховой организации, считай коллектива, и далее - до профкома предприятия. Больше одного раза пойти на поводу у начальства было просто нельзя.Почитайте, постоянный автор БО, историю и просто книжки...Дальше можно не продолжать

  • Анонимно
    13.11.2013 17:08

    Давно не слышал такую болтавнью организовал очередную политинформацию и решил что все проблемы трудового народа решены лучше бы не приежал

  • Социум РТ
    13.11.2013 20:13

    Проблему обо значили, а рецепта решения не дали: "карманные" профсоюзы, которые "прикрывают решения" руководства, а не защищают рабочий коллектив.За последние несколько лет (десятков лет) не помню ни одного случая, когда профсоюз поднял вопрос сокращения рабочих и необходимости защиты их прав, а сокращения, как проводились (в т.ч. Массовые), так и проводятся. Про уровень. Травм на производстве каждую неделю говорят в Кабмине, а профсоюзы молчат. Разве не профсоюзы должны поднимать вопрос о причинах и вариантах решения проблемы чрезвычайно высокого уровня травм на производстве. профсоюзам же плевать, а Водопьянова только по президиумам, да по комиссиям катается как свадебный генерал.Текущие проблемы на промпредприятиях РТ носят системный характер: высокий уровень износа, отсутствие надлежащего ремонта и поддержания работоспособности и чрезвычайна низкая квалификации руководящие го состава.Приведу пример Порохового завода, т.к. Пришлось изучать ситуацию в связи с текущим делом в суде о восстановлении в должности Главного механика. Так вот там: износ оборудования, опасное производство, отсутствие должной эксплуатации и безответственное руководство. Когда же Главный механик попытался призвать выполнять нормативные требования к производству и произвести плановый ремонт изношенного оборудования, то его просто сократили с должностью без каких-либо оснований и причин. Так захотел директор.Профсоюз не только не защитил работника при увольнении и не заинтересовался в этом вопросе, а даже наоборот - помог "нарисовать бумажки задним числом", что придать вид правомерности решения Руководства завода.О чем же говорить в такой ситуации? На кого надеяться работнику? Профсоюз (лидеры) - уже давно на стороне работодателя, а не работника.

  • raf
    14.11.2013 20:05

    Рабочим бы,такое "худое"тело,от праведных трудов.

  • Анонимно
    15.11.2013 16:16

    На мой взгляд, МРОТ никак не может быть ниже прожиточного минимума. Для достойной жизни нужна достойная зарплата. И позиция профсоюзов в данном случае понятна и абсолютно правильна.

    • Анонимно
      15.11.2013 18:04

      Настоящие профсоюзы должны были добиться этого еще в прошлом веке. Вам не кажется диким, что человек приходит на работу и не получает зарплату, которая бы восполняла все его траты, обеспечивающие его приход на эту работу. Говорить сегодня об этом человеку такого статуса, да еще выдавать это за заботу о трудящихся - мерзко!

  • Мэник
    15.11.2013 16:20

    МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Для достойной жизни нужна достойная зарплата. И позиция профсоюзов в данном случае понятна и абсолютно правильна.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Загрузка...
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль