Общество 
20.10.2017

Рынок труда Татарстана: исчезают строители и банкиры, дорожают «химики» и ученые

Занятость в республике упала на 23 тыс. человек — куда они делись?

Официальные данные говорят о сокращении количества трудящихся в РТ на 1,75% до 1,3 млн человек. В аутсайдерах оказались крупнейшие сферы — сельское хозяйство и строительство, потерявшие по 13 и 12 тыс. человек. Но если в первом случае речь идет о статистическом казусе, уверяет минтруд, то на стройках и впрямь высвобождаются люди, и прогноз на ближайшие годы для них неутешителен. Чьи зарплаты таяли, а чьи росли как на дрожжах в первом полугодии, читайте в материале «БИЗНЕС Online».

Официальные данные говорят о сокращении количества трудящихся в республике на 1,75% до 1,3 млн человек Официальные данные говорят о сокращении количества трудящихся в республике на 1,75% до 1,3 млн человек Фото: ©Максим Богодвид, РИА «Новости»

КОЛИЧЕСТВО РАБОТАЮЩИХ ПАДАЕТ, ЧИСЛО ВАКАНТНЫХ МЕСТ РАСТЕТ

Самая свежая на данный момент статистика гласит: армия занятых в республике по итогам первого полугодия сократилась на 23,2 тыс., или 1,75%, до 1304,3 тыс. человек. Такая динамика явно не укладывается в рамки погрешности. Причем за два года, с января – июня 2015 года, количество работающих сократилось уже на 30,2 тыс. человек. Впрочем, ломать долго голову над этим не придется, достаточно заглянуть в демографические отчеты. После этого выяснится, что естественная убыль населения РТ (разница между умершими и родившимися) за 8 месяцев этого года достигла почти 5,2 тыс. человек, а миграция эти потери давно не восполняет: по итогам июля разница между прибывшими в республику и уехавшими из нее людьми ненамного превысила 1,5 тыс. человек. К тому же население всей России стремительно стареет – а значит, выходит на пенсию, и Татарстан тут не исключение. Если в 2011 году в регионе проживало 831 тыс. человек старше трудоспособного возраста, то теперь – уже 920 тыс., за пять лет армия пенсионеров выросла на 10%.

Так что чиновники с полным на то основанием продолжают докладывать о снижении безработицы. Согласно последним данным, число зарегистрированных безработных по итогам июля составило 12,9 тыс. человек, или 0,63% рабочей силы, что на 0,11 п. п. меньше, чем годом ранее. Конечно, в эту статистику не попадает скрытая безработица, которую всегда трудно учитывать. «Официальные» же неработающие, судя по количеству открытых вакансий, просто не хотят трудиться или переквалифицироваться с не самой востребованной профессии. Ведь предприятиями в службу занятости по итогам июля было подано 38,1 тыс. заявок на специалистов — на 2,8 тыс. больше, чем год назад. То есть на одно вакантное место приходится всего 0,4 безработных претендента.

В чем же проблема — в несоответствии знаний и навыков временно безработных открытым вакансиям? А может, для них чересчур высоки требования работодателя или занижены предлагаемые зарплаты? Безусловно, есть определенный процент «профессиональных» безработных, которые получают пособие и в то же время неофициально трудятся, получая серые доходы. Кадровики (особенно крупных предприятий) периодически сталкиваются с такими гражданами, открыто заявляют: «Мне на бланке с биржи труда напишите, что я вам не подхожу, и штампик поставьте».

Штат сотрудников по направлению «животноводство, растениеводство, охота и предоставление услуг в этой области» составил 41 тыс. человек — на 13,3 тыс человек или четверть меньше чем в январе-июне 2016 года Штат сотрудников по направлению «Животноводство, растениеводство, охота и предоставление услуг в этой области» составил 41 тыс. человек — на 13,3 тыс человек, или четверть, меньше, чем в январе – июне 2016 года Фото: agro.tatarstan.ru

АГРАРИЕВ «СОКРАТИЛ» НОВЫЙ КЛАСИФИКАТОР?

Но все это не объясняет в полной мере, куда «растворились» 23 тыс. пар рабочих рук. В поисках ответа на этот вопрос мы решили изучить отраслевую динамику и сразу же обнаружили «недостачу» среди аграриев. Штат сотрудников по направлению «Животноводство, растениеводство, охота и предоставление услуг в этой области» составил 41 тыс. человек — на 13,3 тыс человек, или четверть, меньше, чем в январе – июне 2016 года.

Такая динамика выглядит несколько странно на фоне бодрых рапортов о росте импортозамещения тех же продуктов питания, хотя если обратиться к другим данным Татарстанстата, вырисовывается неоднозначная картина. С одной стороны, по итогам июля производство молока увеличилось на 2% до 1,084 млн тонн, куриного яйца — на 3,9% до 714,4 млн штук, а скота и птицы в живом весе на убой — на 1,3% до 252,8 тыс. тонн. Отгрузка овощей сельхозорганизациями (без учета индивидуальных предпринимателей и подсобных хозяйств) выросла на 2,5%, но по картофелю наблюдается прогнозировавшийся «БИЗНЕС Online» провал на 49% до 18,1 тыс. тонн.

С другой стороны, поголовье обитателей хлева и курятника снижается довольно серьезными темпами. Для КРС это привычная картина, однако в текущем году пока что сокращается и численность птицы. К началу августа поголовье коров составило 355,6 тыс. (на 1,7% меньше, чем годом ранее), поголовье свиней — 483,3 тыс. (на 5,2% меньше), птицы — 16,58 млн голов (на 4,2% меньше). Может быть, именно этим объясняется столь резкое сокращение армии аграриев? Ведь, по оценкам экспертов, разве что крупные агрохолдинги успели автоматизировать многие производственные процессы. При этом в мясном животноводстве около 40% российских предприятий не имеют комплексной механизации, а в небольших хозяйствах и семейных фермах на ручной труд приходится 70 - 80% работ.

Могло ли сказать свое слово необычное холодное первое полугодие 2017 года — как минимум в том же картофелеводстве? По данным национального союза агростраховщиков (НСА), в соседнем Башкортостане убытки по 13 районам до подведения итогов еще по 24 районам составили 0,5 млрд рублей. В Чувашии потери растениеводов оценили в 0,5 млрд рублей, в  Мордовии — в 338 млн рублей. При этом следует помнить, что НСА фиксирует убытки, о которых заявлено страховщикам, а общие потери могут быть гораздо выше.

«Сокращение действительно большое. Скорее всего, это связано с сокращениями на агрохолдингах, потому что именно там работает несколько тысяч человек, и они могут сделать подобное сокращение. Возможно, это связано с продажей активов УК „Просто молоко“», — сказал председатель ассоциации фермеров и крестьянских подворий РТ Камияр Байтемиров. При этом он подчеркнул, что холодные погодные условия не могли повлиять на сокращение в растениеводстве, тем более что специалистов в этой области и так не хватает.

Впрочем, в республиканском минтруда считают, что все дело в новой системе подсчета, которую с января используют российские статистики. «Данные, приведенные выше, размещены в экспресс-информации Татарстанстата.  Это данные по среднесписочной численности работающих на крупных и средних предприятиях, включая субъекты малого предпринимательства, сложившаяся в среднем за месяц за истекший период. Подчеркнем, что это не вся численность занятых в этих отраслях. Также с 1 января 2017 года принят и введен новый общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2), который несколько отличается от ранее действовавшего классификатора. Соответственно, сравнивать 2016 и 2017 годы в случае, если данные в них не пересчитаны с учетом изменений, не совсем корректно. По данным баланса трудовых ресурсов, в среднем в 2016 году среднегодовая численность занятых в отрасли „Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях“ составляла 171,2 тысячи человек», — пояснили нам в министерстве. 

Теперь о заработках «на земле». Крутого скачка здесь не отмечается: средняя зарплата в направлении «Животноводство, растениеводство, охота и предоставление услуг в этой области» подросла на 500 рублей до 17,3 тыс. рублей и на 2 тыс. рублей относительно января – июня 2015 года. И это вызывает вопросы: ведь прибыли многих агропромышленных холдингов на фоне продуктовых «антисанкций» устремились к рекордным отметкам. Однако уровень оплаты труда в сельском хозяйстве остается одним из самых низких и составляет всего 55% от среднего по республике. В то же время Байтемиров подчеркнул, что зарплаты работников сельского хозяйства могут еще вырасти осенью, если правительство примет меры по реализации зерна. «Если объявят интервенцию зерна, тогда средняя зарплата вырастет», — заметил

К слову, средняя заработная плата по Татарстану по итогам полугодия выросла на 1,7 тыс. рублей, или 5,7%, до 31,5 тыс. рублей в январе – июне текущего года. Двумя годами раньше этот показатель держался у отметки 27,6 тыс. рублей.

Количество занятых в строительстве татарстанцев сократилось на 12,4 тыс. человек или 12,1% до 90,5 тыс человек по итогам первого полугодия Количество занятых в строительстве татарстанцев сократилось на 12,4 тыс. человек, или 12,1%, до 90,5 тыс. человек по итогам первого полугодия

«ЛОКОМОТИВ ЭКОНОМИКИ» ПОТЕРЯЛ 12% РАБОЧЕЙ СИЛЫ

На втором месте по «бегству» работников оказалось строительство. Количество занятых в нем татарстанцев сократилось на 12,4 тыс. человек, или 12,1%, до 90,5 тыс. человек по итогам первого полугодия. При этом официальные данные того же Татарстанстата свидетельствуют: объем строительных работ за это же время упал всего на 0,1% до 119,83 млрд рублей. Однако стоит учесть, что здесь мы имеем дело со стоимостным показателем, а не натуральным. Не секрет, что строительные материалы относятся к одному из быстро дорожающих сегментов, на что, собственно, всегда и пеняют подрядчики долгостроев при увеличении сметы. То есть реальное сокращение объемов в натуральном выражении составило 5 - 10%, что могло привести и к снижению занятости в строительстве.

Конечно, в строительстве, особенно в мелких компаниях, часто создаются серые рабочие места, и эта тенденция усиливается в кризисные периоды. Впрочем, «стыдят» подобными практиками и конторами-однодневками и ведущих строителей Татарстана. И все же по крупным и средним организациям, которые все-таки стараются большую часть работников оформлять официально, даже в ценовом выражении спад достиг 6,4% до 47,4 млрд рублей. На ум сразу приходят возможные заморозки строек и проблемы таких крупных игроков, как «Фон» и «Свей». Также в первой половине текущего года должны были завершиться работы по такому масштабному объекту, как комплекс глубокой переработки тяжелых остатков на ТАИФ-НК, которые осуществлял турецкий подрядчик «Гемонт».

Президент ассоциации заводов ЖБИ Юсуп Батдалов подтверждает, что ситуация в отрасли критическая: «Идет сокращение производства, а значит, и автоматически сокращение работников. Если нет объемов производства, соответственно, и людей надо куда-то девать». Судя по данным «Открытого Татарстана», производство на строительных заводах действительно падает. Это можно проследить по выпуску продукции: производство строительного кирпича из цемента и бетона снизилось за первое полугодие почти на 19%, товарного бетона — на 17,4%, блоков — на 14,1%, строительных растворов — на 25,4%. А раз строители меньше потребляют товарной продукции, значит, и дела у них идет не в гору.  Отметим, что такая сфера деятельности, как «Производство прочей неметаллической минеральной продукции» недосчиталась 1,8 тыс. работников, по итогам полугодия по этому профилю работали 11,4 тыс. человек. Статистики сюда относят, например,  производство стекла и изделий из него, стекловолокна, керамики, напольных покрытий, кафеля, черепицы, цемента и т. д. Хотя средняя зарплата здесь подросла на 400 рублей до 28 тысяч.

К слову, в отличие от «исчезновения» аграриев, сокращения среди строителей в минтруда РТ отчасти подтверждают. «По данным баланса трудовых ресурсов, численность занятых в сфере строительства в 2016 году составляла 195,2 тысячи человек. По сравнению с 2015 годом она снизилась на 6,9 тысячи человек. Начиная с 2014 года по этой отрасли действительно наблюдается тенденция к снижению численности работающих. Основной причиной, на мой взгляд, является снижение объемов работ в данной отрасли. Вспомните, какими темпами вводились объекты перед Универсиадой. Но они построены, и потребность в глобальном строительстве в республике уменьшилась. Поэтому в настоящее время увеличение роста численности работающих перешло в сферы обрабатывающего производства, добычи полезных ископаемых», — рассказал представитель минтруда. 

Большая проблема, по мнению Батдалова, и в том, что при выполнении госзаказа оплата приходит только через несколько месяцев, соответственно, зарплата также задерживается, что негативно сказывается на настроении сотрудников. «Падение будет продолжаться», — заметил он, дав понять, что и на рынке труда позитивной динамики не предвидится.

Уточним, что по сравнению с январем – июнем 2016 года средняя зарплата у строителей, по официальным данным, все же подросла на 2,3 тыс. рублей, или 8,3%, до 30,1 тыс. рублей. Однако это на 4% ниже среднего показателя по республике.

«Химики» недосчитались 1,7 тыс человек, зафиксировав по итогам полугодия только 32,2 тыс. сотрудников. При этом зарплата в данной сфере повысилась на 4,9 тыс. рублей (!) до 47,5 тыс. рублей «Химики» недосчитались 1,7 тыс человек, зафиксировав по итогам полугодия только 32,2 тыс. сотрудников. При этом зарплата в данной сфере повысилась на 4,9 тыс. рублей (!) до 47,5 тыс. рублей

ПРАЗДНИК НА УЛИЦЕ «ХИМИКОВ» И УЧЕНЫХ

Теряли сотрудников и другие отрасли. Как мы уже говорили выше, отчасти динамику в них затруднительно сравнить из-за обновленной классификации, но мы все же сопоставили идентичные специализации. Сразу 5,8 тыс. работников потеряло направление «Здравоохранение и социальные услуги», где теперь работают 95,3 тыс. человек. Их средняя зарплата подросла на 200 рублей до 24,9 тыс. рублей. Однако мы обнаружили, куда переместились «потеряшки». Другой вид деятельности, «Государственное управление, обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение», зафиксировало прибавку рабочих рук на 5 тыс. до 72,2 тыс. работников. Их средняя зарплата понизилась на 1,7 тыс. до 32,1 тыс рублей по итогам полугодия. Тем временем образование потеряло 700 работников — теперь здесь заняты 155,3 тыс. человек. Резюмируя, скажем, что в целом по основным бюджетным направлениям отток составил 1,5 тыс. человек, или менее 0,5%, — то есть в рамках статистической погрешности.

Ряды финансистов и страховщиков поредели на 1,3 тыс. до 31,7 тыс. человек, при этом за два года отток специалистов достиг 2,6 тыс. человек. Как видим, в среднем за последние два года в секторе страхования, банков, инвестиционных компаний число работников ежегодно равномерно сокращалось. И дело не только в кризисе банковского сектора, «ягодки» которого в Татарстане мы увидим только по итогам третьего и четвертого кварталов: как сообщает ИА Regnum, в сентябре-декабре в РТ будут уволены 2852 сотрудника банковской отрасли.

Есть и другой фактор: тот же Сбербанк и ряд его коллег взяли курс на перевод многих операций в онлайн: будь то открытие вкладов, получение кредитов или оплата ЖКХ или штрафов. Также в тренде автоматизация и роботизация процессов. Все это ведет к сокращению числа отделений и необходимого количества сотрудников. Эксперты сходятся во мнении, что под секвестр в первую очередь попадают низко квалифицированные специалисты: операционисты, кассиры, в то же время растет спрос на активных «продажников» банковских услуг. Пожалуй, эту самую активность со стороны представителей многих известных банков граждане уже могли ощутить на себе в виде настойчивых предложений по разным каналам — то открыть депозит, то взять «супервыгодный» кредит, кредитную карту и т. п.

Что касается зарплат, то у работников финансовой сферы они повысились на 3,5 тыс рублей, или 8,3%, до 45,5 тыс. рублей.

Для примера возьмем крупнейшего местного игрока, «АК БАРС» Банк. У него средняя численность персонала за год сократилась на 358 служащих до 5210 человек. Но также, судя по данным ежеквартальных отчетов, снизилась и средняя начисленная заработная плата — минус 1,4 тыс. рублей до 51,7 тыс. рублей. Впрочем, такая оплата остается на 6,2 тыс. рублей выше среднеотраслевой по республике.

Тем временем «химики» недосчитались 1,7 тыс. человек, зафиксировав по итогам полугодия только 32,2 тыс. сотрудников. При этом зарплата в данной сфере повысилась на 4,9 тыс. рублей (!) до 47,5 тыс. рублей. Глобальных сокращений на флагманах татарстанской нефтехимии зафиксировано не было, так что причина кроется либо в урезании штатов более мелкими предприятиями, либо все в том же новом классификаторе. Впрочем, если исходить из отчетности крупнейшего республиканского химического предприятия ПАО «Нижнекамскнефтехим», средняя численность его персонала все же сократилась на 224 человека до 15171 работника. А вот их зарплата подскочила как раз в рамках среднего показателя — на 5,4 тыс. до 48,5 тыс. рублей. Пожалуй, ясно, кто виновник праздника на улице «химиков».

У младшего брата НКНХ по группе «ТАИФ», завода «Казаньоргсинтез», динамика была более умеренной. Штат сотрудников вырос на 69 человек до 8352 работника, а заработная плата прибавила 1,4 тыс. рублей до 52,6 тыс. рублей — это в 1,7 раза выше среднего по Татарстану.

Похожая ситуация сложилась по направлению научных исследований и разработок. Численность персонала здесь снизилась на 600 человек до 11,4 тыс. человек, а зарплаты выросли на 5,8 тыс. до 49,4 тыс. рублей — это самая большая прибавка по всем сопоставимым направлениям. Уровень оплаты труда здесь оказался в 1,6 раза выше среднего по республике и немного недотянул до попадания в Топ-5 самых высоко оплачиваемых сфер, уступив «Добыче полезных ископаемых». Неужели у нас всерьез взялись за финансовую поддержку науки?

Среди сопоставимых сфер деятельности самый сильный прирост штатов наблюдался в направлении «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов» — плюс 6,7 тыс. до 157 тыс. человек. Это может быть обусловлено оживлением потребителей на фоне акклиматизации к ценам, снижении тех же кредитных ставок — напомним, что спрос на новые легковые автомобили в РТ вырос на 42% по итогам полугодия. Однако на зарплатах это не отразилось: в среднем они уменьшились на 900 рублей до 26,9 тыс. рублей.

На другом полюсе находятся летчики хотя зарплаты на авиатранспорте снизилась на 18% до 77,8 тыс .рублей. Да и численность персонала вдруг сократилась сразу на 500 человек до 1 тыс. человек На другом полюсе находятся летчики, хотя зарплаты на авиатранспорте снизились на 18% до 77,8 тыс .рублей. Да и численность персонала вдруг сократилась сразу на 500 человек до 1 тыс. человек

ЗАРПЛАТЫ ЛЕТЧИКОВ ПОХУДЕЛИ, КАМАЗ ПОДТЯНУЛ ЖАЛОВАНЬЕ ДО СРЕДНЕЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ

По традиции отметим самые высоко- и низкооплачиваемые профессии, точнее, сферы деятельности. Антирейтинг с зарплатой 12,8 тыс. рублей в месяц открывает водный транспорт. Правда, применительно к нему необходимо учесть сезонность работы и фактически отработанные персоналом часы. Несмотря на прибавку 12,8% до 15,8 тыс. рублей, лесоводство занимает вторую строчку среди наименее доходных отраслей.

Топ-5 сфер с самой низкой оплатой труда
Вид деятельностиСреднее число занятых январь-июнь 2016, тыс. человекСреднее число занятых январь-июнь 2017, тыс. человекСреднемесячная зарплата январь-июнь 2016, тыс. руб.Среднемесячная зарплата январь-июнь 2017, тыс. руб.Абсолютное изменение, тыс. руб.Относительное изменение, %
Деятельность водного транспорта1.517.721.112.8-8.3-39.2
Лесоводство и лесозаготовки3.14.41415.81.812.8
Деятельность по операциям с недвижимым имуществомн.д.43.5н.д.16.8
Растениеводство, животноводство, охота и предоставление услуг в этой области54.34116.817.30.53
Производство одеждын.д.3н.д.17.8

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью


На другом полюсе находятся летчики и космонавты (впрочем, вряд ли последние найдутся в Татарстане), хотя зарплаты на авиатранспорте снизились на 18% до 77,8 тыс .рублей. Да и численность персонала вдруг сократилась сразу на 500 человек до 1 тыс. человек. Будем считать это очередной «загогулиной» обновленного ОКВЭДа, ведь участники авиационного рынка оказались ни сном ни духом о каких-либо увольнениях летчиков или технического персонала. Гендиректор «ЮВТ Аэро» Петр Трубаев обратил внимание: в его авиакомпании никаких увольнений не было. В недоумении оказался и другой участник авиационного рынка: «Что касается нашей группы, то у нас никаких сокращений не было. У нас все стабильно. Наоборот, даже людей принимаем на работу, расширяемся, — заметил председатель совета директоров ГК „Тулпар Аэро Групп“ Азат Хаким. — Я не слышал даже ничего о таких крупных сокращениях и у других компаний в Татарстане». Однако Трубаев заметил, что именно около 500 человек работали в авиакомпаниях «Татарстан» и «Ак Барс Аэро» и подобное сокращение могло произойти «на бумаге» за счет этих сотрудников.

На втором месте по уровню зарплат с 68,5 тыс. рублей отрасль спорта, отдыха и развлечений. К сожалению, более подробной детализации не приводится, так что здесь мы видим микс из зарплат экскурсоводов, аниматоров, фитнес-тренеров и т. д. вплоть до многомиллионных гонораров профессиональных спортсменов из ведущих спортклубов Татарстана: ФК «Рубин», ХК «Ак Барс», ХК «Нефтехимик», БК «Зенит» и других.

«Бронза» — за трубопроводным транспортом с его 7,4 тыс. человек, получающих в среднем по 64,9 тыс. рублей в месяц. Тут все понятно. Разумеется, здесь идет речь о счастливчиках, трудящихся в региональных подразделениях монополиста АК «Транснефть»: «Транснефть-Прикамье» (бывшее СЗМН) и «Средне-Волжский Транснефтепродукт».

Производители нефтепродуктов также не скупятся на зарплаты, которые подросли на 5,8% до 59 тыс. рублей. К сожалению, данные по ТАИФ-НК закрыты, а в общем отчете группы «Татнефть» невозможно выделить статистику по заводу «ТАНЕКО». Немногим ниже с 52,1 тыс. рублей обосновались и сами добытчики полезных ископаемых, очевидный минус такой компоновки — различие уровней доходов добытчиков гипса и той же нефти. При этом в головной «Татнефти» среднесписочная численность сотрудников выросла на 71 работника до 20948 человек, а их средняя заработная плата увеличилась на 1,9 тыс. до 57,9 тыс. рублей. Таким образом, крупнейшая по выручке публичная компания РТ платит своим сотрудникам в 1,8 раза больше среднего по республике.

После изменения группировки специальностей нам не удалось определить динамику по производителям транспортных средств Скажем, что в первом полугодии 2017 года по направлению «Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов» трудилось 45,6 тыс человек со средней заработной платой 32,7 тыс. рублей. При этом на крупнейшем машиностроительном предприятии Татарстана, ПАО «КАМАЗ», численность сотрудников сократилась на 844 человека, или 2,5%, до 32669 работников. А заработная плата здесь выросла на 2,8 тыс до 31,6 тыс рублей — попадание в яблочко среднего республиканского показателя.

Топ-5 сфер с самой высокой оплатой труда
Вид деятельностиСреднее число занятых январь-июнь 2016, тыс. человекСреднее число занятых январь-июнь 2017, тыс. человекСреднемесячная зарплата январь-июнь 2016, тыс. руб.Среднемесячная зарплата январь-июнь 2017, тыс. руб.Абсолютное изменение, тыс. руб.Относительное изменение, %
Деятельность воздушного и космического транспорта1.5194.677.8-16.8-17.8
Деятельность в области спорта, отдыха и развлеченийн.д.14.3н.д.68.5
Деятельность трубопроводного транспортан.д.7.4н.д.64.9
Производство нефтепродуктов7.610.255.8593.25.8
Добыча полезных ископаемых (не раскрывается топливные и остальные)34.135.751.452.10.71.4

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью


У КРУПНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РАЗЫГРАЛСЯ АППЕТИТ: В ФАВОРЕ — АЙТИШНИКИ И ИНЖЕНЕРЫ, В ОПАЛЕ — КАДРОВИКИ И БУХГАЛТЕРЫ

Своими наблюдениями за рынком труда в республике с нами поделились представители пресс-службы Superjob — сервиса по поиску работы и сотрудников. К началу делового сезона компании стали размещать больше предложений для новых сотрудников этом портале. За 8 месяцев 2017 года Superjob по Татарстану зафиксировал 60-процентный прирост числа вакансий. Продолжает увеличиваться спрос со стороны крупных работодателей на долгосрочные тарифы сервиса, а это означает, что компании планируют найм до конца года.

Позитивная динамика зарегистрирована практически во всех профессиональных группах. Исключение составил спрос на кадровиков и бухгалтеров, который снизился на 10% и 7% соответственно. Лидером по приросту числа вакансий стал строительный сегмент — спрос на персонал вырос более чем в три раза за счет активности работодателей в летние месяцы. Синие воротнички также остаются востребованными — вакансий для них стало больше в 2,5 раза.  Значительный приток вакансий фиксируется в маркетинге/ рекламе/ PR.

Топ-10 профессий, показавших самый высокий годовой прирост зарплат, практически полностью оккупировали «айтишники» Топ-10 профессий, показавших самый высокий годовой прирост зарплат, практически полностью оккупировали айтишники

По мнению экспертов Superjob, в новом деловом вниманием работодателей будут отмечены некоторые профессии. Для айтишников — это специалисты, связанные с созданием и поддержанием сайтов, IТ-аналитики, специалисты по внедрению ПО, консультанты по реинжинирингу бизнес-процессов, администраторы баз данных и разработчики мобильных приложений. В промышленности спросом пользоваться будут инженеры в области добычи нефти и газа, машиностроения, инженеры-энергетики и инженеры по качеству и сертификации. Свои фавориты есть и в финансовой сфере — это специалисты по бюджетированию, финансовые аналитики, аудиторы, банковские риск-менеджеры и специалисты по проблемным долгам.

При этом Топ-10 профессий, показавших самый высокий годовой прирост зарплат, практически полностью оккупировали те же айтишники. Первая тройка выглядит так: программист Java (плюс 24%), руководитель IT-отдела и программист баз данных (по 20%). Из прочих сфер попасть в десятку смогли только директора по маркетингу (15%) и бренд-менеджеры (12%). Для некоторых должностей зарплатные предложения, наоборот, снизились. В их числе оказались курьеры, переводчики, бухгалтеры на первичную документацию и по расчету заработной платы.

А вот как выглядит Топ-10 самых дорогих вакансий Татарстана на момент написания этой статьи.

1. Региональный директор (от 180 тыс. до 230 тыс. рублей);

2. Начальник отдела продаж (от 110 тыс. рублей);

3. Региональный управляющий (от 100 тыс. рублей);

4. Программист-разработчик (100 тыс. рублей);

5. Директор филиала (от 90 тыс. до 250 тыс. рублей);

6. Генеральный директор (от 85 тыс. до 110 тыс. рублей);

7. Территориальный менеджер (от 80 тыс. рублей);

8. Web-программист, Web-разработчик (от 70 тыс. до 100 тыс. рублей);

9. Руководитель call-центра (от 70 тыс. до 90 тыс. рублей);

10. Программист 1С (от 75 тыс. до 80 тыс. рублей);

Что касается самых дорогих предложений, то на сегодняшний день в Казани такой можно считать вот это предложение для коммерческого директораНажмите, чтобы увеличить

ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В РЕГИОНЕ «ГЛОБАЛЬНО НЕ МЕНЯЮТСЯ»

Эксперты HeadHunter тем временем с сожалением констатируют, что вознаграждения в регионе глобально не менялись в последнее время, в целом изменения составили порядка +2%. «По проекту „Люди в цифрах“ (автоматических сбор сайта вакансий и заработных плат, указанных в соответствующих вакансиях) видно, что по сравнению с прошлым годом предложения на рынке остались примерно на том же уровне, что и были. Есть более активный рост (около 7 процентов) у рабочего персонала и маркетологов (плюс 5 процентов). А вот бухгалтерам предлагать стали примерно на 5 процентов меньше, чем год назад. Но хочется подчеркнуть, что колебания на рынке есть всегда, насколько устойчивая эта тенденция, будет видно позже. Поэтому уверенно про зарплаты можно сказать одно: в этом году каких-то существенных изменений не предвидится. Да, колебания предложений будут, но не более 2 - 10 процентов», — отмечает Елана Таращук, руководитель пресс-службы Headhunter по ПФО.

Что касается самых дорогих предложений, то на сегодняшний день в Казани такой можно считать вот это предложение для коммерческого директора.

Общий рост резюме по состоянию на третий квартал составил около 21%. Но, конечно, далеко не все профессиональные сферы росли равномерно. Например: резюме в «Домашнем персонале» стало больше на 54%, «Медицине, фармацевтике» — на 51%, «Науке, образовании» — 50%. При этом всего на 2% выросло число тех, кто хотел бы работать в «Консультировании», за ним идут специалисты «Управление персоналом, тренинги» (10%).

Банковская сфера также вошла в число тех, где рост был минимальным: в третьем квартале он составил 11%. Чем это вызвано? Прежде всего тем, что специалисты этой сферы сейчас явно неохотно меняют работу, многие относятся к этому вопросу крайне настороженно. Как результат — соискатели не спешат менять работу сегодня.

Как неравномерно растет число соискателей на рынке, такую же ситуацию мы видим и с вакансиями. Общая динамика к году составила 13% в нашем регионе, но самые заметные в следующих сферах: «Медицина, фармацевтика» (+49%), «Спорт, фитнес, салоны красоты» (+45%), «Рабочий персонал» (+44%). А вот отрицательная динамика заметна в юридической сфере (-5%).

Теми не менее республиканское минтруда исполнено оптимизма. В 2017 году его эксперты сформировали очередной прогноз потребности экономики РТ в подготовке кадров на 2018 - 2024 годы. Согласно документу, дополнительная потребность в работниках, связанная с открытием нового производства и развитием действующих, составила 18 тыс. человек и увеличилась по сравнению с прогнозом на 2017 - 2023 годы в 1,5 раза (на 2017 - 2023 годы — 11,4 тыс. человек). Более 40% потребности в подготовке кадров на вновь создаваемые рабочие места на крупных предприятиях заявлена минпромторгом РТ. Муниципальным образованиям — на создаваемые средние и малые предприятия — потребуется 24%, еще 15% придется на предприятия, создаваемые в рамках их инвестпроектов и стратегий развития.

На рынке труда прогнозируется потребность в ускоренной подготовке аппаратчиков, операторов, слесарей, машинистов и наладчиков по различным специализациям, а также кассиров, поваров, пекарей и др.

Среди квалифицированных рабочих со средним профессиональным образованием будут востребованы водители, машинисты технических насосов и компрессов, операторов в производстве резиновых изделий, операторов нефтепереработки, нефтяных и газовых скважин, токари, фрезеровщики, электромонтеры, электромонтажники, кондитеры лаборанты, мастера различных специализаций, продавцы. Среди направлений подготовки специалистов со средним профессиональным образованием понадобятся специалисты по библиотековедению, сестринскому делу, дошкольному образованию, а также в сферу сельского хозяйства (агрономия, ветеринария, механизация) и др. 

Спрос на специалистов с высшим образованием у работодателей сохраняется по таким направлениям, как авиастроение, агроинженерия и агрономия, конструкторско-техническое обеспечение машиностроительных производств, медицина, педагогика, нефтегазовое дело и др.

А вот в строительстве сокращение числа занятых продолжится.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (71) Обновить комментарииОбновить комментарии
Анонимно
20.10.2017 08:55

Что если в стране не 146 млн человек, а где-то 100-110? "Позитивная лапша" от Росстата всегда была актуальна. По некоторым данным естественная убыль населения уже превышает прирост. Вчера выходцы из союзных государств заняли места дворников и водителей городских автобусов в России, сегодня они освоят интернет и "русско-арабскую вязь", а завтра их можно будет увидеть учителями и врачами в наших школах и больницах, условно выражаясь. В стране около 100 долларовых миллиардеров, часть из которых получила доступ к недрам, добыче природного богатства, принадлежащего всем гражданам страны. Средние зарплаты должны быть как в Швеции, Финляндии, Норвегии - 150-200 тысяч рублей в месяц, а у нас 20-30 для большинства. При действующей власти никаких изменений в лучшую сторону не предвидится. А послезавтра страну постепенно заполнят китайцы. Бессмысленные стройки стадионов к ЧМ-2018, ежегодный ремонт одних и тех же дорог по осени в снегопад и под дождем. На это деньги из бюджета есть, а реально повысить людям зарплаты, установить человеческий размер детских пособий, извините, денег нет. Так откуда взяться новым кадрам, положительной демографии при таком раскладе? Если 5 лет назад семья из троих человек спокойно решалась на второго ребенка, то сегодня бездетная пара (муж и жена, или парень с девушкой), стоят перед серьёзным выбором - жить вдвоём или выживать втроём? Где нормальная оплата труда, ипотеки под 5-6%? В сельской местности уже не осталось своевременной и качественной медицинской помощи, нужно ехать в город 150-300 км и более. Цены только повышаются, вводятся новые налоги, властям не нужны люди, им нужны рабы и пушечное мясо. Но жизнь всё равно прекрасна))

  • Анонимно
    20.10.2017 08:48

    Куда они делись!!!???
    Да элементарно,Увотсон:все работают "в чёрную",по "чёрным" схемам и за "чёрный" нал,чтобы нигде не светиться и никому не платить налогов со своих "чёрных" доходов!!!
    Иканомика страны пагрузилась в "чирнату" - ахахах-бу-га-гашеньки!!!

  • Анонимно
    20.10.2017 08:51

    То что идет повышение труда у профессий, где нужна голова, очень положительный фактор.экономика идет в правильном направлении.

    • Впечатлила средняя зарплата в отрасти спорта и развлечений - 685000р. Это за счет золотых футболистов и хоккеистов разбавленных зарплатами тренеров ДЮШС, пытающихся выжить на эти кутарки при повышенной нагрузке?
      Кстати, знакомые педагоги вузов жаловались, что зарплату оставили прежнюю, а объемы работы возросли. Как следствие качество образования падает, а потом оно будет невысоким на поле деятельности вчерашних студентов.

      • Анонимно
        20.10.2017 11:41

        знакомые педагоги вузов жаловались, что зарплату оставили прежнюю, а объемы работы возросли.
        Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/361317
        конечно. как платят - так и работаем. чему может научить преподаватель СПО, если у него зарплата - 14 тыс?

        • Анонимно
          20.10.2017 16:57

          У нас в КХТИ и.о.ректора Юшко все надбавки ППС снял, а "снятым" проректорам все оставил

      • Анонимно
        21.10.2017 05:27

        "зарплатами тренеров ДЮШС, пытающихся выжить на эти кутарки при повышенной нагрузке?" в ДЮСШ у работников очень низкие зарплаты, за руководство не говорю, к примеру в республиканской конноспортивной школе зарплата конюхов всего 15 т.р., но это начисленные, из этого надо ещё вычесть 13% и получишь в итоге копейки, к тому же робу не дают, шкафчиков для чистой и грязной одежды тоже у конюхов нет, а работаем по 12 часов и всё время на ногах и с тачкой.

  • Анонимно
    20.10.2017 08:53

    Когда уж наемные работники начнем диктовать условия работодателю по заработной плате? Пора уже, а то какой -то мизер получаем каждый месяц.

    • Анонимно
      20.10.2017 13:05

      А кто Вы по специальности, кем работаете и сколько получаете? Может для Вас 50 000 руб. на руки в месяц мизер?
      Я вообще не понимаю, как может очевидно взрослый человек писать без конкретики и при этом чего-то ожидать.

  • Анонимно
    20.10.2017 08:55

    Что если в стране не 146 млн человек, а где-то 100-110? "Позитивная лапша" от Росстата всегда была актуальна. По некоторым данным естественная убыль населения уже превышает прирост. Вчера выходцы из союзных государств заняли места дворников и водителей городских автобусов в России, сегодня они освоят интернет и "русско-арабскую вязь", а завтра их можно будет увидеть учителями и врачами в наших школах и больницах, условно выражаясь. В стране около 100 долларовых миллиардеров, часть из которых получила доступ к недрам, добыче природного богатства, принадлежащего всем гражданам страны. Средние зарплаты должны быть как в Швеции, Финляндии, Норвегии - 150-200 тысяч рублей в месяц, а у нас 20-30 для большинства. При действующей власти никаких изменений в лучшую сторону не предвидится. А послезавтра страну постепенно заполнят китайцы. Бессмысленные стройки стадионов к ЧМ-2018, ежегодный ремонт одних и тех же дорог по осени в снегопад и под дождем. На это деньги из бюджета есть, а реально повысить людям зарплаты, установить человеческий размер детских пособий, извините, денег нет. Так откуда взяться новым кадрам, положительной демографии при таком раскладе? Если 5 лет назад семья из троих человек спокойно решалась на второго ребенка, то сегодня бездетная пара (муж и жена, или парень с девушкой), стоят перед серьёзным выбором - жить вдвоём или выживать втроём? Где нормальная оплата труда, ипотеки под 5-6%? В сельской местности уже не осталось своевременной и качественной медицинской помощи, нужно ехать в город 150-300 км и более. Цены только повышаются, вводятся новые налоги, властям не нужны люди, им нужны рабы и пушечное мясо. Но жизнь всё равно прекрасна))

    • Анонимно
      20.10.2017 09:47

      все верно говорите. мы с женой уже год как женаты, все не можем решиться на первого ребенка. Потому что квартиры нет, зарплата небольшая, копим на первоначалку,чтобы взять квартиру в ипотеку и потом уже можно о ребенке думать. Ну а что о втором ребенке, то это вообще не обсуждается, вряд ли с таким бюджетом и затратами мы захотим его. Если только после основной работы таксовать до ночи, но это уже не жизнь будет, а как правильно сказали выживание... Спасибо государству за такие зарплаты, за то что молодые пары думают о первом ребенке и считают последние деньги.

      • Анонимно
        20.10.2017 11:55

        А кто в этом виноват, кроме вас самих? Опять государство? Надо было учиться лучше или выбирать более высокооплачиваемую профессию, чтобы быть востребованным. Прежде чем создавать семью надо десять раз подумать. Кто вам мешает переехать в регион с более высокими зарплатами, вы же молодые, а можете только ныть и требовать, как голодные птенцы. Никто вам ничего не должен, кроме вас самих.

        • Анонимно
          20.10.2017 20:20

          я хорошо учился, с высшим образованием, работаю по специальности, зарплата 40 тыс. у жены 10 тыс. Вот и считайте, съем квартиры, еда и т.д. Я имею в виду, что должно быть доступное жилье, доступная ипотека и чтобы люди не считали копейки последние. Как будто в другом регионе ждут тебя и с зарплатой большой. Как это никто не должен? Государство должно, я же работаю на него, плачу налоги.

          • Анонимно
            20.10.2017 23:25

            Интересно, где жене его платят десятку? Меньше, чем за 15-17 тыс уборщицу на день не найдёшь, а?

            • Анонимно
              21.10.2017 05:21

              "Меньше, чем за 15-17 тыс уборщицу на день не найдёшь, а?" Уважаемый, вы где работаете что у вас уборщицы так получают? к тому же вы забыли вычесть из этих 15 т.р. налоги вот и получите зарплату реальную.

              • Анонимно
                21.10.2017 18:50

                наверное в транснефти, татрансгазе или ещё что то подобное, там наверное уборщицы получают. а как известно в Газпроме ещё намного больше уборщицы получают

            • Анонимно
              21.10.2017 06:56

              ты где летаешь то? уборщицам в основном платят пол ставки и это 4-5 тыс

          • Анонимно
            21.10.2017 01:18

            Вы работаете на себя, а не на государство. Подоходный налог платят все, в любой стране, независимо от того, где заняты - в частном секторе или на госслужбе.
            Если у вас З/П 40Круб, то надо искать
            аналогичную работу в Москве или СПБ, там платят больше.Здесь периферия и больших денег тут для простого народа нет.
            Либо искать более востребованную работу с высокой З/П, менять профессию, учиться дальше. Если вы снимаете жилье, то вам переехать в другой город(регион) проще. Да и налог на имущество вы не платите (кроме налога на авто, если оно есть). И ваше преимущество -молодость и отсутствие детей, мобильность.
            Так что зря ноете и жалуетесь на государство. Действуйте. Не нравится это государство- ищите
            себе другое. Евросоюз, например.
            Сейчас никто никого не держит. Железного "занавеса" нет. И еще :
            никто не виноват в наших неудачах, кроме нас самих( лень, глупость, боязнь что-то менять).
            Мы сами делаем свою судьбу.
            Найдите себе подработку, наконец. Сейчас почти все пашут на двух , а то и на трех работах.
            Все зависит от вашего желания.

            • Анонимно
              21.10.2017 12:22

              Понаслушаются бизнес-тренингов...

            • Анонимно
              21.10.2017 18:42

              какя вторая и третья, с одной бы разобраться

            • Анонимно
              21.10.2017 18:54

              Я работаю на государство, я госслужащий. А про переезд в СПб или в Москву, кому мы там нужны, опять же поиск хорошей работы, опять же нереальные цены на жилье и ипотека. За границей мы тоже никому не нужны, прям там нас так ждут, если конечно ты не великий учёный, изобретатель и т.д. Можно только на север ездить зарабатывать, но и то там без связей высокооплачиваемую работу просто так никто не предложит

            • Анонимно
              21.10.2017 19:02

              Сейчас самое реальное это вести черный бизнес, строить схемы, мутить и всячески обманывать государство. А без связей хорошую работу не найдешь, даже если ты гений и специалист. На обычной работы хороших денег не заработаешь

        • Анонимно
          21.10.2017 11:20

          11.55. Если все будут бегать искать высокооплачиваемую работу, кто тогда будет работать учителями, врачами, кондукторами, слесарями в ЖКХ, диспетчерами, трактористами?

          Государство монополизировало властные полномочия и отвечает за правила игры!

          Государство сокращает высокооплачиваемые рабочие места и плодит низко-оплачиваемые!

      • Анонимно
        20.10.2017 13:08

        Вы же анонимно пишете, так напишите конкретику без персональных данных! Кем работаете Вы и Ваша супруга, сколько з/п каждого из Вас. Из Вашего сообщения невозможно сделать никаких предметных выводов.
        Без обид, но если Вы и на работе используете такой уровень аргументации, то я бы Вам точно платил ниже среднего.

        • Анонимно
          20.10.2017 21:17

          Что вы придрались людям со своей ' конкретикой ". Что говорить то ,сложно очень людям , тем более если все с нуля начинать, родители не смогли поддержать.

      • Анонимно
        20.10.2017 14:17

        Если вы будете и дальше жить с такими установками на жизнь, то у вас детей вообще не будет. Будет всегда денег не хватать. Когда у меня жена в 90-х пошла рожать второго, нам все говорили, что мы ненормальные, что плодим нищету и сами в нищете умрем. Ничего, выкарабкались. Пришлось и таксовать не то что до ночи, а и до утра приходилось. Сейчас дети уже взрослые, квартиры и машины всем куплены. Сейчас строим загородный дом. Так что количество денег в кармане зависит только оттого, сколько ты сам хочешь их иметь. Работать надо, а не на диване вечером с пивом лежать.

        • Анонимно
          20.10.2017 18:30

          Получается мы живали в 90-е годы и дети пусть так живут - работают, ночами таксуют? Странная логика у вас, господа. Каждое последующее поколение должно лучше жить - это показатель эволюции. А у нас только отдельные особи обеспечили своим детям жизнь европейского уровня, а другим говорят - мало работаете (плохо присмыкаетесь/воруете/не на тех женились ... - подчеркните нужное). Так вот ваши дети обеспечены всем ВАМИ, а не они сами заработали. Почувствуйте разницу.

          • Анонимно
            20.10.2017 20:27

            Вот правильно говорите, полностью согласен. У нас эволюция в обратную сторону идёт, жизнь становится сложнее и сложнее. Чтобы жить в достатке нужно работать день и ночь, но потом в 50 лет умрёшь и не нужен будет тебе этот достаток

        • Анонимно
          20.10.2017 20:24

          это ты наверное пиво лежишь пьешь на диване, я вообще не пью, мне жалко денег на это. и чё ты считаешь это нормально, работать весь день и потом таксовать до утра, потом опять идти на основную работу? в развитом государстве это норма? строй,строй дом свой. как достроишь потом точно будешь просто лежать на диване пиво пить и встать не сможешь, так как здоровье ты уже своё угробил по-любому на всех этих подработках. если конечно просто не выпендриваешься тут

        • Анонимно
          21.10.2017 08:51

          14.17. А зачем такой геморрой себе на шею вешать? Где тут героизм - второго рожать?
          Героями становятся из-за отсутствия мозгов!

          В 90-е меньше затрат было - не сравнивайте! Сейчас : тарифы + налоги + поборы +штрафы.
          Рост продуктов и рост социальных услуг.

        • Анонимно
          21.10.2017 09:07

          Люди умеют работать - могут и зарабатывать! Но есть паразитическая сущность этой феодально - капиталистической системы. А точнее ее административной -управляющей надстройки - представителей власти:

          зайдите в любой муниципалитет РТ с инвест проектом (капитальными вложениями в производство) и вы поймете - как вам будут сладко обещать райские кущи + манну небесную + большой зеленый свет!

          А по факту - начнут чинить барьеры, начиная с самых мелких бумажек - с расчетом постепенно выдоить все ваши инвестиции.

      • Анонимно
        21.10.2017 02:00

        А вы "майнингом" займитесь, глядишь и разбогатеете.
        Сейчас это модно. А вообще , чтобы заработать надо работать, а чтобы разбогатеть, надо придумать что-то другое. Это еще в 19 веке сказал один умный европеец и не в России. Улавливаете разницу?

    • Анонимно
      21.10.2017 18:39

      про безработных забыли, да откуда им взяться, пособия на комуналку не хватает. быть только серым безработным, таксовать и шабашить

  • Анонимно
    20.10.2017 09:07

    У Минтруда всё всегда хорошо.

    • Анонимно
      20.10.2017 10:26

      так то в Финляндии нет нефти, газа, алмазов, золота, а зарплаты почему-то в 5-6 раз больше... где же деньги россиян?

      • Анонимно
        20.10.2017 15:11

        Где деньги? Смотрите российский список FORBES. Еще можете антикоррупционные фильмы г-на Н. посмотреть.

      • Анонимно
        21.10.2017 08:33

        В ОФФшорах , в ценных бумагах США , ...америка

        виновата , "кризис " виноват ...

  • Оказывается у нас в России есть ещё трудящиеся? А я то думал, что Россия погрязла в эмитацию бурной деятельности занятого населения ( занятого без прока) , живёт за счёт нефти, а нишу трудящихся заполняют только гастарбайтеры, а остальные занимаются услугами по отношению к тем, кто продает деньги и импорт. Зайдите утром в городской транспорт и громко спросите: " Кто едет на фабрики и заводы?" И вы услышите тишину.

    • Tatar Хайпер
      20.10.2017 10:23

      есть, но у них свой транспорт, служебный.

      • naill
        21.10.2017 08:34

        ХЕХ , грохнулась вся тяжелая до лекгой промышленность , остались одни природные запасы , остальные перебиваются

    • Анонимно
      20.10.2017 13:08

      Рамиль, и как часто в 5 утра вы передвигаетесь на автобусе, и задаете вопрос про фабрики и заводы? Искандар Г. (Шмузайкино).

    • Анонимно
      20.10.2017 21:44

      Вы похоже только просыпаетесь, когда фабрики и заводы уже вовсю производят свою продукцию. И не надо наезжать на рабочий класс, который своим трудом кормит ораву чиновников и психологов, в том числе увеличение и таких как - «Государственное управление, обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение», зафиксировало прибавку рабочих рук на 5 тыс. до 72,2 тыс. работников.

      • Анонимно
        20.10.2017 23:48

        По статистике рабочий класс, в советском масштабном понимании, каким был раньше, уже значительно сократился. И фабрики с заводами ,на основании которых самодостаточно и скромно выживала наша страна в советское время - это было серьезным показателем. Выбор товаров был узким и продуктов не хватало, но все было наше! Скромно, но гордо! Работающие жили и имели все для счастья. Сейчас все развалили и паразитируют на отстроенном в советское время.

  • Анонимно
    20.10.2017 09:29

    Средняя зарплата в Казани 15 - 18 тысяч рублей, не надо врать! И не надо печатать вакансии с огромными зарплатами, их нет наверное по приказу сверху разместили для показухи типа тут так получают. Зайдите в ценр трудоустройства и посмотрите на стенде какие зарплаты предлагают от 5 до 15 тысяч. Кругом вранье, лживая воровская власть как же ты достала! !!

    • Анонимно
      20.10.2017 09:45

      Ни пирижывай,ТаварисчЪ:працесс идёт,Народ просыпается и открывает глаза на происходящее в стране,люди начинают задаваться правильными вопросами и сами мало помалу приходят к правильным ответам на эти самые вопросы.
      Всему своё время.)))

      • Анонимно
        20.10.2017 20:58

        Да нет уже ни у кого времени ! Гикнут нас скоро - как неудавшийся эксперимент ! Не дадут построить счастливое будущее. Сами все видите , не лгите только самим себе . И дело тут не в том , что не заслужили или заслужили . Просто что то там наверху уже пошло не так , поэтому пора перезагружать систему . Мне почему то кажется , что так делали уже не раз !

    • Анонимно
      21.10.2017 18:48

      нам бы еще пособия как в гейропе, никто ваще не работал бы

  • Анонимно
    20.10.2017 09:34

    Только на публику говорят о борьбе черной зар платой. А она сплош и рядом. По понятным причинам их просто не озвучивают. Рыба греет с головы.... Ведь практически у всех высоко поставленных чиновников кроме основной должности (оплачиваемый бюджетом) есть еще бизнес, а там черная зар плата. Очень много знакомых людей работает и работали. И вы хотите утверждать что это не так... Значит и вы в курсе событий. А мин труд, это рядовое освоение бюджета. Людям некуда деваться, ведь зар плата даже меньше десяти тысяч...

    • Анонимно
      20.10.2017 17:45

      Это точно прохожу собеседования, был на 6 собеседованиях на трёх это серая зарплата. Зачем очередная служба без работы. Открываем сайт антиджоб там все четко расписано, приходим спрашиваем, все подтверждается. Очередной отчёт для отчета, за государственные деньги, где работа.

  • Анонимно
    20.10.2017 09:49

    Вся страна в рынке труда за копейки . Все квалифицированные, интеллектуальные сферы уже не нужны и уезжают за рубеж.

  • Анонимно
    20.10.2017 09:49

    08-55
    на самом деле, там сидящим наверху, глубоко всё равно - кто будет на них работать: китаец или индус! им главное прибыли, а живут они давно уже в "загнивающей" ЕС. а сюда так - за деньгами наведаются! потому что там их бизнес таланты и хвалебные оды - ни стоят и ломанного евро)

  • Tatar Хайпер
    20.10.2017 10:05

    Люди наконец-то находят себя. Идут во фрилансеры и находят.

  • Анонимно
    20.10.2017 10:11

    Зарплата до 20 тысяч это и есть пособие по безработице, на неё не прожить,поэтому скрытой безработицы у нас 90% населения.

  • Анонимно
    20.10.2017 10:32

    Моя жена с дипломом инженер технолог, работая инженером, получает копейки. Хочет сменить работу, но у нас в Казани если ты не с правильного аула или ты не родственник удащливого, это не реально. Максимум это купи-продай или за копейки инженером в другой организации.

  • Анонимно
    20.10.2017 11:01

    Мой сын работает в ГАЗПРОМе и его зар плата 20тысяч.Многие покрутили пальцем у виска. Я понимаю вас. Если бы это не касалось моей семьи я бы тоже не поверила. Но это горькая правда. Увы. И еще обидное, у него две детей. И они оба школьники. Мин труд, депутаты, власти и ГАЗПРОМ, дайте раскладку как можно выжить и вырастить детей? Они же видят как с копейки на копейку живет семья. И моя пенсия Всего 13тысяч.

    • Анонимно
      20.10.2017 13:16

      Азат Д

      Зато у него есть команда для боления, волейбольный Зенит.

  • Анонимно
    20.10.2017 13:17

    При Советской власти был в школе предмет обществоведение и вот уже 25 лет описания капитализма в нашей жизни, как по учебнику. Ведь 1917год произошел из- за невыносимой жизни большинства. А сейчас разве не так? Роза

    • Анонимно
      20.10.2017 14:16

      сейчас не так. Сейчас увы есть телевизор. Народ верит в виртуальное счастье, при этом не имея в кармане денег. Парадокс.

    • Анонимно
      20.10.2017 15:12

      для тех, кто не знает истории решил написать, может кому пригодится. В 1917 году разница между бедными и богатыми была всего в 4 раза. Сейчас, на 2016 год статистика, эта разница составляет 27 раз.

  • Анонимно
    20.10.2017 14:41

    эта вакансия что скан приведен в статье по ее описанию явный фейк.

  • ПанАлекс
    20.10.2017 20:09

    По соотношению реальной покупательной способности, хоть небольшому (3-4% в год) да росту плановой экономики и реальных затрат государства на человека (бесплатное образование, медицина, жилье, отдых и т.д.) при сохранении СССР и советского строя, средняя зарплата работающего сейчас составила бы 120-150 т.р. в нынешних ценах и курсах валют...
    При Путине же средние зарплаты рабочих в РФ в 2 раза ниже китайских!

    • Анонимно
      21.10.2017 18:55

      китайцы имеют на самые последние зп в мире, не с теми сравниваете, индусы и бангладеш более актуально ныне

  • Анонимно
    20.10.2017 20:24

    Работал строителем в Москве крупной строит.компании, все рабочие из всех регионов России, москвичи только в конторе сидели. Зарплата серая , прав никаких т.е. ты никто раб. Если рядом с Кремлём такой бардак, дальше какой может быть порядок.

  • Анонимно
    21.10.2017 05:42

    Заглянул в официальную таблицу размера минимальной пенсии по регионам и как же властям нашим в Татарстане не стыдно, ведь по этому показателю мы в хвосте среди регионов Поволжья, такая же картина и если сравнивать с другими регионами по стране, я не смотрю Москву и Питер или северные регионы. Ну почему в Воронеже где нет ни нефти ни газа минимальная пенсия 9226р а у нас в Татарстане всего 8000р.? Я понимаю что уровень пенсии в регионе зависит от зарплат в этом регионе, но если так то властям надо что то делать с зарплатами для людей!

  • Анонимно
    21.10.2017 12:39

    Работать неофициально, вести бизнес "вчерную", не платить никаких налогов сверх уже включенных в наши расходы (ндс, акцизы и т.д.), а также квазиналоговых платежей (типа осаго и т.д.), штрафов и прочих поборов, хитрить и придумывать различные схемы - государство само приводит нас к этой борьбе за выживание против самого себя

    • Анонимно
      21.10.2017 18:59

      остается только так и делать. как государство к нам, так и мы к нему. золотое правило талиона

    • Анонимно
      21.10.2017 20:56

      В госслужбе разочаровался в далеком 1992 году. Ушел работать в частный бизнес. До 1998 года было все прекрасно.
      После кризиса 1998 года стало похуже, но до 2009 года все было нормально. В 2007 ушел от частника, надоело слушать
      про "тяжелое для фирмы время" и "командный дух" на фоне
      вновь приобретаемых руководством квартир и авто.
      10 лет работаю в "черную", нигде не оформляюсь, только "шабашки", если и просят работать на конторе, то специально прошу платить в "черную". Так проще общаться с дирекцией, отношения честнее. ИП и прочую дурь не оформляю, так как все равно придется обналичивать и платить налоги. Что в итоге? Чувствую себя намного свободнее. Денег стало больше. Квартиру вторую купил.
      Авто меняю каждые три года. Дом достраиваю. Отдыхать за границу езжу. Жена не работает, сидит дома с ребенком.
      Налоги все равно платятся за имущество, ОСАГО, покупка бензина и т.п. На выборы не хожу. Вот такая "внутренняя
      эмиграция". Думал, я один такой- нет в Казани наверно процентов 30 такого народу. По большому счету -"по барабану " на всю эту политику. Надоели.
      Согласен с 20.58, что над нами эксперимент какой-то неудавшийся поставили, а теперь не знают, куда все это слить.

      • Анонимно
        21.10.2017 23:59

        На выборы надо ходить. Наблюдателем или "представителем сми". Это резкого снижает процент едра на участке.

  • Анонимно
    21.10.2017 14:56

    средняя зарплвта это ведь средняя.У босса 1000000 , а у тебя 30000. Средняя более 40 тысяч.Вот и она средняя зряплата.Раньше в СССР на все детские вещи цены были в 10 раз меньше чем вщросоым.Бесплатно школа, здравоохранение, детсады, и многое другое.Забыли все.

    • Анонимно
      21.10.2017 17:05

      Вы еще татаро-монгольское иго вспомните, как при нем было хорошо. СССР 25 лет как уж нет и не будет, есть по словам Грефа государственный капитализм с монополией 50 процентов. А что вы хотите? Народ сделал свой выбор в 1985-1992 году. Вас обманули, не сказать бы по-другому -можете расходиться. "Перестройку и демократию" устраивали, чтобы не вам было хорошо, а чтобы самим развернуться на полную. Для вас - возможность писать жалобные каменты в уважаемое БО. Да, и недра не принадлежат народу по Конституции.

  • Анонимно
    22.10.2017 00:19

    да насчет пенсии я тоже согласна. Люди всю жизнь работали на государство, а в итоге 8 тысяч пенсия. Говорят в Пенсионном фонде что в те годы средняя зарплата по стране была 250 рублей. Да уж только не пойму откуда они это взяли. Мы получали 120-140 рублей. Вот так .

  • Анонимно
    23.10.2017 09:03

    Алле гараж!
    Скоро и таких зарплат не будет!
    Роботы и технологии наступают!
    Время прогресса!
    А зарплаты такие, потому что голодных много, готовых робить за эти деньги!

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль

Будем на связи!

БИЗНЕС Online в Telegram БИЗНЕС Online на Facebook Напомнить позже