Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 23 Января
Опросы Архив
Чем кончится дело Алексея Миронова?
Эксклюзив

Спецпроект

«Почему халяльные продукты выбирают люди разных конфессий?»

Вкусно, полезно, натурально — где приобрести халяльные продукты и куда сходить с семьей и друзьями

Актуально в сети

Новости
12.01.2018

Медведев поручил привязать вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний к их эффективности

Премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил минэкономики и минтруду подготовить предложения по привязке вознаграждений топ-менеджеров госкомпаний к показателям эффективности деятельности таких компаний. Министерства должны предоставить предложения вместе с экспертным советом при правительстве России и заинтересованными организациями в правительство до 28 февраля.

Фото: government.ru

Соответствующее поручение было дано по итогам заседания комиссии по контролю за реализацией предвыборной программы партии «Единая Россия».

Медведев уже выступал с таким поручением в 2016 году, но методика расчета окладов до сих пор не согласована. Эксперты открытого правительства предлагали составлять вознаграждение из фиксированного годового оклада (менее 50% вознаграждения) и переменной части, зависящей от коэффициента продуктивности. Росимущество и минэкономразвития заявили, что бывают убыточные компании, в которых КПЭ выполняться не может. Чтобы в такой ситуации менеджеры не жили на одну зарплату, ведомства предложили добавить в систему вознаграждения третью часть — 33% вознаграждения тоже должны быть фиксированы, но составлять не более 12 годовых окладов.

Итоговый вариант (основанный на первом предложении) презентовали первому вице-премьеру Игорю Шувалову, но его вернули с формулировкой «доработать». По словам источников, временной и фактической конкретики не было, и идею решили похоронить. Сообщалось, что это стало результатом хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки, и выступили против привязки вознаграждения топ-менеджеров к их эффективности.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (7) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    12.01.2018 11:25

    В качестве KPI (показателя) для Роснефти - количество переданных корзинок с колбасами и портфелей с вином.

  • Анонимно
    12.01.2018 11:48

    Здесь универсального рецепта не бывает, каждая компания индивидуальна. Где то можно и на работу то не ходить, нефть все равно качается и деньги будут, а где то компанию из глубоких убытков выводить нужно, работать на износ, но при этом показатели далеко не радужные. Зря они это затеяли.

  • Анонимно
    12.01.2018 11:52

    Надо бы то же самое сделать с его правительством!

  • Анонимно
    12.01.2018 12:21

    а зачем нам убыточная госкомпания с зарплатами в миллионы?

  • Анонимно
    12.01.2018 12:39

    Только эффективность брать надо от общемировых лидеров отрасли. Чтобы очковтирательством не занимались. И тогда не Миллер, не Сечин ничего не увидят. Ещё самим возвращать придется за такой "эффективный менеджмент"

  • Галеев Зуфар
    12.01.2018 13:38

    Вот не повезло так не повезло. Особенно Сечину и Миллеру.

  • Анонимно
    12.01.2018 15:02

    какие еще вознаграждения? У них оклады огромные!!!

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Важные новости за сутки

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль