Исследование HeadHunter: белые зарплаты в Татарстане получают только 55%
Три четверти опрошенных готовы получать зарплату в конверте, если она будет в 1,5 раза выше официальной
Служба исследований HeadHunter выяснила, как часто соискателям предлагают белые, серые и черные схемы оплаты труда. «БИЗНЕС Online» одним из первых получил доступ к новому исследованию и узнал, на что работники из Татарстана и других регионов России готовы променять белые зарплаты, в каких отраслях привыкли платить в конверте и в чем совпадают мнения топ-менеджеров и рабочего персонала.
Согласно данным отчета, только для 23% жителей Татарстана «крайне важно», чтобы их зарплата была полностью белая. Заметим, что это один из самых низких показателей среди всех регионов
ЛИДЕРЫ ПО БЕЛЫМ ЗАРПЛАТАМ: БАНКИРЫ, УЧЕНЫЕ И МЕДИКИ
Согласно результатам опроса HeadHunter, который проводился с 6 по 21 августа 2018 года среди 7085 соискателей по всей России, по сравнению с августом 2016 года количество людей, получающих исключительно белую зарплату, уменьшилось с 57% до 54%, одновременно с 28% до 32% увеличилось количество серых зарплат (работодатели часть зарплаты выплачивает в конверте). При этом доля черных заплат (вся зарплата выплачивается неофициально) осталась на том же уровне — 11%.
Наиболее «белыми» в этом смысле сферами оказались банковская, научная и медицинская. Наибольшая доля соискателей с серыми зарплатами оказалась в сфере строительства (46%), с черными зарплатами — в сферах начала карьеры (24%), туризме (21%).
Согласно исследованию, наиболее распространены черные зарплаты в сибирских регионах: Алтайский край, Омская и Томская области. Доля соискателей с белыми зарплатами выше всего в Ярославской области. Республика Татарстан находится в середине рейтинга: по доле белых зарплат (55%) регион уступает Москве (57%), но обгоняет Санкт-Петербург (51%).
По собственным оценкам соискателей, серую зарплату стали предлагать чаще, чем два года назад — так считают 35% респондентов. Однако в различных регионах ситуация разная. Лидерами по доле людей, утверждающих, что за последние два года белую зарплату стали предлагать чаще, стали Москва, Волгоградская область и Санкт-Петербург. По частоте предложений серой зарплаты: Алтайский край, Ростовская область и Краснодарский край. По частоте предложений черной зарплаты: Тюменская и Томская области. В Республике Татарстан ситуация по сравнению с 2016 года практически не изменилась: 31% респондентов считает, что за последние два года белую зарплату стали предлагать «точно чаще» и «скорее чаще», а 28% наоборот, уверены, что «скорее реже» и «точно реже».
ЖИТЕЛИ ТАТАРСТАНА БОЛЕЕ РАВНОДУШНЫ К БЕЛОЙ ЗАРПЛАТЕ?
На вопрос о важности белой зарплаты соискатели в этом году отвечали менее категорично. Если в 2016 году совокупная доля тех, для кого важно, чтобы зарплата была полностью официальной, составляла 81%, то в 2018-м она составила 76%. И наоборот, доля тех, для кого не важна «официальность» зарплаты, выросла — с 17% до 22%.
Наибольшая доля соискателей, которые не считают белую зарплату важной при трудоустройстве, оказалась в сфере искусства (35%).
Однако по мере роста опыта у соискателя для него все более важным становится получение зарплаты полностью официально. Наибольшая доля соискателей, для которых это «крайне важно» и «скорее важно», — среди людей с высшим образованием (79%). Однако эта доля также велика и среди людей со средним специальным образованием (72%) и, напротив, относительно мала среди людей со средним (60%) и незаконченным высшим образованием (65%).
Согласно данным отчета, только для 23% жителей Татарстана «крайне важно», чтобы их зарплата была полностью белая. Заметим, что это один из самых низких показателей среди всех регионов. 49% опрошенных татарстанцев занимают менее жесткую позицию «скорее важно». «Скорее неважно» и «совсем неважно» белая зарплата для 26% опрошенных татарстанцев, что довольно много. Впереди по этому показателю лишь Тульская (30%), Томская (29%) и Саратовская области (28%).
В РЕГИОНАХ ГЛАВНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО БЕЛОЙ ЗАРПЛАТЫ — БОЛЬНИЧНЫЕ, В СТОЛИЦАХ — ГАРАНТИЯ ВЫПЛАТ
Авторы исследования попытались понять, какие факторы белой зарплаты являются наиболее важными. Для большинства принявших участие в опросе регионов, в том числе и для Татарстана, самое важное (64%) — это возможность получения оплачиваемых больничных и ухода в декретный отпуск. На втором месте — правовая гарантия своевременной выплаты зарплаты (54%). Еще 47% татарстанцев рассчитывают на более высокую пенсию в случае получения белой зарплаты.
| Оплачиваемые больничные и декретный отпуск | Правовая гарантия своевременных выплат зарплаты | Начисления в пенсионный фонд | При увольнении зарплата начисляется в соответствии с законодательством | Возможность взять кредит, соразмерный зарплате | Сокращение зарплаты может произойти только на законных основаниях | Выполнение гражданского долга (подоходный налог в бюджет страны) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Республика Башкортостан | 73 % | 47 % | 55 % | 37 % | 39 % | 24 % | 9 % |
| Нижегородская область | 66 % | 57 % | 49 % | 36 % | 42 % | 23 % | 9 % |
| Республика Татарстан | 64 % | 54 % | 47 % | 36 % | 34 % | 30 % | 8 % |
| Самарская область | 62 % | 54 % | 57 % | 37 % | 41 % | 29 % | 6 % |
| Санкт-Петербург | 59 % | 61 % | 41 % | 42 % | 37 % | 33 % | 11 % |
Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью
Интересно отметить, что в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге наиболее популярным плюсом официальной зарплаты являются не оплачиваемые больничные и декрет, а правовая гарантия своевременных выплат зарплаты. Такая же ситуация в ряде профессиональных областей. Больше всего заинтересованы в правовой гарантии своевременной выплаты заработной платы строители и специалисты по недвижимости (67%), юристы и деятели искусств, шоу-бизнеса и масс-медиа (по 65%), высший менеджмент (63%) и даже производственные работники (60%).
| Оплачиваемые больничные и декретный отпуск | Правовая гарантия своевременных выплат зарплаты | Начисления в пенсионный фонд | При увольнении зарплата начисляется в соответствии с законодательством | Возможность взять кредит, соразмерный зарплате | Сокращение зарплаты может произойти только на законных основаниях | Выполнение гражданского долга (подоходный налог в бюджет страны) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Наука, образование | 79 % | 54 % | 62 % | 30 % | 33 % | 23 % | 5 % |
| Банки, инвестиции, лизинг | 76 % | 55 % | 46 % | 40 % | 44 % | 27 % | 6 % |
| Административный персонал | 71 % | 55 % | 56 % | 40 % | 29 % | 25 % | 10 % |
| Начало карьеры, студенты | 70 % | 53 % | 49 % | 35 % | 29 % | 34 % | 9 % |
Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью
ЕСЛИ ЗАРПЛАТА БОЛЬШАЯ, ТО МОЖНО И В КОНВЕРТЕ
Тем не менее 70% соискателей, несмотря на важность белой зарплаты, готовы согласиться на серую или черную схему оплаты труда, если величина зарплаты будет в 1,5 раза больше их текущей. Причем соискатели Татарстана находятся в лидерах (77%). А вот привлекательные условия труда или то, что это будет «компания мечты», могут повлиять на решение о принятии подобных предложений лишь трети соискателей.
| Если зарплата будет гораздо больше текущей (более чем в 1,5 раза) | В случае предоставления привлекательных условий труда (гибкий график, дополнительные дни отпуска и пр.) | В случае, если это будет предложение от «компании-мечты» | Если в компании будет возможность карьерного роста | Если у компании будет интересная отрасль деятельности | В случае предоставления привлекательного социального пакета | Если это будет руководящая позиция | Ни в каком, меня устроит только «белая» зарплата | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Республика Татарстан | 77 % | 33 % | 25 % | 25 % | 17 % | 19 % | 17 % | 14 % |
| Санкт-Петербург | 74 % | 32 % | 37 % | 19 % | 22 % | 20 % | 16 % | 13 % |
| Нижегородская область | 71 % | 29 % | 31 % | 14 % | 20 % | 19 % | 21 % | 13 % |
| Республика Башкортостан | 71 % | 30 % | 27 % | 18 % | 17 % | 18 % | 17 % | 23 % |
| Москва | 69 % | 32 % | 34 % | 20 % | 19 % | 17 % | 17 % | 17 % |
Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью
Лишь 16% всех респондентов в целом по России ни в коем случае не согласятся на серые или черные зарплаты. Среди профобластей лидером по доле таких соискателей стала, как ни странно, профобласть «рабочий персонал» — там доля тех, кого ни в каком случае не устроит неофициальная зарплата, составляет 26%. Также довольно высока эта доля в бухгалтерской сфере (24%).
| Если зарплата будет гораздо больше текущей (более чем в 1,5 раза) | В случае предоставления привлекательных условий труда (гибкий график, дополнительные дни отпуска и пр.) | В случае, если это будет предложение от «компании-мечты» | Если в компании будет возможность карьерного роста | Если у компании будет интересная отрасль деятельности | В случае предоставления привлекательного социального пакета | Если это будет руководящая позиция | Ни в каком, меня устроит только «белая» зарплата | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Искусство, развлечения, масс-медиа | 77 % | 47 % | 46 % | 17 % | 32 % | 11 % | 8 % | 6 % |
| Медицина, фармацевтика | 76 % | 43 % | 20 % | 28 % | 14 % | 23 % | 14 % | 12 % |
| Автомобильный бизнес | 75 % | 22 % | 35 % | 18 % | 24 % | 18 % | 19 % | 15 % |
| Закупки | 75 % | 22 % | 38 % | 18 % | 18 % | 18 % | 20 % | 16 % |
Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью
«ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ НЕ УВЕРЕНЫ В ТОМ, ЧТО ИХ БИЗНЕС БУДЕТ УСПЕШНЫМ»
«Во многом это исследование подтверждает те тенденции, которые мы наблюдаем в экономике и деловой активности в стране», — прокомментировал полученные HeadHunter данные уполномоченный при президенте РТ по защите прав предпринимателей Тимур Нагуманов. По его словам, экономическая ситуация в России ухудшается, бизнес сжимается и ищет возможности для оптимизации. В том числе предприятия сокращают штат и ухудшают условия труда и оплаты.
«Мобильность кадров повышается вместе с безработицей. На рынке появляются соискатели, которые сталкиваются с новыми условиями трудоустройства. Все это ведет к увеличению серых зарплатных схем. Кроме того, есть еще один момент: в отсутствие экономической стабильности многие предприятия пытаются минимизировать свои риски — переводят сотрудников на неофициальное положение или, по крайней мере, нанимают новых на длинные испытательные сроки. Предприниматели не уверены в том, что их бизнес или новый проект будет успешно существовать, а увольнение официально нанятого человека всегда влечет риски и повышенные затраты для проекта», — сказал Нагуманов, отметив, что с ростом деловой активности, после стабилизации экономической ситуации в стране всегда происходит «обеление» рынка труда. «Наша работа с деловым сообществом в том числе направлена на это», — подчеркнул он.
Генеральный директор ООО «Ваш быт» Фарид Сафин также считает, что выявленная в исследовании HeadHanter тенденция связана со сложной экономической ситуацией. «Предприниматели, чтобы выжить, вынуждены сокращать издержки, а отчисления и налоги, которые они платят из фонда оплаты труда, составляют не малую долю всех издержек», — объяснил он. Сафин также считает объяснимым рост лояльности сотрудников компаний к получению серых зарплат. «При поиске работы соискателей больше интересует, сколько они получат сегодня, а не в далекой перспективе. Тем более что нет никакой гарантии, что через 20 или 30 лет пенсии сохранятся. В этих условиях многие предпочитают получать больше сейчас „в серую“. Но есть и те, для кого официальная зарплата имеет огромное значение, кто задумывается о будущем. Но в текущих условиях рынка труда соискатели вынуждены соглашаться на те условия, которые предлагает работодатель», — считает Сафин. При этом он отмечает, что из-за того, что обналичивать деньги становится все сложнее, растет стоимость таких операций. Если раньше за обналичивание брали 3–4%, то теперь — 10% и более. Тем не менее это все равно выгоднее, чем платить государству почти 40% от зарплаты сотрудника.
«Важность белой зарплаты для наемных рабочих стала снижаться, — соглашается директор юридической компании „Акра и партнеры“ Тимур Акра. — Многие говорят: „Лучше мне платите больше, чем будете отчислять 40 процентов государству“. Люди стали прагматиками, они понимают, что на пенсии рассчитывать не приходится». Акра при этом отмечает, что в некотором роде это признак падения доверия к государству. «Да и вакансий стало меньше, соискателям уже не важно, как платят — налом или безналом. Главное, чтобы платили», — добавил наш собеседник.
Отправить нам новость
Реалист.
Зарплата белая, выше средней. Раньше был этому рад, последнее время не очень. В свете последних событий не вижу смысла перечислять столько налогов. Был бы рад работать с чёрной зарплатой, полностью в карман.
в 2015м году поменял работу на еовую, с зарплатой на 30% % выше, но в конверте.
надоги не плвтишь - в больницу не приходи
И что? Я туда пришел. К нефрологу на 2 ноября записали. Фгс очередь на конец октября. Гастроэнторолога в больнице нет. Ревматолога нет. Но за оплату все есть.
А то, что у каждого есть полис медицинский. Уточните у своей страховой законные сроки ожидания медуслуг по Вашему случаю.
Вы из сказки что ли? Сходите в обычную поликлинику, покажите там свой полис
Это только пенсионерам бегать по страховым и в очередях сидеть, а мне крутиться приходиться, чтобы прокормиться. Поэтому прихватило-беги в платную больничку.
Направил меня недавно терапевт в поликлинике к которой я приписан на флюорографию. В поликлинике есть свой ренген кабинет, но в регистратуре мне сказали, что по ОМС они направляют в другое место, а здесь только на платной основе. И так куда не сунься. Ребенку зуб пошли лечить, так врач сразу направил на снимок который в Казани делается только платно. Сделав снимок врач сразу вколол ребенку укол и сказал, что сейчас будет удалять зуб. Выяснилось тоже платно. Когда ребенка записывали к стоматологу, нам сказали в регистратуре, что запись каждый день в 7 часов на гос. услугах. Неделю пытались записаться, ровно в семь заходя на сайт поликлиники на Ломжинской, да так и не смогли, всегда все занято. Позвонил в регистратуру узнать как можно записаться, мне ответили, что по ОМС они всех принять не могут, у них квотированно, а детских врачей всего двое. Тут стало все понятно, что деньги они от государства по ОМС получают, а лечат на них только нужных им людей. Запись видимо они обязаны сделать, что и сделали, но это чистая фикция, записаться и попасть к врачу по ней невозможно.
Вот такая у нас бесплатная медицина и спрашивается зачем ее государство дотирует, лучше раздать людям деньги, а они сами выберут к кому идти и платить.
Обращался в народный контроль с этой же проблемой. Оказалось, что реально там беда с врачами и кабинетами. БОЛЬШОЕ "спасибо" минздраву. Сократили по ОМС, НО в тех же зданиях поликлиник чудесным образом появились платные кабинеты! Бизнесмены...
Да Вы совсем больны.
08:43, продолжу Вашу "больничную" тему, и приведу пример медицинского обслуживания в Самаре (поскольку проживаю там).
В этом году обратился в поликлинику в конце марта, после сильной простуды кашель мучил. Сразу же заставили пройти ФГ (четыре снимка лёгких - спереди, сзади, с левого бока и с правого). Прошёл её в этот же день. Анализы сдал на следующий день без записи. По направлению от терапевта получил в регистратуре талончик на фгдс (конкретная дата и время через 7 дней). Между делом посетил невролога/невропатолога - талончик на дату через 5 дней с выбором времени. невропатолог дала направление на дневной стационар - талончик на стационар в регистратуре получил тут же с выбором даты и времени первого приёма лечащего врача. После окончания дневного стационара невролог выписала направление на массаж в этой же поликлинике. Массаж начал проходить в этот же день, только успел сбегать в ближайшую аптеку за одноразовой простынкой и маслом (это в начале мая уже было). В конце июня, после окончания курса лечения (дома самостоятельно) обострения язвы желудка (обострение было выявлено благодаря фгдс) опять прошёл обследование фгдс. С начала июля начал проходить лечебные процедуры (всякие магниты и электрофорезы) по направлению невролога. Затем, по направлению невролога, в конце августа опять прошёл курс массажа в поликлинике. Завтра иду на узи щитовидки (талончик получил по направлению от эндокринолога неделю назад). Послезавтра (в пятницу) опять иду на фгдс по направлению от терапевта (талончик получил позавчера - в понедельник). Ещё эндокринолог дала направление на анализы на гормоны, ну это долго ждать придётся - середина октября (конкретная дата).
Все эти обследования, лечения - БЕСПЛАТНО!!! В прошлом году было то же самое - и массаж, и дневной стационар (весной и осенью), и стационар (желудок лечил), и обследования сосудов шеи и головы в областном диагностическом центре (очередь была 7 дней).
Правда, осенью прошлого года я уже устал от пристального внимания врачей и всю зиму в поликлинике не появлялся вообще. И, если бы, не изнуряющий кашель в конце марта, то ещё бы не ходил. А то, с конца марта так конца и края не видно этим обследованиям и лечению.
Ещё раз повторяю - ВСЁ ЭТО БЕСПЛАТНО!
с 10 тысяч на 13 перешли?
Смысл работать за белую зарплату, если до пенсии не доживем.
Реалист.
Зарплата белая, выше средней. Раньше был этому рад, последнее время не очень. В свете последних событий не вижу смысла перечислять столько налогов. Был бы рад работать с чёрной зарплатой, полностью в карман.
Согласен полностью.
Смысл платить налоги, когда ежегодно меняются правила игры. И никто не даёт никаких гарантий на какое либо будущее.
Основной и единственный аргумент государства в пользу белой зарплаты - это стабильная пенсия, достаточная для безбедной старости. Только что государство само этот аргумент убило, кинуло все население, лишило 90% мужчин надежды на пенсию. Других аргументов нет, поэтому полностью с вами согласен, даешь черную зарплату, но побольше!
Надо просто перечислять в ПФР добровольно
Пусть работодатель включает их в оплату труда а я уж сам решу что с ними делать
Вот где нужно ещё деньги на пенсионные отчисления находить.
думаете пенсофонду пора новое здание на кольце строить ?
Когда вижу в расчётке, сколько государство удерживает от з/п и понимая какое у нас образование, медицина, качество дорог, доступность жилья, размер пенсии и пр. блага социального государства - во мне вспыхивает маленький Фидель.
Лучше бы эти деньги на сберегательный счёт переводил :(
В расчётке не показан есн, которое предприятия платит государству если подсчитать сколько надо заплатить налогов чтобы получить зарплату то вообще у нас пенсии должны быть с 50 лет.
в расчетке не сидят 30% социалки, которые платит фирма с фонда оплаты труда.
Такое ощущение, что читатели б.о. участвующие в опросе сплошь бюджетники или работники крупных предприятий.
Среди наших контрагентов 90% предприятий выплачивают минимум в белую. Остальное..
У нас 30 тыс белые, все что сверх - черный нал.
Ибо смысла реально нет
никогда не понимал высказываний типа «пусть зп не большая, но зато полностью официальная». или «надо на завод идти работать, это стабильность». люди, вы чем думаете? главное чтобы было много денег и времени на отдых
У черной зп 2 минуса, первый, это кидок банальный, второй, это псевдоштрафы, за "недостачи", и пр. Ведь черная зп она же нигде не прописана, соответственно можно брить человека.
сосредотачиваешь важные вопросы в своих руках и кидок не пройдет, или сам кинешь
Кидок обязательно будет, как минимум при увольнении. Платят черную зарплату только пока нужен, как только стал не нужен, то расчитывают остаток зарплаты за месяц и отпускные по белой части и пока.
Все зависит от руководителя, где я в последний раз на хозяина работал, компенсацию за неиспользованный отпуск с черной оплатили.
Для тех, кто не в курсе. Я как работодатель выплачиваю помимо ваших 13% ещё 40% государству. Так что любой человек может смело требовать сверх своей зарплаты ещё процентов 15-20, но в чёрную. Все равно до вашей пенсии государство ещё сменит правила игры.
если бы народ платил эти налоги сам, и собственноручно ежегодно перечислял в налоговуб средние 200-300 тысяч, то элитки и чишу были бы смирные и боялись уши поднять. а так они все графья
Ну так и за того НДФЛ и 13%, а все остальные налоги предприятия платят,что бы по ящику показывать что у нас самые низкие налоги в мире, в связи с чем и не требуйте не чего. Если бы люди в расчетках видели что с них снимают по 40% их дохода, то гражданская самосознательность конечно подросла бы мягко говоря.
Учитывая НДС и прочие косвенные сборы, в России доходит до 65% выплаты в пользу государства. Это просто ужасно
Жаль что эти исследования чиновникам не нужны. У них цели неведомые нам простым людям
Смысл этой белой зарплаты есть лишь в том случае, если вы возмещаете НДФЛ (за покупку жилья, за лечение, за учебу). Что до будущих пенсий - с ними нас только что демонстративно кинули (но попросили отнестись с пониманием, хахаха). И ранее тоже кидали, но не так крупно. А в будущем еще сколько раз кинут?
Вот вы тут зарплаты получаете вчерную, недоплачиваете НДФЛ и взносы в пенсионный фонд. Из-за вас, редисок, где-то в углу своего дворца тихо плачет сын чиновника, которому не хватает на новый Бентли
Я думаю, после лета 2018 многие рады будут получать зп в конвертах! А смысл платить государству налоги, отчисления, в социальное страхование, если по факту за все в конечном итоге нужно платить начиная от роддомов и детских садов заканчивая тем что нужно и на собственные похороны заблаговременно откладывать... и так во всем! наше государство и власть полностью себя дискредитировали в глазах большинства населения! Зато крым наш, олимпиаду и чм по футболу провели. В крыму отдыхать дороже, чем в турции, среднестатестический россиянин не мог себе позволить купить бить билет ни на олимпиаду, ни на чм.
Браво!
Но вообще про детский сад не согласен, 3500 это копейки в частный водил по 15-17к платил, как в гос определили вздохнул свободно. Детсад и Школа пока единственный социальные гарантии которые остались для населения.
Нет частных садов, это клубы полного дня.
Что по вашему ключевой фактор в желании получать в белую?
1. Патриотизм? Глядя на автомобили, которые припаркованы около Госсовета во время сессий - мне не хочется выступать спонсором.
2. Пенсия? С нашими отчислениями делают все, что угодно кроме сохранения и приумножения, и вероятность того, что я буду жить на свои отчисления год от года все ближе к нулю. Да, я понимаю, что сейчас своими отчислениями мы кормим нынешних пенсионеров, но ведь так не может продолжаться постоянно - эта схема не работает в текущей экономической обстановке.
3. Получить нормальный кредит? Любой банк интересуется прежде всего вашим "реальным" доходом, а не той писулькой по форме 2НДФЛ, которую рисуют на раз-два.
4. Ответственность работодателя? Все просто, если вы, как сотрудник, ценны, то я, как собственник, рассчитаю и отпускные, и компенсационные и выплаты в связи с рождением ребенка исходя из реальной зп. А вот если вы дармоед, ничего толком не умеющий, но знающий себе "цену" то тогда, конечно, мяч на моей стороне.
Вообще отстаньте уже от малого/среднего бизнеса. Дайте нам поработать в определенных условиях хотя бы 5 лет и будет вам результат. И зарплаты будут хорошие, и налоги будем платить, и скидываться на проекты благоустройства и т.д. Хватить жать через все дыры.
НЕТ ДЕНЕГ У НАС СЕЙЧАС! Та финансовая подушка, которая была, уже отжата государством.
Отличный коммент! Согласна на 100%! Всегда бесили разглагольствования из зомбоящика, какое у нас доброе, заботливое и щедрое государство, и какие злые, жадные и подлые эти коммерсы. Вот объясните мне, бестолковой, на каком основании вся эта пирамида государственных чинуш, проедающих наши налоги, может быть больше заинтересована в благосостоянии моих работников больше, чем я?! Да для них эти люди никто, и звать их никак! Что, собственно, и подтвердилось очередной раз при помощи «пенсионной реформы»
А теперь представьте, что все получают белую.
Насколько увеличились пенсионные отчисления?
В разы!
И нет необходимости делать реформу
Представьте на сколько увеличится число банкротов? И на сколько тогда увеличатся пенсионные отчисления? (кроме затрат на пособия по безработице)
Да откуда такие буратино беруться? Вы ещё монеты на денежном поле закопайте и ждите, что вырастит денежное дерево
Прирастет состояние наших миллиардеров! А тем, кто в список Форбс не входит, просьба не беспокоиться.
Лайф Хак: заключаете с супругой соглашение об уплате алиментов, в размере 90% от ЗП, эта часть ЗП не будет облагаться 13%).
Бред. Алименты платятся после уплаты мужем всех налогов
А у нас на предприятии только белую платят. Обидно очень - столько денег куда-то зря уходит.
люди которые мне предлагают платить налоги сами воруют из бюджета и делают себе безразмерные зарплаты , и зачем мне их кормить ???
Какая. Разница. Работодатель платит всего с белой 44 проц. С минималки с 11000 рублей 5000 налогов .
Только большая чёрная зарплата...жить надо сегодня:завтра для большинства-сумеречная зона...наступают смутные времена.
люди которые мне предлагают платить налоги сами воруют из бюджета и делают себе безразмерные зарплаты , и зачем мне их кормить ???
странно, во Франции пенсионный налог 15% (половину оплачивает работодатель-половину сам работник), у нас 22%. рабочая неделя у них 36 часов, соц.пособие при потере работы до пенсии годами.хватает на текущие расходы и жилье. Это я к тому, что при меньших отчислениях, у них денег на пенсии хватает, правда у них пенсия в 62 года, но и живут мужчины на 10 лет дольше.
А в Китае в этом году освободили от НДФЛ всех работников, кто получает меньше 5000 юаней вмесяц (37 000руб), как малоимущих, и пенсия в 60, на тяжелых работах-50-55 лет.
Не верю государству. Мне не нужна пенсия, пусть будет черная нормальная зп, сама себе на счёт положу. Мне 38 и я достаточно насмотрелась на то, как государство обдирает свой народ.
А мне 45, полжизни на стройке вкалываю, белая з/п, надеялась, что вот уже скоро пенсия, можно будет хоть немного для себя пожить, в огороде покопаться, а теперь что? Кто сказал, что я смогу полноценно работать в 65, раствор ворочать как молодая? нафиг мне эта белая з/п, лучше серая, а ещё лучше чёрная, сама буду откладывать и уйду отдыхать, когда почувствую, что сил нет и денег накопила на потребности по минимуму. А всякяе там госсоциалка, так фикция всё это. Больница, отпуск - за всё платить приходиться сполна.
Поддерживаю! Государство кинуло народ с пенсией, какой мне интерес платить налоги, для дальнейшего разграбления бюджета? По честному, надо было объявить об увеличении пенсионного возраста через 20 лет, с 2038 года. Чтобы молодые люди знали, что их ожидает и как подготовиться к этому.
Абсолютно согласна, тем более, что мне 51 и я насмотрелась еще больше:))
крайности сходятся. Туляки получают вбелую а потому так готовы получить в конверте, видать, белая не очень-то кормит
За последние 5 лет увеличили собираемость налогов наверно раза в 2 с каждой фирмы. Я наивный думал, что так государство закручивает гайки, выводит деньги из серого и черного оборота, чтобы потом дать смягчение бизнесу и упрощение отчетности и т.д. Но реальность просто поразила. Чиновники, как говорится, вошли во вкус. Типа с бизнеса и населения можно снимать сливки и дальше. НДС? На тебе 20%. Не хватает денег на здания и автомобили пенсионного фонда? на тебе увеличение пенсионного возраста.... Не логично как то государство работает.
Многие получают по договоренности в конверте лишь бы не платить алименты своему ребенку! И самое ужасное чиновники не пытаются по заявлению супруга выявить нарушения
малый бизнес может выжить только, если платить всерую или вчерную.
Надоело!
20 лет на пенсии. Все 20 лет продолжаю работать.
Это позволяет безбедно жить.
В 1998 г. пенсия была 1 400 usd, при курсе 7 руб. за 1 usd.
Сейчас, при современном курсе, 485 usd.
Предприятие платит белую зарплату и все налоги.
Просто боимся!
Если поймают на "конвертах" штрафы разорят бизнес полностью.