WorldSkills-2019 
25.08.2019

Альбина Султанова, HeadHunter: «За год количество рабочих вакансий в Татарстане удвоилось»

Директор казанского филиала HeadHunter о пользе WorldSkills, средней зарплате сварщиков в 55 тыс. рублей и «обелении» синих воротничков

Автоматизация и современные технологии серьезно изменили портрет рабочего, считает руководитель казанского филиала сервиса HeadHunter Альбина Султанова. В материале, подготовленном специально для «БИЗНЕС Online», она рассказала, что рабочие входят в тройку самых востребованных специалистов в Татарстане, а будущее — за профессиями нового типа.

Руководитель казанского филиала сервиса HeadHunter Альбина Султанова Руководитель казанского филиала сервиса HeadHunter Альбина Султанова Фото: Василий Иванов

за 5 лет количество вакансий для токарей в Татарстане выросло в 13 раз

Известный немецкий экономист Клаус Шваб, с 1971 года возглавляющий всемирный экономический форум в Давосе, в своей книге «Четвертая промышленная революция» говорит о том, что в 2020-м уровень заработной платы рабочего персонала будет такой же, какой сегодня у IT-специалистов. И все действительно к подобному идет: исследования, проведенные компанией HeadHunter, фиксируют резкий всплеск числа вакансий именно рабочих специальностей — таких людей ищут, им готовы платить, причем достойно.

На этом фоне проведение чемпионата рабочих профессий WorldSkills в Казани — несомненная удача для города, да и для всей страны. Масштабное международное мероприятие означает, что и соискатели, и те, кто только определяется с направлением будущей деятельности, имеют возможность проникнуться этим духом рабочих специальностей, выбрать для себя подходящее и быть уверенными в том, что подобное будет востребовано.

Так, в конце прошлого года в Татарстане количество предложений от работодателей для синих воротничков выросло в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом 2017-го. Сейчас на них приходится 12% вакансий от общей доли рынка, а вообще рабочие кадры регулярно входят в топ-3 востребованных специалистов нашего региона.

Мы видим, что сейчас особенно нужны токари, фрезеровщики, слесари, операторы станков, грузчики, наладчики, постоянно востребованы комплектовщики, сварщики, механики, монтажники, электромонтеры. Количество вакансий для сварщиков за 5 лет в Татарстане выросло в 10 раз, для токарей — в 13 раз! При этом необязательно быть специалистом с невероятным стажем: половина предложений для данных направлений подразумевает опыт работы от 1 года до 3 лет, а зарплата выше среднерыночной, к тому же потихоньку растет.

Специальность Прирост вакансий за 5 лет (РТ) Средняя зарплата, руб./мес.  (РТ, 2019 год)
Сварщик В 10 раз 55 000
Токарь, фрезеровщик ƒ В 13 раз 45 000
Слесарь В 6,5 раз 37 500
Оператор станков В 8 раз 38 500
Электромонтёр В 5 раз 45 000
Механик В 9 раз 34 000

Что касается производственной сферы, то здесь в число наиболее востребованных входят специалисты таких отраслей, как машиностроение, автомобильная, пищевая, химическая промышленность, металлургия. Высокий спрос — на инженеров, технологов, конструкторов, энергетиков, специалистов по закупке и снабжению, контролю качества. Требования, кстати, примерно такие же: в половине случаев работодатели трудоустроят соискателей с опытом работы от 1 года до 3 лет, а 24% компаний согласны взять на работу кандидатов без опыта.

«Количество вакансий для сварщиков за 5 лет в Татарстане выросло в 10 раз. При этом необязательно быть специалистом с невероятным стажем» «Количество вакансий для сварщиков за 5 лет в Татарстане выросло в 10 раз. При этом необязательно быть специалистом с невероятным стажем» Фото: «БИЗНЕС Online»

Средняя зарплата у сварщиков в Татарстане — 55 тыс. рублей в месяц

Так что чемпионат WorldSkills начал активно популяризировать рабочие профессии задолго до своего непосредственного начала в Казани. Повторюсь, очень здорово, что эта история поддерживается на государственном уровне, в масштабах страны, ведь те, кто еще далек от рынка труда, — школьники, которые постепенно задумываются над тем, чем же им заниматься, — именно сейчас могут понять, что возможность развиваться и расти есть не только в IT-отрасли, куда все хотят попасть, но и в других направлениях, которые, может быть, менее перенасыщены, но не менее перспективны.

Так что чемпионат — хороший повод для многих, кто ищет себя, посмотреть в сторону рабочих профессий. Если у вас есть возможность туда попасть, посмотреть, как подобное происходит, что из себя сегодня представляют рабочие профессии, надо съездить на чемпионат. Это и родителям поможет сориентировать своих детей, направить их взгляд именно в данном направлении, т. к. рабочие специальности совершенно точно будут развиваться, что отражает статистика нашего ресурса.

Есть исследования, посвященные тому, кому на самом деле индексируют уровень заработной платы. И это не столько топ-менеджмент, как многие думают, сколько рабочий персонал, от чьих рук зависит бизнес и предприятия и в принципе за счет чьих рук мы живем. Но, говоря о зарплате (а средний заработок токаря или монтера — 45 тыс. рублей в месяц, сварщика — 55 тыс. рублей), надо понимать, что речь идет о высококвалифицированных кадрах. Именно за квалификацию, за разряд, за имеющийся набор навыков работодатели и готовы платить. Оператор станков получает в среднем 38 тыс. рублей (количество вакансий на данную должность за 5 лет выросло в 8 раз), слесарь — 37 тыс. рублей в месяц. Соискателей, которые были бы высококлассными специалистами, немного. И ценность мероприятий уровня WorldSkills еще и в том, что они задают планку профессиональных стандартов, показывают, каких высот сейчас можно достичь в той или иной области и какие навыки для этого нужны, не говоря уже о том, что для рабочих открывается мир профильных соревнований, которые тоже могут быть выгодны.

«Физический труд не исключает интеллектуальный — происходит синергия» «Физический труд не исключает интеллектуальный — происходит синергия» Фото: «БИЗНЕС Online»

Портрет рабочего очень сильно меняется

Сегодня некогда четкое деление работников на белых воротничков и синих воротничков, где первые воплощают интеллектуальный труд, а вторые — физический, постепенно сглаживается. Физический труд не исключает интеллектуальный — происходит синергия. Тому же сварщику, допустим, 5-го разряда требуются более развитые скиллы, новые навыки.

Когда приходишь на современное предприятие, тот же самый рабочий персонал обслуживает буквально несколькими кнопками большое оборудование, на котором раньше работали вручную, а сейчас многие механические действия заменила автоматическая система. Чтобы оперировать этим станком, требуется уже не столько ручной труд, сколько интеллектуальный: рассчитать что-то, включить нужные кнопки. Физический труд стремительно трансформируется, автоматизация активно внедряется в нашу жизнь, охватывая все больше отраслей, меняя рабочие профессии и заодно зарплату в данной сфере. Так что перспективные работодатели стараются делать ставки именно на людей, обладающих этими новыми компетенциями, умеющих работать с современным оборудованием, с big data, в конце концов. И речь идет не только о программистах.

Конечно, наши исследования показывают, что робототехника — наше все, наше будущее, но, анализируя эволюцию рынка труда, мы понимаем, что постепенно возникает запрос на специалистов нового типа: на стыке рабочих и белых воротничков. Например, бухгалтерия обращается к IT-департаменту, просит написать какую-то программу, которая бы решала определенные задачи. И очень часто два этих отдела не могут друг друга понять. Вот на данном стыке нужны аналитики, которые могут объяснить, что требуется, понять, что хочет бухгалтерия, и объяснить точную информацию, предоставить ее IT-специалистам для того, чтобы те написали программу. Такие позиции в будущем будут очень сильно востребованы.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (29) Обновить комментарииОбновить комментарии
ПанАлекс
25.08.2019 09:16

Как можно по таким реальным фактам делать совершенно неадекватные и ложные выводы? Как можно занимать такую должность и не понимать реальность? Ведь "средние зарплаты" которые называет Альбина, это заявленные обещалки работодателей, а вовсе не реальная зарплата! Тенденция такова, что в производстве, что в торговле и в бюджетной сфере - "на бумаге" зарплаты растут, но условия получения "повышенной" таковы, что по факту выходит снижение! И факт увеличения вакансий вдвое в тот момент, когда идет массовое сокращение реальных рабочих мест и стагнация экономики (даже Росстат признал превращение МСП в микропредприятия), говорит только о массовом обмане и недоверии к обещаниям местных работодателей. Отсюда рост местной и региональной эмиграции. Получается абсурдная ситуация - вакансии увеличились вдвое, а скрытая безработица - тоже увеличилась!

  • ПанАлекс
    25.08.2019 09:16

    Как можно по таким реальным фактам делать совершенно неадекватные и ложные выводы? Как можно занимать такую должность и не понимать реальность? Ведь "средние зарплаты" которые называет Альбина, это заявленные обещалки работодателей, а вовсе не реальная зарплата! Тенденция такова, что в производстве, что в торговле и в бюджетной сфере - "на бумаге" зарплаты растут, но условия получения "повышенной" таковы, что по факту выходит снижение! И факт увеличения вакансий вдвое в тот момент, когда идет массовое сокращение реальных рабочих мест и стагнация экономики (даже Росстат признал превращение МСП в микропредприятия), говорит только о массовом обмане и недоверии к обещаниям местных работодателей. Отсюда рост местной и региональной эмиграции. Получается абсурдная ситуация - вакансии увеличились вдвое, а скрытая безработица - тоже увеличилась!

    • Анонимно
      25.08.2019 13:25

      Таков уровень hh.

    • Анонимно
      25.08.2019 17:17

      HH это такой абсурдистский сюрреализм , искажающий и так уже искажённую реальность наидичайшего подобия наидичайшего псевдокапитализма и недорынка . мало того HH реально вредит как соискателям так и работодателям и мешает им находить друг друга , навязчиво навязывая и тем и другим абсурдные свои платные недосервисы . так что живите реальной а не виртуальной жизнью и не обращайте внимание на недосайты виртуальной реальности .

      • Анонимно
        25.08.2019 18:51

        Меня удивляет, для чего бюджетная сфера подаёт заявление с приглашением на работу, а по факту не собирается никого брать по объявлению, давно заготовлен свой кандидат. Может ли кто-то спросить за такие ложные объявления с работодателя?

  • Анонимно
    25.08.2019 09:46

    Ну зарплаты сварщиков и токарей у нас совсем низкие.Поэтому за последние 20 лет не приняли ни одного токаря, сварщики пока идут.Все таки сварщик нюхает много вредных веществ, сидит в неудобной для тела позе, в холод, жару, в дождь и снег и под высоком напряжением и током.Да и световая нагрузка высока для глаз и тела.Да сейчас молодежь без связи мозга и пальцев рук никогда не сможет сваривать качествено и красиво.Это как художником надо быть.Нужно 12 разрядную систему внедрять.Сварщик должен получать в 2 - 3 раза больше слесаря.

    • Анонимно
      25.08.2019 12:20

      Да у многих электросварщиков к 40-50 годам зрение портится от световой нагрузки электродуги .Они уже начинают плохо видеть сварной шов.А тут еще подняли пенс.возраст ,если раньше электросварщики ручной дуговой сварки выходили в 55 лет ,то сейчас наверное возраст увеличили до 60 лет.И спрашивается как электросварщик сможет работать до 60 лет с посаженым зрением если уже плохо видит сварной шов?

      • Анонимно
        27.08.2019 01:10

        так никто в правительстве и не ждет, что люди будут доживать до пенсионного возвраста

  • Анонимно
    25.08.2019 13:02

    А много ли этих современных производств?у нас на одном крупном предприятии Казани есть показные цеха,есть обычные.Гостей водят естественно по показным цехам.А через стенку цех такой, что можно портрет Ленина или Сталина вешать на стену,оборудование под стать давним временам:-)Естественно гости видят что типа всё хай тек,а по сути.....

  • Анонимно
    25.08.2019 13:09

    Достаточно открыть ХедХантер, чтобы убедиться, что почти все вакансии наладчиков ЧПУ в Казани - это вахта при 66 часовой рабочей неделе, а оставшиеся несколько ваканский - выпиливание букв для рекламы и примитивный пресс. Все. Где кто вырос? Производства нет, кому нужны рабочие? Да, у нас на заводе нужны токари, но потолок зарплаты 25 тысяч, хотя в рекламе пишут "до 50", люди приходят, работают 2 месяца, понимают, что обманули - но по статистике все прекрасно, вакансии с зарплатой в 50тр есть, не получается найти спецов, не хватает стране токарей!

    • Анонимно
      25.08.2019 16:15

      Зато наладчиков чпу в Канаду приглашают от 180. 000 + вид на жительство. Манагеров-банкиров-юристов на такие условия не позовут

      • Анонимно
        25.08.2019 21:03

        Вы хоть с требованиями и оборудованием ознакомьтесь, наладчик чепеу ) Чтобы чепуху не молоть про Канаду.

  • Анонимно
    25.08.2019 16:08

    Работал электрослесарем на заводе в середине 90… решил вернутся. Но как оказалось нет допуска но на мой вопрос про пройти обучение оказалось что больше 50 лет старый. Им нужен с 5 разрядом с опытом работы с допуском и молодой. Видать на 22 заводе народу не мерено.

  • Анонимно
    25.08.2019 17:00

    Жаль только жить в это прекрасное время не доведётся ни мне, ни тебе

  • Анонимно
    25.08.2019 18:00

    Зарплата "удвоилась" это правда! Авито откройте посмотрите !

  • Анонимно
    25.08.2019 18:15

    Папа сварщик, на пенсии с 55 лет . Сейчас ему 65л. До сих пор востребован и подрабатывает , допуск есть и подтверждён. Со зрением вроде все норм, при занятости неск дней в неделю в среднем в месяц от 80 тр может выходить. Но это правда, он говорит , что важно не только варить , но и понимать как, где и что , мозги на первом месте .

    • Анонимно
      25.08.2019 21:43

      он у вас высококлассный специалист.штучный товар.у меня отец тоже такой,только не в сварке.для таких людей работа есть везде,огромный опыт,отношение к процессу как к произведению искусства,высокое качество.

  • Анонимно
    25.08.2019 18:41

    Это что за высококвалифицированный монтер у которого зп 45т.р.??? Она я думаю считает без вычета и ту сумма которую пишут в HH...

  • Анонимно
    25.08.2019 20:06

    Кто она такая, рабочая что ли, бумага все терпит. Ради её зарплаты в пол млн и можно удвоить статистику, за 10 лет ни зарплат ни молодых людей а знаете в чем причина, догадаться не сложно. Молодёжь валит из,,,, ни зарплат ни жилья. Рабочих сокращают

  • Анонимно
    25.08.2019 22:49

    Смешно это читать. Угораздило пойти учиться на инженера-эколога. Ищу работу на том же hh. Одни и те же вакансии висят месяцами от одних и тех же компаний,без опыта работы не рассматривают,и не то чтобы на 55к,даже на 20к не устроишься.

    • Анонимно
      26.08.2019 12:01

      потому что эколог бесполезный человек на производстве

      • Анонимно
        26.08.2019 14:00

        Вы думаете, с другими профессиями не такая же ситуация?

      • Анонимно
        26.08.2019 14:15

        Смотрел вакансии не по специальности, картина была аналогичной. Плюс на hh часто публикуются сомнительные компании с сомнительными вакансиями.

    • Анонимно
      26.08.2019 13:09

      А давай к нам, в айти! Попробуй, у нас и работа не пыльная и зарплата достойная, а?

  • Анонимно
    26.08.2019 12:36

    Читая переписку выше, делаешь вывод, что в основном это комментарии людей, которые здесь только сливают негатив. Уважаемые читатели, трудитесь!!! Помогайте своим детям делать правильный выбор в поиске профессии и все сложится.

    • Анонимно
      26.08.2019 23:08

      уезжать надо из этой страны. Здесь всё. Под дном оказывается днище.

  • Анонимно
    27.08.2019 08:11

    Она пишет про столицу, а в других городах кроме может 2-3 положение гораздо хуже.. Позакрывали две третьих предприятий , обанкротили их и на оставшихся оптимизировали численность.Отделы кадров оформляют только отпуска или пенсии, редко кого принимают со стороны, и то родственников или детей своих сотрудников. ПТУ закрылись или из трех сделали одно. Остались несколько квалифицированных токаря на весь город. Но и зарплата у них ближе средней по городу- ненамного отличается от 20 тыс руб.А найти в городе работу не только молодому выше 15 тыс. проблематично. Поэтому и уезжают в Казань 80 % выпускников школ как минимум. Инженерам вообще не устроиться. Только продавать что то. В общем на практике бедствие в моно и других городах, не уже говоря про село.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль