Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 31 Октября
Опросы Архив
А вы бы за кого проголосовали 3 ноября на выборах президента США?
Эксклюзив

Это интересно

Спецпроект Все спецпроекты

«Битва» за цену «квадрата»: чем лечить COVID-осложнения рынка недвижимости РТ

Круглый стол «БИЗНЕС Online»: как эскроу-счета стали гарантом в «коронакризис» и что делать с «планом Путина» по вводу жилья. Часть 2-я

Новости Челнов
3.02.2020

HeadHunter: 78% жителей Татарстана не устраивает уровень зарплаты

Специалисты HeadHunter провели опрос среди жителей Татарстана и выяснили, что 78% татарстанцев не устраивает уровень заработной платы, причем среди фрилансеров эта доля выше, чем среди работающих по найму. Также подобный процент больше среди представителей рабочих профессий. Больше всего довольных своей зарплатой в сфере управления персоналом и строительной сфере.

Как сообщила руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова, почти половина соискателей (48%) республики считает, что руководство должно повышать зарплаты сотрудникам в зависимости от их успехов, 34% указали, что повышение должно происходить не реже одного раза в год.

53% жителей Татарстана заявили, что им приходилось говорить с руководством на тему повышения зарплаты. В большинстве случаев инициатором разговора о повышении зарплаты являлись сотрудники (78% случаев), в 8% инициатива исходила от руководства, в остальных 14% она была обоюдной. Наиболее «инициативными» в этом плане соискателями являются представители производственной сферы.

«Частым аргументом в разговоре являлся упор на то, что сотрудник добился определенных успехов в работе, причем мужчины прибегают к этому аргументу чаще, чем женщины, — рассказала Севостьянова. — На втором месте среди доводов — повышение квалификации и приобретение новых навыков. На третьем месте — аргумент про то, что на момент разговора повышения зарплаты не происходило уже достаточно давно. Довод же о том, что человеку предложили работу в другой компании за бо́льшие деньги, использовался лишь 13 процентами соискателей». Однако именно аргумент о возможном переходе в другую компанию оказался самым эффективным — 49% соискателей, использовавших его, добились прибавки.

В целом после разговора с начальством 40% соискателей увеличивали зарплату. Женщины добивались повышения чаще, чем мужчины, представители рабочих профессий, напротив, реже (33% среди синих воротничков против 44% среди белых). Юристы, бухгалтеры и представители банковской сферы более чем в половине случаев выходили из разговора победителями (55%, 53% и 51% соответственно).

Ранее аналитики HeadHunter сообщали, что 26% жителей Татарстана считают, что их профессия может исчезнуть в течение следующих 10 лет.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (0) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
    Оставить комментарий
    Анонимно
    Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
    Читаемое Обсуждаемое
    Важное за неделю

    Рекомендуем

    Старая элита

    [ x ]

    Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

    Это даст возможность:

    Регистрация

    Помогите мне вспомнить пароль