Общество 
22.04.2015

Казанский рынок труда: в ауте шоферы, банковские клерки и пиарщики

На фоне резкого падения спроса на кадры работодатели днем с огнем ищут врачей и программистов

Ситуация на рынке труда столицы РТ продолжает накаляться: всего за месяц количество вакансий в открытом доступе уменьшилось на 7%, а число претендентов на них, напротив, увеличилось на 15% до 36,6 тыс. человек. О тех же тенденциях говорит и официальная статистика — с начала года прирост безработицы составил 16%. О том, почему на этом фоне Superjob вчера назвал Казань самым привлекательным городом для построения карьеры в ПФО, читайте в очередном исследовании рынка труда «БИЗНЕС Online».

«БЕЗРАБОТНАЯ» КАЗАНЬ В ТОПЕ

Где в Приволжском федеральном округе лучше всего строить карьеру? В Казани и Перми — так, по крайней мере, считает один из крупнейших в России порталов по поиску работы Superjob, опубликовавший накануне результаты своего исследования. Его аналитики обобщили данные по вакансиям и резюме в городах ПФО, сопоставили их с экономическими показателями и вывели общий рейтинг.

Поделив лидерство с пермяками в общем зачете, столица Татарстана вместе с Набережными Челнами оказалась лишь на 3-м месте по уровню зарплат. Зато по соотношению зарплат к прожиточному минимуму Казань в компании с теми же Челнами обосновалась на вершине рейтинга. Таким образом, получая меньше денег, чем пермяки, самарцы и обитатели Нижнего Новгорода, казанцы и челнинцы не так ограничены в повседневных расходах.

Самое слабое место Казани — высокая доля безработных среди соискателей. По сравнению с другими крупными городами столица Татарстана делит последнее место с Самарой по этому показателю. Но при этом в городе невысокое соотношение «предложение/спрос» (2-е место). По мнению аналитиков Superjob, это говорит о том, что на открытые рабочие места по большей части претендуют чаще именно безработные. Те же, кто имеет работу, предпочитают синицу в руках и на открытый рынок труда не выходят.

Место

Город

Уровень заработных плат

Соотношение заработных плат и прожиточного минимума

Соотношение «предложение/спрос»

Соискатели, не имеющие работу

Мобильность

1-2

Казань

3

1

2

9

4

1-2

Пермь

1

5

1

4

4

3

Набережные Челны

3

1

6

3

2

4

Нижний Новгород

2

4

4

5

1

5

Самара

1

6

3

9

2

6

Пенза

4

3

6

7

3

7

Уфа

3

2

9

6

4

8

Саратов

3

6

7

8

5

9

Ульяновск

4

7

5

2

4

10

Оренбург

5

2

8

8

5

11

Тольятти

4

6

10

1

6

ЧИСЛО ЗАЯВОК ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РУХНУЛО НА 19%

Однако повода для спокойствия не дает официальная статистика. Согласно последним данным Татарстанстата, на 1 марта на учете в службе занятости населения состояли 17,2 тыс. безработных граждан или 0,84% экономически активного населения республики (годом ранее — 0,92%). Подавляющее большинство из них, 14,6 тыс. человек, получали пособие по безработице.

Может показаться странным, но по сравнению с январем-февралем прошлого года ситуация даже улучшилась. Тем не менее статистика сигнализирует о явных проблемах на рынке труда. В феврале число безработных выросло на 8,9%, а с начала года — уже на 15,9%.

Еще сильнее тревожит стремительное сокращение потребности предприятий в работниках. Общий объем заявок на сотрудников упал в феврале сразу на 18,9%, а с начала года он сократился уже на четверть. И сравнение с прошлым годом уже не утешает: напротив, в этом разрезе спрос на рабочую силу в январе-феврале снизился на 22,2%.

Руководитель исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Павел Лебедев, по телемосту выступивший в середине апреля в Казани на кадровой конференции, сравнил ситуацию с кризисом 2008 года, когда изменения, правда, были намного резче.

— По соотношению с январем 2014 года количество резюме увеличилось на 32 процента. Это показатель довольно высокий, но не настолько критичный, как это было в 2008 году. Вакансии, соответственно, снизились где-то на 10 процентов относительно января 2014 года. Важный здесь показатель — это соотношение резюме к вакансиям, то, что мы называем конкуренцией. Если в январе 2014 года этот показатель был 3,1 резюме на вакансию, то к концу февраля 2015-го он составил 4,6 резюме на вакансию. Но если соотнести с результатами 2008 года, то тогда буквально за пару месяцев, с октября по декабрь, количество резюме на вакансию скакнуло с 5 до 25. Там был колоссальный рост рабочей силы, которая вышла на открытый рынок труда, и сокращение количества активных вакансий, — сообщил Лебедев.

Состоящие на учете в службе занятости и официально безработные Республики Татарстан Состоящие на учете в службе занятости и безработные
Наименование январь 2014 г. февраль 2014 г. декабрь 2014 г. январь 2015 г. февраль 2015 г. Абсолютное изменение, февраль к январю 2015, человек Относительное изменение, февраль к январю 2015, % Относительное изменение, февраль 2015 к декабрю 2014, % Относительное изменение январь-февраль 2015 к январю-февралю 2014, %
Состоящие на учете в службе занятости, человек 20176 20994 16685 18116 19622 1506 8.3 17.6 -8.3
Из них имеют статус безработного, человек 18122 18801 14853 15813 17214 1401 8.9 15.9 -10.6

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

Потребность предприятий Татарстана в работниках Потребность предприятий в работниках, февраль 2015
Наименование январь 2014 г. февраль 2014 г. декабрь 2014 г. январь 2015 г. февраль 2015 г. Абсолютное изменение, февраль к январю 2015, человек Относительное изменение, февраль к январю 2015, % Относительное изменение, февраль 2015 к декабрю 2014, % Относительное изменение январь-февраль 2015 к январю-февралю 2014, %
Потребность предприятий в работниках, заявленная в службы занятости, человек 35708 39624 35211 32367 26261 -6106 -18.9 -25.4 -22.2

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

6,6 ВОДИТЕЛЯ НА ОДНУ ВАКАНСИЮ!

Для своего обзора данные по рынку труда Казани (к сожалению, выборки по республике в целом на специализированных сайтах нет) мы взяли с одного из ведущих порталов по трудоустройству HeadHunter.ru.

На первом месте по росту числа резюме в феврале оказалась транспортная сфера, где количество соискателей выросло на 19,8% до 3340 резюме на 1 марта. Параллельно у транспортников рекордными темпами сокращались открытые вакансии (-14,5%). Это касается водителей самых разных мастей — от рулевых погрузчиков и дальнобойщиков до личных шоферов. Да и в сравнении с 1 марта 2013 года здесь также наблюдается самое сильное снижение (-40,6%). В результате эта профессия — в лидерах по конкуренции: на одно вакантное место — 6,6 резюме. Не потому ли в Казани так много таксистов?

Как писал «БИЗНЕС Online», в начале года кризис в сфере перевозок, не «выплескиваясь» на страницы официальной статистики, созрел в скрытой форме. По словам исполнительного директора НП «Логистика и автоперевозки Татарстана» Сергея Сотникова, в этом бизнесе много индивидуальных предпринимателей, которые не идут на биржу труда, «просто сидят и ждут заказы, а заказов нет, нет дохода, пошли просрочки по кредитам». И теперь мы, похоже, наблюдаем первый «урожай» от перевозчиков, которые напрасно рассчитывали на господдержку. Запуск в апреле сезонных закрытий движения по дорогам большегрузов, надо полагать, еще больше осложнит ситуацию.

Неудивительно, что на втором месте по росту безработицы оказалась сфера торговли, количество резюме здесь выросло на 18,1% и составило 9,5 тысяч. Причины очевидны, и подробно писать о них смысла нет — это и рост цен с одновременным падением доходов граждан, и дорогие кредиты, и так далее. Как следствие, в сравнении с 1 марта прошлого года число желающих найти новую работу за прилавком увеличилось на 35,7%. Хуже положение только у административного персонала (администраторы, секретари), где рост количества резюме за год составил 43,3%.

Резюме соискателей Казани по отраслям Резюме соискателей Казани по отраслям
Наименование сферы 1 марта 2014 г. 28 декабря 2014 г. 1 февраля 2015 г. 1 марта 2015 г. Абсолютное изменение 1 марта к 1 февраля 2015 г., ед. Относительное изменение 1 марта к 1 февраля 2015 г., % Относительное изменение 1 марта 2015 г. к 28 декабря 2014 г., % Относительное изменение 1 марта 2015 к 1 марта 2014, %
1 Продажи 6996 7475 8039 9493 1454 18.1 27 35.7
2 Административный персонал 3050 3345 3757 4371 614 16.3 30.7 43.3
3 Информационные технологии, интернет, телеком 2370 2418 2566 2839 273 10.6 17.4 19.8
4 Транспорт 2946 2654 2788 3340 552 19.8 25.8 13.4
5 Банки 2430 2163 2252 2510 258 11.5 16 3.3
6 Управление персоналом, тренинги 1205 1198 1275 1456 181 14.2 21.5 20.8
7 Маркетинг, реклама, пиар 1538 1631 1706 1833 127 7.4 12.4 19.2
8 Производство 3107 2759 2831 3293 462 16.3 19.4 6
9 Строительство и недвижимость 2711 1976 2042 2399 357 17.5 21.4 -11.5
10 Медицина, фармацевтика 865 772 782 893 111 14.2 15.7 3.2
11 Бухгалтерия, управленческий учет 3449 3737 3713 4202 489 13.2 12.4 21.8
- Итого Казань 30667 30128 31751 36629 4878 15.4 21.6 19.4

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

«Бронза» по темпам прироста резюме за месяц у казанских строителей (+17,5%). Впрочем, есть надежда, что тут сказался зимний фактор: январь-февраль для строителей — самый низкий сезон. Кроме того, в эти месяцы «замерзла» и ипотека. «Транспорт и строительство — это сферы, сильно зависящие от кредитования. Так как сейчас обстановка нестабильная, кредитование рискованно. Поэтому в этих сферах кадровое сокращение особо заметно», — сказала «БИЗНЕС Online» директор кадрового агентства «Бизнес-Партнер» Юлия Касилова. Хотя количество вакансий по отрасли в феврале сократилось лишь на 2,5%, провал «год к году» составил 40%. Можно констатировать, что на 1 марта застройщики пребывали в пессимизме, не планируя даже близко подойти к прошлогодним объемам работ.

Плохи дела и у банковских работников, число предложений для них сократилось на 10,7%. Банки, пытающиеся разобраться с плохими долгами, в основном и не помышляют о расширении. У пиарщиков и рекламщиков третье место по снижению спроса работодателей за месяц (-10,6%) и сильный провал в годовом выражении (-39%). Вместе с расходами на рекламу бизнес, похоже, сокращает и тех, кто ее делает и размещает.

Вакансии Казани по отраслям Вакансии Казани по отраслям
Наименование сферы 1 марта 2014 28 декабря 2014 1 февраля 2015 1 марта 2015 Абсолютное изменение 1 марта к 1 февраля 2015, ед. Относительное изменение 1 марта к 1 февраля 2015, % Относительное изменение 1 марта 2015 к 28 декабря 2014, % Относительное изменение 1 марта 2015 к 1 марта 2014, %
1 Продажи 4608 4007 3553 3316 -237 -6.7 -17.2 -28
2 Административный персонал 1331 1276 1133 1028 -105 -9.3 -19.4 -22.8
3 Информационные технологии, интернет, телеком 1717 1442 1337 1272 -65 -4.9 -11.8 -25.9
4 Транспорт 854 719 593 507 -86 -14.5 -29.5 -40.6
5 Банки 1083 1093 1045 933 -112 -10.7 -14.6 -13.9
6 Управление персоналом, тренинги 435 423 390 367 -23 -5.9 -13.2 -15.6
7 Маркетинг, реклама, пиар 1278 1023 871 779 -92 -10.6 -23.9 -39
8 Производство 1045 863 756 716 -40 -5.3 -17 -31.5
9 Строительство и недвижимость 1090 837 671 654 -17 -2.5 -21.9 -40
10 Медицина, фармацевтика 627 586 565 557 -8 -1.4 -4.9 -11.2
11 Бухгалтерия, управленческий учет 1159 850 786 765 -21 -2.7 -10 -34
- Итого Казань 15227 13119 11700 10894 -806 -6.9 -17 -28.5

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

«НЕТ СПРОСА НА БУХГАЛТЕРОВ — ЖДИ КРИЗИСА»

Как уже говорилось выше, уровень конкуренции на рынке труда можно оценить, сопоставив количество актуальных резюме и вакансий. Согласно данным портала HeadНunter.ru, на втором месте по этому показателю — бухгалтеры и экономисты: 5,5 резюме на одну заявку работодателя. «Что касается бухгалтеров, то у нас в компании есть такая примета: если есть заказы на подбор бухгалтеров, то рынок стабилен, как только нет в работе таких вакансий — жди кризиса. Это и понятно, так как если обороты компании снижаются, то и бухгалтерия сокращается», — говорит Касилова.

В производственной сфере, несмотря на все разговоры о нехватке рабочих рук, тоже немало желающих заполучить работу — 4,6 резюме на одну вакансию. Несмотря на существенное снижение спроса, число желающих трудиться на ниве маркетинга и рекламы невелико, здесь только 2,4 резюме на одну вакансию.

Увереннее всех себя чувствуют фармацевты и медперсонал, здесь на одно вакантное место претендуют всего 1,6 человека. Что и говорить, нехватка кадров — это зияющая дыра в системе здравоохранения, о которой говорят на всех уровнях.

В то же время ставка Татарстана на развитие IT, похоже, поддерживает стабильный спрос на программистов и прочих IT-специалистов. На каждую заявку работодателя приходится всего 2,2 резюме айтишников.

«Фармацевты и программисты — это разные «песни». Резюме фармацевтов на вакансию мало, так как предлагаемые зарплаты очень низкие. Резюме программистов мало, потому что мало программистов. Пройдет время, и дефицит программистов на рынке будет решен», — считает Касилова.

Число резюме Казани на одну открытую вакансию по отраслям Число резюме Казани на одну открытую вакансию по отраслям
Наименование сферы 1 марта 2014 28 декабря 2014 1 февраля 2015 1 марта 2015 Абсолютное изменение, 1 марта к 1 февраля 2015, человек Относительное изменение, 1 марта к 1 февраля январь 2015, % Относительное изменение, 1 марта 2015 к 28 декабря 2014, % Относительное изменение 1 марта2015 к 1 марта 2014, %
1 Транспорт 3.4 3.7 4.7 6.6 1.9 40.1 78.5 91
2 Бухгалтерия, управленческий учет 3 4.4 4.7 5.5 0.8 16.3 24.9 84.6
3 Производство 3 3.2 3.7 4.6 0.9 22.8 43.9 54.7
4 Административный персонал 2.3 2.6 3.3 4.3 0.9 28.2 62.2 85.6
5 Управление персоналом, тренинги 2.8 2.8 3.3 4 0.7 21.4 40.1 43.2
6 Строительство и недвижимость 2.5 2.4 3 3.7 0.6 20.5 55.4 47.5
7 Продажи 1.5 1.9 2.3 2.9 0.6 26.5 53.5 88.6
8 Банки 2.2 2 2.2 2.7 0.5 24.8 35.9 19.9
9 Маркетинг, реклама, пиар 1.2 1.6 2 2.4 0.4 20.1 47.6 95.5
10 Информационные технологии, интернет, телеком 1.4 1.7 1.9 2.2 0.3 16.3 33.1 61.7
11 Медицина, фармацевтика 1.4 1.3 1.4 1.6 0.2 15.8 21.7 16.2

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

С ней согласна и генеральный директор Advance Recruiting Services Светлана Ганеева. «Соглашусь, что в лидерах по потребности в персонале айтишники, однозначно. Было бы странно, если бы в век интернет-технологий была бы другая ситуация, да и Республика Татарстан — самый инновационный регион, и поэтому именно у нас так заметна нехватка IT-специалистов», — говорит она.

В остальном ситуация в Казани мало чем отличается от общероссийской табели о рангах. «Традиционно высокая конкуренция наблюдается в административной, секретарской работе — там примерно 28 резюме на вакансию, среди турперсонала — 23 резюме на вакансию. Еще три отрасли с высоким уровнем конкуренции, почти в три раза больше, чем в среднем: закупки и снабжение, кадры и управление персоналом и юриспруденция — около 14 - 14,5 резюме на вакансию», — рассказал Лебедев.

И ПОЗАВИДУЮТ НОВИЧКАМ «СТАРОЖИЛЫ»

Что происходит сегодня с зарплатами? Не меняя номинальных окладов, многие работодатели предпочитают переводить сотрудников на неполный рабочий день и даже неделю: и закон соблюден, и деньги сэкономлены. «Если сравнить март этого года с предыдущим годом, то прирост этого показателя составляет около 40 процентов. Людей, которые работают в неполных режимах, более 300 тысяч», — заявил министр труда РФ Максим Топилин в недавнем интервью РБК.

Другой простой способ сэкономить на сотрудниках — отменить запланированное повышение зарплат. «Да, заработные платы сейчас работодатели заморозили, и это коснулось не только транспортной сферы и сферы бухгалтерии. Более того, компании начинают активно экономить, поэтому стараются пересмотреть зарплатную политику в сторону возможного уменьшения оклада. И это при том, что цены везде выросли, снижать их никто не собирается. Так складывается потому, что предприниматели ожидают дальнейшего падения спроса и покупательной способности на рынке, а значит, и падения объема продаж», — отмечает Касилова.

Хедхантеры в один голос заявляют, что квалифицированный специалист и сегодня найдет работу по профилю с хорошей зарплатой

По словам Лебедева, исследования Superjob показали, что только 11% компаний будут проводить индексацию зарплат в ближайшие полгода; еще четыре года назад о подобных планах заявляли 33% работодателей. Парадоксально, но в более выгодном положении порой оказываются новички, чей оклад может оказаться выше, чем у коллег-старожилов. «Зарплатные предложения работодателей продолжают расти во всех ключевых сферах и отраслях занятости. Больше всего зарплатные предложения растут в сфере IT (около 5,3 процента с февраля 2014 года), меньше всего — в сфере маркетинга, рекламы и PR — примерно 1,5 процента за год. Это зарплатные предложения на открытых вакансиях. То есть, несмотря на то что мы наблюдаем некоторое снижение активности работодателей, они все равно продолжают найм и ищут высококвалифицированных сотрудников. Но при этом индексацию заработных плат для «текущих» сотрудников они проводить не планируют», — сказал аналитик. В то же время, отмечает Лебедев, соискатели, понимая, что «ситуация не вполне однозначная», готовы снижать свои зарплатные ожидания в случае необходимости — в среднем на 10 - 15%.

ТОПОВЫЕ ЗАРПЛАТЫ НА НЕТОПОВЫХ ДОЛЖНОСТЯХ

Как бы ни складывалась ситуация на рынке труда в целом, хедхантеры в один голос заявляют, что квалифицированный специалист и сегодня найдет работу по профилю с хорошей зарплатой. Что характерно, в масштабах страны в марте вакансии с самыми высокими зарплатами открыты именно на «дефицитных» направлениях. Генеральному директору инновационной фармацевтической компании обещают до 1 млн. рублей, программисту C++ Software Developer — до 850 тыс. рублей. Но и в Казани «БИЗНЕС Online» обнаружил весьма щедрые предложения работодателей, которые, правда, требуют от соискателя специфических навыков.

Если у вас есть опыт работы интерпретатором (что бы это ни значило) от 10 лет, навыки в решении задач по определению профилей притока/приемистости, заколонных циркуляций, источников обводнения, прорыва газа и вы продвинутый пользователь различных геофизических программ — добро пожаловать в компанию TGT Oilfield Services. Здесь готовы предложить заработную плату от 200 тыс. рублей в месяц главному аналитику отдела разработки геофизического программного обеспечения. Немногим меньше, от 150 тыс. рублей, в этой же компании готовы платить руководителю отдела спектральной шумометрии.

Интересно, что разработчик программного обеспечения для исследования скважин требуется и в Progressive Global Energy and Natural Resources. Тут обещают зарплату от 180 тыс. рублей.

Программист по направлению 1С требуется в компанию «Первый БИТ». При солидном опыте программирования 1С 8 (1C 7.7) и наличии сертификатов «1С:Специалист»; «1С:Профессионал» вам предложат до 150 тыс. рублей.

При наличии опыта работы на рынке FMCG в качестве регионального менеджера или директора представительства дистрибьюторской компании; опыта личных прямых продаж, набора и обучения персонала (РМ, ТМ, ТС, КАМ) и знании программы «1С: Торговля и склад» можете смело обращаться в ЗАО «Водная компания «Старый источник». Здесь ищут кандидата на должность дивизионального директора с заработной платой до 290 тыс. рублей.

«СКАЧОК УВОЛЬНЕНИЙ СЕЙЧАС — ЭХО ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА»

Юлия Касилова — директор КА «Бизнес-Партнер», член правления ассоциации рекрутинговых компаний РТ:

— Рынок труда действительно сейчас находится в стадии рецессии. Компании приостанавливают подбор, начинают сокращение, и в ближайшие два месяца, думаю, эта тенденция сохранится. Обусловлено это ситуацией на рынке в целом. Но очень надеюсь, что летом-осенью уже этого года рынок начнет восстанавливаться.

Рынок труда имеет отложенный во времени эффект, то есть изменения на нем происходят медленнее, чем, например, в продажах и производстве. Скачок увольнений сейчас — это эхо декабря 2014 года. Поэтому и стабилизация бивалютной корзины тоже отразится на рынке труда не сразу, а месяца через два-три.

С начала года прирост безработицы в РТ составил 16%

Светлана Ганеева — генеральный директор Advance Recruiting Services:

— Да, действительно, сегодня наблюдается снижение потребностей предприятий в сотрудниках, но ожидаемые прогнозы массовой безработицы вряд ли оправдаются. Ведь данная ситуация связана только с тем, что работодатели и специалисты заняли позицию ожидания, так как ситуация в стране нестабильна. Хотя именно в такое неспокойное время и появляются серьезные проекты, есть возможность для развития и работодателей, и работников.

Если говорить об увеличении числа безработных с 1 января, то, конечно, с учетом ситуации с рублем и ценами на нефть многие компании, деятельность которых связана с экспортом, вынуждены оптимизировать затраты и самыми первыми (именно в нашей стране) сокращают затраты, связанные с персоналом, что в корне неверно. Многие компании, напротив, пользуясь сложившейся ситуацией, усиливают свои позиции, приглашая к себе сильных специалистов из компаний-конкурентов.

А вам зарплату поднимать не забывают? (22.04.15-23.04.15)
49%Уже долго на том же уровне
25%Из-за кризиса получаю даже меньше
10%Я работаю сам на себя
3%Лично я не жалуюсь, доходы растут стабильно
13%Поднимают, но цены растут быстрее
Ваш голос учтен
Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (88) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    22.04.2015 08:26

    То ли еще будет ..

    • Анонимно
      22.04.2015 09:40

      а что будет - вот что будет: 1. цена аренды жилой недвижимости упала на 30-50% 2. Те кто покупал квартиры в целях получения прибыли от сдачи внаем начнет избавляться от этих квартир 3. Спрос на жилье (покупка квартир) уменьшился кратно, при этом предложение увеличилось в 3 раза по сравнению с прошлым годом. Отсюда вывод - крах рынка недвижимости Казани летом.

      • Анонимно
        22.04.2015 09:50

        Это не ваше ноухау, об этом говорили в январе, когда рынок просел из-за заоблачных ставок по кредитам. А теперь и ипотека 13% только для новостроек полностью добьет рынок недвижимости. Будем покупать жилье как и раньше - на накопленные деньги - поэтому обвал уже идет, так как реальные сделки проходят по ценам на 30% дешевле прошлогодних, а дальше еще хуже будет!!!

      • Анонимно
        22.04.2015 10:38

        Если есть 10 квартир и цена уменьшилась в 2 раза. Что сделает человек, начнет продавать их дешево? Нет, купит еще 5.

        • Анонимно
          22.04.2015 10:45

          да это либо диванный горе-аналитик, либо риэлтер.и те, и другие уже который год стращают что скоро цены на квартиры обвалятся))

          • Анонимно
            22.04.2015 12:37

            наоборот разговаривая с риэлторами, понимаю что у них одна песня, - сегодня очень дёшево завтра сильно все подорожает

          • Анонимно
            22.04.2015 13:15

            если вы следите внимательно за рынком, то должны знать, что банковские депозиты у же два года как приносят больший доход, чем вложения в недвижимость. это ли не падение?)

            • Анонимно
              22.04.2015 17:26

              сегодня вышла статистика по продажам квартир за первый квартал, падение почти на 50%, так что скоро за квартиру будут давать пару мешков картохи

              • Анонимно
                22.04.2015 17:33

                вы правы - придут времена, когда за трешку в центре будут просить подержанные жигули...

              • Анонимно
                24.04.2015 11:01

                Неужели так картофель подорожает?

            • Анонимно
              22.04.2015 17:28

              В начале года начали сбываться худшие прогнозы российских девелоперов. После ажиотажного спроса на жилье в конце 2014 года в 1-м квартале 2015 года падение продаж квартир в новостройках составило от 20% до 50%Если ситуация в экономике и ставки по ипотеке в течение полугода останутся на нынешнем уровне, спрос на рынке недвижимости может сократиться на 30–50%, прогнозировала старший аналитик Sberbank CIB Юлия Гордеева. Подробнее на РБК:http://www.rbc.ru/rbcfreenews/553766e99a79472085aeddaa

        • Анонимно
          22.04.2015 11:07

          Утверждение справедливо, если есть деньги для покупки. Если есть 10 квартир эконом-класса, это, как минимум, 25000-30000 коммунальных платежей в месяц (даже если никто не живет) и примерно 10000 налога в год (со следующего-20000) Значит, как минимум три квартиры должны быть сданы по цене не менее 12 000 в месяц, чтобы просто выйти на безубыточный уровень. Таким образом, на рынке должно реально сдаваться 30% квартир. Если допустить, что хотя бы половина из 10 квартир находится в ипотеке, сдаваться должны 8 из 10... Чтобы получать доход, нужно сдавать оставшиеся две...Таким образом, для безбедной жизни рантье должно сдаваться 10 из 10 квартир. А теперь посмотрите ситуацию на рынке. Сдается мало, за стоимость меньше требуемой. По факту, рантье несут убытки. Платежеспособный спрос падает. Это неизбежно приведет к избавлению от "лишних" квартир. При отсутствии спроса покупателей, к снижению цен. П.С. я не раньте.

      • kaz_orphan2
        22.04.2015 11:08

        Похоже у вас сдавать нечего.

      • Анонимно
        22.04.2015 12:25

        было бы здорово:) цены на квартиры пипец какие, а так хоть будут адекватные предложения хотя бы для тех, у кого наличка

        • Анонимно
          22.04.2015 13:40

          за наличку трешку в центре можно летом будет взять за 1.5-1.7 миллионов руб..

      • Анонимно
        22.04.2015 12:25

        Сказочник

      • Анонимно
        22.04.2015 15:41

        Ждем этого краха с наличкой

  • Анонимно
    22.04.2015 08:37

    А вчера по Россия 24 показывали статистику и было отражено что Россияне счастливы как никогда!!!

    • Анонимно
      22.04.2015 08:47

      А это потому, что суть счастья русского человека не в материальном благополучии. Счастье это когда можно ничего не делать и все равно быть великим.

    • Анонимно
      22.04.2015 10:19

      Счастливы потому, что В.И. Ленину сегодня исполняется 145 лет со дня рождения. И в этом я их поддерживаю.

      • Анонимно
        22.04.2015 10:44

        Он же вроде немецким шпионом был, а не российским

      • Анонимно
        22.04.2015 11:07

        https://slon.ru/posts/50699


        Вот здесь Ленин пишет о своих успехах.

        • Анонимно
          22.04.2015 12:14

          Читайте первоисточник: 53 тома в помощь.

          • Анонимно
            22.04.2015 12:30

            Цитата выше Ленина из какого тома? Вы читали? И главу подскажите, если можно. Интересно, где он так писал живо и инновационно.
            RG

        • Анонимно
          22.04.2015 13:29

          Вы на кого ссылаетесь? Тоже мне нашли кумира, хотя у предателей свои кумиры. Вот что ваш А.КОХ говорит о русском народе: "Русский мужчина деградировал и превратился в малоинтересный отброс цивилизации - в самовлюбленного, обидчивого,трусливого подонка. Я могу сказать твердо, на основании своих собственных наблюдений: русский мужчина - самый мерзкий, самый отвратительный и самый никчемный тип мужчины на земле..."А ваша Новодворская говорила: "Россия - невоспитанная грязная нищенка, злобная и не умная, потому что такое поведение не вызывает притока благодетелей. Россия должна понять, что ее история - это история болезни и преступления".Вот они ваши кумиры, а теперь скажи кто ты!?

          • Анонимно
            22.04.2015 13:58

            Кумиры у вас. Я живу своим умом.
            Вы 86% прцентов завели со своими вождями начиная с Ульянова-Бланка до полного упадка.
            Когда же хоть холодильник заставит вас забыть про свой вождизм-популизм.

            • Анонимно
              22.04.2015 19:50

              Да нет, кумиры у Вас. Прочитайте внимательно,это Кох о себе пишет. Что бы о чем то рассуждать, читайте первоисточники.

        • Анонимно
          22.04.2015 15:05

          либералы - вредители земли российской!

          • Анонимно
            22.04.2015 15:37

            На земле русской нет либералов- только коммунисты. Вы о ком конкретно?

            • Анонимно
              22.04.2015 16:11

              Захар Прилепин: "Если поднять подшивки журналов и газет тех мутных времен, а то еще и вскрыть телеархивы - можно на любом Страшном суде доказать, что вы не оставили не единой целой косточки в нашей национальной истории, вы поглумились над каждым трупом, вы станцевали на каждой святыне, вы Красное знамя моей Победы выбросили вон, потом не удержались, выбежали вслед и ноги о него вытерли."Вот, что значит либералы со сванидзами, чубайсами и прочими!

            • Анонимно
              22.04.2015 16:23

              о вас..

              • Анонимно
                22.04.2015 18:34

                Так коммунисты у власти. Эхо Москвы тоже на них работает. Кто либералы? Как они, хотя их нет во власти, могут влиять? Сванидзе что ли рулит у вам страной?
                А я совсем не либерал, скорее диктатор, либеральничать с прохиндеями и жуликами не стал бы, а совкам паразитам пришлось бы начать работать. Вот чего вы боитесь- халяву потерять.
                Так кто либерал у Вас?
                Кто еще у вас враг - лишь бы не работать?

  • Анонимно
    22.04.2015 08:51

    Да фиг нужны все эти дивизиональные директоры и т.п. Своим бизнесом надо заниматься, в не ждать подачек "до 200", за которые ты просто продаешься в рабство. Но Система упорно внушает, что быть высокооплачиваемым (что относительно) рабом (что безусловно) - зело как круто!!!

    • Анонимно
      22.04.2015 09:03

      вы правы. 200 деревянных - это всего 48 тыс.долл. в год. в нормальной стране за такие деньги никто сильно напрягаться не станет, а в великой россии - считается за счастье.

      • kaz_orphan2
        22.04.2015 11:14

        Несопоставшимые цифры. За 48000 в год на руки (что собственно и подразумевается в отечестве), любой европейский или американский клерк душу дьяволу продаст. Если 48000 до выплаты налогов и расходов на жилье - мало, конечно.

  • Анонимно
    22.04.2015 09:49

    если еще предположить что вакансии в центрах занятости были липовые-это крах-представьте торговый стакан-что бывает когда убираеться лжезаявка на покупку

  • Анонимно
    22.04.2015 09:56

    Народ перед выборами всегда счастлив. Они в это верят.

  • Анонимно
    22.04.2015 10:09

    Вообще-то вакансии это слишком необязательный сам по себе вид создания видимости рынка труда. Например у многих предприятий вакансии висят годами, а уже этих подразделений давно нет или вакансии есть, а установка брать на конкретного человека у отдела кадров (например мужик 35 лет, без вредн привычек, в\о и т.д. и если кандидат хоть на грамм отличается его не возьмут), ну и последнее вакансии в большинстве у гос.предприятий с зарплатой ниже прожиточного минимума ( напр 10-13т.р. и все!). Так что вакансий нормальных (20-40 т.р.) очень-очень мало, а соискателей в несколько раз больше, чем их страниц на сайте, т.к. не все пользуются интернетом и т.п. На рынке труда реальная назревает проблема огромной безработицы (никак не 1-2% а минимум 10-15% а то и больше). Это все приведет к концу года, или раньше к спаду эконом активности до такой степени, что рынок жилья не просто рухнет, а будет застой еще тот...

  • Анонимно
    22.04.2015 10:26

    Живу в Елабуге. ОЭЗ часто открывает не реалистические вакансии. Типа: специалист в том-то, опыт того-то. Только (!) обязательное владение разговорным турецким. Повесит такая вакансия. Директор турецкой компании говорит : "не можете предоставить специалиста?" , значит давайте квоту. 80 % высокооплачиваемых мест проходят именно по такой схеме. Завод только проектируется, а уже куча "спец" вакансий, чтобы к открытию получить нужные квоты.

  • Анонимно
    22.04.2015 10:53

    У нашего банка на хэдхантере размещены несколько реальных срочных вакансий. Понимаю, что зарплата небольшая. Но с учетом того, что пишут о плачевной ситуации на рынке труда, на эти вакансии должна быть очередь из соискателей. Однако почему-то откликов единицы, да и то только от молоденьких девушек с маленьким опытом работы. Что -то не так с официальной статистикой? Или людям настолько хорошо живется и без зарплаты в 20 тыс.?

    • Анонимно
      22.04.2015 10:58

      А что это за банк таки:) Какие вакансии? Будьте любезны - распишите. Надеюсь это не менеджеры на стойках в ТЦ втюхивающие кредиты потребительские .

      • Анонимно
        22.04.2015 13:00

        А зайти на сайт хэдхантера не хочется, посмотреть на вакансии? Лень? Видимо и все плачущие, что работы нет, такие же лентяи!

        • Анонимно
          22.04.2015 14:14

          Плюсую.

        • Анонимно
          22.04.2015 16:16

          У вас не лень, а просто глупость, и отсутствие способности к размышлению, как я на ХХ найду вакансии ЭТОГО банка если я не знаю его названия ???! В целом не 1 банк выставляет вакансии на рекрутинговых сайтах .

          • Анонимно
            22.04.2015 20:55

            Да там не больше 500 банковских вакансий за последнюю неделю наберется. Вполне за пару часов можно посмотреть. А впрочем не ищите, такой работник, как Вы, мне не нужен. За Вас еще и работать придется, а Вы будете зп получать и наш банк хаять, что платит мало.

            • ДД
              22.04.2015 23:29

              При общении с такими "вежливыми" нанимателями, как Вы, люди не только от двадцати тысяч, но и от ста откажутся. Ну а комментатор повыше верно сказал - в иных случаях дешевле дома сидеть, чем надрываться за копейки в продажниках и ни разу не получить комиссию, оставшись с деньгами на проезд и на еду.

            • Анонимно
              23.04.2015 12:06

              моя жена так и работала до знакомства в банке на 15-20 т.р. Но это было лет 5 назад. Теперь для нее это маленькая зарплата. На семью точно не хватает. А для студента без опыта работы и родители рядом вполне.

    • Анонимно
      22.04.2015 11:06

      часто бывает затраты на работу гораздо больше чем от нее толку и иногда дешевле дома посидеть, чем на 20 тыс.-13% тысяч идти, плюс еще шанс нарваться на неадекватного начальника да и кучу штрафов которые так любят впаривать всем подряд и на выхлопе получается ты еще и должен

    • Анонимно
      22.04.2015 12:58

      иногда в кризис дешевле не работать, чем работать

    • Анонимно
      22.04.2015 13:35

      20 тыс для вас зарплата??? Снять квартиру стоит 12 тыс и как жить на 8....воду пить...

      • Анонимно
        22.04.2015 14:03

        Квартиру надо снимать в складчину,Вы же не топ менеджер чтобы отдельное жильё снимать?!
        Присмотрите комнату в общежитии это будет стоит недорого или другие варианты.
        Вы обычный наёмный рабочий и надо уяснить это в сознании. Проработаете успешно 7-8 лет и будет Вам счастье,повысят до руководителя каким нибудь отделом,оклад фиксированный,ипотеку сможете взять и будете ценить то что сами заработали. А сегодня пока пейте воду из крана и лапша Доширак. В мою молодость мы воду домой с колонки таскали круглый год и фрукты ели только под новый год в пакетах.
        Выросли,возмужали,мясо каждый кушаем и фрукты разные,бизнесы небольшие имеем и детей учим тому же что сами умеем.
        Удачи и терпения молодёжи.

        • Анонимно
          22.04.2015 14:14

          а жизнь тем временем прошла...

        • Анонимно
          23.04.2015 12:09

          Ну сказанули!!! Вы еще сравните свою молодость с временем юности Ваших родителей.

  • Анонимно
    22.04.2015 10:59

    Насмешили с программистами! Оказывается "ставка Татарстана на развитие IT" виновата в нехватке программистов!В Москве хороший программист 1С может зарабатывать и 160т.р. и даже 300т. В Татарстане 30-40 (в среднем). В зарубежных компаниях программисты еще выше. Так что если хорошие программисты уезжают в Москву и Европу (дистанционно почему то любят например из Испании на московские фирмы работать), то понятно, что у вас здесь дефицит кадров, готовых за еду работать!

    • Анонимно
      22.04.2015 13:12

      Лучшие работодатели России... не из России. Это Google , Microsoft , IKEA http://tatarstan.hh.ru/article/news-3266

  • Анонимно
    22.04.2015 11:29

    Проблема не в количестве рабочих вакансий и их оплате а в соискателях.
    Приходят на собеседование с опозданием,совершенно пустые и без идей в голове. Никакой активности и огонька в глазах.
    Юнощи сплошь пузатые и тучные в 30 лет а девушки просто без комментариев.

    Зачем нанимать на работу таких горе-специалистов ?! Пусть катятся вниз по социальной лестнице это их личная проблема.

    Сидеть рассылать прайсы и трындеть по телефону это не работа !!! Если Вы молодые юноши в 30 лет ищете з/п и удобный график то у Вас проблемы с психикой и это серьёзно.
    Никакое образование,никакие знакомые Вам не помогут...если у Вас нет "хватки" и смекалки то Вы сами виноваты.

    В Казани девушкам работу найти 25-30тр/месяц не проблема. Девушки только не стройте из себя специалистов высшего звена и не надо говорить что на прежнем месте работы всё держалось на Вас одной. Вы офисный клерк и для девушки это нормально,Вы функциональная мебель. Если мебель устаревает или становится неудобной её меняют.

    Думайте головой и работайте на себя !!! Заработать сидя в арендованном офисе ничего невозможно !!! Это переходный этап и только.

    • Анонимно
      22.04.2015 11:49

      так вы таких соискателей на работу не берите и делов.

    • Анонимно
      22.04.2015 12:20

      у вас дети есть? родители рядом живут?

      • Анонимно
        22.04.2015 13:08

        У меня дочь 12 лет а с родителями живу раздельно с 16 лет. Когда есть время приежаем на выходные или в будни когда нечего делать приежаю к родителям делаем шашлыки,баня,разговоры и тд.

        • Анонимно
          22.04.2015 21:22

          Все ясно, желаю дальнейших успехов.) Я знаю ваш тип людей, и достоинства и недостатки.

    • Анонимно
      22.04.2015 12:56

      а какое отношение к деловым качествам имеет мой пузик и фигура?) у работодателей в голове застряли схемы и плохо с диалектикой, они желают шашечки, а надо ехатьPS работа есть, доволен, ничего не ищу и смогу пару лет провести с семьей, в случае непредвиденных сокращений

  • Анонимно
    22.04.2015 11:31

    Оф. статистика говорит о 5...6 человек на место, а директор кадрового агентства 23...25 на место, однако странно.

  • Анонимно
    22.04.2015 12:13

    На рынке труда сейчас такая ситуация, что вакансии которые есть никчемные, соискатели не блещут ни разумом ни опытом, вообще ничем кроме потребностей. В таких условиях вообще вся страна, когда качество просто отстойное как трудового места так и труженника, соответственно конкурентной продукции и быть не может.Кризис только набирает обороты, к лету безработных вырастет в разы, т.к. попрут студенты и закроются еще сотни никчемных фирм и посмотрим тогда, как будут набирать на должность официанта среди 50 кандидатов с высшим (или несколькими высшими) образованием. Зачем столько народу? Спасет ситуацию только мелкий бизнес, но он у нас мертвый.

  • Анонимно
    22.04.2015 12:40

    во первых почему не указали катастрофичное положение дел в строительстве?? в жилищном строительстве состояние аховое, в промышленном строительстве состояние швахоахоссупер катастрофичное.... а это миллионы голодных строителей и их семей а также миллионы голодных гастеров , которые чаще всего не имеют моральных преград для совершения преступлений ( грабежи и разбои) . во вторых почему это среди специалистов экспертов оказались такие паразитические конторки как кадровые агенства среди вакансий которые дают агенства больше половины из них откровенно фальшивые( просто грубо и тупо нарабатывают свою базу соискателей или того хуже идёт откровенное мошенничество , предоплата якобы кадровых услуг или перевод в негосударственные пенсионные фонды) ??? где настоящие работодатели среди экспертов ??? ну и в третьих к декабрю положение на рынке труда будет патовая и грозящая катаклизмами так как уйдут в небытие аферисты и мошенники( по закону о запрете на заёмный труд) , которые торгуют заёмным персоналом

  • Анонимно
    22.04.2015 13:17

    Не надо драматизировать ситуацию !!! Работы в Казани навалом и з/п от 30тр в первый месяц на руки. Просто за последние 10лет Казанцы разучились работать руками !!! Все хотят сидеть в офисах,торчать в соц.сетях,крутить в руках айфон,вкусно кушать и ничего не делать !!! Пешком от парковки до дома не могут дойти многие !!! Изноются все.
    Детей в дет.сад прямо к порогу бы подвозили если бы не забор !!! Едите прямо в машине возле Макдональдс или шаурма !!! Что за нелюди ???!!!

    Ходите немножко пешком,кушайте дома а не в ТЦ и кафе. Автобусы гуськом ходят друг за другом для кого ???

    Молодёжь очень ленивая и высокомерная в этом вся проблема.

    • Анонимно
      22.04.2015 13:42

      за 30 тыс работать надо по 16 - 18 часов в сутки как раб. за 8-ми часовой раб. день максимум 12-17 тыс. руб.

      • Анонимно
        22.04.2015 14:29

        почему вы так себя не любите? работать на износ по 16-18 часов за 30 тысяч рублей ($500) - это унижает человеческое достоинство. Если уж вы так много работаете, то месячный доход у вас, наверняка, около $2000.

        • Анонимно
          22.04.2015 15:55

          В начале карьеры поработать надо по 16-18 часов и иногда 20 часов,выходные и праздники иногда работать а потом через определённое количество лет настанет время работать по 8-10 часов и не каждый день. Опыт и профессионализм надо заработать с возрастом просто так он не придёт.

          • Анонимно
            22.04.2015 17:35

            что то вы батенька ахинею какую то несёте , которая рассчитана на лоховатого студента первокурсника из глухой таёжной деревушки. вот ощщинь удащщливые например получают сразу же заоблачные зарплаты компенсации и бонусы . вы видимо не из ощщинь удащщливых...

    • Анонимно
      22.04.2015 15:28

      это точно процентов 70 именно такие(( работать не заставишь( первый раз на работу устраивается, а сразу требование от 25-30)) это телевизор плохому учит))

  • Анонимно
    22.04.2015 13:39

    ой не заключается ли счастье населения в надежде что все на них давление вот вот рухнет

  • Анонимно
    22.04.2015 13:42

    Последний комментарий в точку. Молодёжь с купленными дипломами это одна беда, а молодёж которую суёт на работу папа с мамой это вообще бич. Идиоты с амбициами ТОП Менеджеров. А что говорить Казань это ..... без слов тупьё на тупьё во многих сферах

  • Анонимно
    22.04.2015 15:20

    >> По данным Татарстанстата, на 1 марта на учете в службе занятости состояли 17,2 тыс. безработных или 0,84% экономически активного населения РТТакими результатами мы должны гордиться ! Вы посмотрите, что творится в странах, где нет вдумчивых руководителей - там 5 процентную безработицу считают нормой. А у нас - меньше процента и сразу паника. У нас все стабильно и все хорошо. Нодо хорошенько провести водный чемпионат мира.

    • Анонимно
      22.04.2015 16:08

      Далеко не все безработные состоят на учете. По прошествии года, а иногда и полгода, с учета снимают.

  • Анонимно
    22.04.2015 17:29

    15-55----оптимисту-теоретику-----8часовое место всегда будет занято-кум сват брат----пессимист-практик

    • Анонимно
      22.04.2015 19:27

      Вам просто не повезло в жизни...такое бывает. Если Вы не очень старый то найдите силы на рывок а главное работайте головой на себя а не ищите "тёплое место".

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль