Общество 
17.04.2012

«Зарплата составляет значительно меньшую часть всего дохода Сергея Когогина»

ЗАРПЛАТА КОГОГИНА? ПОДОЖДИТЕ ДО ОТЧЕТА ПО МСФО

Публикация в газете «БИЗНЕС Online» сведений о доходах генерального директора КАМАЗа Сергея Когогина получила вчера продолжение. Его супруга Альфия Когогина - депутат Госдумы РФ, благодаря обязательному отчету которой доходы генерала автогиганта и стали известны широкой общественности, вчера прислала в редакцию свой комментарий. Он стал ответом на материал нашей газеты: «Супруга Сергея Когогина раскрыла тайну доходов мужа. Впечатляет!».

По словам депутата, большой доход семьи Когогиных в 2011 году был сформирован в частности благодаря продаже земельного участка в Московской области и недостроенной квартиры в Москве. Согласно продекларированным доходам, сама Когогина заработала за прошлый год 9 млн. рублей, Когогин – 40,5 млн. рублей. Приводим комментарий без сокращений.

«Уважаемые избиратели!

В соответствии со ст.10 Федерального закона от 8.051994г. # 3-ФЗ (в ред. от 21.11.2011) "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы ФС РФ" депутат ГД ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным финансовым годом, представляет соответственно в комиссию ГД по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о своих доходах и имуществе, супруга и несовершеннолетних детей. На сайте Государственной Думы Российской Федерации обнародованы соответствующие сведения за 2011 год, на основе которых в СМИ появились публикации и комментарии. Хочу внести дополнительную информацию.

В отличие от декларационной кампании предвыборного периода, доходы депутатов за 2011 год не расшифрованы по источникам получения доходов. Поясняю, что мой доход и доход моей семьи в 2011 году был сформирован из продажи земельного участка под жилое строительство в Московской области (5 га), продажи недостроенной квартиры в городе Москве, заработной платы, доходов от банковских вкладов и продажи автомобиля. В соответствии с российским законодательством по всем видам доходов были уплачены налоги в полном объеме».

Письмо депутата, на наш взгляд, не несет в себе ответа на самый главный вопрос – сколько же зарабатывает генеральный директор КАМАЗа Сергей Когогин на своей должности. Не внесли ясности и на самом предприятии, куда мы обратились за комментариями.

«Величина зарплаты и любых бонусов руководителей компании ОАО «КАМАЗ» будут опубликованы в годовом отчете. До публикации отчета по МФСО мы не готовы комментировать и давать какие-либо данные по зарплате Сергея Когогина. В отчете по МФСО будут указаны все денежные средства, которые получает руководство компании», - сообщил газете «БИЗНЕС Online» руководитель департамента по связям с общественностью акционерного общества КАМАЗ Олег Афанасьев.

Он подчеркнул, что задекларированная Сергеем Анатольевичем сумма не является одной лишь зарплатой. «Более того, зарплата в ней составляет значительно меньшую часть всего дохода», - отметил Афанасьев.

Для того чтобы примерно представить уровень «значительно меньшей части», можно вспомнить, что в 2010 году по итогам 2009 года менеджерам КАМАЗа сократили бонусы и управленческие расходы. Согласно отчету, распространенному предприятием, девять членов правления получили в 2009 году 22 млн. рублей, в 8,1 раза меньше, чем за 2008 год (в среднем 203 700 рублей на человека в месяц). Члены совета директоров не получили ничего.

Также Афанасьев уточнил, что средняя заработная плата на заводах группы КАМАЗ на сегодняшний день составляет около 20 тыс. рублей.

НА ЗАПАДЕ РАЗНИЦА В ТРИСТА РАЗ

Опрошенные корреспондентами «БИЗНЕС Online» эксперты, считают, что уровень зарплаты топ-менеджеров и должен быть высоким. Но при этом должен быть разумным разрыв в зарплатах рядового персонала и руководителей.

Михаил Хазин - руководитель компании экспертного консультирования «Неокон»:

- Если мы рассмотрим СССР, то тогда максимальный разрыв между высоко- и низкооплачиваемым сотрудником был в 10 раз. Не всегда директор зарабатывал больше всех. Если говорить о легальных зарплатах, то самая большая была у профессоров «оборонки», которые руководили отдельно отделами в оборонных НИИ и были завкафедрами крупных вузов. У них были зарплаты до 1,5 тысяч рублей. Минимальная зарплата была у уборщицы, это было рублей 80. Иными словами, разница между максимальной и минимальной зарплатой была в 15 раз, не больше.

Если разница в зарплате выше, то это создает проблемы с точки зрения социальных отношений.

В малом бизнесе есть такой нюанс - компаниями часто руководят совладельцы. И там очень трудно отделить зарплату от предпринимательского дохода. А вот в крупных компаниях, когда директора получают миллионы, а сотрудники, в том числе и вполне ключевые, получают зарплату 10 - 15 тысяч, это, конечно, никуда не годится. Разрыв в 20 - 30 раз - это максимум, который может себе позволить компания. Иными словами, если зарплата сотрудника - 15 тысяч, то под 500 тысяч может быть зарплата руководителя. Это месячная зарплата, в год это получается где-то 5 - 6 миллионов.

Шамиль Агеев - председатель правления ТПП РТ:

- Если говорить о наемных менеджерах, в советский период соотношение было в шесть-семь раз, не больше. В перестроечное время на авиационном заводе около тысячи работников получали зарплату больше генерального директора, а на заводе «Автоприбор», где я двенадцать лет работал, из 7 тысяч работающих почти 10 процентов получали зарплату больше генерального директора.

К сожалению, сейчас заработная плата не всегда привязана к производительности труда и результатам труда. В энергетических компаниях, где есть государственный пакет, или, скажем, в Сбербанке членам правления идут миллионные бонусы, но они не всегда привязаны к результату работы, это некие диспропорции. Поэтому вопрос очень сложный и очень простой – везде должны получать пропорционально отдаче. Сейчас этот тонкий вопрос находится в порядке, так скажем, «устаканивания».

Что касается зарплаты Когогина, то он должен больше получать. Отдача и ответственного гендиректора КАМАЗа колоссальная. В соотношении с западными менеджерами его уровня у него небольшая зарплата.

Надежда Борисова - директор Казанского филиала HeadHunter:

- В современной HR-практике нет четких определений относительно того, какой должна быть разница в зарплате топ-менеджера и сотрудника компании, т.е. между максимальным и минимальным вознаграждением. Многое зависит от отрасли бизнеса, размера компании, доходности и прочих факторов. Во всех странах существуют свои границы этой разницы: от нескольких раз до нескольких сот раз. Лидером по разнице в зарплатах являются США, где эта разница составляет около 300 раз. В России же, преимущественно в крупных компаниях, разница в доходах между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками доходит и до 150 раз.

Но высокая разница в зарплатах топ-менеджеров и рядовых сотрудников – это закономерно, поскольку мы говорим о разных уровнях ответственности. На топ-менеджере лежит ответственность за всю компанию, в то время как middle-менеджмент и линейный персонал отвечают лишь за отдельные участки деятельности организации. И на эффективности работы в компаниях с прозрачными бизнес-процессами и сильной корпоративной культурой это не сказывается никак. Считаю, что в данном вопросе каждый сотрудник должен понимать, что его вознаграждение пропорционально уровню профессионализма и приложенным усилиям.

Лилия Сагитова - директор АНО «Институт социальных исследований и гражданских инициатив»:

- Разрывы в зарплатах у нас просто зашкаливают. В Германии были сопоставлены зарплаты директоров банков и инженеров - разница была в три раза. Предел - в пять раз. Но не выше.

Если хорошая зарплата, человек и работать будет эффективнее и заинтересованнее.

Очевидно, что модернизация проходит очень слабо, на нее выделяется мало средств. Сверхдоходы переходят в административный корпус, поддерживается слабый уровень мотивации у производящего состава. Вероятно, можно было мотивировать рабочих за счет, пусть временного, своего уровня – перераспределением средств в эти сферы.

Каков допустимый разрыв в зарплате топ-менеджмента и рядового персонала? (17.04.12-17.04.12)
17%Ограничений быть не должно, платить топам надо столько, сколько необходимо
13%Разница в 150 раз и выше, как это случается в России, - это путь к революции
46%Не более чем в 10 раз
13%В 3 - 5 раз
11%Нужно брать пример с Ли Яккоки, выводившего Крайслер из кризиса за 1 доллар зарплаты
Ваш голос учтен
Предприятия: КАМАЗ
Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (50) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    17.04.2012 08:17

    Крутится как может. Наверное, по ночам вагоны разгружает, бедняга.

    • Анонимно
      18.04.2012 09:39

      Зачем ему разгружать вагоны - он хорошо умеет думать головой и получать за это хорошие деньги.

  • Анонимно
    17.04.2012 08:27

    Дешёвый популизм супруги. Кому интересны эти цифры. В реальности всё по-другому! Какого обманывают?

    • Анонимно
      17.04.2012 13:58

      То есть строгое следование требованиям закона в части раскрытия данных о доходах - уже популизм? Отлично.

  • Анонимно
    17.04.2012 08:29

    Правильно Когогина сделала, что разъяснила откуда деньги. Понятно, чьто основная масса от продажи участка и квартиры.

    • Анонимно
      17.04.2012 09:38

      ну какбэ чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что-нибудь ненужное, а чтобы получить доходы от вкладов, нужно сначала эти вклады открыть

      • Анонимно
        17.04.2012 09:59

        вот именно. Г-жа Когогина этот момент и не учла - чтобы что-то продать, сначала надо что-то купить. А на что это было куплено? В лотерею выиграли? В итоге получается, что ничего своим ответом она не изменила, и тем более не пояснила.

      • Анонимно
        17.04.2012 11:49

        ну так когогины не первый год на руководящих постах. так что было время подкопить))

  • Анонимно
    17.04.2012 08:48

    Рано или поздно такое положение дел приведет к революции и никакие деньги не спасут этих "багатее" от вил нищенского народа!!!

    • Анонимно
      17.04.2012 14:04

      работать надо! учиться, развиваться. а не жрать косорыловку после смены. "нищенский народ", блин

      • Анонимно
        17.04.2012 16:06

        Слышишь "богатенький чел", если я буду следовать твоим принципам, то кто же в стране к тебе на скорой приедет и будет спасать твою шкуру???

        • Анонимно
          18.04.2012 12:36

          я всего лишь предложил ограничить принятие косорыловки после смены

  • Анонимно
    17.04.2012 09:11

    Дешёвые панты !!!

  • Анонимно
    17.04.2012 09:25

    Элементарно Ватсон! За какие-то 10-15 лет в России некоторые избранные стали миллиардерами и это норма. Причем норма российская. НИГДЕ такого безобразия нет!Очень стыдно будет всем нам перед потомками за новейшую историю современной России, за беспредел, воровство в гигантских масштабах. Никакой уважухи и респекта Вам от простых жителей богатейшей страны в мире.

  • Анонимно
    17.04.2012 10:53

    Сплошное вранье.В СССР разрыв не превышал в среднем 4 раз.Зарплата профессоров,директоров заводов,высших партработников укладывалась в 600-800 рублей.Рабочие на сделке в среднем по 300р зарабатывали,рабочие высоких квалификаций 400-500р.Обычные инженеры 120-180р,уборщицы дворники 70-180.Нынешние менагеры,в смысле продавцы 70-120.Иногда давали премии и по результатам года 13 зарплату.За воровство в крупных размерах-расстреливали.Ъто знают все ,кто хил в те времена

    • Анонимно
      17.04.2012 13:28

      Расстрелы - это, конечно, прекрасно. Но не стоит забывать, что советская модель экономики гикнулась, ибо оказалась нежизнеспособной. Сейчас в России активно внедряются западные методы хозяйствования, предполагающие в том числе и высокие зарплаты топ-менеджмента. Так что надо как-то постепенно привыкать.

      • vlad
        17.04.2012 16:44

        В реальности не надо забывать,что советскую модель тупо гикнули,а не сама развалилась.И что навязываемая капсистема регулярно гикается сама,а плановая система -основа западных систем,чему они ранее сильно завидовали.

        • Анонимно
          18.04.2012 12:38

          спорно, очень спорно. но лень печатать буковки. ибо этот холивар бесконечен.

  • Анонимно
    17.04.2012 11:24

    Никакого дела до простых людей им нет! "Продали земельный участок и квартиру в Москве"..... Мы тут, в Казани, годами копим не то чтобы на квартиру, на ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ взнос по ипотеке!!!!! Противно! Жируют и ничего не скрывают!!!!!

  • Анонимно
    17.04.2012 11:31

    для сравнения. руководитель концерна Volkswagen AG Мартин Винтеркорн по результатам 2010 года получил 9,33 млн евро. в пересчете на месяц это 777,5 тыс. евро ежемесячно. понятно, что камаз не фольцваген. но и когогину, как видно, по уровню дохода до винтеркорна еще далеко.

  • Анонимно
    17.04.2012 11:46

    Наконец-то хоть кого то застукали с несовпадением...

    • Анонимно
      17.04.2012 12:08

      а почему застукали? они ж сами отчитались.интригой остаеться з.п. когогина. вот эту циферку интересно было бы узнать.

  • Анонимно
    17.04.2012 12:29

    хватит уже считать чужие деньги... работайте... и будет вам счастье!!!

  • Анонимно
    17.04.2012 12:42

    Это же топ-менеджмент и хорошо, что САМИ все честно пишут!!!

  • Анонимно
    17.04.2012 12:56

    Когогины хоть объяснили откуда деньги. У Халикова после продажи дома тоже доход был 80 млн рублей. Никто не возмущался. Почему других депутатов БО не расспросит? 70 млн у Хайрова откуда?

  • Анонимно
    17.04.2012 12:57

    ну, у нас не поймешь, что надо: молчат - сволочи, сказали правду - гады, что сказали )))) вообще, неплохо было бы их доходы сравнить с доходами руководства других крупных компаний. Журналистам - напишите об этом,сравните, будет оочень интересно почитать

  • Анонимно
    17.04.2012 13:09

    Все законно и закономерно.

  • Анонимно
    17.04.2012 13:37

    А сколько по-вашему должен получать генеральный директор крупного предприятия как ОАО "КАМАЗ"??? И сколько бы платили себе денег вы будучи в ранге генерального директора?! Можно понять тех кто льет тут на мельницу свой негатив в отношении того же Когогина... Завидно наверное просто, что человек, прошедший путь от простого мастера до генерального директора к своему зрелому возрасту начал приносить большие по вашим меркам деньги в семью. А мне кажется это нормальным. Менеджеры уровня Когогина обладают такими лидерскими качествами, каких нет у многих руководителей, кто на волне 90-х вдруг стал успешным бизнесменом и зарабатывал свой авторитет на стрелках и сходках. Так что стоимость ГД ОАО "КАМАЗ" гораздо выше, чем он зарабатывает сегодня.

  • Анонимно
    17.04.2012 14:10

    Человеческая зависть непобедима. К сожалению.

  • Анонимно
    17.04.2012 15:50

    Я 25 лет в нефтянке. Все что я накопила заработано собственным горбом, а это трешка в панельке на четверых (66 кв.м) и машина. От предков мне ничего не досталось. Работы я небоюсь, пашу как папа Карло. Так ответьте, где, как или может быть каким местом я должна зарабытавать??

    • Анонимно
      18.04.2012 09:38

      Откройте собственный бизнес, сразу узнаете что к чему...

  • Анонимно
    17.04.2012 15:57

    Причем тут зависть. Нечеловеческая жадность вы хотели сказать. Заняли кресла, значит прибыль вся наша. Заработная плата работникам подождет, нам же нужно заводы, пороходы, острова, виллы покупать. А народу и этого хватить, пусть и тому что есть радуются. Не нравится... увольняйтесь. Вот такое у нас руководство.

  • Анонимно
    17.04.2012 16:35

    Советской модели управления предприятия нет, тихо померла. А западная предполагает высокую зарплату топов. Ну так и ответственность у них какая!!! Понять можно вполне можно.

    • vlad
      17.04.2012 16:48

      Правильно подмечено про ответственность,какая у них ответственность-никакая.Поэтому и зарплаты такие назначают себе,что бы можно было откупиться или вовремя смыться от ответственности

  • Анонимно
    17.04.2012 17:25

    Вы что, всерьез думаете, что менеджер уровня Когогина должен три копейки получать???

  • Анонимно
    17.04.2012 18:08

    У меня родственники в Москве квартиру 4-х комнатную продают в Марьино, чтобы с детьми разъехаться. Рыночная стоимость 25 млн рублей. И получили они ее бесплатно в 97 году. А вы говорите откуда бабло)))

    • vlad
      17.04.2012 18:35

      А можно еще припомнить как в те-же года зарплату миллионами получали и все миллионерами были,и землю под строительство бесплатно выделяли,правда сотками,а не гектарами,как ныне у некоторых

  • Анонимно
    18.04.2012 02:20

    Самое впечатляющее это конечно продажа участка под жилое строительство в московской области.не какие нибудь там 10 или 15 соток а 5!!! Гектаров дорогой подмосковной земли. наверняка когда покупал думал раздать большую часть как сейчас модно по программе для многодетных семей.но потом срочно понадобились деньги. Пришлось продать.в следующий раз когда жене надоест быть депутатом Думы.а захочет она в совет федерации или министром каким стать придется уже 5 Га на лазурном берегу продать или соточку гектаров в подмосковье.как же всетаки хорошо что нами правят люди которые ни в чем ненуждаются. Даже в наших голосах .это на прогнившем демократическом западе или в отсталом азиатском Китае ситуация при которой недавний госчиновник оказался крупным землевладельцем-скандал.у нас это доблесть.

  • Анонимно
    18.04.2012 08:09

    Суть не в том, что Когогин или другой Топ-менеджер получает миллионные зарплаты! Дело в том, чтобы у его рядовых подчиненных, за которых он ответственен получали тоже хорошо! Этого сегодня на Камазе нет, зарплата рядового сотрудника очень низкая! Вот отсюда и всё недовольство и гнев!!!

  • Анонимно
    18.04.2012 08:52

    В нашей стране видимо не искоренимо такое явление, как зависть и желание посчитать чужие деньги, кто сколько получает и за что, кто с кем спит и почему, кто с кем развелся и на ком женился (этот список можно продолжать бесконечно). Конечно, очень обидно, что не вы сегодня генеральные директора, не входите в топ-менеджмент компаний, а стоите по 20 лет одного станка и ноете, ноете, ноете... Мало платят, не ценят, считают за быдло. К примеру от того же Когогина ни разу не слышал, чтобы он простых рабочих называл быдлом. Наоборот везде и всегда он говорит - что рабочий персонал - основа компании "КАМАЗ" и его движущая сила. А то что денег много зарабатывает... Вот я тоже много зарабатываю, имею собственный бизнес. В штате 150 человек персонала. И тоже слышу это нытьё - мало платят. а сколько надо? Что я должен платить бешеные деньги персоналу а сам сидеть на голодном пайке? Извините. Открывайте свой бизнес, не спите ночами как я первые три года, рассчитайтесь с кредитами которые брались для развития бизнеса, платите вовремя налоги, которые сегодня серьёзно оттягивают карман и при этом еще научитесь вовремя платить зарплату. Сложно? Тогда не нойте, стоя у станка, что вам платят так мало за одну-две операции в течение рабочей смены. а если это вам надоело - займитесь собственным бизнесом - жить станет намного интереснее...Может тогда и пропадёт привычка считать чужие деньги...

  • Анонимно
    18.04.2012 11:00

    А в "тумбочке" деньги видимо, оттуда:"убытки концерна Daimler AG от долевого участия в ОАО КамАЗ по итогам 2011 года составили 35 млн. евро против убытков в размере 4 млн. евро в 2010 году. За отчетные 12 месяцев КамАЗ получил чистый убыток в 1 млн. евро по МСФО, тогда как за предыдущий годовой период убыток составлял 27 млн. евро.

  • Анонимно
    18.04.2012 13:01

    "Видимо"- "не видимо",гадаем и пальцем в небо как всегда... Ох, не любят у нас тех, кто может хорошо работать....критики )

  • Анонимно
    18.04.2012 13:54

    Ну что вы сравнивайте частный бизнес с работой крупных АО. Он что сам этот завод на свои кровные построил?

  • Анонимно
    20.04.2012 20:30

    Сергей Анатольевич ,человек из простого народа(читай биографию).Всю жизнь пашет на различных должностях,принял умирающий КАМАЗпосле пожара,не завидуйте.Попробуйте сами.

  • Анонимно
    7.06.2012 14:45

    сам он когогин ничего парень. а вот его жена.еще тот фрукт

  • Анонимно
    10.06.2012 15:57

    5 га земли в подмосковье стоит порядка 20 млн, квартира еше 20, автомобиль.... так получится, что только от этого доход превысит 50 млн. Как они бедные без зарплаты то?

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль

Подпишись на нас в Zen