Общество 
16.12.2013

Сергей Юшко: «Надо, чтобы Татарстан стал одним большим технопарком»

52605.jpg
Сергей Юшко

ПОКА ЧТО МЫ ИДЕМ ПО ДОРОГЕ, ПО КОТОРОЙ ДРУГИЕ ХОДИЛИ

- В 1990-е годы существовало понятие «модель Татарстана», описывающее особый путь республики. Имеет ли оно право на жизнь сейчас? Как бы вы описали ключевые отличительные особенности республики в общероссийском и мировом контексте?

- Насчет модели Татарстана. Первое: наша республика, наверное, один из первых субъектов Российской Федерации, который заявил о программе «Жизнь после нефти» (осознание). Это очень важно, это принципиальный момент. Второе: у нас достаточно высокая политическая и межнациональная стабильность (отмечают международные эксперты). Третье: республика — регион-донор. Это три вещи, которые, на мой взгляд, принципиально характеризуют Татарстан.

У республики есть сильная промышленность, причем ориентированная и на мировой рынок. Татарстанские предприятия делают много на экспорт. Поэтому понятие рыночных механизмов, конкуренции для индустрии Татарстана — не просто слова. А комплектуются татарстанские предприятия в большинстве случаев, специалистами, подготовленными татарстанскими вузами. Да, можно было бы сделать лучше, но мы все проходим через школу, вузы и идем работать. И все образование, наука, хотя пока и недостаточно, но подтягивается под индустрию. Это важно.

Татарстан — практически всегда пилотный регион в России. А раз это пилотный регион, то это всегда новый успех, новые знания, новые горизонты, понимание новых возможностей и новые потребности. Каждый пилотный проект дает Татарстану новые возможности, которые в республике, насколько знаю, не упускают. Этот вектор работы дает возможность двигаться, не стоять на месте. Соответственно, в Российской Федерации республика позиционируется как продвинутый регион. И опыт республики аккумулируется не вообще где-то в воздухе, а в органах власти, индустрии, образовании, малом и среднем бизнесе. Эти структуры сами по себе, в отдельно взятой республике, без изменения окружающей действительности жить не могут, и то, что они успешно развиваются, говорит о позитивном влиянии на всю страну. Изменения в республике — это изменения и в целом в Российской Федерации. Это очень важно.

Насчет мирового контекста… Мы идем пока по дороге, по которой другие ходили, что тоже важно… Мы не изобретаем старых велосипедов, мы учимся. Учиться сложно — проще считать себя самым умным и придумывать новый путь развития, которого, возможно, нет на самом деле, потому что вся эволюция пошла по тому пути, по которому идет. Принять чужой опыт, сделать на основании этого опыта практические выводы — это непросто! Но в нашей республике это умеют делать.

В результате Татарстан становится понятным для мирового сообщества – весь мир, в общем-то, тоже учится. Республика становится узнаваемой, понятной инвесторам, предпринимателям, простым людям. Почему я и о простых людях? Потому что основное – это, конечно, борьба за таланты. Те, кто едет и еще приедет к нам учиться, работать – это талантливые люди, и чем их больше здесь, тем выше будет наше конкурентное преимущество.

То, что в мире мы становимся узнаваемыми, видно и на многих международных конференциях. Когда там идет речь о каких-то результатах в развитии индустрии, технопарков, образования, очень часто говорят о тех результатах, которые достигнуты в Татарстане. Это подтверждает, что мы становимся понятными всему миру. А если мы становимся понятными – нас же изучают не ради академического эксперимента! – значит, налаживаются связи. Приезжают люди, появляются технологии, возникают бизнесы, идет торговля, повышается качество образования...

«ЧАСТО ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ ПЕРЕЕЗЖАЮТ ИЗ МОСКВЫ В КАЗАНЬ»

- В чем сильные стороны республики в глобальной конкуренции, а что тормозит? Где возможности и где «узкие горлышки»?

- С моей точки зрения, главный тренд развития мирового сообщества — борьба за человеческий капитал. Талантливые люди, которые умеют работать, они, собственно, и делают ту добавочную стоимость, определяют состояние мира, в котором мы живем. В Татарстане это поняли. Республика первой в России начала строить технопарки, раскручивать всевозможные образовательные программы, спонсировать университеты, разворачивать индустрию в сторону мирового рынка…Часто это делается в условиях критики со стороны окружающих. Когда есть возможность критиковать — это хорошо. Только надо помнить, что критиковать всегда проще. А добиваться результатов сложно, но республика их всегда добивается.

Все эти заделы в долгосрочной перспективе влияют на привлечение талантливых людей. Знаю многих, кто открывает филиалы бизнесов в Татарстане. Часто топ-менеджмент старается переехать из Москвы в Казань. Конечно, логистика хуже Москвы или Питера с точки зрения международных перелетов. Однако с Москвой — нормально. Да и с точки зрения уровня жизни у нас, может, даже и получше, чем в Москве и Питере, где на все заоблачные цены. Карьеру можно в Казани сделать.

Борьба за человеческий капитал — это и есть глобальная конкуренция. Все остальное — это механизмы, детали, которые просто должны работать.

Что тормозит? Тормозит часто отсутствие навыков. Иметь знания, понимать – это одно, но что-то делать на основе этих знаний — совсем другое. Видеть, как международные компании добиваются успеха, это одно, но потом начинать делать свой бизнес — совсем другое. Отсутствие достаточных навыков, конечно, сдерживает. Поэтому, собственно, в республике организуются различные программы, мероприятия, чтобы люди друг с другом общались — чиновники, бизнесмены, школьники, студенты… Чтобы увидеть, потрогать, понять, какие знания надо получать и как надо дело делать. Это продвижение передового опыта. Кто-то первый вырвался, посмотри, как он делает, и делай то же самое, с переложением на свою действительность. Это вещи, которые всегда надо использовать. Тормозит либо неумение встроиться в этот процесс, либо отсутствие знаний, либо отсутствие навыков. И чем больше образовательный горизонт, тем больше навыков, тем больше просвет в «узком горлышке».

НУЖНЫ НОВЫЕ ТЕХНОПАРКИ

- Каким образом Татарстан может лучше всего использовать свои сильные стороны в меняющемся мире? На что нужно сделать ставку? На какие мегапроекты нацелиться после Универсиады?

- Что касается новых мегапроектов… Самое главное — не бросать начатого. Яркий пример — Универсиада. Это не разовое мероприятие, которое началось и закончилось. Это импульс для движения. Начатое нельзя бросать. Что-то уже сделано, надо идти за новыми проектами. Но те, что стартовали, надо развивать дальше. Универсиада — импульс, чтобы люди менялись, занимались спортом. Надо развивать детские спортивные школы, вообще менять образ жизни людей.

То же введение в культуру общения иностранных языков — принципиально важная вещь. Когда видишь в университете студентов, которые слушают на английском лекции без наушников, это уже результат, уже вовлеченность. И они уже подключаются к чему-то более серьезному. Когда мы говорим, что наши университеты начали переоснащаться – это не значит, что туда поставили новое оборудование. На нем надо работать, проводить исследования.

Тут можно говорить очень много, но все-таки давать советы, как варить борщ, должен тот, кто умеет его варить. Если ближе к тому, чем я занимаюсь, то нужны новые технопарки, новые механизмы, направленные на развитии возможностей коммерциализации знаний. Это и собственно инфраструктура в виде зданий и оборудования. Это и конкурсы, программы, стажировки. Это вовлечение, например, через социальные сети большего количества людей в совместные, в том числе технологические, проекты.

Вообще надо, чтобы Татарстан стал одним большим технопарком, одной особой экономической зоной. Это эффективно.

«УЧЕНЫМ СНАЧАЛА ПЛАТИЛИ МАЛО, А ТЕПЕРЬ ПОНОСЯТ»

- С какими вызовами и угрозами столкнется республика в ближайшие 5 - 10 лет? Как снизить их негативный эффект?

- Если говорить о пятилетней перспективе, неожиданность, как говорится, подкралась незаметно. Мы недавно проанализировали стоимость одного металла, который используется в электронике, тяжелой промышленности, в том числе, для производства самолетов и прочее. По сравнению с тем, что было пять лет назад, металл упал в цене в пять раз.

На самом деле, рассказы про кризис – они не просто так. Падают темпы промышленного производства, и мы это чувствуем. Говорить об этом уже становится неинтересно – об этом все говорят и так. Но факт: это на самом деле пришло. Это влияет на конъюнктуру сырьевых рынков, это серьезная проблема. Вы знаете, это хорошо, когда в машине кончился бензин. Ты в нее залил новый и она опять поехала. Сейчас ты заливаешь бензин, а он выливается через дырявый бак, машина не едет. Я недавно открыл конспекты материалов XXVII съезда КПСС. Мои родители работали и когда-то писали их. Ну, там те же фразы: к концу столетия предстоит удвоить национальный доход почти в два раза при удвоении производственного потенциала и его качественного преобразования. Производительность труда возрастет в 2,3 - 2,5 раза…Я понимаю, что это как заветы Ильича — постоянно надо расти, но этот рост и изменения могут обеспечить только талантливые люди. Это могут сделать только те, кто строит свое благополучие на фундаменте собственных идей и опыта. Эти люди должны иметь возможность получить достаточные условия для самореализации. Тогда таких людей станет больше. Они мотивированы на то, чтобы самим создавать собственное благополучие.

И вот тут вызов, который никуда не денется при любых раскладах, при любых ценах на нефть — это вызов, связанный талантливыми людьми, без которых ничего невозможно построить, можно только говорить или только критиковать. Как эти таланты удержать?.. Знаете, я работаю со школами, университетами, вижу много талантливых парней, девушек, которые учатся не только в наших университетах, но и за рубежом. Никто же не отменял дистанционное образование, и это обучение сопровождается появлением большого количества связей, партнеров, возможностей. Мы очень открытая страна — это здорово, и этих людей невозможно как-то ограничить, связать их с Татарстаном, с Россией. Им надо создавать условия, чтобы они сами захотели работать здесь. Ничего такого нет в том, что талантливые люди туда-сюда ездят. Я про границу. Это здорово. Даже если они открывают компанию не здесь, а где-нибудь за рубежом, они очень часто не стараются перетягивать людей за границу. Есть такие примеры, когда за пределами России создается предприятие, а здесь талантливые ребята работают, они ездят туда на стажировку, возвращаются… А потом и сами создают свои бизнесы здесь. Конечно, классические бизнесы создавать уже сложнее – многое уже создано, а вот что-то новое — можно. И, кстати, те, кто обладают знаниями и умениями, именно сейчас в России видят огромный потенциал. Нужны навыки. Сон разума порождает демонов. Без знаний все страшно.

То есть необходимо создавать магниты, которые притягивали бы талантливых людей, специалистов. Эти магниты не работают так, что вот он появился, и все к нему прилипли. Нет, нужно некоторое время, чтобы к нему потянулись. Со школьной скамьи дети и их родители пусть видят, что здесь есть возможности для собственного развития. Что можно, если надо, уехать, а можно вернуться и работать здесь после обучения. Таланты — их же очень сложно ограничивать. Если человек видит, что он больше ничего не может здесь, не может вырасти — вот он и уезжает.

Это глобальный вызов. Поговорите с любым HR любой крупной компании. Поиск талантов для компании — это непросто в любой стране.

Должны быть достойные университеты… Мы в октябре организуем научную школу и очень удивились, что в этой научной школе присутствуют люди, которые в свое время уехали и сейчас с удовольствием возвращаются обратно, чтобы пообщаться с нашими специалистами, почитать им лекции, провести практические занятия по ряду высокотехнологических направлений. Зачем? Ищут в России новые возможности для приложения новых компетенций. Вот в чем ответ. Зачем ехать в Россию, если нет перспектив? Едут. Значит есть. Увидеть перспективы — для этого нужны знания.

Часто читаю статьи на сайте «БИЗНЕС Online» и комментарии читателей. Очень часто много негатива в комментариях, очень много критиканства, а за ним часто пропадает суть. Это ни в коем случае не минус «БИЗНЕС Online», это просто фон, который объективно отражается. На самом деле не все плохо, как рисуют, если бы все было так плохо, никто бы к нам не приезжал. Надо делать хорошее образование, усиливать материально-техническую базу, привлекать к нам международные команды, чтобы они работали. Это не значит, что нужно везти профессоров из-за рубежа в Татарстан вагонами. У нас собственные достойные профессора, доктора наук… Мы об этом как-то забываем за всеми этими словами про реформу академии наук. Но ученые работают на самом деле и показывают хорошие результаты – просто ученые зачастую непубличны, и поэтому внешне никак не меняют пиар-фон относительно науки. Но в науке у нас есть чем гордиться, и надо давать возможность науке развиваться. Просто не все знают, не все там понятно сразу — не просто понять ученого. Сначала платили мало, теперь еще и поносят. Могут ведь и уехать — не в смысле хлопнул дверью и уехал. Вспомните, как непопулярна была профессия инженера? А что теперь? Сложно их найти, воспитать. Потому и въелось так в стиль жизни: построишь летучий корабль? Нет, куплю.

Надо отличать миграцию от туризма. Люди, которые уехали, они возможно не уехали навсегда. Специалистам вообще свойственно ездить по всему миру. Они работают. Если человеку интересно, он будет возвращаться. Главное, создавать магниты, чтобы люди понимали, какие возможности есть в Татарстане для них и для их детей. Это очень важно. Я вижу специалистов, кто больше времени уже проводит по своим профессиональным делам за рубежом, чем в России, но при этом они не уезжают насовсем. Да, мне повезло — я общаюсь с талантливыми людьми.

«ПРЕДСТАВЬТЕ, ЧТО ВАШИ ПОДЧИНЕННЫЕ СТАЛИ НАМНОГО УМНЕЕ, ЧЕМ ВЫ»

- В какую сторону должна эволюционировать элита и система управления республики? Какие факторы будут влиять на это в ближайшие 5 - 10 лет?

- Этот вопрос, честно говоря… Все могут эволюционировать, но при этом надо постоянно учиться. Это делают не все. Вот вы говорите «элита». Что такое элита? Это что-то вроде статуса, передающегося по наследству? Или вот рабочий-токарь — это, раньше часто слышал, не элита. Сейчас токаря сложно найти. «Ушла элита», - теперь говорят. Современный токарь на производстве обладает сейчас такими знаниями, которыми обладал инженер лет 20 назад. Я не делил бы людей на элиту и не элиту. Если хочешь собственного развития, учись всю свою жизнь, получай новые знания, навыки. Конечно, есть острый вопрос доступности этого обучения. Но богатый — это еще не всегда умный.

Что вижу у нас в технопарке… Я скажу сейчас одну красивую мысль, которая была придумана не мной, но она мне очень нравится. Если хотите построить корабль, вы можете научить людей ходить в лес, рубить деревья, пилить доски, забивать гвозди, и в принципе у вас получится корабль. Но если вы хотите получить лучший в мире корабль — просто расскажите людям о море.

В системе управления самое главное не техническое задание, сроки и контроль качества и сроков исполнения. Главное собрать и мотивировать команду, которая имеет компетенции в решении задачи. У нас есть такой опыт в технопарке. Важно иметь самые обширные связи с талантливыми людьми. А это можно делать, например, через социальные сети. Можно и по-другому, но это самый доступный инструмент. Ну, типичная ошибка — это когда ты управляешь созданием какого-нибудь современного изделие вот так: ставишь задачу, на свой взгляд, правильную, на свой взгляд, той команде, которая уже доказала себя результатами и обладает наилучшими компетенциями в конкретной, на свой взгляд, области. И … задача будет провалена. Почему? Потому что человеку свойственно ошибаться в своих оценках. Вероятность того, что с тобой рядом окажется при решении новой задачи специалист по ее решению тем больше, чем больше людей, к которым ты обратился.

А когда мы кидаем клич через интернет, через просто ребят — «сарафанное радио» — вот мы хотим сделать такую вот штуку… Кто обладает компетенциями в этой области и мог бы быть полезен, отзовитесь. Сразу на велосипедах приезжают, через интернет связываются, да как угодно. И собирается команда… Результат получается быстрее, лучше, качественнее, чем если бы мы поручили это профессиональной компании. Тут другое становится сложно — управлять такими людьми непросто при реализации проекта.

У нас школьники делают некоторые технические вещи, и я знаю, что в России их не делает вообще никто! Хотя задачи ставятся крупным производственным предприятиям, для которых, казалось бы, это может быть просто. Но ничего подобного… Весь мир сегодня работает через соцсети, весь мир делает что-то, используя мировой опыт. Какой мировой опыт вы будете использовать, замыкаясь только в своих связях, которые у вас есть? Никакой.

И не надо талантливым людям ноги переставлять, они сами это умеют делать. Другое дело, повторю, что управлять этими людьми сложно. Почему? Возьмем вот такую штуку — отношения студента и профессора. Студенческая аудитория на какое-то время становится умнее, чем профессор. Что они будут делать? Ну, наверное, они просто перестанут ходить на лекции. Так всегда бывает… А наши студенты получают базовые знания из тех курсов, что мы им придумали. Но знания для своей карьеры они получают часто на стороне, это процесс неконтролируемый, потому что они все имеют доступ в интернет. А теперь представьте, что в вашей компании ваши подчиненные стали намного умнее, чем вы, начальник… Они начнут работать без вас. А если вы будете вмешиваться, они либо все от вас уйдут, либо результат будет отрицательным. Кстати, еще Форд считал себя не умнее своих сотрудников и был счастлив от этого. Это правильно.

Мы это ощущаем в технопарке. У нас раньше здесь был оборонный завод. Мы сейчас по размеру — то же самое. У нас есть свои КБ, свои небольшие сборочные цеха, здесь люди играют в пинг-понг. Но это уже не завод. Это обособленные подразделения, которые заняты добыванием собственных денег для своего развития. Попробуйте загнать их в один завод — убьете всю инициативу, все их команды, весь этот муравейник. Понимаете, вот это – вызовы настоящим руководителям.

Все эти командообразующие тренинги, на которых застряли… В мире уже все по-другому. В мире вы набираете команду через LinkedIn, через другие соцсети, и она прекрасно работает, если у вас хватает умения их направлять.

Недавно книжка попалась, автор Пекка А. Вильякайнен и другте рассказывают: надо сдавать заказчику результат через два месяца, и вдруг парень, который занимается заказом (ключевая роль), шлет свое фото с горнолыжного курорта, где он на лыжах гоняет. И вот чего, вы его уволите? Вы его депремируете? Вы его не нанимали. Никоим образом. Как Жванецкий писал: попробуйте бросить комара, он летит? Вроде летит, но как-то сам по себе это делает… Эти люди — да, они самостоятельные. На утро следующего дня автор получил от этого парня недостающее звено — решение. Изделие готово! Управляйте талантами. Это искусство дирижера.

Этими людьми надо уметь управлять, тут схема «я начальник — ты подчиненный» не работает, «я профессор — ты студент» не работает… Люди нового поколения, использующие современные технологии, они как бы интегрировались в совершенно другое пространство, где либо вы с ними и помогаете им, либо они без вас обойдутся. Это факт, мы в технопарке с этим постоянно сталкиваемся.

Следующий шаг — создание таких международных команд, где всем комфортно.

Вы можете конструкторское бюро иметь, распределенное по всему миру: часть будет делаться в Китае, часть на Тайване, часть в России, а продаваться все это будет в Гонконге. Что, это плохо? Нет. Лишь бы работало! Но вот попытаться это все загнать в какое-то свое понимание, как говорят еще, под «красного директора»… Ну не будет тогда это работать. И это такой вот вызов для руководителя – уметь создавать мобильные системы, мобильные команды, спокойно относиться к тому, что они возникают и распадаются, уметь работать на волне, как на серфинге… Вот что сегодня чрезвычайно важно.

P.S. Проект «Татарстан-2020» рассчитан не на один день. Приглашаем всех желающих присоединиться! Свои ответы на вопросы редакции, предложения можете присылать: elena-gur@business-online.ru. Наиболее интересные отклики будут опубликованы в «БИЗНЕС Online».

Читайте также:

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (116) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    16.12.2013 08:42

    Так же должны быть и другие магниты, притягивающие интеллигенцию: не дорогое жилье, культурный социум, интересный досуг (красивые парки, мероприятия, лыжные базы) и др.

    • Анонимно
      16.12.2013 13:28

      При ваших условиях там будут жить дети одних чиновников и бомжи. Все должно быть сделано по технологии чартерных городов, причем эти города очень дорогие для проживания и доступны только для работающих в них высококвалифицированных и следовательно высокооплачиваемых специалистов (такие города как Гонконг и города Силиконовой долины, или университетские города Беркли или Кембридж в США и Англии.

  • Анонимно
    16.12.2013 10:16

    "Это три вещи, которые, на мой взгляд, принципиально характеризуют Татарстан". Кроме этих трех принципиальных "вещей" - есть одна действительно принципиальная: ориентация на трансферы и кредиты из федерального бюджета. Первое место среди регионов по суммме бюджетного долга на душу населения. Первое место в Приволжском округе по стоимости патента для ИП по большинству видов деятельности. Экономика, базирующаяся на подачках из Москвы, ведет Республику в тупик.

    • А многие сейчас и без патентов прекрасно обходятся,правда приходиться работать полулегально,но что поделаешь,раз власть ставит людей в такие условия,когда им приходиться выбирать между работать честно и по закону,но отдавать почти все деньги государству в виде налогов,сборов,патентов и прочего,или же работать по серым схемам,но кормить свои семьи и ещё умудряться давать возможность работать другим людям.Именно благодаря таким самоотверженным,предприимчивым,смелым людям наша страна и люди ещё живы.Не станет их и в стране начнётся Хаос.

      • Анонимно
        16.12.2013 14:08

        Для таких предприимчивых люде и создаются чартерные города со своими законами и порядками, без чиновничьево беспредела.

  • Анонимно
    16.12.2013 10:43

    Здорово! Именно так. Но из этого не должно следовать:"Да здравствует анархия".Должен быть баланс мудрости и авантюризма молодого.

  • Анонимно
    16.12.2013 10:51

    Полностью согласен:"Татарстан — практически всегда пилотный регион в России"."Изменения в республике —это изменения и в целом в Российской Федерации. Это очень важно"."А раз это пилотный регион, то это всегда новый успех, новые знания, новые горизонты, понимание новых возможностей и новые потребности. Каждый пилотный проект дает Татарстану новые возможности, которые в республике, насколько знаю, не упускают".К сожалению разработку Стратегии РТ 2030, проектов Иннополис и Смарт сити мы отдали на сторону, очень жаль.Предложения МВСТШ и МИСИР (всем читателям БО эти аббревиатуры уже надоели) есть во всех министерствах, мы подготовили почти 100 специалистов в области цифрового планирования и проектирования от отдельных предприятий до крупных городов. Но нынешние чиновники все ищут на стороне. Так мы модель Татарстана не возродим. Надо создать свой международный проектно -исследовательский центр мирового уровня. Для этого все есть!

    • Анонимно
      16.12.2013 11:37

      Согласен словами "Борьба за человеческий капитал — это и есть глобальная конкуренция. Все остальное —это механизмы, детали, которые просто должны работать".Но кроме лозунгов учиться и работать талантами никаких практических предложений нет.Нет предложений по созданию новых центров развития компетенций, талантов, проектных команд на основе международным программ подготовки, локализации мировых достижений, так мы будем учиться 100 лет и ничему не научимся.

    • Анонимно
      16.12.2013 11:48

      Полностью согласен с Юшко "Вообще надо, чтобы Татарстан стал одним большим технопарком, одной особой экономической зоной. Это эффективно". Только не технопарком, а особым регионом социально-экономического и технологического развития на основе локализаций компаний полного жизненного цикла (КПЖЦ) и МИН -технологий. Данный проект основан на анализе всех реализованных и реализуемых аналогичных проектах в развитых странах с учетом новых технологий и знаний, еще не учитываемых зарубежных разработках. Еще раз напоминаю для читателей БО, мы такой проект неоднократно представляли во все министерства РТ в рамках выполнения Постановлений КМ РТ и поручений президента РТ.

      • Анонимно
        16.12.2013 13:31

        Таким как Тяньцзиньская зона экономического и технического развития (TEDA) в КНР. Главная зона со свободным рынком города Тяньцзиня. Население— 14 425 000 человек (по данным 2009 года), площадь 11 943 км?, ВВП— 750 млрд. юаней (2009).К концу 2010 года TEDA одобрила прямых иностранных инвестиций 4870 предприятий из 74 стран и регионов, в том числе всемирно известных компаний, таких как Motorola, Samsung, Panasonic, Toyota, Coca-Cola и Kyocera, в объеме 62,21 млрд долларов США. Ее валовой промышленной продукции достиг 510.13 млрд юаней (79.85 млрд. долларов США) в 2009 году.Только необходимо учесть новые технологии и достижения в проектировании умных городов.

    • Анонимно
      16.12.2013 14:11

      А Вы в этих Ваших МВСТШ и МИСИР не хотите делом заняться,так случайно?

      • Анонимно
        16.12.2013 14:44

        А мы к вашему сведению и занимаемся делом. Подготовили и опробовали более 50 новых междисциплинарных програм подготовки молодежных проектных команд с участием международных партнеров. Подготовили проект создания Глобального сетевого университетского кампуса для подготовки инженерных кадров, подготовили проект создания Центра виртуального проектирования и прототипирования, завершаем разработку мегапроекта "Стратегическое планирование развитием РТ 2030". Подготовили более 100 специалистов, многие из которых работают в международных компаниях.

  • Анонимно
    16.12.2013 11:04

    Должно, нужно, будет...Нет практического применения и понимания КАК!?

  • Анонимно
    16.12.2013 11:46

    Да сколько можно этих технопарков с эфемерными бизнес-проектами, нужна реальная промышленность, только она является реальным двигателем экономики. Добавленная стоимость создается у станка. Китай смог шагнуть так далеко вперед только потому что там понатыкали заводов, в т.ч. и те, кто сделал это в поисках дешевой рабочей силы

    • Анонимно
      16.12.2013 12:21

      Полностью согласен. Необходимо выстроить всю цепочку RG:W -подготовка кадров мирового уровня, исследовательские и проектные центры, центры виртуального проектирования и прототипирования, техноцентры и индустриальные парки (комплекс заводов). Остальное это просто трата времени и народных ресурсов.

  • Анонимно
    16.12.2013 12:13

    Какой идеализм!!! Какое удивительное умение строить воздушные замки типа Нью-Васюки!!! Да только вот надо решить для начала 3 задачки:1)Как сделать чтобы благосостояние любого зависело от общественного вклада, а не от близисти к .....2)Как систему кадрового отбора сделать эффективной (ну хотя бы уровне СССР)3) Как увеличить биомассу, которая обеспечит % выхода талантов.А потом обсудим разные экономические проблемы.

    • Анонимно
      16.12.2013 13:06

      Мы уже об этом говорили много раз. Сначала просвещение, мы сильно отстали не только от развитых стран по интеллекту. Поэтому появляется такие предложения "Да только вот надо решить для начала 3 задачки", тремя задачками не обойтись, необходимо создавать комплексную систему на основе МИН-технологии.Что касается предлагаемых 3 задачек, то они могут быть решены только в рамках:1. социальной трансформации общества;2. экономической трансформации и создания новых моделей развития;3. технологической трансформации с переходом на новый технологический уклад.Как все это делается на основе МИН -технологий мы писали много раз.

    • Анонимно
      16.12.2013 13:34

      1)Как сделать чтобы благосостояние любого зависело от общественного вклада, а не от близисти к .....Внедрять управленческий учет, на основе упр.учета - стимулирование и поощрение. Упр.учет, в свою очередь, разработать для каждой модели «хозрасчета» свой, поставить на поток лучшие практики (модели упр.учета).2)Как систему кадрового отбора сделать эффективной (ну хотя бы уровне СССР)Поменять направленность ЕГЭ – при выпуске из учебного заведения отменить систему баллов, а при поступлении – установить балльную систему (как было при поступлении в СССР в некоторых вузах в качестве эксперимента).3) Как увеличить биомассу, которая обеспечит % выхода талантов.Прекратить отбор на «генном» уровне, когда в математические гимназии отбирают лучших из других школ, затем внутри гимназии отбирают лучших, на остальных практически ставят крест, когда в результате на выходе получается небольшая кучка амбициозных неучей. Вместо этого работать внутри классов, прививая детям шаблоны решения тех или иных задач («лучшие практики»). Добиться того, чтобы в школах отпала необходимость в найме репетиторов. Талант должен иметь хорошую подготовку, а не только «хорошие гены», как считается сейчас. Тотальный отбор заменить тотальным обучением.

      • Анонимно
        16.12.2013 14:14

        Вы описываете основные принципы деятельности чартерных городов, как единых социально-экономических и технологических комплексов на основе CIPLM (компаний полного жизненного цикла на основе коллективного интеллекта) и МИН-технологий.

        • Анонимно
          16.12.2013 14:48

          Кто бы мог подумать… Да я просто после родительского собрания в гимназии все никак отойти не могу.

        • Упс
          17.12.2013 13:30

          "Города-анклавы еще больше подрывают попытки создания успешных единых государств. Разрешение строить такие города - это фактически признание де-факто гондурасским государством своей собственной несостоятельности. Того, что оно не в силах обеспечить условия для прогресса и развития".

          • Анонимно
            17.12.2013 13:55

            Вы опоздали со своими опасениями. Если вы имеете виду проект строительной компании США MKG Group построит в Гондурасе 3 частных города конечно это напоминает наши Иннополис и Смарт сити.Но в мире существует сотни чартерных городов различного типа, спроектированные инжиниринговыми компаниями, а не строителями. Все правильно спроектированные и созданные в мире ОЭЗ являются чартерными городами. Предлагаемый Президентом РФ проект создания СТОЭР это также создание чартерных городов.А ваши опасения, что "Города-анклавы еще больше подрывают попытки создания успешных единых государств", говорит только о том что "успешных единых государств" нет а попытки есть. А может успешное государство это система чартерных городов и поселений. Например, города-анклавы в Китае уже производят 20 % ВВП, занимая менее 2% площади страны.

            • Анонимно
              17.12.2013 14:35

              В Китае имеется более 100 специальных технологических зон развития, в которых все города являются Чартерными, включая Гонконг, Масая, Шанхай (в настоящее время вообще свободный город).В США только в Калифорнии 112 из 478 городов являются чартерными городами, включая такие крупные города как Los Angeles, San Diego, San Francisco, Santa Barbara, исследовательские центры Los Alamitos и университетские города Berkeley, Irvine, Palo Alto, Pasadena, San Jose.И ничего и Китай, и Калифорния нормально развиваются.

            • Упс
              17.12.2013 14:37

              Вы и есть самые настоящие сепаратисты. Не так ли?

            • Анонимно
              17.12.2013 15:06

              Если площадь России 17 075 400 кв. км, площадь Москвы 1 081 кв. км, то Москва, занимает 0.01% площади страны (а города-анклавы, по Вашим словам, в Китае 2%). Производит Москва 1/5 часть ВВП страны (по словам ректора школы управления «Сколково» Андрея Шаронова).Т.е. эффект Москвы превосходит эффект китайских чудо-городов в 200 раз. Это сводит на нет все Ваши аргументы.

              • Анонимно
                17.12.2013 17:11

                Должен вас огорчить ничего Москва не производит, просто в Москве зарегистрированы почти все газовые и нефтяные компании РФ, где они отчитываются и платят налоги.Например, ВВП на одного жителя Казани составляет 3 000 долл., а в Москве -порядка 31 000 долл. Учитывая уровень производительности приблизительно одинаков, то до 90% ВВП Москвы производится вне Москвы, а в Сибири.

                • Упс
                  17.12.2013 17:40

                  А то тут не знали. Но вот этот город можно взять как классический чартерный.

                  • Анонимно
                    17.12.2013 18:46

                    Который -Москву, что Москва похож на Гонконг или Лос Анджелес. Чартерный город- это корпорация собственная продуктивность которой в 20 раз выше Казани и 203 раза выше Москвы, которая живет за счет других территорий РФ.

                    • Анонимно
                      17.12.2013 19:43

                      Опечатка "и 2-3 раза выше Москвы" с учетом газовых и нефтяных компаний.

                • Анонимно
                  18.12.2013 08:07

                  Дело в том, что если серьезно, то ВВП в данном случае не совсем подходит для определения эффективности городов. Вы это прекрасно знаете, но видимо считаете, что все средства хороши для обращения в свою веру.Если не нравится, что в Москве, а не в Сибири находится управление нефтегазовых корпораций, то что мешает перенести в другое место, например.Мешает только одно – отсутствие официальной религии, заставляющей поступать рационально. Создание такой религии, видимо, и является целью таких, как Вы. Вряд ли на территории новых чартерных городов будут строить обычные мечети и церкви.Вопрос в другом, чего Вы добиваетесь для себя. Как любой смертный человек, Вы не можете просчитать всех последствий, Вам остается только верить. Если же Вы мните себя апостолом новой религии, то огорчение в будущем ожидает именно Вас.

                  • Анонимно
                    18.12.2013 11:41

                    Для определение эффективности городов и регионов (территорий) используются при показатель:1. Валовой территориальный продукт на одного жителя города, продукт произведенный на территории города или региона, показывает доходную базу территории;2. Качество или уровень жизни на данной территории, определяется стоимостью жизни 1 жителя города (при условии, что затраты адекватны стоимости предоставляемых услуг);3. Уровнем использования умных технологий, т.е. уровнем использования автоматизированных и роботизированных систем и умных материалов.

  • Анонимно
    16.12.2013 12:33

    Можно согласится с Президентом Путиным:"Мы выделяем огромные ресурсы, но если не проводить реформы, вместо качества будут расти только неэффективные расходы, раздуваться управленческий аппарат, что и происходит часто на практике. Обращаю на это внимание и федеральных органов власти, и руководителей регионов Российской Федерации".При этом Правительством РФ разработаны дорожные карты по выполнению майских указов Президента, но ни проектно-исследовательских, ни инжиниринговых компаний, которые будут эти заниматься не созданы, созданы только чисто бюрократические структуры мониторинга и контроля. Аналогичная тенденция происходит и в РТ. Создаются все новые и новые "институты развития", которые должны обеспечить создание новых "инфраструктур развития". При этом университеты заняты совершенствованием 20-30 летних программ обучения, исследовательские центры и институты закрыты или неизвестно чем занимаются, технопарки это выставки чужих достижений и проектов, а до заводов никому дела нет.

    • Анонимно
      16.12.2013 14:17

      Из послания Президента РФ:"Считаю, что нужны законодательные нормы прямого действия, которые определят единые подходы, стандарты и критерии, а также обязательства всех уровней власти по созданию системы независимой оценки качества работы организаций социальной сферы"., это можно сделать только в новых чартерных городах, без нынешней бюрократии, которая уничтожает все ради самообогощения.

      • Анонимно
        16.12.2013 14:24

        Из послания Президента РФ:"В целом в течение трёх лет нам надо сформировать условия, чтобы делать в полтора раза больше высокотехнологичных операций, чем сейчас. Вполне достижимая задача. При этом нельзя отставать и от мировых тенденций. Ведущие страны уже стоят на пороге внедрения лечебных технологий, построенных на био- и генной инженерии, на расшифровке генома человека. Это будет действительно революция в медицине. Считаю, что Минздрав и Российская академия наук должны сделать приоритетными фундаментальные и прикладные исследования в сфере медицины".Речь идет не только "о био- и генной инженерии, на расшифровке генома человека", но и о новых программах исследования человеческого мозга, например, в Нейрополисах. Все это тоже можно делать только в новых чартерных городах.

        • Анонимно
          16.12.2013 14:53

          Из послания Президента РФ:"Правительство уже определило подходы к реализации программы строительства доступного жилья. В её рамках до конца 2017 года планируется дополнительно построить не менее 25 миллионов квадратных метров жилья со всей социальной инфраструктурой, чтобы семьи со средним достатком могли улучшить свои жилищные условия. Я предлагаю назвать эту программу «Жильё для российской семьи», чтобы концентрировать внимание на этой проблеме".Планируется дополнительно построить не менее 25 миллионов квадратных метров жилья со всей социальной инфраструктурой -это практически 8 новых городов по 100 тыс. человек населения. Это возможно построить только по схеме чартерных городов в рамках создания новых Смарт сити или новых инвестиционных зон или индустриальных парков, как делает Индия вдоль экономической ВСМ Дели -Мумбай.

        • Анонимно
          16.12.2013 15:20

          Из послания Президента РФ:"Правительство уже определило подходы к реализации программы строительства доступного жилья. В её рамках до конца 2017 года планируется дополнительно построить не менее 25 миллионов квадратных метров жилья со всей социальной инфраструктурой, чтобы семьи со средним достатком могли улучшить свои жилищные условия. Я предлагаю назвать эту программу «Жильё для российской семьи», чтобы концентрировать внимание на этой проблеме.В целом по стране к 2016 году нужно преодолеть отметку в 75 миллионов квадратных метров жилья, что выше рекордного показателя 1987 года. Тогда было построено 72,8 миллиона квадратных метров. Современные технологии позволяют строить много, недорого относительно и качественно. Но при этом нужно решить несколько задач".Таким образом речь идет о строительстве ежегодно не менее 24 новых городов с 100 тыс. жителей, на 12 трлн. руб.

          • Анонимно
            16.12.2013 15:49

            Без современных систем проектирования, конструирования и строительства, а также без современных систем инвестирования (инфраструктурные облигации и влияющие инвестиции) строительства новых чартерных городов эту задачу не решить.

          • Анонимно
            16.12.2013 15:53

            Из послания Президента РФ:"Следующий барьер, который сдерживает стройку – это дефицит средств на обеспечение земельных участков инженерной инфраструктурой. Нужно создать специальные инструменты для решения этой проблемы, определиться с финансовыми источниками и организационной формой".В Казани можно сделать проектный центр для решения данных проблем совместно с международными партнерами..

            • Анонимно
              16.12.2013 16:56

              Из послания Президента РФ:"Однако по такому ключевому показателю, как производительность труда, мы отстаём от ведущих стран в два-три раза. Необходимо форсированно преодолеть этот разрыв.Для этого – в полную силу задействовать новые факторы развития. Какие факторы? Они тоже хорошо всем известны. Это высокое качество профессионального образования и гибкий рынок труда, благоприятный инвестиционный климат и современные технологии.Поручаю Правительству совместно с Российской академией наук провести корректировку перспективных направлений развития науки и техники. В соответствии с этими приоритетами должен строить свою работу и недавно созданный Российский научный фонд".Надо обеспечить создание таких новых научных центров в РТ совместно с мировыми центрами.

              • Анонимно
                16.12.2013 18:29

                Из послания Президента РФ:"Что касается прикладных исследований, то эта работа должна быть сосредоточена на базе технологических платформ (ТП). Предлагаю переориентировать на поддержку таких исследований средства соответствующих целевых программ, в первую очередь, такой программы, как «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса». При этом важно, чтобы работал принцип софинансирования проектов и со стороны государства, и со стороны бизнеса".В РТ есть такая согласованная МЭР РФ ТП «Интегрированные информационные, научно-образовательные и производственные сетевые технологии для производства, транспорта и энергетики», которая дополняется разделами, необходимыми для проектирования и создания социально-экономических и технологических "специальных территорий опережающего экономического развития" в Сибири и Дальнем Востоке (из послания Президента РФ).

                • Анонимно
                  16.12.2013 19:16

                  Из послания Президента РФ:"Важная задача – повысить привлекательность сельских территорий для жизни и работы. Мы уже вложили очень серьёзные средства в развитие АПК. Отрасль демонстрирует очень хорошую динамику. В результате мы по многим позициям полностью обеспечили себя отечественными товарами. Теперь на первый план выходит задача закрепления людей на селе, формирования современной, комфортной инфраструктуры в сельских территориях. Прошу обратить на это особое внимание при внесении изменений в государственную программу развития АПК".Использование новых технологий позволит наконец интегрировать город и сельские поселения в единый кластер в виде зеленых и умных поселений.

                  • Анонимно
                    16.12.2013 21:09

                    Из послания Президента РФ:"Нужно посмотреть, чего не хватает бизнесу, какие преференции ему нужно создать и создать какие условия, чтобы инвестор шёл в эти моногорода не из-под палки, а видел реальную выгоду. Поверьте, лучше нам это сделать таким образом, чем вкладывать потом десятки миллиардов в трудоустройство напрямую из бюджета. А придется это делать при известном развитии ситуации.Также прошу представить предложения по комплексному развитию моногородов, по реализации здесь инвестиционных проектов с предложениями по источникам финансирования, по снятию напряжения на рынке труда и адресному содействию малому и среднему бизнесу".

                    • Анонимно
                      16.12.2013 22:42

                      Из послания Президента РФ:"Сейчас скажу очень приятную новость для руководителей регионов Российской Федерации. Считаю, что если регион вкладывает свои средства в создание индустриальных и технопарков, бизнес-инкубаторов, то дополнительные федеральные налоги, которые в течение трёх лет поступят от размещённых там предприятий, должны возвращаться в субъект Федерации в форме межбюджетных трансфертов. Внимание – в пределах затрат региона на создание инфраструктуры таких площадок".Если учесть то, что стоимость инфраструктуры СТОЭР составляет не менее 25% расходов регионального бюджета, за несколько лет можно получить эти средства из ФБ для дальнейшего развития региона.

                    • Анонимно
                      16.12.2013 22:46

                      Из послания Президента РФ:"ресурсы и государства, и частного бизнеса должны идти на развитие, на достижение стратегических целей. Например, таких, как подъём Сибири и Дальнего Востока. Это наш национальный приоритет на весь XXI век. Задачи, которые предстоит решить, беспрецедентны по масштабу, а значит и наши шаги должны быть нестандартными.Мы уже приняли решение по льготной ставке налога на прибыль и ряду других налогов для новых инвестпроектов на Дальнем Востоке. Считаю целесообразным распространить этот режим на всю Восточную Сибирь, включая Красноярский край и Республику Хакасия.Кроме того, на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири предлагаю создать сеть специальных территорий опережающего экономического развития (СТОЭР) с особыми условиями для организации несырьевых производств, ориентированных в том числе и на экспорт. Для новых предприятий, размещённых в таких зонах, в таких территориях, должны быть предусмотрены – и дальше то, что, собственно, предлагается, – должны быть предусмотрены пятилетние каникулы по налогу на прибыль, НДПИ (за исключением нефти и газа, это доходная отрасль), налогу на землю, имущество, а также, что очень важно для высокотехнологичных производств, – льготная ставка страховых взносов".Таким образом это на самом деле ОЭЗ.

                      • Анонимно
                        16.12.2013 23:10

                        Из Постановления Президента РФ следует, что основными задачами на ближайшие годы становятся реструктуризация старых крупных городов (строительство жилья 75 млн. кв. м. в год), создание новых высокотехнологических индустриальных парков в моногородах и сельских поселениях, проектирование и строительство сети СТОЭР на Дальном Востоке и в Сибири (уже выделено 700 млрд. руб.). Общая емкость этого нового для РФ рынка составляет порядка 2 трлн. долл. до 2020 года. Это даст возможность полностью загрузить новые центры подготовки специалистов, центры исследования и проектирования, новые технологические и индустриальные парки, создаваемые в РТ по мегапроекту РТ2030.

  • Упс
    16.12.2013 17:18

    Простите, что вмешиваюсь. Тут много разговоров о проектировании и о подготовке кадров для такой работы даже на мировом уровне. Возникает такой ощущение, что все только в проектирование и упирается. Но прежде чем заниматься проектированием, возникает вопрос, а что проектировать-то? Что собираются выпускать эти предприятия? Неужели что-то пропустил, у нас классные химики, физики, машиностроители и авиастроители, электронщики, биологи, фармацевты и т.д. Они завалили своими идеями, но вот нет тех, кто будет для них проектировать вот эти самые предприятия. Тут недавно на этом сайте кто-то упомянул про то, что у нас есть и проектировщики новых университетов. Супер!!! Осталось только выпуск этих университетов на поток поставить.

    • Анонимно
      16.12.2013 18:05

      Речь как раз и идет о проектировщиков целых городов с социальной и производственной сферой, индустриальными и технологическими парками, центрами виртуального проектирования и прототипирования и сетевыми университетскими кампусами, т.е. создание компаний полного жизненного цикла на основе CIPLM и МИН технологий. Тогда на поток можно будет ставить не только создание университеты, технологических и индустриальных парков, но и целых городов мирового уровня.

      • Упс
        16.12.2013 18:37

        Вы начитались фантастики. Особенно Артура Кларка. Какие города? Вы можете хотя бы посчитать во сколько обходиться строительство хотя бы небольшого городка численность в 100 тысяч человек даже без всяких накруток. И кто это все будет оплачивать, за чей счет будет праздник. И что там будут делать эти товарищи-господа. Сочинять очередные бизнес-планы, чтобы получить поддержку от государства.

        • Анонимно
          16.12.2013 19:05

          Все уже давно подсчитано, от 6 до 10 млн. руб. для создания соответствующей социальной и производственной среды, при существующей производительности труда окупаемость такого проекта более 100 лет. Если увеличить производительность труда в 4 раза, то окупаемость составить 25 лет, тоже многовато. И только использование инфраструктурных облигаций и технологий влияющих инвестиций помогут сократить окупаемость до 10-12 лет для специалистов.

          • Анонимно
            16.12.2013 19:35

            Уточняю от 6 до 10 млн. руб. для создания соответствующей социальной и производственной среды на одного жителя такого нового города. Таким образом строительство нового города для 100 тыс. населения составит более 600 млрд. руб., в развитых странах это величина равна порядка 30 млрд. долл.

          • Анонимно
            16.12.2013 19:53

            Казань, Уфа, Самара так и не набирают больше миллиона жителей - застыли уже лет сорок... людей просто нет.

            • Анонимно
              16.12.2013 20:40

              В Казани, Уфе и Самаре и в других крупных городах порядка 20-30 % населения работают в старых предприятиях и живут в "трущобах", все эти производства необходимо ставить на новую технологическую платформу и людям построить новые "соц города", как делали в 30-годы 20 века в СССР.

  • Анонимно
    16.12.2013 17:24

    Проблему удешевления строительства жилых домов смогут решить Огромные 3D Принтеры. Сейчас пока кажется фантастикой, но через пару лет ручной труд на стройке будет неконкурентоспособен. Кто разработает такой первый 3D Принтер который сможет штамповать монолитные 9тиэтажки станет миллиардером.

    • Анонимно
      16.12.2013 18:09

      Плюс новые роботизированные системы модульной безлюдной сборки домов и зданий, производительность труда увеличивается в десятки раз.

      • Анонимно
        16.12.2013 19:54

        и еще про новые деньги виртуальные - там Клондайк для инноваций.

        • Анонимно
          16.12.2013 21:07

          Мы в основном ориентируемся на новый фондовый рынок по технологии "Impact Investing" для проектирования и строительства новых городов, а какие "деньги" будут использоваться для е-коммерции между предприятиями и Интернет торговли населением этих городов мы пока не определили.

    • Анонимно
      17.12.2013 14:36

      Да придумали уже.http://www.obobrali.ru/2012/08/3d-printer-dlya-stroitelstva-domov/Только до нас не скоро еще дойдет, лет через 20 как обычно.

  • Анонимно
    16.12.2013 19:48

    миграцию от туризма в РТ не отличить - градоначальник про миллионы гостей говорит.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль